Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4977)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБудете получать в этой шараге, так только можно назвать эту компанию, зарплату по полгода кусками, и то всё не додадут. Отвезут куда-нибудь под Брянск, и надо звонить каждый день в бухгалтерию, выпрашивать суточные, а то они забывают или денег нет, такой ответ у них. Или нет запчастей, и проедаешь там свои деньги вместо того, чтобы зарабатывать всю вахту. Зарплата 20 000 официально, остальное в конверте. Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЯ их не нашла. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что я около 20 минут ждала, пока придёт руководитель-эйчар. Началось собеседование, задавали оооочень много вопросов, иногда совсем не по теме. Когда мне озвучили сумму оклада, я чуть не упала со стула. Внимание: 12,600 — это ваш оклад при работе администратором в городе Сочи. Полностью цитирую слова руководителя: я не верю в большие оклады, лично я считаю, что если человеку дают большой оклад, то он не захочет трудиться, у него не будет мотивации и стремления. Такого бреда я ещё никогда не слышала. ЗП обещают от 25,000 до 37,000. А по факту вы будете получать 12,600. Чтобы заработать остальные, вам нужно делать обзвон (тут я не помню точные цифры, но что-то около 1000 человек за неделю). Всем должен втюхивать абонементы, и вот если у тебя купили этот абонемент, тебе может дать денюжку побольше (но это только может быть). Ты должен быть многоруким многоногом, который делает всё (потому что, видимо, денег нет на сотрудников, которые должны выполнять половину функций, выполняемых админом). А позиционируют себя как огромную, крутую сеть. В правилах: всеми возможными способами нужно продать... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок. Хорошее руководство в лице начальника склада [Г.] [С.] и начальников смены в лице [А.] и [А.] Дружный и сплоченный коллектив. Отпуск два раза в год по 2 недели. Есть место для обеда с холодильником, микроволновкой и электрочайником. Два туалета находятся около склада в плачевном состоянии. Выдают для работы перчатки. При увольнении НЕ кинули с премиальной частью зарплаты. Далее →✗ НедостаткиРабота на территории завода Прибой в неотапливаемом, пыльном, малоосвещенном складе. Форму одежды для работы не выдают. Зарплата официально в трудовом договоре 21 850 рублей, а все остальное — премиальная часть зарплаты, и в итоге зарплата составляет 40 000 рублей. Но за эти 40 000 рублей у Вас будет всего 2 выходных в месяц. По одному после ночной смены. В расчет отсыпные дни не беру, так как это нельзя назвать выходным днем. График по факту 7/0, хотя в трудовом договоре указано, что суббота и воскресенье — выходные. Штрафы за опоздание на полчаса, час, а если пришел позже часа, то смена вообще не проставляется. Также штрафы за неправильную работу с ТСД, неправильный контроль и самое главное — если по твоей вине какой-то товар не уехал, то доставка осуществляется за твой счет. Очень много бегать приходится по трём этажам, если ты стоишь на отборе. Если Вы хотите похудеть, то Вам сюда. Если ты стоишь на контроле, то работа стоячая, но внимательно надо всё осматривать, а то если не увидел царапину на бампере и не показал на камеру и сообщил начальнику смены, то можешь запросто купить этот бампер. График — неделя в ночь, неделя в день. За 6 месяцев ушло 10 человек. Текучка постоянная из-за графика и нагрузки. Особенно большая... Далее →
-
Постоянно меняются руководители, головному филиалу абсолютно наплевать на филиал в Ульяновске. Сплошной обман в зарплате, штрафы, недоплаты, разбирательства вечные. Текучка настолько большая, что не успеваешь запомнить имя сотрудника. Есть пара человек, которые нормальные в коллективе, но в основном кто занимает руководящую и управляющую должность редкостные… на складе вечно недостача, которую списывают со всех сотрудников, и непонятно, что за что. За какой-то поддержкой обратиться не к кому, всем наплевать. Крайне не рекомендую это место для работы. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководство — самодуры. Субподрядчикам платят с огромной задержкой, [П.] все время скрывается и придумывает разные причины, чтобы не платить. У организации финансовые проблемы. Строительный процесс кое-как организовали, а вот по работе с документами совсем трэш… не умеют и даже учиться не хотят. Юриста нет, бухгалтерия на аутсорсе, постоянная смена кадров. Рыба гниет с головы. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в городе центр недалеко от Тургенева, Далее →✗ НедостаткиПолностью неофициальное трудоустройство и чёрная зп. Начальство постоянно придумывает несуществующие штрафы, чтобы меньше платить и без того маленькую зп персоналу. Начальство вешает на сотрудников инвентаризацию, хотя зачастую на баре нет того, что было оставлено вчера, например, и камеры начальство принципиально смотреть не хочет, возможно, знают, что это они сами выпили или забрали, а вешают на бар недостачу. Проработал там 2 недели, больше не смог — нет смысла, всю зп отдаёшь назад в заведение. Начальство постоянно надоедает своими учениями работы, хотя сами ничего не понимают ни в меню и алгоритме приготовления коктейлей, ни в кассовых отчётах — реально неадекватные. Зп будешь выпрашивать долго, но с учётом вычетов всех штрафов получишь сущие гроши. Не советую туда идти работать, текучка бешеная, постоянно ищут новых подопытных, чтобы на них опять же сэкономить и не платить за труд людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе значительные + Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите получить массу отрицательных эмоций, добро пожаловать в данную компанию. Руководство данной компании абсолютно некомпетентно, будет вешать вам лапшу ежедневно, причём смотря в глаза и не краснея. Карьерного роста не ждите (если, конечно, вы не заядлый подхалим и лизоблюд). Операционный директор мистер [Т.] совсем зелёный (недоруководитель) общается с своими сотрудниками как с быдлом. [Р.] (хитрый лис) будет рассказывать, как везде плохо, а вот в «Кубисе» все хорошо, обещать карьерные росты, огромные зарплаты и всё на словах. Юдин директор филиала (Незнайка) никогда ничего не знает. Регламента работы в компании нет (точнее, он есть, но меняется на словах как удобно руководству). Новых сотрудников не принимают в коллектив (как стадо гиен набрасываются на них), поэтому даже не оформляют. Руководителей в данной компании больше, чем операционного персонала. Каждый день придумывают новые стратегии развития, но развитие только в цифрах на бумаге, взятых с неба, которые как пыль в глаза пускают собственнику компании. Да, и если у вас есть идеи, которые помогут развитию компании, [Д.] [А.] с удовольствием вас выслушает, ну, а потом побежит со знаменем революционера вершить революцию (вот только автором идей революции будете уже не вы, а светлый ум [Д.].... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтдал анкету, назначили собеседование 9 дней ждал пока позвонят, в итоге начал сам звонить (не кто не что не знает) сутки ещё ждал пока найдут меня Оказывается я в резерве и узнал я это сам, обидно что потерял время и деньги. П.с нелюдское отношения к людям Далее →✗ НедостаткиНе работают или не умеют. Далее →
-
✓ Преимуществасоцпакет Далее →✗ НедостаткиПрочитав отзыв на данном сайте о Самарском Россельхознадзоре за 2013 год, тоже захотелось написать об этой «чудесной организации» только о Тамбовском. Россельхознадзор в Тамбове в 2022 году абсолютно такой же, как в Самаре в 2013 году. Данная организация — это всё то же сборище чиновников-дармоедов, которые жрут деньги из федерального бюджета. Руководитель ощущает себя полным монархом, даже говорит, что он король, а подчиненные — его свита. Впрочем, именно такой свиты он и достоин. Рост по карьерной лестнице без поддержки влиятельных лиц в силу своих способностей, оставаясь нормальным достойным человеком, невозможен. Тебе просто не дадут. «Шестерки» точно так же присутствуют в огромном количестве, и начальство просто кайфует от них. Премии получают те же самые «шестерки». Отпуск в удобное время — всё тем же «шестеркам», а остальным что досталось. Правда, есть ещё способ получить то, чего хочешь — это поплакать, создать конфликтную ситуацию, вызвать жалость к себе и оклеветать кого-то. Очень активно таким способом пользуется одна сотрудница. Может, любовница начальника? Не знаю, но поговаривают. Все бездельники страшно держатся за свои места, но при этом все по углам шепчутся, что уволятся, что на рынке труда их просто на части разорвут в драке за них. А к действиям,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭто самая худшая организация, где когда-либо пришлось поработать. Да, они готовы вкладываться в развитие, обучение сотрудников. НО им нужны не люди, им нужны роботы, у которых нет чувства собственного достоинства и своего мнения. Первые 2 месяца вы стажёр, а стажёр в этой компании не человек. Руководители — надменные людишки, не считают вас за сотрудников, позволяют себе зайти в кабинет со стажёрами и сказать, что сотрудников там нет, всем своим видом и отношением показывают, что вы никто, но как только нужно будет остаться после окончания рабочего дня на час, два, вы автоматически становитесь сотрудником. Опоздание даже на минуту — объяснительная, 3 объяснительных: увольнение, и не важно, что случилось и почему ты опоздал. Уважительной причиной будет либо смерть, либо дтп, все остальное чушь и отговорки, ведь если бы вы ехали на самолёт, вы бы не опаздывали и делали всё для того, чтобы приехать вовремя! Отношение просто ужасное, скотское и мерзкое. Далее →
-
Не советую здесь работать, ужасные условия труда, руководители некомпетентны, звонить и что-то уточнять у них бессмысленно, на горячей линии и то больше знают. Не ценят сотрудников, у которых есть опыт и высшее образование, заменяют их теми, у кого этого всего нет и которые не знают ПК. Так что не советую этот банк. Я проработала в этом банке почти 7 лет. Ушла по соглашению сторон, до последнего была уверена, что сокращения никакого нет. Так и оказалось. Меня просто обманули и вынудили подписать соглашение, т.к. предложили работу в др. городе, куда знали, что я не перееду и ездить точно не буду. У меня 2 ребенка, муж оформлен по уходу за пожилым старше 80 лет, я единственный кормилец. Но мне не предоставили другую вакансию и поступили подло, обманув, что вакансий нет и точки закрывают. Узнала об этом, к сожалению, после увольнения, когда искала работу и наткнулась на объявление в городе и на такую должность. Понятно, что все это потому, что я бывала на больничных, хотя бывала всего по несколько дней. Банку, конечно, это не выгодно. Но это не значит, что они имеют право обманным путем уволить. После увольнения мне не отдали трудовую, что является грубым нарушением ТК. Помимо этого, никаких справок, хотя... Далее →
-
Fix Price на пер. Новосибирском, 10, ТЦ «Бум». Проработав месяц, смело могу заявить, что это просто потерянный месяц. Во-первых: заведующий, [В.] тот еще неадекват. Постоянно ругает своих подчинённых за всякие мелочи. На собеседовании пообещал одно, а на деле оказалось, что, естественно, совершенно другое. По поводу зарплаты ничего конкретного не сказал, лишь то, что она с 10 по 20 и с 20 по 30 числа. Во-вторых: 2 администратора: [И.] и [С.]. И если [И.] готова помочь, что-то подсказать или сделать, то [С.] все равно. А когда она будет пересчитывать за вами кассу, то частенько будет не хватать именно 100 рублей. В-третьих: мерчендайзеры, [А.] и [В.]. Они будут смеяться и заставлять переделывать всю работу. Придет один, скажет сделать вот так, ты делаешь, а потом приходит другой и говорит переделывать. В магазине нет никакой охраны, и часто происходят кражи, и сумму этих краж могут запросто повесить на работников в зале, мол, вы не усмотрели, вот и платите. По поводу устройства и работы: устроят вас и уволят в один день. Сказали «не хочу работать» — и вас тут же уволят, никаких отработок нет. Договор на руки не дают. Если вдруг вы что-то купили в магазине... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, можно ставить график под себя Далее →✗ НедостаткиУвольняют и ничего об этом не говорят. Меняют размер зп как им хочется. В конечном итоге за одну смену получала 500 р, в выходные по 1200 ±. Непунктуальное начальство, душное. Сначала ни до чего не докапывается, а потом вдруг внезапно докапывается, хотя до этого было по барабану. Приложение очень медленное, хотя в работе важна скорость. Часто оставляют отзывы о том, что очень мало всего есть в наличии, но это проблема приложения и тех, кто расписывает наличие товаров в магазинах. Штрафы, которые больше, чем твоя зп. Увольняют, когда им вздумается и не предупреждают. Советую только как подработку в выходные и то, если не получите штраф из-за упавшего бейджика в магазине. Еще про обучение. Обучение ужасное, если бы не коллега, я бы ничего не поняла. Будут ругать за то, о чем вам даже не говорили. Не так уложили товар в боксы и подписали, то лично ткнут носом, хотя до этого ничего даже не показали, как укладывать. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСобственно, за еду ты там и будешь работать. Работал на КАМАЗе у них на объекте, говорили, буду получать от 100 000 руб./месяц, в договоре указано лишь 13 000 рублей, я так понимаю, от налогов уклоняются, а это уже звоночек. В итоге за отработанный месяц выплатили мне 28 000 рублей. В итоге написал заявление на увольнение и уехал после отработки. Полярис — днище. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудникам на готовую продукцию, униформа и много всяких плюшек наверное, очень хотела попасть, но не вышло из-за сотрудницы горячей линии Далее →✗ Недостатки4! Раза меня записывали на собеседования в разные магазины, и. К. По приезду оказывалось, что вакансия закрыта, что уже кого-то взяли. На мои возмущения оператору колл-центра сказали, что пожелать, вакансии быстро закрываются. Сегодня выставили объявление, приезжаешь на следующий день, а сотрудника взяли несколько дней назад! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Врачи понимающие и компетентный Далее →✗ НедостаткиОгромный объем работы. Принимают в одно подразделение, а в итоге работаешь везде. Постоянная текучка, нехватка кадров. За 250 р в час будешь пахать как лошадь: ставить капельницы, делать перевязки, мыть инструменты, стоять на заборах крови, на лазере, списывать материал на каждого пациента, в конце смены убирать все кабинеты клиники и т.д. Неадекватное руководство. Ни во что не ставит средний мед. персонал. Если соберетесь работать в этой организации, подумайте хорошо! Вас не будут ценить за умение и опыт. Вы будете просто «пушечным мясом».. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли когда-то, до нового года Далее →✗ НедостаткиКомпания разваливается, на зарплату хотят кинуть. Заплатили только официальную часть, основную часть ещё за март не дали, а уже май заканчивается. Говорят, в начале июня её обнулят, поменяют вывеску, а старых сотрудников просто кинут на деньги, которые они заработали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсть три рода подлецов на свете: подлецы наивные, то есть убеждённые, что их подлость есть высочайшее благородство, подлецы, стыдящиеся собственной подлости при непременном намерении всё-таки её докончить, и, наконец, просто подлецы чистокровные (директор парка «царёк» — маразматик, отдел кадров — это вообще чучело вонючие, а общий отдел — сплетники, стукачи, безопасники парка — халдеи и шестёрки услужливые, заместитель по правовым вопросам — воровка) и вся эта нечистоплотная компашка распоряжаются государственными деньгами в корыстных целях. Люди, не ходите туда работать и обходите этот парк стороной, пока эти %удалено% там работают. Далее →