Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4180)
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще Далее →✗ НедостаткиЗдесь вы не получите никогда-то, что вам первоначально обещали при трудоустройстве. Хозяин, он и директор [Е.] [Г.], считает себя всемогущим и делает, что хочет. За обещанные деньги водителю миксера ты будешь ремонтировать как механик свой, на котором ездишь, и чужой, который тебе специально подсунут, якобы доставка горит… Потом получишь копейки, высчитывает вообще за все, что может выдумать. Задерживает зарплату на два месяца, даже перед 1-м сентябрем не выдал… При увольнении расчета вообще не жди. Не ходите сюда на работу. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБытовые условия, питание. Далее →✗ НедостаткиСлишком много должностей совместили в одну. Устраиваясь на должность водителя погрузчика, вы должны осознать, что ваши обязанности включают в себя должность разнорабочего (уборка территории от снега, грязи и т.д.), в этой должности вы должны работать с буровым оборудованием, инструментом (мойка, очистка, смазка), подготовка обсадной колонны (мойка, шаблонировка), работа на подающих мостках (подача колонной трубы, подача бурового инструмента, приёмка инструмента, оборудования) — мостки полностью ваши! Вы должны выполнять обязанности стропальщика. Разнорабочий постоянно привлекается для помощи всем, кому необходима помощь (слесарю, сварщику, электрику, кладовщику). Окурки собирать — надо, будешь собирать. Надо помыть машину, даже если ты на ней не работал — иди и мой. Работа на погрузчике зачастую это отдых, причём работа на погрузчике занимает процентов двадцать от силы, остальное — разнорабочий. При переезде буровой вы будете задействованы на все 100 процентов. Очень много нюансов в данной должности. Вот уже полтора года эта вакансия в топе объявлений на hh.ru. Ну явно не спроста! Далее →
-
Решила сменить работу. При выборе будущего места работы ориентировалась на сферу деятельности компании, продолжительность её существования на рынке. Посмотрев отзывы, видела, конечно, отрицательные, но проигнорировала, и, как оказалось, очень зря. На собеседовании директор торжественно объявил: «субординация» наше всё, продавцы-менеджеры на торговых точках — наша ценность. Как оказалось, понятие «субординации» работает в одну сторону: как только заговорил один из директоров, и не важно, отвечал ты на вопрос или что-то пояснял, все должны замолчать, не остановился — заткнут. Каждый не упускает возможность подчеркнуть свою значимость и самоутвердиться. В компании своё трудовое законодательство. Текучка кадров — явление нормальное, я сказала бы, даже стабильное. Уважения нет совсем. По зарплате обещанного не получишь. Придумают, за что удержать. Лично мне не заплатили за 1,5 месяца. Придумали задачи, с которыми я якобы не справилась, решили депремировать сразу на ползарплаты. Похвалы не ждите, всегда найдется виноватый. Крылатое выражение, но очень к ней подходит: «рыба гниёт с головы». Вакансии на сайте висят бесконечно, никто не идёт, даже продавцы на торговые точки?! Компания «заработала» себе репутацию. Можно долго рассказывать об этой компашке. Так что прежде чем идти в эту контору на работу, очень хорошо подумайте: стоит ли тратить время... Далее →
-
✓ ПреимуществаГорький опыт! Далее →✗ НедостаткиКонтора кидалово! Свое трудовое законодательство, текучка кадров постоянно, захотелось — уволили, рот открыл не в то время — заткнули. Твои старания никто не оценит. Работают хорошо только директора. Захотели — заплатили, захотели — оштрафовали. Какая у тебя будет зарплата, знает только исполнительный директор! Часть зарплаты в конвертике. Приготовьтесь к тому, что вас обязательно кинут! Сотрудники неохотно говорят о всех «прелестях» работы. Можно долго тут расписывать о том, что вас ждет. Мой уход из компании — личное решение, стоило мне 1.5 месячной зарплаты. Месяц еще после этого слушала, что должны посчитать, перезвони по 3 раза на дню, приедь, мы объясним, как посчитали, потом выяснилось, что у меня, оказывается, были задачи, которые не выполнены и т. д. и т. п. В общем, думали, думали и решили — не будем менять традицию, кинем как обычно! Компания давно «заработала» себе имя на рынке труда. Так что если у вас возникнет желание поработать в этой компании — очень хорошо советую подумать, стоит ли тратить нервы и время на непорядочных! (очень ласково сказано!). Далее →
-
Никогда не оплачивал своим работникам заработную плату. У него есть ведомость выдачи з/п, но там нет фамилий работников, а фамилии подставных лиц, тех, кто по факту там не работает и не оформлен. В ведомости написаны его родственники! Для отчета все документы в порядке, а по факту — зарплата никому не выдавалась! Просишь з/п, директор переходит на уголовный сленг с угрожающим тоном, чтобы не подходили и не попрошайничали свои же деньги! Уборщиком работала 1,5 месяца, зарплату не заплатили. Заставляли работать с 9−19, еще и в субботу. Ни аванса, ни зарплаты, только унизительные слова директора! Официально не устраивают, трудовой договор ни с кем не оформляют. Нельзя работать в этой уголовной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень мало. Быть объективным надо стараться быть всегда: белая ЗП, немного социалки, возможность поработать с интересными людьми (да да, они ещё остались, немного правда, но есть). Далее →✗ НедостаткиОчень много. По моему мнению, даже чересчур много: Кумовство (так много, даже трудно описать). Нервотрепка (стрессы постоянные, вы не увидите там даже более-менее нормального отношения к себе). ЗП (самое маленькое в нефтегазовой области, отсюда следует тотальное недообеспечение сотрудников инструментами и прочими материалами). Про жилищные условия говорить не трудно — их нет. В столовую ходить опасно, после нее все с диареей ходят. В течение последних лет происходит безумное так называемое «обучение и тестирование», таких объемов тестов, которые нужно пройти в жизни, не видел. Про карьерный рост забыть сразу стоит, без знакомых там не вырасти. Штат всегда не полон, выжимают все соки из «ещё неуволившихся». Наверное, «вишенка на торте» будет про начальство: ужас и кошмар! Выбирать работать там или нет — дело сугубо личное, но лично мой совет: бегите! Чем дальше, тем лучше! Я поменял работу и нашел миллион плюсов в новой, не покупайтесь на эту шарагу! Счастья вам :) Далее →
-
Знакомый туда устраивался в отдел продаж на реализацию бруса и доски. Обещали оклад 20 тысяч + при выполнении плана хороший процент с продаж. Никаких офферов (хоспаде, естественно, откуда там оффер будет) не предполагалось — и это наша ошибка. Он отработал 2 недели, работа не понравилась, решил уйти. Логично, что при окладе в 20к за 2 недели з.п. должна быть минимум 9к. + у него были продажи за эти 2 недели, т.е. компании он прибыль принес. Как они там считают з.п. — понятия не имею. Но определенно понимаю, что пожадничали, т.к. скинули расчет в размере 5к, да еще и с опозданием на сутки, пока мы им сами не написали. Вы, наверное, думаете, какая я мелочная, злая собачка, и вообще, какая мне разница. Но знаете, знакомый отзывы не пишет и ругаться не хочет, а осадочек все же очень неприятный, обещания не держат, обучений никаких в компании нет, к новеньким отношение так себе, цензурной лексикой особо не пахнет, требований полно, а условий для работы не очень. В общем, не знаю, кому-то там возможно будет нормально. Но я бы не советовала туда идти работать, если вас позвали — имхо, с честностью и пониманием процессов там проблемы. Далее →
-
Хамство одной из сотрудниц, которая матом начала объяснять, как пользоваться биговщиком и считает подобное поведение нормой. Нет развития, как у дизайнера. Это просто ужас! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата, задержки на два месяца, директор Г. В. При увольнении не выплачивает зарплату вовсе, получается, что компания не выдает деньги за два месяца плюс компенсацию за неиспользованный отпуск. Угрожает юристами, что у него есть, и они навешают на тебя так, если куда-нибудь обратишься в прокуратуру или трудинспекцию, что и мало не покажется… Гнилой нехороший человек, он же и собственник там.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании уже 3 года, дорос до руководителя отдела продаж, на пути стоит цель стать директором офиса, это по силам. В данной компании и сфере нужно работать и чем усерднее тем больше будет возможностей. Большинство рано сдаются и потом ноют. Руководство ставит цели и их нужно выполнять, если Вы не выполняете план, то конечно у Вас не будет результата, безусловно тут и подгоняют, но есть и система поощрения. P. S. Пришел в компанию стажером, до этого опыта работы в сфере продаж не было, от слова «совсем». Далее →✗ НедостаткиЕсть система штрафов, но это для мотивации. Заставляют читать книги, но это для развития. Заставляют приходить вовремя, но это для дисциплины. Далее →
-
Ну, как понимаете, ничего хорошего не скажу. Работать первые 2 месяца должна была по ученическому договору. Взяли сразу. Ещё бы. Опыт у меня в этой сфере приличный. ЗП часть черная, часть белая. Переживала, что не все знаю и понимаю. Но коллеги говорили, что все в порядке. Что на второй день сложно разбираться в расчетах, что недели две точно необходимо. Собственно, я с этим согласна. Расчеты в 1С, кстати, задолбаетесь производить. Все менеджеры дофига заняты, ко мне как к стажёру внимание было минимальное. Информацию приходилось вытягивать. С разных сторон что-то советовали, но какими-то урывками. Системности 0. Кто за что отвечает тоже непонятно. Никаких инструкций не дали. Начальник поздоровался, но не представился. Лысый мужчина. Техника старовата. Компьютер без нужных программ. Только 1С стоит. Даже архив не откроешь. Мышка тупит. В общем, дали самый отстойный комп. Очень приятно)) Видно, ждали) В итоге! Ученический договор заключать не спешили. А говорили, что в первый день заключают! Оттягивали заключение договора под предлогом недостачи документов. Хотя сказали, что нужно только паспорт. Потом напомнили про трудовую, на следующий день про диплом. Ну тут ладно, могла бы сама... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестный портал Далее →✗ НедостаткиОщущение, что все дерганные не покидали меня, пока я там работал. Рыба гниет с головы, руководство постоянно высказывает свое недовольство в виде фырканья, нетактичных претензий, дерганий. Остальные «старички» делают также. Задаешь вопрос — в ответ нервное «не знаю», но сделать нужно, как надо. А если не так сделаешь: «Ты должен же это знать!» Интересно, откуда. Коллектив новеньких не принимает, тут строгая дедовщина. Стареньким можно уйти на 2 часа на обед, разговаривать о юбках, еде и т.д. С новеньких сдирают три шкуры за любую ошибку. Опаздывать даже на 10 минут нельзя. Если опоздал, бери отпуск за свой счет, но при этом выполни план. Условия труда — ужасные! Все сидят в одной парилке, каждый смотрит в экран к тебе. Выделили рабочее место — компьютер старый, еле загружает обычный Ворд. Кто-то из стареньких присел за мой комп и плевался. На вакансию журналист или корреспондент берут молоденьких двадцатилетних, юзают 3 месяца, как хотят, а потом выгоняют. Мол, не справился. Хорошо, что я ушел самостоятельно. Когда уходил, не выплатили больничные. Сказали, что нет стажа. Интересно, почему. Ведь я в журналистике более четырех лет. Менеджеры по персоналу придумывают законы, чтобы меньше платить. Хорошие... Далее →
-
Так у неё реально сотрудник умерла, работала на износ, а она не ценит, не платит, вешает какие-то заоблачные недостачи на бедных продавцов, наживается на чужом горе. Не несёт никакой ответственности ни моральной, ни материальной. Режим труда 24/7, как она сама утверждает, если она так живёт, то и вы подстраивайтесь под неё. Ни выходных, ни отпусков, ни больничных, смотришь, они уже из больницы на работе, это не работа — это рабство в 21 веке, никаких гарантий. Кто-то работает, а кто-то зарабатывает обманом и наглостью и идёт по головам, не взирая ни на что, человечное и совесть и справедливость этому человеку не ведомы или утрачены за столько лет ведения не весьма удачных бизнесов в разных сферах, да и долги были или остаются до сих пор, так же как и кинутых людей, и я не только о сотрудниках, как это понятно из разных комментариев, я про маленький город, где как сарафанное радио разносится молва, называется репутация, и она уже давно подмочена. Не стал бы с таким человеком иметь ничего общего, и другим не советую! Далее →
-
Ужасная шарашкина контора, работодатель [М.] [В.] при собеседовании обещает зарплату от 50 тр, в итоге ты не зарабатываешь больше 22 тр, грузовики в ужасном состоянии, заниматься ими у него нет времени, потому что он всегда отправляет на заявки. Выходных нет, работаешь 24/7, ужасное отношение к сотрудникам. Далее →
-
Позвонил мне молодой человек и сказал, что они являются крупной торговой компанией и, в связи с расширением, набирают новых сотрудников. Звучит более чем правдоподобно, но все как-то размыто: чем занимаются, кто именно нужен — ответов нет. Собеседовал «руководитель» [Н.] [С.] [В.]. И так, как только я зашел, меня смутило, что встречает какая-то девушка и просит заполнить анкету… в зале с двумя рядами стульев и доской! (Первый звоночек!). Во втором кабинете 6 столов со стульями друг против друга. Расспросил обо мне, а когда начал рассказывать о фирме, я понял… что ничего не понял. На мои вопросы были даны ответы о том же, но другими словами — фирма ничего не производит, она типа посредник в каких-то документах, причем сотрудничает с BOSH и другими фирмами. Пообещали 50к + рост. Все фразы заучены. Конкретно ЧТО я делать буду так и не сказали. В начале я не нашел информации по этой фирме, но когда сказали, что они приехали с Иркутска — я только вышел с «офиса» — сразу нашел отзывы ВКонтакте — /topic-91541820_39123915 Ах да, когда этот «руководитель» позвонил и спросил, готов ли я завтра в 11 прийти на обучение, и я ему ответил, что нашел отзывы и понял, что это сетевой маркетинг,... Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМасса. Одним словом, дельцы с Москвы рубят деньги, не вкладывая в производство. Да, ясно почему. Весь бизнес в России — хапать и ломать, не вкладываясь. Деньги идут и отлично, самое главное — вывести их в Европу. Техники нет, белазы 90 г вот-вот развалятся, про экскаваторы вообще промолчу — день работаю, два дня ремонтируются. Все работает благодаря работягам, которые хоть как-то хотят зарабатывать. На таким отношениям им просто бьют по рукам. Далее →
-
Я — молодая студентка, которая искала работу на hh.ru, не подозревая, что меня попытаются завлечь в маркетинг) Я ещё не опытная во всех этих вопросах, поэтому это будет хорошим уроком для меня. Мне написали в вотсап и пригласили на собеседование, на которое я прибежала с огромной радостью. Работать с людьми люблю, поэтому работа показалась интересной. Прийдя на собеседование, увидела ещё порядка 10 людей с улицы разного возраста, но подумала о том, что, может, пришли на другую должность, кто их знает. Мне перезвонили в тот же вечер и сказали, что рассмотрели мою кандидатуру как интересную. Безмерно счастливая, я поехала на оформление, плавно переходящее в первую ознакомительную лекцию. Прийдя в офис, обратила внимание, что компания представляется совсем другим названием (Регион Центр). Меня встретила приятная женщина лет 50-ти. Никто в этом офисе не представился, включая эту милую женщину (позже мне объяснили, что им запрещено раскрывать свои личности, видимо, по объективным причинам). Меня усадили в небольшой конференц-зал с так же пришедшими на собеседование людьми. На вопросы о должности мне перечисляли только мои обязанности (видимо, «торговый представитель-распространитель» для них слишком непрестижно звучащая должность). Оформление проходило группой лиц, которые вытягивали потенциальных работников... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиСитуация следующая Устроилась в ФК «Скульптор» на Лермонтова 90/1, при приеме на работу было оговорено об: 1. Заработная плата состоит из оклада (90 р/час) + 4% от продаж бара и абонементов 2. Нет корпоративного такси (2 смена заканчивается в 23:00) 3. Есть премии — процент от продажи годовых абонементов Что получили в итоге: 1. Уволили без прояснения ситуации + штраф 3000 р за «прогул». P.S. О штрафах и санкциях должны информировать при приеме на работу и ознакомить с листом штрафов, и следовательно, сотрудник должен поставить подпись. 2. Не доплатили 5000 — 6000 р, говоря о том, что 4% от продаж это, оказывается, тоже премия, которая выплачивается только при отработке полного месяца. Да, об этом тоже никто не проинформировал. И самое лучшее, с тобой не составляют трудового договора с этой информацией, поэтому в случае увольнения ты ничего не докажешь. А ещё говорят об испытательном сроке, интересно, не правда ли, какой это испытательный срок, если даже трудового договора нет? Организация, как видимо, не платит налоги, если нет официального трудоустройства и зарплата выдается наличными. В итоге, должна... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность работать не далеко от дома Далее →✗ НедостаткиОбещали зп 12 200 (оклад) + % за выполнение планов продаж. В итоге за месяц работы вышло 9900. Из-за недостатка сотрудников оставляют стажёров одних, несмотря на то, что объём информации, которую нужно знать, очень большой. При увольнении стали запугивать увольнением со статьёй и недостачей. Очень много агрессии со стороны руководства. Далее →