Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Их нет Далее →

Очень низкий уровень зп. Для того, чтобы получить 35 000 рублей, нужно выполнить большой план продаж. Сотрудники друг у друга воруют оплаты. Был инцидент, что сотрудник своровал торговое оборудование на сумму около миллиона и спокойно уволился. За недостачу платили другие сотрудники. Изначально обещают много, по факту бедный офис, лицемерный коллектив и маленькая зп. Далее →

Взяли совсем без опыта Далее →

В коллективе негатив и постоянные сплетни. ЗП обещают не ту, которую получаешь в итоге. Руководители подставляют сотрудников, регистрируют как попало клиентов, чтобы получать самим премию за сохранность, а потом отдают молодым разбираться, и никому из главного руководства нет дела. Обманывают клиентов. Никто не обучает молодых. Работа интересная, но не в таком коллективе, где все друг друга обманывают. Далее →

сомнительные Далее →

На 30 сентября 2022 года сотрудники по договору ГПХ не получили оплату труда за 2020 и 2021 год. Было заведено 2 уголовных дела на [У.] М.В. Сотрудники по трудовому договору получили зарплату через суд, причём не полностью. [У.] угрозами заставлял уволиться «задним числом». Далее →

Нет Далее →

Обещают одну зарплату, платят не вовремя и копейки. Как только откажешься работать за спасибо, говорят: «Вы нам не подходите» и увольняют. И основную часть зарплаты не выплачивают, и по документам не придерёшься. Не советую данную контору [Г.] 244) производство Киясово молоко. Далее →

Белая зп и официальное оформление Далее →

Есть в компании руководитель-самодур, госпожа [К.] Двуликое существо. Умению переобуваться налету можно только аплодировать. Любимое занятие — следить за временем, проведённым персоналом компании в туалете; ходить в туалет более 3 раз, вероятно, не по регламенту))). Начальник с «большой буквы», в мастерстве оклеветать, перекинуть ответственность на другого равных нет. Госпожа [К.] страшный человек, держитесь подальше!))))) Далее →

Да практически нету Далее →

Очень негативное отношение к сотрудникам. Проработал в конторе около двух лет. Заработал для данных людей не один миллион, в итоге благодарности никакой. При расчете кидает на деньги. Был в командировке в другом городе при сложных условиях работы, в итоге при расчете [С.] выплатил только официалку, остальное порядка 20 тысяч оставил при себе. В общем, молодые ребята и дефектоскописты-профессионалы, обходите данную конторку стороной, пусть господину [С.] и Ш. уроком будет, что они не короли жизни, а у людей тоже большие семьи, как и у господина [С.], и они тоже кушать хотят! Да, забыл сказать, что контора демпингует все контракты, снижает себестоимость работ до минимума, а это значит работа в минус. Работать там некому, поэтому будете работать за 5 человек. Далее →

Достатков на этой фабрике нет. Далее →

График работы 5/2 на ногах по 12 часов, но на самом деле вы будете пахать как рабы, вас постоянно будут гонять на замены в другие салоны, потому что постоянная текучка. Со стороны руководства полное отсутствие уважения, менеджеры зажрались, директор самодур. Зарплату будете выпрашивать и ждать покупателя с наличкой, чтобы выписать мягкий чек и получить зарплату. Ещё и кинут при увольнении. Далее →

- Далее →

Большие проблемы компании СкайДНС в нескольких вещах. Прежде всего вашим развитием (ровно как и развитием ваших коллег) заниматься никто не планирует. Если вы решили работать в этой компании, то знайте, что из вас высосут все ваши профессиональные ресурсы, предложив взамен только деньги. (если вас это устраивает, то это можно не считать проблемой). Другая проблема — это перекладывание ответственности. Помогать вам абсолютно точно никто не будет, и даже если знает, что сфера ваших компетенций по проектам заканчивается там, где начинаются компетенции коллеги — без указания свыше (которого не будет) никто и пальцем не пошевелит. Всё сами, всё сами, вы человек-швейцарский нож. Помимо этого начальство, начиная с СЕО и далее вниз по пищевой цепи, постоянно будет переобуваться. У вас готовится релиз? А вы в курсе, что всё это время у начальника в голове был другой план на развитие продукта, о котором он вам не говорил, но вы должны были догадаться сами? А может быть вас депремировать за неумение читать мысли (какая некомпетентность). На всякий случай соберут коллоквиум из всех стейкхолдеров, которые работали с вами по проекту, чтобы убедиться, что вы абсолютно точно не смогли прочесть мысли (делается это потому что работник всегда де-факто... Далее →

Работаю в компании Estetica с 2019 года по сей день! Самое приятное, что руководство компании всегда шло мне на встречу для моего карьерного роста! С позиции менеджера по продажам я доросла до руководителя салона, очень благодарна всей команде кампании estetica! Далее →

Нет. Далее →

Они отсутствуют Далее →

Я из города Улан-Удэ, проработала в Бристоле 6 месяцев Т.М. [П.] [С.] Своп Толстоухова [Н.] Ужасное отношение к сотрудникам, предвзятое! Если в свой выходной день выходишь на мониторинг и помогаешь им, чтобы их [censored] прикрыть, они к тебе очень хорошо относятся. А когда говоришь, что не можешь и т.д., начинают тыкать и говорить: «пиши объяснительную» и относятся после этого свысока, тыкают пальцами. Администратор магазина оскорбляет сотрудников, посылает на 3 буквы, на это просто закрывают глаза, и если против этого администратора весь коллектив магазина, им просто пофиг на это! Не выговор ей не делают, ничего. А администратор — это «лучшая» подруга Своп. Приходишь на работу, и один негатив, невозможно работать с ними. Они делают вид, что все хорошо и всех все устраивает. Даже провели собрание всего коллектива, итог 0. Этого администратора оставили, коллектив недовольный, негатив один. Не переводят на другие точки. Видимо, наши нервы хотят проверить. У нас график 3/3, и мы работаем по 14 часов за грузчика, уборщицу, охранника, кассира. И ещё в свой выходной должны работать, никто не оплачивает за это, а когда отказываешься от дополнительных смен, угрожают увольнением и говорят: «либо работай, либо увольняйся!» У нас есть... Далее →