Ивантеевка — глазами сотрудников. Что пишут в 55 отзывах?

Нет оных. Далее →

Сегодня  Н Н.С. Собеседование %удалено%, здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться. Если вам интересна вакансия, напишите в чат. В.Н. Н.С. 10:21 Здравствуйте. Размер оклада в ТД какой? До\после вычета? Спецодежда с первого дня предоставляется? Если нет, то как скоро? Оформление с первого дня? Без «стажировок»?10:23  Н Н.С. Оформление с первого дня, ЗП 70 т.р. на руки, выплаты 2 раза в месяц на карту, спецодежда заказывается после оформления на работу, приходит в течение 3−5 дней 10:27 Оформление сразу?10:28  Н Н.С. сразу 10:28 ЗП — это оклад?10:28  Н Н.С. ЗП — это оклад и гарантированная % надбавка 10:28 Размер оклада какой?10:29 Н.С. оклад 55 173, процентная надбавка 46%10:30  Н выплачивается все вместе 10:30 За 55 работайте сами.10:30 Непрочитанные сообщения  Н Н.С. Хамить — не красиво 10:31 Это не хамство.10:31  Н Н.С. Вы отказались %удалено%, спасибо,... Далее →

Выплата согласованного оклада вовремя, либо с незначительными задержками (1−2 дня). Коллектив в офисе дружелюбный, хоть и сам офис оставляет желать лучшего. Далее →

- Полностью неофициальное трудоустройство — выплата з/п всегда в конверте, никаких отпускных и больничных. Производственный календарь игнорируется.  — Нестабильное положение компании на рынке — кассовые разрывы, низкомаржинальные проекты, за которые не выплачиваются заранее согласованные бонусы без предупреждения (т.е. сотрудник выполнил свою работу, все задачи в полном объёме, согласовал с руководством и подписал договор с клиентом, и только после этого, задав вопрос — когда выплата бонусов, получает ответ — никогда).  — Очень неуверенный и мутный стиль управления. Семейная пара, которая позиционирует себя как собственники компании, часто в управлении противоречит друг другу, дают противоречивые указания и задачи сотрудникам. Отсутствуют чёткие регламенты работы, зоны ответственности сотрудников размыты. Как само собой разумеющееся требуют переработок и нарушают заранее согласованный график работы. Руководство действует по принципу «кто везёт, на том и едут» — то есть, если ты берёшь на себя задачи сверх заранее оговорённой зоны ответственности, это воспринимается как норма, но никак не поощряется дополнительно, даже на словах.  — Уничижительное обращение и хамство со стороны руководства по отношению к сотрудникам, постоянные попытки манипулировать чувством вины и ответственности вместо чётко сформулированных задач. В работе возникает ощущение, что вместо помощи и поддержки от руководства... Далее →

Только, хорошее обучение со стороны менеджера по обучению и начальницы Далее →

Мой опыт работы в этой компании был крайне негативным и оставил ощущение полной несправедливости. Вот основные причины, по которым я категорически не рекомендую эту компанию никому: 1. «Семейный Клуб»: В компании царит атмосфера тотального кумовства. Все ключевые позиции и, судя по всему, основные доходы сосредоточены в руках родственников и их приближенных. Постороннему человеку здесь места нет. 2. Обман с Зарплатой: Компания активно вводит соискателей в заблуждение, обещая зарплаты от 80 тысяч рублей. Реальность шокирует: Закрыть вакансии нереально именно из-за несоответствия обещаний и действительности. Во время моей короткой работы было много заявлений на увольнение сотрудников именно по причине мизерной зарплаты. Заработать обещанные 80 тысяч на сделке с низкими ставками невозможно. Максимальный официальный оклад, о котором я узнала — 50 000 рублей. Все, что выше — «наличными». 3. Невыплата Зарплаты: Мне не заплатили тех денег, что были указаны в вакансии. 4. Бессердечное отношение и незаконное увольнение: Меня попросили уйти «по собственному желанию» после того, как я пробыла на больничном всего 3 дня. Это показатель полного отсутствия заботы о сотрудниках. 5. Эксплуатация и Отсутствие Оформления: Компания, по всей видимости, систематически использует... Далее →

Близость к дому Далее →

Добрый день! Если Вы думаете идти в компанию или нет, однозначно нет. За все время работы в компании я отметил следующее: обман со стороны собственников, предвзятое отношение к сотрудникам, тут никто вам не скажет спасибо за результат, руководству нужно только множество бесполезных отчетов. Офис в печальном состоянии, мыши, тараканы. В комнату приема пищи заходить страшно. На рабочих местах сломанные стулья, зашарпанные столы, старая еле дышащая техника. Собственники приветствуют только покупку за счет сотрудников. Охраны труда нет, средства защиты не выдаются. Заработная плата белая — копейки, все остальное наличными и не известно когда. Если у компании нет наличных (а их никогда нет) переводят з.п. на карту и с твоей же зарплаты перечисляют 13%. Далее →

Их нет Далее →

Работал в РНК расточником, обещали один заработок, но по факту платили минималку. Постоянные задержки заработной платы, а иногда и вовсе не платят премию, а это 40 % от общего заработка, что обещают на собеседовании. Начальник РНК некомпетентный в делах, вместо работ по профессии заставляет делать другие работы не по профессии. Вещи (сиз), что выдают, при увольнении заставляют оплачивать или просто вычитают с расчета. Не советую никому идти в это рабство, обходите эту организацию стороной. Далее →

Отсутствуют. Далее →

Серая зарплата, задержка выплат, неофициальное трудоустройство, руководство хамит и грубит от отца семейства П. до его сыновей и многочисленных родственников, которые тоже недолго задерживаются. Рабочих условий труда нет от слова совсем, туалеты на улице, прием пищи в раздевалке. Большинство контрагентов не будут воспринимать вас всерьёз, так как компания постоянно всем должна, а руководители переходят все грани неуважительного общения. Большинство проектов убыточны, отсутствует мало-мальски финансовое планирование. Работают в основном гастарбайтеры, которые там же и проживают, либо вахтовики с дальних регионов. Грязь, бардак в технологических проектах, антисанитария, нарушение любых норм техники безопасности и пожарной безопасности. Регулярно меняют имя компании, покупают отзывы или требуют написания от действующих работников. Не ведитесь. Сотрудникам, работающим по несколько лет, задерживают и обещают выплаты по 1,5 — 3 млн, и это не шутка. Люди боятся бросить, так как тем, кто уходит, конечно, ничего не платят. Далее →

Они есть только ни РНК Далее →

Ранее работал, от слова раб, в этой компании в РНК. Скажу вам, делать там нечего от слова совсем. Приходишь туда слесарем — МСР и работаешь разнорабочим. Помимо своей работы слесаря в… З., заставляет машины грузить и т. д. На собеседовании говорят одно, но после начальник цеха в… З., начинает озадачивать разной всячиной. Если и пойдете в Гидравлик Групп, то только не в РНК, а в любые другие цеха — там все порядочно и честно. Лично я уволился из-за начальника и не жалею. Лучше работать по своей профессии, чем у него в цехе как разнорабочий. Далее →

Белая зарплата Далее →

Смены полные не ставят, допустим смена 6:00−14:00, но уйдёшь в 16:00, и то надо подходить, отпрашиваться домой. Обед 10−15 минут максимум. Во вторую смену с 14:00−22:00 работать будешь до часа, а то и до двух ночи. И это никто не оплачивает. Уйти нельзя, уволят сразу или сделают всё для того, чтоб ушёл сам. Бегаешь [censored] в мыле постоянно. С кассы на печкарню, тут же заморозка пришла, надо принимать, звонок на кассу, всё бросаешь, бежишь на кассу. Служебные помещения моются сотрудниками. И то кто-то моет, а у кого-то привилегии и не моют. Пекарню тоже сотрудники отмывают, кто-то хорошо моет, кто-то на халяву. Вечером витрину с выпечкой пылесосишь, намываешь. Зал пока не поправишь, домой не уйдёшь. В общем! Платят нормально, но за такие же деньги можно найти альтернативу с графиком 2/2, но с той же зарплатой, как в этом магазине и с пятидневкой. Далее →

Здраствуйте, В г. Ивантеевка по адресу Толмачёва 13В, в магазине работает директор м.с.о. Я считаю что должность губит магазин. Т.к она хамит, грубит сотрудникам, обсчитывает с зарплатой, у неё есть там любительница сотрудница Г.Е.которая только с директором ходит на улицу курить и посидеть на лавочке, потом сидят в кабинете чай распивают целый день! Другие сотрудники работают не покладая сил, что даже не поесть сходить. Т.к кабинете вечно Г.Е.с директором, М.С.зарплату директор распределяет не справедливо, как в фильме (кто не работает, тот есть) так же это происходило с нашими зарплатами, мы работали за всех, а нашу премию отдавали другим, я считаю что надо подать в суд! Если высшее руководство не примет мера мы так и сделаем, нам боятся нечем, как мы с облегчением уже уволились, но к сожалению теперь по врачам бегаем, здоровье у всех испортилось, всё справки и т.д от врачей имеются! ПРОШУ принять МЕРЫ. Далее →

Теряешь здоровье, обманывают с зарплатой, хамят, грубят, сравнивают с таджиками, у меня хватило сил отработать 7 месяцев. Далее →

Отсутствуют Далее →

Хочу оставить отзыв о работе логистом в ТК Империя. Начну по порядку, обещают золотые горы и хороший доход, по факту заработать не на чем, только если придешь со своими машинами. Да и то, что заработаешь, придется выпрашивать, заглядывая в глаза и просить чуть ли не каждый день…будут отдавать кусками и очень долго. Это же касается и водителей. Отношение к сотрудникам свинское, мол, не нравится, валите! Куча лишней бумажной волокиты. Коллектив 50\50,но есть и редкие сволочи! Но, повторюсь,денег там не дождешься! Далее →