Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1581)
-
✓ ПреимуществаЖить в городе, ребята хорошие в коллективе Далее →✗ НедостаткиВ этой организации никакой организации. В аэропорту не встретят, добирался за свой счёт. Задержки по зарплате, кидают с деньгами за проезд, на работу транспорт не организован. Люди ездят на такси на работу, которое зачастую опаздывает, из-за чего руководство требует оставаться на работе лишний час при опоздании хоть на одну минуту. Деньги за такси компенсируют не всегда, при этом чеки за такси собирают, а значит деньги оседают у кого-то в кармане. Башнефтегазстрой берёт на себя большие объёмы, но справиться с ними не могут, из-за чего страдают люди, инженеры ПТО, которые работают, не отрываясь от компьютеров, без перерывов и выходных. При этом могут выплатить, сколько сами посчитают нужным. З.п. при предварительном договоре по телефону обещали одну, когда приехал, мне заявили, что столько у них вообще никто не получает. В договоре указана сумма 15 тр, значит организация оставляет за собой право платить только эту сумму. Категорически не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществапо Ижевску один из высоких окладов Далее →✗ НедостаткиРаньше было обучение 5 дней (оплачивали 8к), сейчас же оставили 1 день (бесплатно). Категорично много этапов в ходе трудоустройства (2 собеседования в разные дни, велком день, проверка безопасности, презентация продукта) — в моем случае на это ушла неделя. В день трудоустройства (осталось донести 1 документ), после получения уведомления о том, что меня берут, резко отказали после того, как мной был задан вопрос об ЭЦП (конкретно: какие документы мной будут подписаны, какова ее дальнейшая судьба после моего увольнения). Руководство отшило моментально, аргументировав тем, что декретница попросилась выйти (хотя в штате не хватало 3-х сотрудников). Позорники, придумали бы что-нибудь оригинальнее :). Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиЯ приходила на собеседование по вакансии юриста. Сказать честно, мне не понравилась сама атмосфера в офисе. Думала, что это серьезная компания, но сотрудники курят вейп прямо в кабинете! Это где такое разрешается? К тому же при мне совсем юный молодой человек по телефону благим матом выражался, по всей видимости, с клиентом/партнером. Собеседование прошло отлично, но первое впечатление, увы, все испортило. Далее →
-
✓ ПреимуществаСистема наставничества, обеды. Далее →✗ НедостаткиОбещанной зарплаты в полном объёме ни разу не получал, всегда какие-то были вычеты, штрафы, не свои, так общие. Скотское отношение со стороны старшего персонала склада. По итогу жалею, что не решился обратиться в трудовую инспекцию, но советую это сделать нынешним сотрудникам. Судя по тому, что в эту проклятую контору постоянно и до сих пор ищут всё новых и новых сотрудников, там ничего не изменилось. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбучение прошло за 2 недели. Стал специалистом по обслуживанию клиентов www. DPD.ru. Когда после 6 смен, это около 70 часов труда, спросил деньги/оплату,! спросил, а не потребовал… меня супервайзер [С.] [Н.] культурно послала, типа «Какие деньги?». Надо было, конечно, сохранить скрин, но мне 47 лет… обманывать как-то омерзительно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа тот момент был дружный коллектив, но все ушли из-за неадекватного хамского поведения начальника. Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься на одну должность, по факту работаешь на всех, которые там есть. Если работы нет, соответственно и зарплаты не будет. Сдельная работа, платят копейки. Проще работать в этой компании, как на подработке или студентам. А лучше устроиться кассиром куда-то, чем работать тут. Раздевалки нет, переодеваются за дырявой каменной стеной, которая находится, где кухня. Кухня сама находится на мини-складе. В общем бардак. На удивление туалет нормальный. Начальство — отдельная история. За малейший косяк, который не стоит по себестоимости, штрафует по настроению. Т.Е. косяк, например, на 1000, если плохое настроение — оштрафует на все 3000. Орет матом, не считает за людьми. В большинстве случаев приезжает и сидит в телефоне со словами «без меня тут ничего делаться не будет». Хотя, когда его нет, все работают замечательно, и проблемы решаются быстро. Еще может встать сзади тебя и стоять смотреть, как ты работаешь. Как и говорилось раньше, если работы нет, то не платят, так еще и заставляют убираться. В общем это как вторая жена, которая всегда недовольна. Мужик, хуже бабы. Жалко людей, которые это терпят. Самое забавное было, когда все уходят к его конкурентам, там доходит до сообщений о расправе, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания стабильно развивающаяся, создаёт инновационные натуральные и экологические товары, что делает её перспективной и привлекательной. В компании приветствуется инициативность, новаторство, мудрость, логическое мышление, целеустремлённость и самостоятельность. Если прошли испытательный срок, отработали 2 года и зарекомендовали себя грамотным специалистом, у вас есть все перспективы карьерного роста. Далее →✗ НедостаткиКомпания только для сильных людей, без опыта не берут, ну только если отличников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ искал вакансию юриста. За этой конторой наблюдаю уже год, и они регулярно размещают вакансию юриста. Подозрительно регулярно. Есть основания полагать, что текучка кадров в организации ужасная. Если юриста удержать не могут, то это индикатор серьёзнейшей дезорганизации у работодателя и обмана работника в нарушение условий трудового договора. На это и реагируют люди своим увольнением. Крайне не рекомендую этого работодателя для трудоустройства. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, соц. пакет, четкое, понятное и выгодное премиальное положение для сотрудников. Есть возможность получать хорошую зп. Далее →✗ НедостаткиПроработав несколько лет в компании, убедилась, что уходят не из компании, а уходят от руководителя. В данном случае от руководителя сети — [Щ.] Г. В. На первых порах она хорошо притворяется адекватным и понимающим руководителем, пока это ей выгодно, т.к. постоянная текучка кадров, необходимо удержать сотрудника. Далее начинается самое интересное: постоянное недовольство тобой, постоянные придирки. Не терпит конкуренции. Если совершаешь какой-либо промах, даже самый минимальный, например, забываешь что-то сделать (НЕ грандиозное, это человеческий фактор), то начинается конец света. А если она сама что-то забыла сделать, что бывает часто, то в ответ слышишь только «ой, совсем забыла)))». Большинство бывших сотрудников ушло именно из-за нее. Если хочешь получить хорошее отношение к себе — пресмыкайся. Все неугодные будут выжиты, а потом еще долго будут ходить о них «легенды», мол какие они плохие и как долго их терпели тут. Также из минусов — это график (постоянные переработки) и отсутствие отпусков в летний период. Если вы готовы терпеть такое отношение к себе, то, в целом, в компании можно зарабатывать хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал более года на строительстве нового микрорайона «Богатыри», работал простым стропальщиком, зарплата выше среднего, за 16 дней работы зарабатывал около 50 тыс., ну и работать нужно, работа физически тяжелая, жилье предоставляется, столовая рядом. Ушел из-за переезда. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы предоставлялось бесплатное питание. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой шараге с октября 2019 г. Вначале все было здорово: хорошо работаешь — хорошо получаешь. Но после карантина начались удивительные чудеса: продавцов сделали так называемыми УТЗ. Что это означает? Это означает, что все возвраты, обмены, склад (когда нужно подобрать онлайн-заказ (пикап), выдать товар со склада покупателю), мерч, ценники (рекорд — 5000 ценников на 3 сотрудников) и ещё куча обязанностей висит на вас. И все это за символические 35 т. Устроившись туда работать, будьте готовы к тому, что по ЗП вас будут постоянно обманывать, меняя мотивацию, применяя непонятные коэффициенты. А если вам повезло и вы закрываете старый магазин, премия за закрытие магазина — фикция. Оказывается, есть чек-лист, про который вам никто не скажет, и если один из пунктов чек-листа (пункты взяты из головы и придумываются «на ходу», лишь бы не платить). После событий с 24.02.22, когда цены скакали, М.Видео решило, что сотрудники не достойны заработанных денег и выплатило просто смешную — 45 т. Причем друзья из ДНС показывали свои зачисления ЗП — самый минимум там был 94 т. Постоянная нехватка сотрудников, что вполне естественно, т.к. дураков,... Далее →
-
Не устраивайтесь сюда, сплошное кидалово. Обещают горы, а по факту, как цыган, едешь сначала. А потом ещё полмесяца на буровую улетать будешь. А ЗП вообще не платят с ноября месяца. Ребята, обходите стороной эту фирму. Далее →
-
Ростехнопрогресс. Работы всегда срочные, горячие, только после выполнения их никто не спешит оплатить. Отмазки: заказчик еще не принял работу, уже стоит счет в оплате, мы поменяли бухгалтера и теперь у нас оплата в других числах и т.д. Полгода денег нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата Далее →✗ Недостатки- маленькие зарплаты — ужасные условия труда — отношение руководства к работникам, как к рабочему материалу — зарплаты не соответствуют требованиям — много лишних требований (аудит, 5С, аккредитация работников и т. д.) — тюремный режим (туалет по расписанию, датчики движения на станках, контроль времени прихода, ухода и т. д., тяжело отпроситься по делам на пару часов — потом должен отработать, возня с документацией — деление отпуска по 2 недели — не соблюдаются температурные режимы в цехах. Летом адская духота доходит до +40, осенью холодно +14.. Далее →
-
Задерживают зарплату, не ставят в табель о том, что был на смене, работал!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХм, даже не вспомнить их Далее →✗ НедостаткиУдивлён, что есть положительные отзывы из моего города. История произошла 1−2 года назад. Каждую неделю аттестации, то есть каждый выходной (суббота и воскресенье) ты сидишь и учишь это всё. Ладно бы небольшой объём информации, но нет. Необходимо выучить листов 10, если не больше. Сначала коллектив кажется дружелюбным. На самом деле не так. Когда не можешь сдать аттестацию, тут начинают показывать характер и недовольство, чуть ли в далёкое путешествие тебя не отправляют. Толком не обучают, сиди и смотри видео, а после этого делай-ка звонки. Ещё если ты заболеешь, то плохой вариант. Увольняют сотрудников, так как они не могут болеть долго. Сломана нога, рука — это твои проблемы. Ты слишком долго на больничном. Отмечу, могут тебе промыть косточки в общем чате, когда ты в нём находишься. Не рекомендую никому, кто туда собирается. А ещё они до сих пор на ту вакансию ищут сотрудников. За сотрудников просто не держатся. Даже доходило до сюрреализма, если проблемы и ты часто ходишь в туалет. Могут обвинить, что ты бегаешь курить и отлыниваешь от работы. Спасибо судьбе, что уберегла от этого места. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы хотите работать бесплатно — велком, деньги задерживают, и отношение к персоналу скотское. сплошное разводилово. Не советую эту организацию для работы — приобретёте одни проблемы, за зарплатой будете ездить не один месяц, и вам её не дадут, только будут издеваться над Вами. Подумайте прежде, чем устроиться в эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата. Постоянные крупные штрафы. Можно вообще в минус по зарплате уйти. Неадекватные клиенты. Никто нормально с оператором по просроченной задолженности не хочет общаться. Постоянные оскорбления в адрес оператора. Плюс оценщики выискивают, за что оштрафовать. Особенно часто и крупно штрафуют в конце отчётного периода. Зарплата от 0 до 9000 руб. При выработке не менее 25 часов в неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон абсолютно нет Далее →✗ НедостаткиВсе сводится к тому, что у руководителя компании крайне некомпетентный подход к работе, заключается в том, чтобы взять заказ и выдавить из уже морально устаревшего производства все соки. Понятия «идти в ногу со временем» и модернизировать производство абсолютно нет, как пример — старый вонючий холодильник вместо камеры для сушки. Текучка феноменальная, подход каков: лучше набрать кучу новых и необученных людей, дабы те как-то и кое-как сделали работу, ну и заплатить им минимум, чем держать штат профессионалов (но тут беда, им платить нужно подобающе) . Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальное трудоустройство. 2. Реальная возможность карьерного роста (регулярный набор в кадровый резерв). 3. Удобное местоположение. 4. Коллектив (коллеги, администраторы и директор — единственное, что держало там). 5. Обучение (будут предоставляться обучающие материалы и регулярно проходить бесплатные тренинги). 6. Возможность постоянно отслеживать заработанную сумму в рабочем приложении. 7. Скидки для сотрудников на продукцию компании. 8. Относительная свобода в выборе графика. 9. Опыт работы с людьми. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие оклада (или «оклад Шрёдингера»: он как бы есть, но его как бы нет, если есть выработка по часам, но процентами с продаж не набирается энная сумма, то эту сумму тебе выплатят). 2. Очень низкие проценты с продаж (соответственно, зарабатываешь копейки, если только ты не из тех, кто, как говорится, и снег зимой продаст). 3. Отсутствие премий. 4. Возвраты (которые вычитаются лично с тебя, если пришёл возврат, то у тебя сразу же минус, который можно только перекрыть другой продажей, а возвраты будут часто, потому что на сайте почему-то почти всегда дешевле, то есть человек выбрал в магазине, купил, пришёл домой, зашёл на сайт, увидел, что там стоимость меньше на пару тысяч рублей, заказал на сайте, вернулся в магазин и сдал свою покупку, а потом получил в пункте выдачи точно такую же вещь, но выгоднее). 5. Час обеденного перерыва вычитается из заработной платы. 6. Велком-зоны (стоять на входе и каждому входящему проговаривать скрипт, как попугай). 7. Зонирование (которое на практике почти никем не соблюдается, но ты обязан придерживаться его, если ты новый сотрудник). 8. Ежедневные утренние неоплачиваемые планёрки (что называется, платить... Далее →
