Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

много опыта получил когда была команда сильная коллектив был огонь, весело играли в крокодила. корпоративы клевые, с некоторыми общаюсь. с диром можно было поболтать покурить, на собраниях утренних с айкосом сидел и с сигареткой -золотые времена. щас такого нигде нет Далее →

И до меня дошла ссылка на отзывы в скайпе)). Я оставлял тут отзыв года 2 назад, что ли, как уходил. И он был неплохой. Хотелось встать на защиту компании, потому что было лучше. К. всегда была такой [censored] Она — свой кент. Можно подымить вместе, поржать. Она не директор в полном смысле слова. Я ее так никогда и не воспринимал. И вам советую. Дир она только на бумаге. Задержки были редкие, сейчас от коллег знаю, что одни долги, многие уволились за этот год. Вообще в А. под конец начался цирк. Какой-то рексовет, какой-то Х., проекты просираются, производство зашивается, срывают сроки. Перед заказчиками стыдно. Я отказался в этом принимать участие. За мной ушли сильные рук-ли, спецы. Компания ушла в долги. К. много отдала за обучение в Х. — приезжал какой-то чел из секты, проверял, помню, все ли у нас по регламенту секты — как сотрудники работают, рексоветы проводятся ли, все ли папки стоят на местах. Щас вспоминаю и не верится, что это было. Еще помню, что были не отделы, а отделения. Отделения. [К.] епт. Производство это мало коснулось, но мы все общались между собой и [censored] куда К. сливает бабки. Ребят, это миллионы! (секта щас под уголовным делом). Все... Далее →

Только одно это полное [censored] со стороны руководства на работу можно не ходить никто не заметит Далее →

Только один это охранник Н. бывший ппс сник, который у алкашей на НЛМК в день зп чистил карманы. На Росинке он успешно продаёт холодильники и берёт мзду с точек, кто размещает продукцию других заводов в холодильниках завода. Если кому нужен холодильник в рабочем состоянии, обращайтесь к Н. он продаст за 5000 р новый практически. Далее →

17.08.2019  1. Очень быстрое оформление, без стажировок и прочего. За первые смены уже получаешь деньги. 2.Можно получать неплохую зарплату, если постараться. 3.При решении спорных вопросов начальство чаще всего на стороне работников. 4.Сильный коллектив. 5.Работа рядом с домом. 6.Красивый дизайн рабочей формы и магазина. 7. Скидка сотрудникам 10%, компенсация питания. 8. Дается доступ к дистанционному обучению. Можно действительно взять много полезной инфы. Далее →

Мое первое место работы. Пишу все, как есть. Честно, не на эмоциях. Оформлялась на ночного кассира-продавца. По итогу я и жнец, и чтец, и на дуде игрец.1. Вместо 12 часов засчитывается только 10, 5, хотя времени на перерыв гораздо меньше, уж точно не полтора часа.2. Есть мухи. Очень много мух. Особенно за прилавком их тьма.3. Для девушек и женщин слишком тяжелая физическая нагрузка. Почти всё время на ногах + приходится постоянно таскать тяжести.4. Слишком мало сотрудников в ночные смены. Дай Боже, чтобы два продавца было на весь зал, это уже счастье. Иногда приходилось разрываться и работать одной за прилавком, в зале и за кассой. И это в первые смены!5. Нередко приходят неадекватные покупатели с опасными предметами. Охрана чаще всего никак не действует, даже если уже что-то случилось. Не знаю, может, им и нельзя что-либо предпринимать, так что охранников ругать не стану.6. Много слов было о том «Какие мы крутые», «мы самые лучшие», «наш магазин для богачей», на деле магазин так себе. Но это, видимо, проблема всех подобных сетей. Думаю, в ночные смены стоило бы увеличить... Далее →

Удобное расположение офиса Далее →

Указанная в вакансии зарплата на самом деле в 2 раза ниже. Комиссия от продаж, которую обещают на собеседовании, на самом деле в 2 раза меньше. Конечно же, в договоре все это не прописано. Выплату зарплаты задерживают. Базы клиентов как таковой нет. Сотрудников на работу выбирают по фотографии. Отношение менеджмента к коллективу отвратительное. Достойному сотруднику с головой на плечах там не место. Не советую этого работодателя. Надолго здесь в любом случае не задержитесь, т.к. этот стартап уже идет ко дну. Далее →

Хороший, современный офис Далее →

И то офис снаружи выглядит как дерево из какашек! Деньги не платят несовершеннолетним. Обманывают при собеседовании. Говорят: мол, зазывайте друзей на полмесяца, заработать ~10к, а по факту, работая полтора месяца, 2.5 тысячи рублей! Это как понимать? Требую закрыть Ростелеком! Далее →

Их нет! Далее →

Устроилась на должность сортировщика. Товара на складе толком нет, сложилось впечатление, что как в игре: кто успел, тот и съел. За смену выходило 200 руб, или же с горем пополам 3200, если повезёт без штрафов, и то, когда товар был. Были моменты, когда люди аж ругались за товар, а старшему пофиг, один раз что-то скажут, и все — нет абсолютных чётких правил. Чтобы получить «побольше» денег за смену, некоторые ребята шли в отдел крупно-габаритного товара, за один товар (сканирование через ТСД) там выходило больше 1,50 руб, но и то там был минус: товар был тяжёлым, народ скапливался, а товара, естественно, мало, и снова, если успел, то молодец. Очень много штрафов и потеряшек! Не идите туда, кто бы что вам не обещали! Творится полный беспредел.. Далее →

Нет Далее →

Была на собеседовании на вакансию инспектор отдела кадров в Ростове-на-Дону у руководителя отдела персонала. Собеседование длилось — НЕ падайте в обморок — 2 часа 40 минут. Приехала я на собеседование в 17:55, а ушла 20:35. Хотя изначально по телефону, когда меня приглашали на собеседование, сказали, что собеседование будет длиться час-полтора. Функционал данной позиции подразумевал следующее: раскладывать документы, которые присылает весь ЮФО — это и был основной функционал. Оформление командировок и отпусков. То есть эту позицию лучше назвать младший инспектор по кадрам. Заработная плата тоже оказалась смешной. На собеседовании она спросила все, что только можно. Какой функционал был у меня на прошлых рабочих местах, были вопросы на знание трудового кодекса, заполнение тестирования при ней, чтобы ниоткуда ничего не списала. Активно расспрашивала про личную жизнь. Особенно ее интересовало обсуждение руководителей и коллектива на предыдущих местах работы, что мне, собственно говоря, было не очень интересно обсуждать. В конце она предложила заполнить мне анкету. В анкете я указала данные, которые разрешила проверить. Поставив под анкетой свою подпись. Через некоторое время она перезвонила и попросила у меня еще и копию моей трудовой... Далее →

Нет Далее →

Уродская контора. Кидают на деньги при увольнении, т.к. договор подсовывают на сумму в два с половиной раза меньше оговариваемого вознаграждения. В бухгалтерии, похоже, сидят мелочные и жадные до чужих денег идиотки. Работать не умеют, ЗП задерживают больше чем на две недели. Если устроишься в начале месяца, до аванса не доживёшь, который в конце месяца, 29 числа, 15-го ЗП за предыдущий месяц. Обходите это [censored] стороной, не связывайтесь. Далее →

Хороший коллектив из регистраторов и врачей, были также хорошие капитаны, но не все. Далее →

Компания заявляет, что вы семья, но по факту семьей ты становишься только с теми, кто работает на твоей должности. Если рассматривать семью как всю компанию в целом, то это семья алкашей, которые выкидывают пинком своего ребенка на улицу. Мало того, что в марте они сократили зарплату сотрудникам больше, чем на 20 процентов, перевели их на самозанятость принудительно, так они еще и абсолютно не ценят тех, кто тащит их компанию на своей спине. Было время, когда ночью на работе сидели только два оператора, у которых одновременно было по 180 чатов. В те моменты ты им был нужен, хотя они и платили жалкие 20к, что несоразмерно по отношению к нагрузке. Зато как только от них ушли крупные компании и чатов стало меньше, свиньи на руководителях решили избавиться от тех, кто сидел в одиночку с 100+ чатами. Вот такая семья: 3. Далее →