Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1183)
-
✓ ПреимуществаИх нет вовсе. Далее →✗ НедостаткиХитрожопая компания от HR до руководства. Прошёл первый этап собеседования, сказал HR, что зп будет 200 т.р. оклад + %. Очень искали менеджера с выходом на один замечательный завод. Предварительно о поставках лесов я договорился. Я вышел на директора, объяснил ему это. А они хитрожопые воспользовались этим, хотели сэкономить и решили на опережение договориться уже о поставках. Благо их леса не подходят под регламент того завода. И пришлось дать заднюю. Решил мне потом позвонить их HR и предложил смешной процент без оклада, на [censored] рассчитывали. Так вот, процент они мне предложили 1,5 % от чистой прибыли… смешно. Если кто не понимает, объясню. Процент от чистой прибыли — это самая низкая из всех мотиваций и при этом её никак нельзя проверить, наёмному работнику этих данных не видно. Так это ещё и после всех выплат налогов и т.п. Чтобы вы понимали, 1% от суммы контракта = 5 % от маржи = 10 % от валовой прибыли = 20−30% от чистой прибыли… Вот такие вот хитрожопые ребята. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Начну с того, что откликов с моей стороны не было, компания САМА выслала приглашение на HH.ru. Меня устроил график. Позвали на собеседование (сборщик заказов), и после очного прохождения специалист по кадрам сказала, что перезвонит завтра и даст ответ по моей кандидатуре. В итоге, только через неделю (за это время я нахожу другое место работы и начинаю проходить стажировку) она вдруг перезванивает, говорит, что я прошла службу безопасности и меня готовы принять, но вот только незадача: руководитель сейчас в отпуске и перезвонит она мне САМА ТОЧНО в конце недели, и что не могла бы я немножко ещё подождать. Итог: нет обратной связи! Она мне так и не перезвонила и трубку от меня не взяла. Хорошо, что я не стала ждать звонка, а пошла работать в другую организацию. Уважаемое руководство Золотой табакерки г. Ижевска, что вы там курите?:) Другого объяснения действия ваших сотрудников НЕТ, мне почти 45 лет, и это далеко не первое моё собеседование, но такого отношения к соискателям я не встречала! Для чего тратить Ваше и Моё время! И да, трудоустройство неофициальное или, возможно, как мне сказали на собеседовании, на минималку и то не факт.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю оператором уже больше года. Нравится график работы 2/2 с 7 до 19, возможность работать удаленно. Зарплата выплачивается стабильно и в полном объеме. Руководство компании всегда готово поддержать и помочь в решении любых вопросов. Коллеги дружелюбные, с которыми приятно работать Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
kpi за первый месяц оплачивается в 100% размере; по факту 0 Компенсация мед книжки до 3500; нет Компенсация за связь/интернет; нет Компенсация проезда нет зп 25 000 в месяц по факту оплатили за июль 3500 и все удалили с рабочих чатов из-за вопросов, где зп?. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе будет Далее →✗ НедостаткиМного коррупции среди начальства. По штату должно быть рабочих 12 человек, а работают шесть. В итоге остальные деньги уходят в карман начальства, так как есть так называемые мертвые души, на которых деньги выделяют, но в виде премии уходят в расчетный лист к начальству. Не платят за совмещение работ, но требуют постоянно. Ты и грузчик, и электронщик, слесарь, и холодильщик, и сантехник — всё в одном, если рабочая специальность, но получаешь по одной профессии. Иногда заставляют остаться после рабочего дня на час-два, но в расчетном листе не видишь оплаты. Ещё есть фишки начальника, который тебя стебёт, унижает в присутствии других рабочих. Соотношение рабочих меньше, чем начальства. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, своевременная оплата труда, наставничество с первых дней работы. Дружный коллектив, лояльный руководитель. Комфортный офис и оборудованное рабочее место. Компания предоставляет все возможности карьерного роста, проводит обучающие тренинги. Далее →✗ НедостаткиПока отсутствуют. Далее →
-
-
Данное агентство нанимает людей с разных регионов страны и территорий СНГ. По прибытию на вахту начинаются вопросы об инструменте, суточных и конкретной деятельности на данном объекте. Задержки с суточными были нормой, так как и ЗП организация платит, когда получится. Подсунули по факту бумажки на 131 рубль в час. Руководитель проекта молодой салага, он даже не понимает, куда на работу отправляет работяг и какие средства им понадобятся в процессе работ. На сам объект он не ездил. Также при увольнении сотрудника они не способны дать полноценный расчет. Компания нанимает бедолаг. Далее →
-
✓ ПреимуществаПацаны действительно купили билет до вахты, и постоянно находились на связи. Но позже всё пошло не по плану и люди начали волнаватся. Далее →✗ НедостаткиДанное агентство нанимает людей с разных регионов страны и территорий СНГ. По прибытию на вахту начинаются вопросы об инструменте, суточных и конкретной деятельности на данном объекте. Задержки с суточными были нормой, так как и ЗП организация платит, когда получится. Подсунули по факту бумажки на 131 рубль в час. Руководитель проекта молодой салага, он даже не понимает, куда на работу отправляет работяг и какие средства им понадобятся в процессе работ. На сам объект он не ездил. Также при увольнении сотрудника они не способны дать полноценный расчёт. Компания нанимает бедолаг. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный кадровик Далее →✗ НедостаткиНизкая корпоративная культура. Ходила на собеседование. Была удивлена манерой общения с руководителем. Мне 40 лет. Есть адекватный опыт. На собеседовании руководитель пыталась провести тест, вообще не относящийся к вакансии. Ёрничала, иронизировала над моим текущим местом работы. Задавала вопросы не по должности, глупые и ненужные. Отношение на собеседовании было, как будто я им денег задолжала. При этом на вопросы по функционалу отвечать отказалась: далеко забегаете. Вышла от них, как будто помоями облитая. Если руководство так ведёт себя на собеседовании — представляю, каково там работать.. Далее →
-
Не работала еще, хочу деньги. Далее →
-
чоп Аспэк-Союз Зарплата неофициальная. Объекты добавляют, а охранников не хватает, и все перерабатывают. Ужасная гл. Бухгалтер И. И. Постоянно возмущается, кричит. Когда выдаёт деньги, то не всё выдаёт, что заработал. Отработал больше смен. Всё посчитал, а выдают зарплату меньше, и если что скажешь, что не правильно, то потом просят увольняться. Руководство выпивает в рабочее время, потом ещё за руль садятся! Шарага. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Компанию я пришла в далеком 2015 году на вакансию Управляющей по рознице. За почти 9 лет работы моя должность в связи с ростом Компании и кадровыми изменениями выросла до Руководителя департамента персонала. При принятии решения во время увольнения с прошлого места работы выбор пал именно на «Зоомаркет Немо» потому что во — первых, люблю животных, во — вторых, при собеседовании с Боссом поняла, что у Компании большие перспективы развития. Мои ожидания подтвердились. Да, сначала было нелегко: новый коллектив, не совсем понятно что от меня требуется. Но со временем все встало на свои места. Отличный коллектив продавцов, ясные задачи, а самое главное возможность самостоятельно принимать решения. «Движуха» с открытием/ закрытием магазинов, выполнение каких-то творческих проектов (разработка рекламных мероприятий, праздников, участие в выставках), посещение выставки «Парк Зоо», общение с поставщиками и т.п все эти мероприятия позволили проработать до настоящего момента. Далее →✗ НедостаткиНо как и в любой компании, есть и минусы. Компания растёт, появляются новые должности (в основном это касается управленческого аппарата), но нет мероприятий на командообразование. Если я не стесняюсь брать на себя допобязанности, а из них вытекает и ответственность, то есть члены коллектива, которые живут по принципу «Моя хата с краю», абсолютно не вовлечены в жизнь Компании, ограничиваясь выполнением строго своих должностных обязанностей. Мне бы хотелось, чтобы все относились к Компании как к семье. Далее →
-
✓ Преимуществапрекрасно расписывают, А ПО ФАКТУ — ОБМАН Далее →✗ НедостаткиХорошая компания будет работать долго на репутацию и имя, а не на одноразовых сотрудников, меняя название спустя 5 месяцев с открытия. Так что делайте выводы, как говорится! Платят только оклад, и ТО УДЕРЖИВАЮТ. Обманывают в компании как вахтовых работников, так и офисных. Работала в компании менеджером, и спустя пару месяцев у компании другое название — УРАЛ бизнесстафф. Смена всего состава сотрудников офиса без выплаты разовых премий ЗА сотрудников, как у всех подобных компаний в сфере аутстафф!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХотелось бы начать с плюсов. Зарплата всегда во время, что не мало важно она вся белая. Есть обучение от самой фирмы «1С». Приятные подарки от компании, ко дню рождения. Ежегодная индексация ЗП. Далее →✗ НедостаткиТеперь о минусах… Не так все красиво, как пишут в объявлении о найме сотрудников. Обещают «гибридный» график работы, но по факту работать нужно в офисе 5/2. Никакого удаленного формата нет! Приходишь на одну должность, а оформляют менеджером по продажам. По итогу работа на обзвоне клиентов, «теплой» базы, но факту никакая это не теплая база. 50% — неверные номера, на которые невозможно дозвониться, 50% просто кладут трубку, как только слышат приветствие. Конкуренция огромная. Если все же удается договориться с клиентом о продаже продуктов компании, случается не очень приятная для клиента и менеджера ситуация, как большая занятость программистов, которые должны все настроить клиенту. По итогу клиент не хочет долго ждать и уходит к конкурентам. Нет мотивации как таковой для менеджера по продажам, хотя говорят, что она есть, но она настолько мала, что пропадает весь интерес. Есть премия за звонки: если сделать определенное количество звонков, будет 4000 плюсом к окладу, из которых еще вычтут за невыполнение плановых продаж. Отношение к людям наплевательское. При увольнении расчет выплатили с горем пополам на 3-й день, документы на увольнение готовят долго. Пока 10 раз не напомнишь, никто ничего не сделает!... Далее →
-
-
Компания, позиционирующая себя с самой обширной сетью клиник на территории Удмуртии и Пермского края. Однако на этом положительные моменты заканчиваются. Атмосфера и климат в рабочем коллективе не способствуют эффективной работе. Интриги, кулуарное обсуждение и осуждение сотрудников, сплетни — ежедневные реалии компании. Обман в заработной плате, серые схемы, высокая текучка, недовольство сотрудников работой. HR-ам не рекомендую сотрудничество с этой компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вся шайка помазаны друг за друга. Нет никаких условий труда, туда бы инспекторов по охране труда и пожарной безопасности, и закрыть эту шарашкину контору к чертям собачьим. Директор [Л.] [Ю.] Н. [censored] еще тот. Местные все жалуются на него, а потом начинают [censored] лизать. Далее →✗ НедостаткиНет обыкновенной питьевой воды, нет комнаты приема пищи, в раздевалках вообще не убираются — это еще цветочки. Люди пашут, как [censored]. Полный абсурд и дезорганизация. Некоторые люди, занимающие должности, видимо, по кумовству устроены. Одним словом, местные работают, потому что деваться некуда. А я в таком цирке уродов выступать не хочу. Если вы сам себе враг, то, пожалуйста, идите и работайте. Далее →