Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1522)
-
✓ ПреимуществаХм, даже не вспомнить их Далее →✗ НедостаткиУдивлён, что есть положительные отзывы из моего города. История произошла 1−2 года назад. Каждую неделю аттестации, то есть каждый выходной (суббота и воскресенье) ты сидишь и учишь это всё. Ладно бы небольшой объём информации, но нет. Необходимо выучить листов 10, если не больше. Сначала коллектив кажется дружелюбным. На самом деле не так. Когда не можешь сдать аттестацию, тут начинают показывать характер и недовольство, чуть ли в далёкое путешествие тебя не отправляют. Толком не обучают, сиди и смотри видео, а после этого делай-ка звонки. Ещё если ты заболеешь, то плохой вариант. Увольняют сотрудников, так как они не могут болеть долго. Сломана нога, рука — это твои проблемы. Ты слишком долго на больничном. Отмечу, могут тебе промыть косточки в общем чате, когда ты в нём находишься. Не рекомендую никому, кто туда собирается. А ещё они до сих пор на ту вакансию ищут сотрудников. За сотрудников просто не держатся. Даже доходило до сюрреализма, если проблемы и ты часто ходишь в туалет. Могут обвинить, что ты бегаешь курить и отлыниваешь от работы. Спасибо судьбе, что уберегла от этого места. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы хотите работать бесплатно — велком, деньги задерживают, и отношение к персоналу скотское. сплошное разводилово. Не советую эту организацию для работы — приобретёте одни проблемы, за зарплатой будете ездить не один месяц, и вам её не дадут, только будут издеваться над Вами. Подумайте прежде, чем устроиться в эту контору. Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата. Постоянные крупные штрафы. Можно вообще в минус по зарплате уйти. Неадекватные клиенты. Никто нормально с оператором по просроченной задолженности не хочет общаться. Постоянные оскорбления в адрес оператора. Плюс оценщики выискивают, за что оштрафовать. Особенно часто и крупно штрафуют в конце отчётного периода. Зарплата от 0 до 9000 руб. При выработке не менее 25 часов в неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон абсолютно нет Далее →✗ НедостаткиВсе сводится к тому, что у руководителя компании крайне некомпетентный подход к работе, заключается в том, чтобы взять заказ и выдавить из уже морально устаревшего производства все соки. Понятия «идти в ногу со временем» и модернизировать производство абсолютно нет, как пример — старый вонючий холодильник вместо камеры для сушки. Текучка феноменальная, подход каков: лучше набрать кучу новых и необученных людей, дабы те как-то и кое-как сделали работу, ну и заплатить им минимум, чем держать штат профессионалов (но тут беда, им платить нужно подобающе) . Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальное трудоустройство. 2. Реальная возможность карьерного роста (регулярный набор в кадровый резерв). 3. Удобное местоположение. 4. Коллектив (коллеги, администраторы и директор — единственное, что держало там). 5. Обучение (будут предоставляться обучающие материалы и регулярно проходить бесплатные тренинги). 6. Возможность постоянно отслеживать заработанную сумму в рабочем приложении. 7. Скидки для сотрудников на продукцию компании. 8. Относительная свобода в выборе графика. 9. Опыт работы с людьми. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие оклада (или «оклад Шрёдингера»: он как бы есть, но его как бы нет, если есть выработка по часам, но процентами с продаж не набирается энная сумма, то эту сумму тебе выплатят). 2. Очень низкие проценты с продаж (соответственно, зарабатываешь копейки, если только ты не из тех, кто, как говорится, и снег зимой продаст). 3. Отсутствие премий. 4. Возвраты (которые вычитаются лично с тебя, если пришёл возврат, то у тебя сразу же минус, который можно только перекрыть другой продажей, а возвраты будут часто, потому что на сайте почему-то почти всегда дешевле, то есть человек выбрал в магазине, купил, пришёл домой, зашёл на сайт, увидел, что там стоимость меньше на пару тысяч рублей, заказал на сайте, вернулся в магазин и сдал свою покупку, а потом получил в пункте выдачи точно такую же вещь, но выгоднее). 5. Час обеденного перерыва вычитается из заработной платы. 6. Велком-зоны (стоять на входе и каждому входящему проговаривать скрипт, как попугай). 7. Зонирование (которое на практике почти никем не соблюдается, но ты обязан придерживаться его, если ты новый сотрудник). 8. Ежедневные утренние неоплачиваемые планёрки (что называется, платить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГлобальная международная компания включает в себя несколько направлений и подразделений. Фудовый бизнес, химия, мороженое и маленькое ущербное подразделение — Фуд Солюшн UFS занимается хорекой. Возглавляет его подлец и самодур А.К. (Андрюша Кутузов). В подмастерьях у него серый кардинал Л.Г. (Людочка Гуменюк). Этот персонаж — типичная трупоходка. UFS в 2018 насчитывала 150 человек, сегодня контору развалили усердиями Л.Г. до 25. С 2020 контора начала сыпаться, всех начали сокращать, увольнять или убегали сами от этих дырявых руководителей. Она умудрилась уволить всех амбассадоров гораздо умнее и профессиональнее неё. Всех, кто знал, как она провалила продажи в Питере, когда работала в сетях, её бездарность и паскудность. Убрала сильного регионала в Москве и поставила ручного дурочка Г.В. (Головочленов Владик). Потом и он сбежал, и тогда Л.Г. поставила сына подруги М.С. (Максик Сезин). С началом мобилизации этот трусливый ублюдок сбежал из страны в Азербайджан. Но его не уволили. Сидит этот гаденыш в Азербайджане и спокойно работает на удаленке и получает зарплату. Вот такие двойные стандарты. Рыба гниёт с головы — это про UFS. Очень надеемся, что пришедший после [Р.] директор наведет порядок и уволит Кутузовых-Гуменюков. Рынок потеряли катастрофически.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе буду долго расписывать. Работаю менеджером. Искренне рекомендую ребят всем своим знакомым, находящимся в поиске работы. Правда, не все проходят собеседование или готовы к постоянному общению с людьми. Меня, по большому счёту, устраивает в работе всё. — Поддержка на всех этапах с самого начала работы. От коллег, руководства, да и тренеров тоже, только в ЧАТЕ уже. — Достойная зарплата, состоящая из оклада и премий. Премии обычно больше, чем сам оклад — это на самом деле мотивирует работать лучше. Отдельно оцениваю перспективность работы. При желании можно сделать неплохую карьеру. Но для этого по сути нужно желание, упорство и умение руководить людьми. Далее →✗ НедостаткиПоследние несколько месяцев ситуация напряжённая, в связи с понятными событиями. Работы прибавилось, но главное, что в плане сокращений всё спокойно. Сложное обучение и не выдают технику и наушники. А хотелось бы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСотрудники ±хорошие. Зп средняя, белая, выплаты два раза в месяц, рядом есть столовая Далее →✗ Недостатки[М.] [И.] человек с [censored] тяжело с ним работать, не советую. Директор — [Д.] тащит своих и себя, на остальных плевать. Нач. сметного — истеричная антисоциальная девушка, конфликтует со всеми своими подопечными и другими отделами, семьи нет, наверное, поэтому. Нач. стр. отдела — злобный мужичек, орет на сотрудников, но работать с ним можно, если готовы терпеть такое отношение. Без блата не советую здесь работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа о чем речь вы что! Далее →✗ НедостаткиКинуть на деньги вообще труда для этой недоконтры не составляет. Ставка в час допотопная. Обещают одно, приезжаешь на завод — там и узнаешь, что-либо от сделки, либо от тоннажа. Договора я месяц уже жду и не вижу. До устройства, пока вы не приедете, менеджер вам хоть ночью будет звонить и делать мозги. Как только начинаются вопросы с вашей стороны к ним, они могут игнорировать и т.д. Эта не первая с Ижевска контора, которая вот так себя ведет, ощущение, что они с одного инкубатора все. Если есть возможность пойти от другой фирмы, то идите, сюда соваться не советую. Контора рога и копыта. Руководство полный 0. Никто ниче не знает. ЗП ждут по 7−8 дней. Через 8 дней аванс должен быть, а мужики зп еще не получили. Одним словом, контора — дети индиго, зачатые в полночь вялым х. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро трудоустроили, платили вовремя, адекватное руководство (куратор) Далее →✗ НедостаткиИз недостатков: я приехал на так называемый даркстор, где меня встретила куратор, объяснила, показала все, познакомила с моими коллегами и отправила в путь. Я вез 2 заказа. За час времени заработал 180 рублей минус бензин. Куратор сказала, все ок, пока прикатываюсь, дальше больше заработаю. Но больше я не стал зарабатывать, очередь в 30−40 минут, стал брать по 6 заказов, все равно в минус, как будто работал. Брал больше заказов (город Пушкин знаю с детства), выходят просрочки. Чтобы реально нормально заработать, нужно пахать 14 часов в день. Единственный плюс — это, повторяюсь, адекватный куратор, которая тоже, судя по всему, работает на износ и ночует на Дарксторе из-за нереального количества работы, и курьерский коллектив, который тоже близок к тому, чтобы ночевать вместе с куратором. Больше ничего хорошего. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (склад) Далее →✗ НедостаткиУстроился на склад грузчиком, он же кладовщик-наборщик. А спрашивать с ВАМИ будут, как с начальника склада. ЗП пообещали меньше, чем у старых работников на испытательный срок (нарушение ТК статья Дискриминация сотрудника). Ладно, отрабатываю 3 месяца и слышу от бухгалтерии, что моя зарплата поднялась, но по факту она меньше, чем у старых сотрудников! Меньше на 10 тысяч! При том, что работать ВЫ будете БЕЗ перекуров с 30 минутным обедом (разгрузка, загрузка, набор клиентов текущих, набор межгорода И ВСЁ ЭТО одновременно). А сядете передохнуть, вас по камерам увидят, придёт директор и скажет, что платит вам не за перекуры, которые, кстати, вам положены 10 минут каждый час. При устройстве вам будут петь такие сладкие песенки про дружный коллектив, на слезу прошибёт. По факту — ВЫ робот, который НЕ должен перекуривать, не должен ошибаться, не должен высказывать СВОЁ мнение, должен только исполнять команды. В «компетентности» командиров вы убедитесь в первый же день. В сезон будут переработки каждый день НЕ оплачиваемые! Вам скажут, что будет премия через 3 месяца, по факту её может не быть, и не забывайте, что у вас уровень дохода меньше, чем у старых сотрудников, а работать вы будете так же, как и они, а может и больше, а это, поверьте, обидно.... Далее →
-
90% неофициалов, туча мигрантов таджиков-узбеков. Обман, хитрость, непорядочность во всем. На одного работника 15 руководителей ооочень недалеких. Живут в своих фантазиях, типа компенсация при увольнении, если ты проработал только 11 мес, отпуск не меньше 7 дней, заставляют подписывать нечто под названием «внутреннее соглашение», типа я хозяин и плевать мне на закон. Все что-то считают, а почти все заведения в убытке. Хотите увидеть как не должно быть, то вам сюда. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПотратила время на собеседование, которое проходило в Скайпе, прошла 2 теста на отлично (набрала 20 баллов из 20 возможных; также проверяли скорость набора текста, также прошла на отлично), но в ИТОГЕ на следующий день мне пришел отказ по причине того, что я не подхожу им на вакантную должность (без указания причины). Шарашкина контора! Не ведитесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата ЗП без задержек, можно получать неплохие деньги, коллектив, работа рядом с метро Далее →✗ НедостаткиХотя договор подписывался с Совкомбанком, фактически работал с Совкомбанк Страхование. Основной функционал — работа с клиентами по телефону. Объясняешь дозвонившемуся, какие действия надо предпринять при наступлении события, а также информируешь о статусах рассмотрения дел и претензий. Главными недостатками могу отметить следующее: 1. Постоянный негатив со стороны клиентов. Много дел рассматриваются с задержкой. С чем это связано — непонятно. Из-за этого на оператора выливается большой поток негатива (бывает и с матами). А людей, у кого наступил инцидент, реально жалко. 2. Руководство. Эта проблема связана с первой. Когда звонит клиент и хочет пожаловаться на работу, мы либо передавали жалобу на рассмотрение сотрудникам профильного отдела, либо клиент сам писал заявление. Как и рассмотрение дел, претензии и жалобы рассматриваются также невовремя. Если пишешь информацию сотрудникам, они либо проигнорируют, либо отпишутся в стиле «я не занимаюсь данным вопросом». 3. Функционал оператора. Помимо приема звонков, связанных по убыткам, мы занимались приемом звонков по продажам полисов, внесению изменений в договор и их расторжению. По этим вопросам были смежные отделы, но они занимались исходящими звонками (сами звонили по заявкам от клиентов). Можно, конечно, подзаработать на этом, однако когда образуется очередь из ожидающих получить консультацию... Далее →
-
✓ ПреимуществаДва адекватных человека в коллективе Далее →✗ НедостаткиАбсолютно некомпетентное руководство. Обещания одни, по факту все совершенно наоборот. Зарплату не выплачивают. После увольнения не могу получить расчет два месяца. На звонки не отвечают, на смски тоже… Для развития компании не делается абсолютно ничего, все остается только на уровне разговоров… Текучка в компании бешеная, так как абсолютно не держат своих обещаний, клиентов пытаются обманывать, лишь бы побольше срубить денег… В общем… Никогда не связывайтесь с этой компанией… Так же есть и вторая компания ООО «Группа Транспортных Компаний» или ООО «гтк», так вот это все одна контора… Далее →
-
✓ ПреимуществаЕда низкосортная Далее →✗ НедостаткиТехник по обслуживанию электрики и сантехники, мелкий ремонт, выездной. Зарплата мизерная, всё ремонтировать и делать надо, выезжать на ремонт по всем размещениям KFS, закупать материалы и комплектующие за жалкие 55 000 руб. в месяц. Полный рабочий день. Далее →
-
✓ Преимуществаих нету Далее →✗ НедостаткиРаботаю там меньше месяца. Придя на собеседование, мне его провела кассирша. Выйдя на работу, ни старший повар, ни управляющая, никто ко мне не подошел и даже имени не спросил, всем было [censored]. Начав там работать, я вытягивал информацию у всех, но это бессмысленно, никто не обучает, всем [censored]. Спрашиваю у кассиров, как нужно закрывать смену и т. д., на что мне отвечают: «потом расскажу», и так каждый день. А потом говорят, что я ничего не знаю. Отстань от меня. Старшему повару вообще наплевать. Управляющую видел вообще 3 раза: по минуте придет и уйдет сразу же. Можно сейчас писать и писать, потому что за этот маленький промежуток, отработанный там, эмоций отвратительных я еще столько не встречал не на одной работе. Как рассказать и показать, все они не могут, а как 5 листов штрафов дать, так это они могут. Штрафуют буквально за все: не так посмотрел, неправильно вздохнул — штраф, штраф, штраф. Далее →
-
✓ Преимуществаколлега объяснивший дефекты оборудования зп акционеры делают индексацию зп раз в год Далее →✗ Недостатки.нет доплат за доп. работы. .руководитель службы качества [А.] П. делегирует свои обязанности на всех подчинённых, за которые получает основную зп; тем временем занимается продажами по телефону. .руководству наплевать на сотрудников. .пользуешься своим оборудованием, которое принес из дома. .доп. работы не прописаны в трудовом договоре. .вся техника — сделай сам, в том числе машина, выделенная на отдел. .чтобы отпроситься по уважительной причине, нужно выслушать претензии руководителя. .для разгрузок нужно уметь водить погрузчик без прав.. Далее →