Ижевск: отзывы сотрудников 🔥

Хотелось бы начать с плюсов. Зарплата всегда во время, что не мало важно она вся белая. Есть обучение от самой фирмы «1С». Приятные подарки от компании, ко дню рождения. Ежегодная индексация ЗП. Далее →

Теперь о минусах… Не так все красиво, как пишут в объявлении о найме сотрудников. Обещают «гибридный» график работы, но по факту работать нужно в офисе 5/2. Никакого удаленного формата нет! Приходишь на одну должность, а оформляют менеджером по продажам. По итогу работа на обзвоне клиентов, «теплой» базы, но факту никакая это не теплая база. 50% — неверные номера, на которые невозможно дозвониться, 50% просто кладут трубку, как только слышат приветствие. Конкуренция огромная. Если все же удается договориться с клиентом о продаже продуктов компании, случается не очень приятная для клиента и менеджера ситуация, как большая занятость программистов, которые должны все настроить клиенту. По итогу клиент не хочет долго ждать и уходит к конкурентам. Нет мотивации как таковой для менеджера по продажам, хотя говорят, что она есть, но она настолько мала, что пропадает весь интерес. Есть премия за звонки: если сделать определенное количество звонков, будет 4000 плюсом к окладу, из которых еще вычтут за невыполнение плановых продаж. Отношение к людям наплевательское. При увольнении расчет выплатили с горем пополам на 3-й день, документы на увольнение готовят долго. Пока 10 раз не напомнишь, никто ничего не сделает! После увольнения из «Сервистренда» будьте готовы к тому, что... Далее →

Оклад 30 тыс и больше вы ничего не получите. Ну и мозги делать будуь много. Далее →

Я не заметила, что бы в данной компании были сотрудники, у которых стаж, к примеру, 15 лет работы, хоть чуть-чуть заинтересованы в том, что бы люди оставались и не было большой утечки кадров. Насчёт обучения. Оно есть, но, к сожалению, отсутствует грамотное руководство в филиале, которое могло объяснить банально, как делать коммерческое предложение и отправить на почту, выставить счет. Раз уж моего руководителя оперативно не научили ничему, о чем может быть речь? Какая тут вообще может быть работа? Все ленятся что-то объяснять, а нам, как стажёрам это постоянно терпеть и краснеть, когда мы с клиентами разговариваем и не знаем, какой программный продукт предложить клиенту. И помощи ждать особо не от кого. Ушла именно из-за такого отношения. И ещё есть одна интересная причина. Хорошо. Даже если вас все остальное устроило, вы не сможете получить свою премию. Компания на редкость жадная. Моя коллега продала на нную сумму. Скажу сразу, она была не такая уж и большая, но тем не менее, ее премия составит лишь 400 руб. А даже если решите продать что-то большое, ни на что не надейтесь. Есть много показателей, от которых зависит, получите ли вы свою премию. У меня у многих коллег на работе была заблокирована премия, и там были... Далее →

Здравствуйте, уважаемые пользователи сети Интернет! Решил я попробовать заработать в сети интернет. Объявлений о найме на непыльную работу полным-полно. Откликнулся. Позвонил мне вечером мужчина, представился. Под его руководством я целый час на ночь глядя устанавливал у себя скайп. На следующее утро мне позвонила мадам, представилась Россиной Анной Романовной. Сказала, что у неё огромный опыт по биржевой торговле и она готова поделиться своими знаниями. Общаться мы стали через скайп. Эта мадам представила ко мне некого матвея, который не счёл нужным даже толком назвать себя и город, в котором он проживает и работает. Под его руководством мы вместе зашли в мой личный кабинет в сбере и я перевел небольшую сумму денег на свой брокерский счёт на торговлю. Деньги переводились на биржевую платформу SLMKD TRADE platform. С помощью этого матвея мы вместе провели три брокерские сделки. И практически сразу мне перевели деньги на банковскую карту. А дальше начались странности. Далее →

Увидев в моем личном кабинете о наличии у меня на счёте один миллион рублей и 250 тысяч на кредитной карте, матвей стал меня уговаривать меня вложить имеющиеся средства на биржевую торговлю. Грешен я, не устоял. Только после этого начались странности: денежные переводы разным физическим лицам. Нутром чувствуя неладное, я утром следующего дня написал заявление в полицию по факту группового мошенничества в отношении меня. Заявление в районном отделе полиции у меня приняли, сейчас идет доследственная проверка. А этот некий матвей по-прежнему висит в скайпе, новых дураков, видимо,ищет. В общем итоге, я остался ни с чем, разве что с долгом сберу. Уже с помощью юристов мне стало известно о том, что указанная выше биржевая платформа находится на далёком острове Маврикий, а это-оффшорная зона. Обманувшие меня аферисты делают огромные деньги на биткоинах, а потом биткоины меняют на доллары и евро в иностранных банках. И всякие мои попытки вернуть украденные у меня один миллион 250 тысяч рублей не увенчались успехом. Далее →

В Компанию я пришла в далеком 2015 году на вакансию Управляющей по рознице. За почти 9 лет работы моя должность в связи с ростом Компании и кадровыми изменениями выросла до Руководителя департамента персонала. При принятии решения во время увольнения с прошлого места работы выбор пал именно на «Зоомаркет Немо» потому что во — первых, люблю животных, во — вторых, при собеседовании с Боссом поняла, что у Компании большие перспективы развития. Мои ожидания подтвердились. Да, сначала было нелегко: новый коллектив, не совсем понятно что от меня требуется. Но со временем все встало на свои места. Отличный коллектив продавцов, ясные задачи, а самое главное возможность самостоятельно принимать решения. «Движуха» с открытием/ закрытием магазинов, выполнение каких-то творческих проектов (разработка рекламных мероприятий, праздников, участие в выставках), посещение выставки «Парк Зоо», общение с поставщиками и т.п все эти мероприятия позволили проработать до настоящего момента. Далее →

Но как и в любой компании есть и минусы. Компания растет, появляются новые должности (в основном это касается управленческого аппарата), но нет мероприятий на командообразование. Если я не стесняюсь брать на себя доп обязанности, а из них вытекает и ответственность, то есть члены коллектива которые живут по принципу «Моя хата с краю», абсолютно не вовлечены в жизнь Компании ограничиваясь выполнением строго своих должностных обязанностей. Мне бы хотелось чтобы все относились к Компании как к семье. Далее →

Не обнаружила Далее →

Оставила отклик на вакансию «Специалист технической поддержки» на хх.ру, позвонили — пригласили на обучение, которое проходит на протяжении 2-х недель 5/2 (9ч в день), сдала итоговые тесты на 97%, распределили по группам, отработала 3 смены (12 ч. Х2), сегодня звонит такой замечательный человек как руководитель группы и говорит, что к сожалению не могут меня трудоустроить т.к. появился другой кандидиат претендующий на моё место, якобы «конкурс» хD  Точных причин назвать мне не смогла, номера тех кто выше не предоставила, максимально некомпетентный и не желающий разобраться в ситуации «руководитель», всё бы это ничего, но жаль потраченного времени, которое даже не оплатят, компания проявила себя в первые же дни работы когда мне не предоставили никаких доступов, но смена тем не менее стояла и СВ сообщал, что эти дни оплатятся — по итогу 0. Категорически не рекомендую данную кантору. Далее →

Аттестации, спецодежда. Далее →

Минимальный срок командировки 2−3 месяца, максимум 2 недели дома, на 1 инспектора 2−3 завода, 10 ежедневных отчетов с разными заказчиками и оборудованием. За работу в выходные и праздничные дни не дали отгулов мотивируя тем что при увольнении будет компенсация, в итоге кинули на 200 т.р. Если Вы надеетесь что устроившись в дочку Роснефти работодатель будет соблюдать законы РФ, ТК РФ, зря, в данной организации они не работают. Политика компании: Инспектор должен заработать как можно больше для компании, и как можно меньше заплатить инспектору. 50% инспекторов не понимают для чего они вообще приехали на завод-уровень фотографов, специалисты все ушли. Далее →

отсутствуют Далее →

При изначальном заключении договора была озвучена одна информация, далее мы узнали, что все не так, как нам рассказали изначально и мы попросили расторжения договора, нам перезвонила некая [Т.] Изюмская и умоляла нас остаться, обещала наплыв откликов и грамотно составленную подборку резюме на холодный обзвон, мы сказали ей, что посмотрим неделю и если вы нас снова обманули-мы будем растрогаться, на что она согласилась, по итогу нам обещали статистку со всей сайтов, на 58 из 64 сайтов она отсутствует, на 39 сайтах из 64 отсутствует размещение. За неделю было получено 14 откликов, из них все 14 не подошли (нет гражданства, телефон в сети не зарегистрирован, нет никаких контактных данных, человек вообще не оставлял отклик или же Никогда не был нужным разнорабочим и вообще он ищет работу руководителем продаж, и тд) За неделю была сформирована неверная подборка из 42 кандидатов, все эти люди также не подошли по описанным выше результатам. Нет поднятия размещения, они то размещены, то удалены и так по кругу)))))) Если вы также как и наша компания попросите расторжения договора, то менеджер просто перестанет брать от Вас трубку, другой ответит, что деньги мы не возвращаем, ну, а третий скажет «где ваши доказательства», я даже не вижу смысла нашего разговора.... Далее →

Мы работали с компанией Теплострой по выполнении устройство промышленных полов. Не советую обращаться в эту организацию на счёт строительных работ. Организовонность плохая. Выполнили работу по ДОГОВОРУ, а деньги не заплатили. 1.5 месяца ждём. НЕ СОВЕТУЮ!!! Далее →

Мы работали с компанией Теплострой по выполнению устройства промышленных полов. Не советую обращаться в эту организацию насчёт строительных работ. Организованность плохая. Выполнили работу по договору, а деньги не заплатили. 1.5 месяца ждём. НЕ советую! Далее →