Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

1. Повысить зп. Обещали зп 22 т., а по итогу 13–15т. 2.Соблюдение должностных обязанностей. На меня, как на продавца вешали обязанности других работников. 3.Поставить камеры. До начальства не достучишься насчёт камер. Всем пофиг на всё и вся 4.Быть лояльным к людям. В мой выходной с температурой вызвали в магазин, т.к. сложилась экстренная ситуация. Не вышла. Итог: попросили написать заявление. Далее →

Приукрашенная информация о вакансии Водитель-курьер. График работы 5/2 или 2/2. По факту на испытательном 5/2, потом с напарником машина на графике 2/2. Зачем писать с 08 до 20, если это не соответствует ожиданиям работодателя? Так и надо писать честно, что с 08 до последней посылки, хоть до 22, хоть до 24часов. ЗП оклад 30т.р. для Москвы бешенные деньги уже сами по себе! Так думает руководство Почты России видимо со своими миллионными зп. Даже просто за работу водителем в Москве с соблюдение норм ТК, зп в 30т.р. это вообще минимум человека-нищеброда, оплатить только базовые потребности (жилье, еда, оплата налогов и пр.) Так же руководство Почты России предлагает, ещё 30т.р. водителю, за выполнение плана и совмещения работы с курьером, грузчиком, кассиром. И получается Водитель-курьер который должен, доставлять не менее 40 посылок в день, должен возвращаться на базу — пустым, не иметь штрафов, жалоб, нареканий чтобы получить премиальную часть. Главная опасность [П.] система» оплаты труда в россии используется как правило, для того, что бы эту часть не платить вообще или в минимальном соотношении и сделать это просто поставив максимально возможную планку, которую... Далее →

Проходил собеседование на должность сервис менеджера. Хотя в вакансии пишут сервис инженер/руководитель сервисной службы (последнее уже исправлено на сервис инженера). После 3-х! собеседований не получил ни внятного ответа ни звонка, хотя обещали позвонить хором и очень дружно. Друзья, есть понятие профессионального этикета, из-за вас я отказался от неплохой вакансии, чтобы спустя неделю получить ответ от HR — «мы думаем». Порядочные люди так себя не ведут. А теперь по факту: товарищи хотят организовать сервис оборудования, который они продавали не пойми куда, но уже накидывают соискателю план его сервис-продаж! Оценку рынка не провели, документацию не проанализировали, с местными сервис компаниями в регионах не пообщались- все это делать будет соискатель, если сможет, благо наименований товара полно, чего, где и сколько техники стоит неизвестно. Исходя из заверений директора, который вечно говорил: «я все знаю как сделать, но у меня нет времени» напрашивается 2 варианта мнения: А) Товарищи гоняют несчастных соискателей с презентациями и внимательно анализируют/прощупывают почву чтобы в дальнейшем заняться самим этим вопросом вплотную. Б) Директор наплел производителю о гигантских успехах, которые сможет сделать его будущее сервис подразделение, и согласовал план продаж для этой должности.... Далее →

НЕ советую Компанию «Спецстроймонтаж"- занимается подбором персонала для заводов (Аутстаффинг). Директором является Рустамова [О.] [Г.] на первый взгляд приятная и интеллигентная женщина. Очень настойчиво зазывает к себе на работу, много обещает. Еще одна ее компания — «УралПромСнаб». В компаниях бардак: постоянная «текучка» кадров, так как постоянно задерживают зарплату или платят намного меньше, чем обещали, что имело место быть в моем случае. Слушая бредовые аргументы директора о невыплате обещанной зарплаты понимаешь, что ты идиот которого развели! Нанятых рабочих так же обманываю, многих кидают с выплатой. Настойчиво учат сотрудников обманывать и юлить нанимая персонал. При увольнении Вам повезет, если выплатят официальную зарплату, а она составляет 11 тысяч. Бороться почти бесполезно, так как по документам выплаты проходят как авансирование работников. Типа вам заранее перечислили некую сумму… И получается, что при увольнении Вы еще остаетесь должны! Далее →

Шла работать ассистентом менеджера. На собеседовании [Л.] пообещала золотые горы, но не упоминала о том, что один из менеджеров уйдёт через неделю в отпуск и вся его работа будет на ассистенте. Когда захотела уволиться, сказали отработать 3 недели, чтобы оплатили отработанные дни, потом сказали отработать 2 недели. На секундочку, работалa на испытательном сроке 2 недели, поэтому о каких 2-ух неделях может идти речь на испытательном сроке ??? Но никого это не смутило и не выплатили ни копейки. Не рекомендую туда идти, постоянная Текучка. Вечно весят вакансии актуальные. Далее →

ну HR там — социальное дно это точно) Есть сведения что берут на многие вакансии деревянных, но главное знакомых, людей. HR — как пишут многие связи обратной не дает, ведет себя гниленько и подленько. Товарищ был на собеседовании, провели собеседование, пообщались поулыбались (знаете вот эта подлая улыбка HRа, вам в лицо, полная яда и желчи), далее «ну не будем скрывать у нас на эту вакансию конкурс, свяжемся с вами через 2 дня) и далее через 5 минут приходит смс на hh — Мы ознакомились с вашим резюме, к сожалению…ну вы поняли) это только один из случаев. На другие вакансии отвечают неделями, если отвечают) Иногда толком не указывают ничего, а когда отвечаешь таким заряженным резюме, типо 200% то что нужно, отказывают и скорей всего просто берут туда друзей) это такой инсайд небольшой) В общем то не компания, а змеиное гнездо. Обходите стороной. Далее →

Работал там около месяца, веря, что действительно помогают людям, руководитель и коллектив уж очень хорошо это приподносит! НЕ ВЕДИТЕСЬ! На собеседовании обещают одно, на практике происходит совсем другое…вливают в уши как у них всё хорошо, как они помогают людям, а на деле скотское отношение к коллективу…НИКОМУ НЕ советую! Ни клиентам ни работникам. Далее →

Компания Smart Language School (они же Zaza School) массово приглашает сотрудников на вакансии, использует как бесплатную рабочую силу во время «стажировки». Так вот, в период этой самой «стажировки» они не тратят на вас ни минуты своего времени, чтобы вести в курс дела. Вы выполняете для них работу (например, переводы, подготовка документов на визу, рассылка писем, звонки и пр.), а потом они говорят Вам, что подумают, потому что у них очень много претендентов, типа, «Ждите, мы подумаем и свяжемся». Далее они пропадают и начинается полный игнор. На собеседовании говорят, что стажировка оплачивается, на деле, естественно, никто никаких денег не платит. На hh эта вакансия обновляется и обновляется, в Za Za приходят новые люди, работают за бесплатно и так из месяца в месяц. В офисе у них сидит два человека, рабочее место для нового сотрудника не предусмотрено — ДЛЯ НЕГО ДАЖЕ НЕТ компьютера! К слову сказать, услуга подготовки перевода документов на визу для их клиентов стоит 5 с лишним тыс.руб. А они используют бесплатную рабочую силу, чтобы выполнить необходимую им работу и положить деньги себе в карман. (Слишком много денег вбухали в рекламу, на оплату труда людям не осталось). Если Вы потенциальный сотрудник — не тратьте на них свое время!... Далее →

Проработала 5 лет управляющей АЗС Башнефть. С приходом нового менеджера [Н.] Т.В все перевернулось с ног на голову. Это просто неадекватный руководитель который позволяет себе [censored] работников, постоянно пугает увольнением по статье. Раньше было не устроиться в Башнефть, сейчас текучка кадров. Она почувствовала себя королём Башнефти. Почему не реагирует руководство я не знаю, может потому что они находятся в Челябинске. НЕ ходите работать В башнефть ВЫ ТАМ оставите ВСЕ СВОИ нервы.в адскую работу превратила территориальный менеджер. К ТОМУ ЖЕ ТУПАЯ КАК валенок пришла работь С торговиков В нефтепродукты, ГДЕ НЕ соображает вообще ничего. постоянно ЗА каждое СЛОВО лишает премии, оскорьляет, пугает. Далее →

Компания ООО «АГРОПРОЕКТ"Исполнительный директор [А.] А.В., в данную шаражку постоянно требуюбся менеджеры по продажам и сервисные инженеры, текучка постоянная, меняются бухгалтера. С зарплатой обманывают, будете постоянно в разъездах, при устройстве обещают что все будет оплачиваться, но по факту нет, и то что работник в командировке нигде это не отмечается в табеле .Обходите стороной данную конторку! Далее →