Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не смог пройти мимо пары отзывов, хающих компанию. Пусть кто-то посчитает моё мнение предвзятым, так как я не рядовой сотрудник, но это его право. Итак, положительные стороны.  1. С момента основания компания только растёт, ни разу не было ситуации, когда ссылаясь на временные трудности кого-то увольняли, понижали зарплату или хотя бы задерживали её.  2. Возможность карьерного роста. Практически все сотрудники компании, которые сейчас занимают руководящие посты, пришли с низовых должностей, вплоть до курьеров, поэтому не понаслышке знают всю «кухню» и не требуют ничего сверхъестественного. А даже если в этой компании ваш карьерный рост остаётся на месте, как правило, полученных во время работы знаний и навыков хватает для дальнейшего трудоустройства в другой компании на более высокой должности.  3. Общая лояльность руководства. Взыскание получить — надо постараться, либо раз за разом допуская одни и те же ошибки, либо не выполняя существующие бизнес процессы даже после того, как на это было указано.  4. Нормальные рабочие места, оборудованные как всем необходимым для работы, так и бытовыми мелочами, повышающими удобство.  4. Сотрудники магазинов при соответствующем старании (при этом, не делая ничего уникального) могут серьёзно повысить свой... Далее →

Есть и отрицательные стороны, куда же без них. Правда, большая часть из этого отрицательного просто не для тех, кто хочет у нас работать. 1. Просто отсидеться «тумбочкой за прилавком», зависая в соцсетях, не удастся однозначно. Только развиваясь как профессионал, продолжишь работать. 2. Несмотря на то, что по болезни ещё никого не уволили (порой наоборот, серьёзно заболевший сотрудник, который был на грани увольнения по профессиональным качествам, оставался на работе до тех пор, пока не решал проблемы со здоровьем), болеть у нас довольно невыгодно в материальном плане. Ведь пока кто-то болеет, кто-то делает его работу помимо своей. Поэтому никаких ДМС и тому подобного. 3. Если кто-то привык ездить в отпуск зимой, чтобы наслаждаться курортами Таиланда и т.п., тоже не стоит устраиваться на работу в эту компанию. Отпуска здесь летом, так как зимой горячий сезон. Далее →

Искренний коллектив, возможность выбора своего развития. Если вы про любознательность и создание своего багажа профессионализма то это отличное место для работы. Хорошо налажены процессы работы с удаленными сотрудниками. Гибкий график. Можно реализовывать свои пет-проекты или участвовать в проектах компании или коллег для обогащения своего опыта. Масса интересных воркшопов от хобби до супер профессиональных тем — помимо опыта it-шника можно примерить на себе и опыт переговорщика или маркетолога, а может и автогонщика :). Атмосфера в компании легкая, веселая, мотивирующая на профессиональный рост. Уникально то что всегда есть возможностью смены вектора развития т.е. рамок куда вы хотите развиваться нет — все зависит от вас и в компании это слышат и помогают — это прям супер. Далее →

В проектах с заказчиками не всегда бывает полное взаимопонимание — порой нужно доказывать свой профессионализм и переубеждать, но это тоже работа — хоть и не столь её интересная часть :) Так же присутствуют рутинные административные процессы, которым нужно следовать — например, ежедневный трекинг потраченного времени. Далее →

Нет Далее →

Весь день на ногах, директор сама запрещает даже присаживаться на 5 минут, но сама не прочь посидеть весь день. А что, не сидеть-то, зарплата идет.. Далее →

Белая зарплата Далее →

Нищенская зарплата, которая еще и падает из-за новых трудновыполнимых показателей эффективности, от которых зависит премия. Понятие логистики отсутствует напрочь. На одно и то же время могут назначить заявки в разных концах города — как хочешь, так и делай, но невыполнение заявок в указанное время может повлиять на показатели эффективности, от которых зависит премия. Переносить заявки по своей инициативе нельзя. Оплата использования личного транспорта очень низкая, хватит только на бензин и масло. Ремонт автомобиля полностью за свой счет. Техническая поддержка крайне низкоквалифицированная, скорее всего, из-за нищенских зарплат. Отношение руководства к сотрудникам, как к расходному материалу. Далее →

Самое главное достоинство, это хороший коллектив. Далее →

Выдали робу, которой хватило всего лишь полгода, после этого она начала рваться. К сожалению, проблема такая не только у меня, но и у всего состава работников данной компании, из чего следует вывод, что даже на робе явно пытаются сэкономить. Постоянная нехватка средств индивидуальной защиты, в частности перчаток, из-за чего приходится закупать самому. Начальство тут вообще отдельная тема для разговоров. При разговоре об увольнении и о том, что собираюсь устроиться помощником машиниста, сразу же начались угрозы со стороны начальства, якобы мы поговорим с кем надо, и никто тебя туда не возьмет. Конечно же, намного в более грубой форме. Приезжал заместитель начальника по кадрам 23 февраля поздравить с праздником по натянутым причинам, таким как переоделся раньше за 20 минут до конца смены. Лишили премии всю рабочую смену. Заставляют писать заявления на неполный рабочий день тем, кто получает деньги за сделанную работу. Из-за этого поздний выход на пенсию. Долго поднимают разряд. Спустя год зарплата составляет максимум 35 тысяч рублей, что является довольно-таки маленьким показателем. Отказываются подписывать заявление об увольнении, аргументируя это тем, что нет работников на замену. Понятно, что никто особо не хочет... Далее →

Хороший жизненный опыт, чтобы потом пожизненно обходить такие шараги стороной Далее →

При трудоустройстве в «белую» только МРОТ. Остальное в черную и выплачивают по настроению. Когда захотят и сколько захотят. Могут не захотеть вообще. Раньше просто задерживали зарплату, теперь вообще не считают нужным платить. При увольнении МРОТ вам в рот. Текучка постоянная Иногда меняют названия, чтобы спрятать свою репутацию корявую. Но адрес остается прежним Ракитная 16А/1. Далее →

Нет Далее →

Серая зп. Уволить могут легко. Срочный договор. Врут на собеседовании. Обещают большую зп [Б.] ящик болбольный. Включая [А.] (С.) Люди по три месяца работают и до свидания. Отзывы, видно, тут пишутся конторой их. Не верьте. Далее →

Их нет! Далее →

В объявлении указана зарплата 50−55 т.р., в реале эти деньги там никто никогда не получал! Стажировка не оплачивается! Первые две и более недели вы пашите бесплатно, а потом, может быть, идиот начальник производства примет решение взять вас в штат, и то не факт! Руководство откровенно неадекватное, начальник производства на любой вопрос отвечает фразой: «я не знаю» или «решайте сами». Зарплата по факту 35−40 и то у тех, кто там работает год и более, и за эти бабки люди там живут на работе! Убогая конторка с заявкой на лидера рынка своей сферы с безголовой организацией труда, где абсолютно не соблюдаются ни права человека, ни трудовой кодекс, от слов ничего! Работник в Репропарке — это кусок мяса, который могут выкинуть в форточку в любой день на усмотрение начальства! Кидалы и жулики! Далее →