Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1520)
-
Заставляли перерабатывать 5 дней по 12 часов с 1 выходным. Заплатили за 21 смену 27 000 рублей вместе с отпускными. Считаю руководителей жадными и наглыми. Продают продукцию без лицензии, китайские детальки выдают за продукцию Калашников.Нет воды, чайника, рабочее место узкое и неудобное. Нет вентиляции, не открываются окна. Ужасное отношение к сотрудникам. Низкий уровень общения и дисциплины. Сами же увозят товар, потом спрашивают про него. Видимо, отработанная схема годами, чтобы не платить работникам.Не устраивайтесь туда ни за что, пусть сами сидят по 12 часов без воды. Далее →
-
Кидает на деньги Далее →
-
Отзыв о компании ООО «Титан Строй» Ижевск Поехали на вахту на Удокан (Новая Чара). Не буду грузить бытом, ± все как везде. Обещания Титашки: Компенсация связи Суточные в дороге СИЗы ЗП на руки Прокатили по всем пунктам. Кормили завтраками до первой выплаты ЗП. ЗП начислили за вычетом 13%, хотя обещали на руки. СИЗов так и не завезли (по этой причине я остановил работы, и все поехали домой). — 40−50, людям не во что одеться. Заболели все, и не по разу. На данный момент уже просрочек по выплате ЗП. В офисе сидят 2−3 человека, которые уверены, что выйдут сухими из воды. Написаны обращения в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Сейчас долечимся, будет еще подача доков в суд, на компенсацию всего и сразу. Т.к. выдача СИЗов — дело обязательное, а еще и есть последствия для здоровья — дело перетекает из административки в уголовку. Сервис hh естественно не публикует негативные отзывы, находя тысячу причин. Ведь иначе они становятся активными пособниками в цепочке по обману людей. Это я к чему, братцы: ни договор, ни какие другие моменты — не гарантия того, что вас не швырнут. Даже старые конторы грешат и задержками, и недовыплатами. Вахта сейчас — лотерея. Удачи вам всем в ней.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободное посещение. Нет никакой дисциплины. Далее →✗ НедостаткиВсе хорошие отзывы написаны специально сотрудниками для поднятия рейтинга на hh. В компании всё плохо. Некомпетентное руководство, финансовый руководитель слабый. Зарплату урезают, задерживают. Нет никакой корпоративной культуры. Кулуарные игры, токсичный коллектив.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания строительная СК"Доммастер постоянно задерживает зар. плату, а если у строен по договору — и месяц может не выплачивать! Безобразие! У работников и дети есть, а выходит жена должна тащить, ещё мужа кормить, который денежку не приносит! Позор руководителям-это вообще-то нарушение прав! И я, как жена обращусь в прокуратуру — пусть Вас прошерстят! Далее →✗ Недостаткия не работала, муж там работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаПишу отзыв исходя из личного опыта, основываясь только на фактах. Я работала в подборе персонала в Адара корп более полугода. Отрицательные стороны открылись не сразу, так как многие моменты, особенно по задержке зарплаты узнала только после того, как мои кандидаты отработали не менне месяца на вахте. То есть в отделе, где в среднем работает 15 человек, и многие девушки работают более года, в том числе сама руководитель подбора, о задержках не говорят при приеме на работу и далее, пока этот факт уже не вскроется в процессе работы. Отрицательных моментов очень много, слишком объемный отзыв получится, поэтому постараюсь кратко:1. Зарплата белая только 30−40 процентов, вторая часть зарплаты выплачивается в черную и очень задерживается, вахтовики ее видят только через 2 месяца после отработанного. Это самая большая беда.2.Для девушек в подборе персонала фактически зарплата составляет 30 тр (в вакансии указано от 60 тр до 120 тр.) Обещаниями в 120 тр кормят регулярно и всех подборщиков. Не ведитесь.3.Состав отдела меняется регулярно, каждую неделю приходит новых 4−5 человек, и это уже говорит о многом. Далее →✗ НедостаткиЭто мошенники. Далее →
-
Производственная компания бегает от налогов и находится поэтому в деревне, зп черная, условий для работы нет, производит мягкую мебель. Пишет, что нужен начальник склада, по факту нужен кладовщик с зп ниже 60 тыс. До места работы добираются за свой счет, большая текучка кадров, графика нет — надо там жить. Далее →
-
-
В данной охранной фирме под прикрытием «зицпредседателей» орудует г.а.ю., кидает людей на зарплату. Прокуратура и трудинспекция завалены жалобами на них… Много исков в судах различных юрисдикций. Это охранное предприятие снискало себе статус худшего из лучших в Удмуртии! Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде бы, есть ДМС, только одобряют со скрипом, условия труда, чистые уборные, аккуратная комната для приема пищи, хороший региональный руководитель дни приезда которого ощущались, как праздник (так как, все делают вид что нормальные) В целом работа не плохая если вы запутались нужно взять где-то монету на аренду/покушать, и чтобы условия труда были не ужасные Далее →✗ НедостаткиОтсутствие вменяемого графика (варварский — плавающий 5/2, иногда 2/2 в отделе товаров для дома, но стараются это убрать). Низкая ЗП. Абсолютно невменяемое начальство, все разговаривают на повышенных тонах, за исключением директора и пары менеджеров, остальные по ощущениям сбежали из зоопитомника. Хроническое недовольство сотрудниками со стороны начальства. Принципиальной разницы нет, выполнили план вы или нет, для руководства вы всегда будете коричневой субстанцией. Смех вызывает, с каким серьезным лицом тебе говорят о абсурдных задачах и создают иллюзию важности твоей деятельности. Карьерного роста нет, все сказки про путь становления мелким руководителем зачастую остаются сказками, а если всё-таки повысят, то это скорее станет наказанием. Далее →
-
Мастер — женщина, и отдел кадров издеваются на собрании, пытаются унизить и ведут себя как герои оперы Мусоргского. Обещают взять на работу — будете ждать год (сами в глаза так и говорят). Очень сомнительный коллектив… Интересно, их проверяют на мошенничество?! При этом говорила с мужчиной — бывшим сотрудником, он тоже посоветовал «бежать, не оглядываясь», от этой сомнительной организации! Далее →
-
Условия проживания: общежитие с ремонтом с Советского Союза, расчет при увеличении от оклада 40 тыс. На работе находишься по факту 14 часов, которые не оплачиваются! Представляются как ООО «Спецгидрострой», никакого снабжения по инструменту, такое чувство, что агентству по подбору персонала, начальникам наплевать, как ты живёшь и в каких условиях, лид бы ходил на работу! Далее →
-
✓ ПреимуществаУзнаешь город Далее →✗ НедостаткиВсем привет. Итак, проработал я два с половиной месяца в «Яндекс. Еде» курьером в городе Ижевск. Это была именно подработка после основной работы. Работа у меня сидячая за компом, дома, вот и подумал, почему бы не покататься по городу, размять ноги, посмотреть город, да и просто развеяться, а то всё время дома сидишь. Всё, конечно, на этой работе не однозначно по заработкам. Итак, какие плюсы были для меня: - Узнаешь весь город и знаешь теперь, где можно припарковаться) - За это ещё деньги платят. - Поддержка реагирует быстро. - Есть цели, за которые получаешь надбавку. Например, за 65 выполненных заказов за три дня +4300 р. А теперь о минусах, их есть у меня. - Самый главный минус — это типа надбавка в плохую погоду. Её нет. Я в снег, дождь, туман и т.д., получал меньше, чем в хорошую погоду. Вроде есть зоны бордовые, но в итоге получаешь меньше, чем в хорошую погоду. Это реально тупо, никому не советую ездить в непогоду. Весь промокаешь, ездить дискомфортно, а получишь меньше. Абсолютно тупая система. - Ожидание заказов. Это тоже огромный минус. Иногда приходится ждать и по полчаса, а оплата за ожидание копейки. Особенно... Далее →
-
Недостатки во всём, менеджера отвечают только при трудоустройстве на объекте, уже они теряются, т.к. зп не платит эта компания. Говорят, будут суточные, по итогу их даже не скидывают, не говоря уже о зарплате. Будьте внимательны, не видитесь, рассказывают, сразу говорю, красиво. На объект уедете и влипнете в прямом смысле слова. Далее →💬3 комментария
-
-
-
Постоянная задержка зарплаты. Выдают в конверте, официальная часть минималка. Нет бизнес-процессов. На грани банкротства. Власть в руках руководителя персонала за особые заслуги. Развалила всю контору. Руководители некомпетентны и не имеют профильного образования и стажа. Далее →
-
✓ ПреимуществаМногие думают, что раз название какое-то деревенское, то типа и внутри всё также. А совсем не так. Ермолино- большая сеть! 3000 магазинов. Не представляю, как так можно было организовать работу на всю Россию. Ведь товары у них все свои. Я устроилась продавцом в прошлом году. Сомневалась сначала конечно, так как магазины мне были мало знакомы. А теперь зато очень довольна. Все соседки ходят ко мне за продуктами. Чувствую себя как-то по-домашнему. У них всё своё и я чуствую себя своей. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
Добрый, ребята, в продолжении про УралБизнесСтаф, как и обещал. Вот, только что меня заблокировали в их местной группе в Телеге, так и называется. Ситуация для тех, кто не в курсе, такова, что некоторых работяг, работавших практически одновременно вахтой 60/30, попросили остаться ещё на месяц. С нашим нажимом нам выплатили с авансом вместе десятку за продление вахты. Далее, покупая билеты за свой счёт, приехали по домам, кто куда. В расчетный день, тридцатого июня, мы не получили ничего за полный тридцать один день рабочий. Менеджер, девушка, стала мазать, после нескольких обращений к ней в течение нескольких дней, что будет всё к восьмому. Ок, жду. Деньги, как бы, есть, жду. Приходят, неполная з.п., чуть менее ста трёх тысяч. При условии, что первого июня мы все получали остатки з.п. Не аванс, а именно остатки з.п.! После никаких начислений не было, что подтверждается приходом в мобильный банк. Обратился к этой менеджеру. Говорит, разберусь. Недавно мне закинули десятку. Просто, ровно десятку, без всяких, даже копеек. Я пишу им прямо в группу, расписываю, они меня вообще банят, они всех банят, кто не угоден. Просто, кинули на остатки. Десятку кинули, думая, что... Далее →
-
Здравствуйте, уважаемые читатели. Хочу поделиться с вами ужасающим опытом трудоустройства на этот завод. Обратился я в отдел кадров. Меня свели с мастером цеха, а не с непосредственным руководителем (он вечно где-то занят, видимо, привязан к стулу на работе). Мы поговорили о вакансии: «Ученик токаря». Это вакансия с обучением. Какие могут быть вообще методы отбора на эту вакансию, я не понимаю. Есть техническое образование, корочки токаря. Сказали, что будут держать связь с отделом кадров. Отдел кадров не стал заморачиваться и дали номер начальника цеха. Звонил на протяжении недели, и никто так и не ответил — видимо, привязанный к стулу сидит там. Отдел кадров не заинтересован в сотрудниках, пахабное халатное обращение к людям, к набору сотрудников. Далее →
