Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1179)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этом компании 3 года электрогазосварщиком. Что касается условий все устраивает. Жилье, питание, спецовка все предоставляют. По поводу зарплаты выплачивают вовремя, и сумма как была заявленная на объекте. В зависимости от объекта покупают билеты в обе стороны авия либо жд. Менеджеры на связи и мало ли есть какие вопросы стараются решить ее. Про компанию не чего плохого не скажу. На данный момент продолжаю работать. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаШарашкина контора. Далее →✗ НедостаткиГромкое название «Ижевский завод металлоконструкций» и работающие здесь буквально 8−10 человек просто вызывают улыбку, если прийти сюда и посмотреть на этот балаган. Ведь в нормальном представлении на заводе обычно должны работать как минимум несколько сотен человек. Если вы нормальные специалисты своего дела и хотите устроиться на работу в нормальную фирму, то вам точно не сюда. Официально по ТК РФ устроены всего 2−3 человека. Остальные (из числа алкашей, отморозков, инвалидов, дебилов и т.п.) работают неофициально. Зарплата выплачивается с задержками на 10−15 дней. У официально работающих зарплата серая. Белая часть мизерная, меньше 20 000 рублей. Отпускные деньги в лучшем случае заплатят только белой частью, у неофициально работающих отпусков нет вообще. При оформлении на работу трудовой договор не оформляют, а дают подписать один экземпляр трудового договора только при увольнении. То есть обман во всём. Справки выдают распечатанные на желтоватой бумаге самого низкого качества и без печатей и подписей генерального директора. Просто нет слов. Реальная шарашкина контора. Два учредителя: ген. директор Р. Х. и В. С. Рулит производством мутный тип М. С. У него даже телефон оформлен на его сына. Шифруется. Что-то не так. Слово не держит. Серьезно с этим клоуном договариваться — дохлый... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- белая зп, отпуска, больничные — в целом хороший коллектив (но тут как повезет) — перерывы (они не оплачиваются, но если ты продавец, то тебя в это время не дергают, это твое свободное время: покушать, погулять по магазинам, что хочешь) Далее →✗ Недостатки- если ты менеджер (кем я и работала), то про спокойные перерывы — редкость. тебя будут дергать, если нужно сделать отмену, возврат, потому что кассир это сделать не может, у него нет доступа — большая текучка кадров, как следствие, ты работаешь за 4 человек за одну ставку. было такое, что я (менеджер) находилась в магазине абсолютно одна с охранником-старичком в большом магазине в субботу, а как можно догадаться, народу в выходные достаточно! и на кассе, и в примерочной, и в свой неоплачиваемый перерыв приходилось бегать на кассу :) — низкая зп. на должности менеджера она выше, грех жаловаться, но продавцам за целый день на ногах и беготню туда-сюда платят копейки. — покупатели свиньи, оставляющие вещи на полу в примерочной, но это издержки работы с людьми. благо есть и вежливые и доброжелательные люди. — бывали случаи, когда сотруднику меняли смены, а ему об этом не считали нужным сказать. — платные пакеты. отсюда недовольные покупатели и постоянный вынос мозга сотрудникам, работающим на кассе, хотя мы обычные сотрудники, мы не можем на это повлиять, но, увы, не все это понимают — руководство (4 сотрудника, которые работают вместе дольше всех и считают всех недалекими) в порядке нормы уходят на перерыв, вместо... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю оператором уже больше года. Нравится график работы 2/2 с 7 до 19, возможность работать удаленно. Зарплата выплачивается стабильно и в полном объеме. Руководство компании всегда готово поддержать и помочь в решении любых вопросов. Коллеги дружелюбные, с которыми приятно работать Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, возможность удаленной работы, заботливое отношение к сотрудникам, возможность карьерного и финансового роста, обучение для сотрудников, уникальная система бенефитов, дружный и молодой коллектив, активное участие компании и сотрудников в благотворительных проектах, организация профильных мероприятий для юридического сообщества. Далее →✗ НедостаткиВ целом нет чего-то критичного. Возможно, стоит улучшить регламентацию бизнес-процессов. Далее →
-
-
Рассказу конкретно про ижевского руководителя, а конкретно про Князева В. Нарушений с его стороны очень много, и на это руководство выше в лице Ефремова А. закрывает глаза. Князев В. часто хвастается, что у него брат работает в ШК в Питере, и если что, он его всегда прикроет. Работник он ещё тот, про таких говорят «свадебный генерал». Все работают, только он делает вид, что в теме, элементарные вопросы по работе не знает, всегда спрашивает у других, только потом отвечает. Дистрибьютор им руководит, а он даже не отстаивает точку зрения компании. Обучение проводит как попало — в основном по телефону разговаривает, а в конце обратную связь не даёт, уезжает, что был, что не был. На собраниях хвалит только тех, кто ему ближе, может специально заваливать неудобными вопросами. В общем, сто раз подумайте, нужен вам такой начальник? Он, конечно, спит и видит, когда ему брат в ШК местечко пригреет, но это будет очень плохая история для компании. Таких нужно гнать, прилипал, пока совсем не развалили компанию… Далее →
-
Компания работает на субподрядах. У нее нет ни техники, ни участков, ни обслуживания. Если контора не успевает, то берут Барспром в субподряд, и эти предоставляют персонал. Договор получается с Барспром прямой. Берут всегда под заказчика на срочный договор, и потом увольняют. Так многие на них работали. Поехал на участок какой, отработал срок и домой. Потом опять. В Мурманске был субподряд с холдингом Аквариум (это большой холдинг — в него входит Союзстрой, Кволитек и т.д.). Мы туда приехали и отработали. Так вот Аквариум отказался платить Барсу деньги за выполненные работы. Барспром отправил нас по домам и уволил. Уже прошла неделя, и нет расчета за вахту. То бухгалтер поменялся, то завтра ждите. Проблема в том, что в договоре 60 тысяч зарплата, и если мы пойдем в трудовую, то нам только эти деньги заплатят. А на премию кинут. Как бы на контакт идут, но и денег нету по факту. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, чай и кофе за счёт организации. Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к сотрудникам, задержка выплаты заработной платы, даже при увольнении ждать месяц, как будто вы украли эти деньги, а не заработали. Обучения на рабочем месте нет, главное, чтобы побыстрее вышли на смену, все трудности возникают во время работы, спасибо коллегам, они помогают, а вот руководство не знает ответ ни на один вопрос, ссылается на то, что помогут коллеги в рабочем чате. Устраиваешься медсестрой, а тебе приходится работать за троих, администратор и уборщица плюсом. Если вы желаете такое отношение к себе, то велком, но я не рекомендую. Много хороших клиник с хорошей репутацией и без подводных камней. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки1. Бесконечная текучесть кадров из-за обмана по зарплатам людей, которые устроились в эту помойку работать с улицы. У тех, кто пришёл сюда по блату, проблем с деньгами нет. 2. Особый бзик директора [Т.] и его, если не ошибаюсь, родственницы [О.] — при приёме на работу, например, на должность токаря или оператора станка с ЧПУ предъявляют требование о наличии высшего образования у кандидата на должность чернорабочего. Может быть [censored]? Эти дебилы считают, что безработных людей, а значит классных специалистов сейчас настолько много, что у них теперь огромнейший выбор, и поэтому на должность простых рабочих эти недоумки решили принимать людей только с высшим образованием. Так что если ты токарь или оператор станков с ЧПУ, но у тебя нет высшего образования, можешь даже не звонить этим клоунам по поводу работы у них. 3. Людей абсолютно не ценят. Политика такая — не нравится? Вали отсюда! Мы вместо тебя уже завтра другого спеца с опытом примем. 4. На сайте «Хедхантер» бесконечно висят и обновляются постоянно 25−30 свободных вакансий той шарашки. Это говорит о большой текучести кадров. Народ не держится. Бежит отсюда. Не связывайтесь с этой кучей [censored]! Ищите работу... Далее →
-
-
kpi за первый месяц оплачивается в 100% размере; по факту 0 Компенсация мед книжки до 3500; нет Компенсация за связь/интернет; нет Компенсация проезда нет зп 25 000 в месяц по факту оплатили за июль 3500 и все удалили с рабочих чатов из-за вопросов, где зп?. Далее →
-
Добрый день. Хочу рассказать, как обманывает ООО «Халва» из Ижевска. Они набирают электромонтажников якобы для работы в небоскрёбах на Москва-Сити, потом обманным путём завозят в какую-то дыру в Московской области, г. Лыткарино, на строительство очистных сооружений. Там далее всем руководит УралЭнергоМонтаж, в котором есть инженеры-идиоты неадекваты, которые даже не дадут вахту до конца доработать, и, возможно, уедешь домой без зарплаты. Поделитесь этой информацией. Будьте осторожны. P. S. На сегодняшний день нет в Ижевске компании ООО «Халва», есть в Перми. В Ижевске работала компания ООО «Халва», но она ликвидирована 12.03.2020. Всегда узнавайте ИНН, иначе грош цена такому отзыву, т.к. вакансии в архиве и определить компанию сложно. По компании УралЭнергоМонтаж та же история. Я нашёл чуть больше 70 компаний с таким названием (и его произвольными). Сложно определить! Если у кого-то есть информация — пришлите в личку, и я дополню. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вовсе. Далее →✗ НедостаткиХитрожопая компания от HR до руководства. Прошёл первый этап собеседования, сказал HR, что зп будет 200 т.р. оклад + %. Очень искали менеджера с выходом на один замечательный завод. Предварительно о поставках лесов я договорился. Я вышел на директора, объяснил ему это. А они хитрожопые воспользовались этим, хотели сэкономить и решили на опережение договориться уже о поставках. Благо их леса не подходят под регламент того завода. И пришлось дать заднюю. Решил мне потом позвонить их HR и предложил смешной процент без оклада, на [censored] рассчитывали. Так вот, процент они мне предложили 1,5 % от чистой прибыли… смешно. Если кто не понимает, объясню. Процент от чистой прибыли — это самая низкая из всех мотиваций и при этом её никак нельзя проверить, наёмному работнику этих данных не видно. Так это ещё и после всех выплат налогов и т.п. Чтобы вы понимали, 1% от суммы контракта = 5 % от маржи = 10 % от валовой прибыли = 20−30% от чистой прибыли… Вот такие вот хитрожопые ребята. Далее →
-
Предприятие из Набережных Челнов расторгло контракт с компанией по подбору кадров «Стафсинтезгрупп» после появления в соцсетях жалобы на рабское отношение к наёмным рабочим. Об этом «Челнинским известиям» сообщил директор ООО «Ак Барс Металл» [Д.] [Х.] Накануне в городских пабликах появилось сообщение мигранта узбекского происхождения о том, что его и ещё девять соотечественников, нанятых на работу в челнинскую компанию, держат чуть ли не в заложниках и морят голодом. «Не знаем, куда обращаться. Звоним в полицию, они приезжают и не заходят внутрь. Мы сами не можем выйти, потому что нас не выпускает охрана общежития. Ещё раз звоним, объясняем, что нас не выпускают. А в полиции отвечают: «Мы там были, всё в порядке, сигнал не подтвердился». На самом деле мы сидим взаперти и не можем выйти», — утверждает некий [И.] [Б.] По его словам, группа из десяти человек приехала из Узбекистана. Их нанял представитель ижевской компании «Стафсинтезгрупп». «Нас оформили в Ижевске, перевезли в Челны, показали завод и общагу, договорились о зарплате. Поначалу всё было хорошо. Потом у нас отняли документы, зарплаты нет, сидим голодные, у нас ничего нет, не можем уйти. Помогите нам, пожалуйста, мы находимся в Набережных Челнах, «Ак Барс Металл», — написал человек. Как рассказал нашему изданию директор ООО «Ак Барс Металл»... Далее →