Ижевск: отзывы сотрудников 🔥

Откликнулся на вакансию кладовщика в КДМ в г.Ижевск. Собеседование прошел отлично и сказали можно выходить на работу и проработав смену, если мне не понравиться, то за эту смену мне всеравно заплатят, если понравится, то оформят этим же днём. Магазин Кдм был на стадии открытия. Мы разгружали, перемещали товар по складу, готовились к открытию магазина кдм в г. Ижевск. Нас пришло 5 кладовщиков, мне понравилось там работать, но в первый день так и никого официально не трудоустроили (проработав там 5 дней, никого официально не трудоустроили). К концу недели сказали, что им нужно будет только 4 кладовщика и одного уберут. И на 5 день работы мне сказали, что я не буду тут работать, без всяких объяснений. (работал очень ответственно).На собеседовании не говорилось, что в итоге кладовщиков оставят меньше. Также менеджер по персоналу говорила, что официально трудоустроят в 1 же день. Информация при трудоустройстве дают ложную. Прежде чем идти работать в КДМ обдумайте 100 раз. Далее →

Здравствуйте, хочу Вас обезопасить от такой организации как Мебельная Фабрика «rinner». Почему я это пишу, потому что знаю как там обстоят дела, коммерческий директор т.е. по факту ген. директор и хозяин [К.] [С.] [В.] является депутатом по ленинскому району в г. Ижевске. Данный человек очень не любит платить заработную плату работникам, находит очень много причин, так как кроме него никто больше пользы в организацию не приносит, вешает очень много штрафов по причине и без нее. В голове у данного субъекта свой мир в котором он живет и не принимает ни каких суждений от других людей. Приступая к работе в данной компании, готовьтесь на то что отвечать за все Вы будете уже завтра и первый штраф Вы заработали, не взирая на то, что ничего не было. Очень страшная текучка, те кто пишут что там люди работают много лет, вранье (если продержались пол года то это чудо). Есть, но пару человек, в том числе его папа который пашет на тракторе, убирая снег и мусор. К простым работягам, да и к ИТР относится как к рабам и скотам, уважения и понимания Вы там не увидите и не услышите, в его глазах Вы будете рабом, работающим бесплатно. Трудоустройства там практически нет, заработная плата там вся... Далее →

Она же- донстрой, она же- дон-сервис…директор номинальный, все решения принимает учредитель-Зарубин [Р.] [И.] Принимают на работу официально на 1/2 ставки…остальное в конвертах, но первый месяц не платят вообще, обещая при расчете платить за пред. месяц…в результате-уволившись получаешь 6000р и до свидания…Про скотское отношение к работникам- вообще молчу… Далее →

Позвонила некая [З.] [Е.] [О.] представившаяся как «специалист по подбору персонала» Общение с ней свелось к детсадовским попыткам обмануть меня, рассказывая сказки о «привлечении специалистов на вахту в Улан-Удэ» на незаконных условиях работы (12 часовой день/6 дней неделя без оплаты переработок и прочее), и на совершенно копеечные ставки. примерно 20—30% от з/п по РФ по таким специальностям. После того как обратил на это внимание, начались попытки унизить и оскорбить меня, называя невнимательным, необразованным, хамом, дураком и прочее. Не могу сказать, как там принято общаться, но наверное в подобном ключе не стоит общаться со специалистами весьма редкой направленности, да еще и разыскивая нас на каторжные (иных слов нет) условия, да по все великой и необъятной?! Думаю, что руководителям данной организации стоит обратить внимание на квалификацию собственного персонала. Этак никого найти не получится, с ходу предлагая копейки на макароны и обзывая дураками)) Далее →

В последнее время появилось большое количество вакансий в «концерне». Связаны с продажами, экономистами, инженерами, логистикой и т.п. начиная от руководителей заканчивая рядовыми сотрудниками. Поэтому не мог не написать информацию об этой компании. Категорически рекомендую подумать и пообщаться с текущими работниками прежде чем устраиваться на этот завод. Огромная бюрократическая структура — большая управляющая компания (УК) в которой дублированы все должности концерна. Попробую описать всех руководителей концерна сами выберете себе того в чью службу проходите собеседование. Некоторые из ниже представленных людей в должности совсем недавно. Связано с тем что ряд сотрудников занимавших разные должности покинули компанию в 2020 году в связи с невозможностью морально работать в такой структуре. Это коснулось службы продаж, логистики, конструкторского отдела. Ряд сотрудников не смогли еще найти работу поэтому пока не увольняются. Если вы ищете компанию в которой сможете зарабатывать опыт, деньги, или продвижение по карьерной лестнице то это не про концерн Аксион. Если вы готовы мириться с тем что об вас будут вытирать ноги и подставлять по любому поводу и без — тогда это ваш вариант. Стабильный оклад вы получать сможете, увольнять насильно не будут, ТК РФ тут чтут.Директор концерна ЕСН мало что понимает в современных технологиях, часто... Далее →

Отдел кадров по рабочим профессиям вообще не работает! Открыта вакансия с переобучением высылаешь им резюме они говорят хорошо рассмотрим. Проходит неделя, о сенсация рассмотрели все хорошо, думаю все берут, если было бы это так. Говорят теперь руководитель должен рассмотреть, проходит ещё 6 дней, и говорят вам перезвонят на следущей неделе. Вопрос чем они там занимаются? Просиживают штаны! Руководителю стоит задуматься о таких работниках. Далее →

Отправлял резюме на должность «Менеджер по работе с клиентами» Позвонил очень странный hr. [Б.] [С.] — это имя, было указано в приглашении на собеседование. Звонит, задаёт очень странные вопросы. Говорит очень быстро не понятно, в грубой интонации (как будто, я взял у него денег, и не отдаю). На заднем фоне, какие-то сильные шумы от чего, все становятся еще более не понятным, приходилось все переспрашивать, от чего у интервьюера менялась интонация на более агрессивную. Hr переспрашивает стаж из моего резюме, хотя там подробно все описано по пунктам. Нестал вести с ним дальнейший диалог, пожелал всего доброго и сбросил, на что, он мне написал смс-сообщение «Всего доброго сказали. Спасибо». Полная не компетенция и непрофессионализм, я считаю. Если на этапе интервью, ведётся такой отвратильнный диалог, страшно подумать что творится внутри компании. Не рекомендую! Далее →

Одни минусы. Обман по зп. Обещают чуть ли не до 30 тыс., по факту операторы с переработками получали 15 тысяч (свыше 160 часов). На собеседовании не оговариваются все условия формирования зп. Программа Октелл неправильно считает часы, не в пользу оператора, естественно. При невыработке нормы часов обещали 60 р\час. Мне заплатили 28 р в час! Выплаты происходят неделями, в установленные сроки не укладываются, ждать можно до бесконечности. При этом сами супервайзеры отвечают, что ничего не знают. С нами работала [Н.] из С-Петербурга или Пскова хз, сколько у нее просили выгрузку по часам, она все ссылалась на айтишников, что этот файл у них, что не может нам его отправить. Всм??? В общем чате СВ вели себя некорректно в отношении некоторых операторов. Официально оформляют только через 3 месяца по их словам. Шарашкина контора. Набирают людей на проект, выводят на линию, потом проект якобы закрывают, операторов переводят на новый проект, а это — опять обучение, это — ваши время и нервы и ваши деньги, в конце концов. Они не дают выработать часы, чтобы не платить полную зп. В общем, сейчас у них везде выставлены вакансии, не тратьте на них время, не ведитесь на этих мошенников, пожалуйста. Далее →

На сквозь лживая и прогнившая организация. Обманывают как клиентов, так и свой персонал. Выпускают тепловую технику с 30% браком. В Труд. договоре прописывают МРТО, на словах обещают платить больше, но это не правда. Народ там не задерживается. Очень быстро меняются как менеджеры среднего звена, так и руководители. Далее →

Неофициалка, не офис, а сарай, никакой трудовой дисциплины, зарплату могут просто не заплатить. В принципе все понятно когда приходишь на собеседование, не тратьте свое время, не советую работать в данной компании. Далее →