Саммая худшая шарага 1 мнсяц з/п более менее,2 меньше.уволился 2 недели жду расчетных Далее →
Ижевск: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Ижевск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3035)
-
💬1 комментарий
-
Кидалово Далее →
-
Хорошая кампания. Работаю год в Липецке, всем доволен! По ЗП все стабильно! суточные платят.жилье комфортное по 2чел в комнате в квартирах.служебный транспорт. Вообщем все хорошо! Далее →
-
Работаю на объекте черкизово условие проживания хорошее, зарабная плата портится вовремя порой бывает раньше, коллектив на работе дружный по работе все помогают, Мастер всегда интересуется работниками, помогает им решить ихние проблемы. Далее →
-
Уважаемые господа не тратьте свое время, нервы для работы в данной компании. Условия труда на уровне -1: техника безопасности труда и пожарной безопасности не соблюдаются. Режим работы 6дней по 12 часов работа тяжёлая. Плюсом постоянно обманывают по начислению заработной платы. Снижают колличество отработанных часов + постоянные переходы .Постоянная текучка кадров за отработанные шесть месяцев приходило и уходило более 40человек. Зароботная плата зависит от продаж, а не от количества собранных стульев. При расчете тоже обманывают либо вообще не выплачивают. За полгода директора видел всего четыре раза. С рабочими ведёт себя высокомерно. Далее →
-
Не тратьте своё время на аферы, обещают 240р/час, +суточные 240р за рабочий день, на деле могут заплатить только суточные, мне остались должны за октябрь, ноябрь, и начало декабря 2020г, подали в прокуратуру, но у директрисы, [Р.] [О.] [Г.] по ходу хорошая юридическая подоплёка, образование, и не с руки с ними воевать находясь в другом городе, усиленно впахивая, дабы прикрыть торчки от сотрудничества с данной организацией, вторая фигурантка, [Н.] [В.] будет вас зазывать добрым тоном, обещая золотые горы. Находятся они в г.Ижевск ул. Пойма д.17 литера А, оф2. Телефон офиса 8 (341) 255−08−00. Работал я во Владимирской обл, на Владимирском Краностроительном заводе, теперь лифт остро итальянцы, а затем на Волгабусе. Когда после нового года закончилась перевахтовка, приглашения на работу не последовало, на заводе не подали заявку на слесарей, по выплатам кормили обещаниями, и через два месяца я написал на увольнение, прислали почтой не заполненную трудовую. Звоня в офис слышу только, что руководителя нет, звоните позже, или на этой неделе выплат не будет. Написали в трудовую инспекцию и прокуратуру, но согласно ТД зарплата за месяц работы по графику 6/1 по 12 часов 12600р, договор мне дали только через неделю работы, на вопрос мастеру, что где официальная... Далее →
-
1- Указывайте в вакансиях реальную зп, P. S. зп в их конторе расчитывается по формуле «указываем в вакансий зп в 3 раза больше реальной» 2- Увольте руководящий состав и замените адекватными понимающими как своё дело так и задачи других сотрудниками. 3- Отмените рабский труд и обязательную переработку. И да если вы не вкурсе за переработку надо плотить деньгами! И в догонку не большая солянка из мойх наблюдений Коллектив частично нормальный, но в руководстве полный Пиз… дец, Взаимодействие между отделами организована голубиной почтой, вечно ни кто ничего знает, информацией задачами документами не обменивается И да текучка там пиз… дец, по простой причине за хлеб без воды работать ни кто не хочет. Далее →
-
Все занятые, по этому если что-то нужно, то надо самому просить (иногда два раза). Скромным здесь немного сложнее по этому. По руководителям есть как и самодуры, так и отличные управленцы — но так, как показывает опыт, везде. Внутренние программы развиваются, но не всегда поспевают за ритмом компании, многие процессы перестраиваются, по этому по факту некоторые процессы сложные и запутанные, много согласований. О том, что у тебя испытательный срок заканчивается, надо сказать руководителю (нигде не фиксируется). Далее →
-
-
Нет никакой техподдержки, ни схем, не деталей, не инструментов, не оборудования путевого, вместо того постоянные отчеты о проделанной работе в 1С, и так называемое «обучение» .Закрывать надо такой сервис, а они в убыточный бизнесс вкладывают деньги выполняя заказы клиентам за символическую плату. Это все делается для того чтобы выдавить с рынка услуг нормальных мастеров. Далее →
-
Там уже нечего улучшать, от тараканов то не могут избавиться, не говоря уже о серьезных проблемах. Пока директор не разберется в себе и не будет дизморалить сотрудников своими высказываниями и штрафами, будет честен с самим с собой, тогда возможно все изменится, не будет ужасной и постоянной текучки и люди, персонал, сотрудники будут идти за тобой, мой дорогой друг — [К.] [С.] [В.] Далее →
-
Ужасная организация Далее →
-
Хочу поделиться впечатлениями о компании Комос логистика. Устраивалась на должность диспетчера. Прошла собеседование, пригласили с 8 до 13 на ознакомление с должностью. Ознакомилась, пригласили на стажировку. Итак, первый день моей стажировки, закрепили сотрудницу, которая должна меня обучать и за это ей идет доплата, распечатала мне мне ознакомительные данные немного рассказала о работе и на этом все… 2 день моей стажировки выпал на субботу, начальства нет, только сотрудники. И вот вам моя стажировка: на мои вопросы по работе эта тучная женщина отвечает грубо или вообще не отвечает, комментируя тем, что один раз она объяснила и дважды повторять не любит … целый день я сидела за монитором пытая самостоятельно разобраться в вопросах, которые у меня были. Эта женщина вместо того чтобы учить меня, целый день сидела в телефоне, поедала сухари и семечки на рабочем месте, так же смотрела сериал включенный на компьютере… вот и вся моя стажировка. А ближе к концу рабочего дня эта женщина ушла в магазин по личным делам… классно обучает! Еще и дегьги за это получает! В воскресенье 3 день моей стажировки прихожу на работу, эта женщина дает мне задание, я прошу помоч мне разобраться с задание, на мне ответила в грубой форме что я вообще... Далее →
-
Зарплата врача складывается из оклада, равного МРОТ, и премии за принятых пациентов в размере 20% от величины чека. Вроде бы всё отлично, но есть огромный минус — отсутствие пациентов. 0,25 визитов в день. Соответственно, не нужно быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что на зарплату в этой компании прожить невозможно! Далее →
-
Зарплата складывается из оклада, равного МРОТ и премии за принятых пациентов в размере 20% от величины чека. Всё бы ничего, но пациентов нет. Совсем нет. 0,25 человек в день. Соответственно, легко прикинуть какая здесь «огромная» зарплата. Уж не знаю, куда складывать деньги по причине их отсутствия. Далее →
-
Работаю по договору, все нормально, платят исправно, работаю в Елабуге. Далее →
-
Проработала несколько месяцев оператором. Очень, очень душный офис, вплоть до ухудшения самочувствия. Вечером очень тяжело работать. Есть пара кондиционеров, которые явно не справляются. Дальше, наличие обязательных смен, практика закрытия обедов и перерывов. Если у компании не хватает сотрудников, причем тут операторы. Толком всё это не оплачивается. и самое главное, об этих проблемах регулярнр говорят начальству, но им наплевать. Мне моё здоровье дорого. Обучение толком не организовано, что хочет от сотрудников компания узнаешь только при оценке твоей работы, так как вычли баллы из атестации. Потом только узнаешь, через пару месяцев, что есть тренинг где рассказывают, как надо разговаривать в этой компании. Обалдеть. Приходит человек из другой сферы и вместо нормально организованного обучения получает, учись на своих ошибках, за счет своих денег. По подменам тоже беда. Очень сложно договариться, кучу нервов убьешь, прежде чем начальство сделает милость поменять тебе смены. А уволиться в нормальные сроки также проблемотично, то одно то другое. Вообщем неорганизованная организация. Далее →
-
-
-Маленькая компания, приходиться совмещать работу других отделов, но это же и плюс, т.к. такого опыта не получить в компании гиганте и есть возможность вырасти до руководителя в короткий срок. -Маленький коллектив, но и тут есть плюс, все знают свою работу и нет тех, кто ничего не делает и деньги получает. -Не самая высокая зарплата, но возможно когда вы читаете мой отчёт, она уже изменилась. Далее →
-
Хочу поделиться впечатлениями о компании Комос логистика. Устраивалась на должность диспетчера. Прошла собеседование, пригласили с 8 до 13 на ознакомление с должностью. Ознакомилась, пригласили на стажировку. Итак, первый день моей стажировки, закрепили сотрудницу, которая должна меня обучать и за это ей идет доплата, распечатала мне мне ознакомительные данные немного рассказала о работе и на этом все… 2 день моей стажировки выпал на субботу, начальства нет, только сотрудники. И вот вам моя стажировка: на мои вопросы по работе эта тучная женщина отвечает грубо или вообще не отвечает, комментируя тем, что один раз она объяснила и дважды повторять не любит … целый день я сидела за монитором пытая самостоятельно разобраться в вопросах, которые у меня были. Эта женщина вместо того чтобы учить меня, целый день сидела в телефоне, поедала сухари и семечки на рабочем месте, так же смотрела сериал включенный на компьютере… вот и вся моя стажировка. А ближе к концу рабочего дня эта женщина ушла в магазин по личным делам… классно обучает! Еще и дегьги за это получает! В воскресенье 3 день моей стажировки прихожу на работу, эта женщина дает мне задание, я прошу помоч мне разобраться с задание, на мне ответила в грубой форме что я вообще... Далее →
-
Если у вас есть какие-то конкретные примеры случаев, ущемляющих права работников, напишите — для них взлом личной почты, всех аккаунтов сотрудника, чем они занимаются от незнания, чем себя развлечь, — видите ли не пример случая, ущемляющего права работников. В этой конторе всегда, во всем, будешь виноват ТЫ и только ТЫ. Никогда не признают ни своих ошибок, не удосужатся посмотреть в глаза. Если тебе не прислали ДМС, если ты не получил премию — виноват сам, значит, плохо попросил, значит, тебе это не нужно было вовсе, значит, просто руководство не посчитало тебя, лентяя, поощрять. Поощряют «заслуживших», «трудяг», а именно себе подобных, с таким же уровнем воспитания и культуры. Во все твои последующие места работы будет доложено о тебе как о сотруднике только с самых негативных сторон, отчего на новом месте работы будут гнобить «мама не горюй», опираясь только на их мнение, потомучто обольют так, что расхлебывать придётся еще очень долго эти помои. Им всегда было проще набрать новых сотрудников, чем занимаются, кстати, с преогромным удовольствием (конечно, всегда хочется на собесах лишний раз самоутвердиться на фоне неудачников), накупить дешевых фармацевтических премий для поднятия своего рейтинга, настрочить кучу нелепых неправдоподобных... Далее →
-
Если вы хотите пахать по 12 часов за 14 000 — то вам там понравится. Далее →