Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Курьерская служба КФС. Зональный представитель [К.] Т.Н. [П.] на работу, координацию работы и оплату труда осуществляет она же. Как такового оформления, приёма на работу нет. Вы становитесь участником группы «по интересам» в WhatsApp и только. Доставка товара — ваша личная инициатива и не связана с трудовыми взаимоотношениями. Оплата соответствующая — не в срок и не в полном объёме (если повезло и Танюха не истратилась в 0). Чистой воды развод, а не подработка. Для [К.] возможно заработок, но не для курьера. Далее →

Категорически не рекомендую устраиваться в эту шарашкину контору! Сразу смутило то, что нет взрослых людей в такой огромной сети! Одни студенты! При чем стажируется сразу почти весь магазин продавцов, только один человек более или менее работает постоянно на точке, и это кассир! Дикий объем работы: уборщик, грузчик, продавец, ветеринар, кассир, бухгалтер — это всё в одном лице! Целый день на ногах, даже пообедать некогда! Обед за свой счет, при таких копейках, которые платит организация своим рабам, и то, что они имеют огромные выручки, никого не смущает! Развозов нет, магазины работают все до 21:00-22:00. В стажёрах будете ходить месяца 3, а то и более! У них так заведено. В общем, только зпшка норм у бухгалтера и ещё у пары приближенных к ней. Кстати, про зп, она просто копеечная, по сравнению с тем, что они требуют от сотрудника. Больше чем на 20 тысяч не рассчитывайте, и то, эти 20 ещё надо заработать, это в объявлении написано про 40, а по факту, будете работать без выходных, подорвете себе здоровье, разгружая машины с кормами и получите... Далее →

Коллектив дружный, но руководитель страх, никогда не оплатят сверхурочные, а девчата работают по 12−15 часов. На минуточку, вечные претензии: как бы ты ни старался, все равно все не так. ЗП официальная минимальная, сотрудников не ценят, пушечное мясо. Расчет при увольнении только официалка, а то, что ты работал без выходных, без отдыха… Не важно… Один сотрудник выполняет обязанности 4, и никто тебя не услышит, что ты не успеваешь. В по итогу только косяки ищут, чтобы не оплатить. А они находятся, потому что физически не успеваешь все сделать. Не советую туда устраиваться… Далее →

Руководитель РРЦ Иркутск, а именно [Н.] И.В., не лояльно относится к своим сотрудникам, необоснованно урезает зп сотрудников, никакого права он не имеет, гнобит и унижает. Тоже при собеседовании на работу нагло врет про зп, не дает зарабатывать сотрудникам достойную зп, экономит на сотрудниках и отмывает деньги у компании… якобы выплатил сотрудникам. Его лицо — это лицо этой компании, советую присмотреться главному руководству к данной фигуре. «Рыба начинает гнить с головы». Далее →

Проверьте руководителя РРЦ Иркутск, гнобит сотрудников, унижает, врет, говорит про высшее руководство всякую хрень, деньги отмывает, зп сотрудникам урезает, говорит, что у него за это премия хорошая, не скрывает этого. На работе практически не появляется, говорит, ему так положено, сотрудники сами по себе. Людей обманывает, людей увольняет, якобы ему руководство так говорит. Изредка, когда на работе появляется, состояние у него не трезвое, ощущение, что покупает что-то веселящего. Ребята, даже не ходите в эту контору, с неё бежать надо, пока там такой руководитель. Далее →

С мизерной оплатой и поэтому текучка будет всегда. Так ещё и эту малость хрен получишь по нормальному. Далее →

Пишу о магазине, где происходила моя рабочая деятельность. ТРК «Модный Квартал». В первую очередь рассматривают кандидатов из знакомых уже работающих сотрудников. Анкеты соискателей почти не читаются руководителями. Компании стоит выбирать управляющий персонал тщательнее. Т. к. в моем магазине пришлось столкнуться с нарушениями ТК и условий трудового договора: если вы не нравитесь администратору, то они на всё готовы пойти, чтобы вас уволить, будут прямо требовать увольнения и капать этим, подговаривать коллег следить за вами, давать меньше часов, чем положено договором. А могут и попросту не выдать человеку смены, и он неделю будет не работать. ЧСВ администратора иногда зашкаливает настолько, что она не способна понять того, что ей пытаются объяснить, права она и точка. Управляющая видится психически нестабильной: если что-то не по тому сценарию, что она отрепетировала у себя в голове, то выходит из себя, бывает резка в высказываниях и может при покупателях и коллегах вступить в словесную перепалку, инициатором которой и является. Обе хорошо работают с бумагами, наверное. Но работы с персоналом никакой. Сюда входит и обучение, если его можно так назвать. Вообще в компании существует программа для ввода новых сотрудников в деятельность, сделана она хорошо на несколько дней, с обратной связью и прочее, во многих... Далее →

На трудоустройство приглашают в Питер (предоставляют на время пребывания место в хостеле, сразу скажу, условия ужасные, лучше искать гостиницу или жилье в другом месте) или непосредственно на участке забирают документы. Самый большой участок в Иркутске. Ковыктинское ГКМ. Отработав там 2,5 месяца, выяснилось, что из плюсов только вовремя оплаченная зарплата. По остальным параметрам только минусы: отдел кадров дезинформирует, говоря, что через пару месяцев переведут на вахтовый метод, забудьте о доме на ближайшие полгода, никто вас не переведет на вахту, домой поедете только по истечению полугода, когда подпишут заявление на отпуск; по зарплате говорят цифру всегда до вычета НДФЛ, готовьтесь, что зп будет как минимум меньше на 13%, а если еще и руководителю не понравитесь, то и половину урезать может, питание за свой счет, проживание в дичайших условиях, проезд за свой счет, и не факт, что выплатят за него после сдачи подтверждающих документов. Одно порекомендовать: НИ В КОЕМ случае НЕ устраиваться В ЭТУ организацию! Далее →

[censored] Зря потраченное время. [К.] труд за копейки. Новичков садят прозванивать, дабы надо показать, на что ты способен)) Рядом сидит р.о.п., который навязчиво докапывается по скрипту, в итоге общаешься как робот. Большие заказы руководство обрабатывает сами, жадность. Много обмана. Мало денег. Работа, которая меняет человека, не в лучшую сторону. Выбирайте работу с умом. . Далее →

Красивые обещания при трудоустройстве обернулись обманом при начислении заработной платы. За продажу эксклюзивов ничего не доплачивают, система начисления зарплаты непрозрачна, и итоговая сумма очень отличается от того, о чем договаривался на собеседовании. Некоторые коллеги подрабатывают у конкурентов, отказываясь брать дополнительные смены у основного работодателя, лояльны к организации немногие. Фарм. мир очень тесный, а компания действует недальновидно, обижая в зарплате тех, кто приносит ей прибыль. Далее →