Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4977)
-
💬2 комментария
-
✓ Преимущества90 рублей/час и на том спасибо. Далее →✗ НедостаткиДоброго дня всем читателям отзывов отзовика. Начну с того, что мне хватило 1 дня работы на доставке, чтобы понять: какая это позорная работа. На сайте было указано, что 90 руб./час вы гарантировано будете получать за работу, за доставку заказов в общей сложности 100 — 115 руб./час — всё это «виртуально». В реальности же: да, 90 руб./час, но только если вы работаете в плановом слоте. Беда в том, что плановый слот нельзя открыть, тк все слоты на неделю вперед закончились. Нужно заранее выбирать свободные плановые слоты по субботам (со слов техподдержки), однако уже на утро субботы слотов на неделю снова нет! Если брать свободный слот — пожалуйста — хоть одним местом жуй, но никакой почасовой оплаты вам не светит. Что касается оплаты за доставку: в реальности же вы будете получать 49 (это минимум, если на заказе опоздали либо в ресторан/кафе, либо клиенту), 59, 69, 79 рублей (максимум, если везде успели). Едем дальше: Яндекс агрегатор работает через приложение Яндекс. Про, которое, мало того, что не оптимизировано, так ещё и расходует заряд аккумулятора с невероятной скоростью: за 2 часа работы приложения Яндекс. Про и Яндекс. Навигатор у меня «съели»... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Коллектив Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хочу рассказать о проблемах новоленигского склада в Иркутске. Не понимаю, куда смотрит вышестоящее начальство. Как только пришел [И.] Д. И и [Д.] [С.], стало невозможно работать. Говорят, а по факту не делается с их стороны ничего. Отборщики работают на сделке, собирают товар, и при этом им еще говорят ходить с тряпочкой и протирать товар. Требуют выполнять норму, работать по 15 часов, платить не хотят, а начальство за это получает премию) и сейчас в данный момент нач. смены ([В.] Д. А) вытаскивал товар с подельником, а начальство [Д.] [С.] и [Д.] [И.] прикрывают его. Попросили его уволиться, а второго даже не ищут. На складе полный бардак. Заливают в уши, народ успокаивают, а по факту все по одному. Обычные работники платят за это! Народ бежит со склада, а они набирают с «работы просто» и из-за кого мы должны платить недостачу? Товар выносят со склада, а деньги переводят Дине [С.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу даже не знаю… Возможно коллектив. Далее →✗ НедостаткиСама Улыбка Радуги один большой недостаток. Начну с того, что наш магазин решили закрыть через неделю его работы. Открытие было 26 марта, а уже 4 апреля пришло письмо о закрытии… Супер, неправда ли?! Часы урезали максимально, поэтому работали 2/2 по 4.5 часа, полчаса естественно вычитали за обед. В магазине работали по одному, даже если был товар, инкассация и переоценка, ты всё равно в зале один! При этом нужно непосредственно выполнять работу продавца. Открытие и закрытие магазина — это тоже обязанности так называемых мобильных сотрудников. В выходные дни ты сам себе хозяин, т.к. у директора выходной и смена 12 часов. Как ходить в туалет, обедать и принимать товар, самому богу известно. Есть парковочные часы, но ты не угадаешь, когда их вешать, чтоб не пропустить поток покупателей. И за это всё вы получите копейки… 90 рублей час, а часов в месяц у вас дай бог, если выйдет 120−130, что вряд ли… у меня вышло около 100. Никакой минималкой там и не пахнет. А теперь к увольнению, естественно, никто в связи с закрытием магазина не предлагает соглашение сторон… только по собственному желанию. Изначально говорили, что уволить стажёра можно... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиПришла на стажировку, брали без опыта, сказали, что всему обучат. Было желание научиться, но никто не проявляет интереса к вам. Стоишь, как дурак, и не поймешь, почему руководство дало указание, а ты один в кабинете. Понятие здороваться вообще отсутствует. В кабинете суперспециалисты не соблюдают правила асептики, а тебе могут хором сделать замечание. Нужно приходить с опытом. Никто тебе подсказывать ничего не будет, особенно если ты молод и симпатичен. Не рекомендую данную клинику. Далее →
-
✓ ПреимуществаОгромный ассортимент Далее →✗ НедостаткиВ среднем отсутствие профессионалов даже среди руководителей среднего уровня, видимо, вследствие высокой текучести кадров, которая возникает ввиду высокой неврастении, которую создают руководители всех уровней. Нам, как покупателям, как бы фиолетово на весь этот змеиный террариум, но ввиду того что всё-таки приходится туда заходить, хотелось бы, чтобы французское руководство, работая на российской территории, увольняло сотрудников-непрофессионалов, не имеющих положительных отзывов от покупателей или имеющих крайне отрицательные отзывы. И кстати, что это за гадская система интриг и доносов… может, во Франции так принято, но Россия — это не Франция, так что будьте любезны… или у… те к себе во Францию и свой террариум захватите .. Далее →
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиУ вас нет перспектив в этой компании. В ней не работают, а дорабатывают до старости или смерти. Большая часть сотрудников 50+, директору больше 77 лет, вот-вот на днях умрет, и компанию ждет крах. Производство грязное, для дефектоскопистов и инженеров ждут АЭС и радиация в огромных объемах, для бухгалтерии тонна работы, для договорников доебчивый начальник-крысеныш, у конструкторов техдир, который никому ничего не рассказывает, и по сути от него зависит каждое решение. Проявишь инициативу — тебя *** в хвост и гриву! Нахрен такое! Хочешь спокойно жить — обходи компанию за три километра. Коллектив и корпоративная культура — гендир говорит «мы дружный коллектив», но дружны только костяк. Остальные нахрен никому не нужны, отношения отвратительные среди сотрудников. Начальство самодуры. Три головы и говорят разное. Рабочее место и условия работы: собирают подписи, что прослушали про безопасность на рабочем месте. На деле — [censored] им надо было. Социальный пакет — по сути есть 2 клиники, с которыми они работают. В первой услуги так себе, во вторую не записаться. Перспективы: повторюсь, их н-е-т.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе от Леночки за счёт БББ Далее →✗ НедостаткиЯ [С.] Работал с 20 января 2022 по 15 апреля 2022. Должность — шеф-повар. Пришёл со своей командой. В итоге все ушли. А это 6 кадров! Конкретно: С бельгийцем сложно работать, откровенный харрасмент. [Т.] недалеко! Заработная плата непостоянна, и не знаешь, на что надеяться. Оборудование в грустном состоянии. Вспоминаю — 6 омлетов на одной индукции — одновременно! И мне говорят — долго))))) 25 минут)))) Ложки, якобы, повара украли! Отдельный смех у нас был! Серьёзно, Беня говорил, что раньше их было больше. Когда это повара стали ложками питаться. Когда пришёл шефом, меня попросили составить перечень необходимого. Составил — 12 к, так не купили. Ушёл, когда мою команду не рассчитали! И меня))) 150 к. Карл! Нет, и не думайте, коллеги, повара и официанты! Нет. Нет. Нет! Далее →
-
-
С. директор хамка. Позвонила ей по номеру телефона +7(902)515−09-79 узнать про вакансию дизайнер-менеджер, а она на тебя орёт! Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно найти Далее →✗ НедостаткиОтношение к работнику поменялось кардинально с приходом Ключавто в омские дилеры. Зарплата понизилась до предела. Отношение вновь прибывших из Краснодара управляющих — «эффективных менеджеров» — вчерашних студентов следующее: не нравится — до свидания. За полгода около 80% работников уволились, началась текучка, познакомиться не успеешь — уже следующий пришел, месяц-другой отработал — опять новенький. Обещанные золотые горы — наглый маркетинг для привлечения рабочей силы. Установили оклад всем в 13 500, остальное премия — «хочу — дам, хочу — себе оставлю». Отношение к клиентам наплевательское. Бешеная сверхприбыль за счет беспредельного повышения цен на автомобили, запчасти, услуги. Мошенники-монополисты, на которых нет закона. К сожалению, как-то так… Далее →
-
принимают на работу иностранцев без разрешительных документов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного ничего нет. Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время на данную компанию! На собеседовании все такие милые, а по факту на вас могут матом сказать, ещё и при всех. Руководство таких хамских сотрудников не пресекает, и это к большому сожалению. К фин. дир. нужен особенный подход и её расположение к вам, если вы ей не понравились, то вы для неё будете пустое место. Казначей — это вообще отдельная история… девушка, спустившаяся с гор. Не может ужиться ни с кем и считает себя [К.] данной компании. Пытается подстроить под себя коллектив. Со мной этого не получилось, поэтому попросили уйти. Ну, а фин. дир. так как с ней одного поля ягода, была только за, чтобы меня убрать. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смог пройти мимо пары отзывов, хающих компанию. Пусть кто-то посчитает моё мнение предвзятым, так как я не рядовой сотрудник, но это его право. Итак, положительные стороны. 1. С момента основания компания только растёт, ни разу не было ситуации, когда ссылаясь на временные трудности кого-то увольняли, понижали зарплату или хотя бы задерживали её. 2. Возможность карьерного роста. Практически все сотрудники компании, которые сейчас занимают руководящие посты, пришли с низовых должностей, вплоть до курьеров, поэтому не понаслышке знают всю «кухню» и не требуют ничего сверхъестественного. А даже если в этой компании ваш карьерный рост остаётся на месте, как правило, полученных во время работы знаний и навыков хватает для дальнейшего трудоустройства в другой компании на более высокой должности. 3. Общая лояльность руководства. Взыскание получить — надо постараться, либо раз за разом допуская одни и те же ошибки, либо не выполняя существующие бизнес процессы даже после того, как на это было указано. 4. Нормальные рабочие места, оборудованные как всем необходимым для работы, так и бытовыми мелочами, повышающими удобство. 4. Сотрудники магазинов при соответствующем старании (при этом, не делая ничего уникального) могут серьёзно повысить свой... Далее →✗ НедостаткиЕсть и отрицательные стороны, куда же без них. Правда, большая часть из этого отрицательного просто не для тех, кто хочет у нас работать. 1. Просто отсидеться «тумбочкой за прилавком», зависая в соцсетях, не удастся однозначно. Только развиваясь как профессионал, продолжишь работать. 2. Несмотря на то, что по болезни ещё никого не уволили (порой наоборот, серьёзно заболевший сотрудник, который был на грани увольнения по профессиональным качествам, оставался на работе до тех пор, пока не решал проблемы со здоровьем), болеть у нас довольно невыгодно в материальном плане. Ведь пока кто-то болеет, кто-то делает его работу помимо своей. Поэтому никаких ДМС и тому подобного. 3. Если кто-то привык ездить в отпуск зимой, чтобы наслаждаться курортами Таиланда и т.п., тоже не стоит устраиваться на работу в эту компанию. Отпуска здесь летом, так как зимой горячий сезон. Далее →
-
Болото. Далее →
-
✓ ПреимуществаИскренний коллектив, возможность выбора своего развития. Если вы про любознательность и создание своего багажа профессионализма то это отличное место для работы. Хорошо налажены процессы работы с удаленными сотрудниками. Гибкий график. Можно реализовывать свои пет-проекты или участвовать в проектах компании или коллег для обогащения своего опыта. Масса интересных воркшопов от хобби до супер профессиональных тем — помимо опыта it-шника можно примерить на себе и опыт переговорщика или маркетолога, а может и автогонщика :). Атмосфера в компании легкая, веселая, мотивирующая на профессиональный рост. Уникально то что всегда есть возможностью смены вектора развития т.е. рамок куда вы хотите развиваться нет — все зависит от вас и в компании это слышат и помогают — это прям супер. Далее →✗ НедостаткиВ проектах с заказчиками не всегда бывает полное взаимопонимание — порой нужно доказывать свой профессионализм и переубеждать, но это тоже работа — хоть и не столь её интересная часть :) Так же присутствуют рутинные административные процессы, которым нужно следовать — например, ежедневный трекинг потраченного времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию Почты России, просматривали мое резюме раз 6, в итоге пригласили на собеседование на Челнокова в Иркутске. На собеседовании я спросила, какие вакансии вы мне можете предложить ещё, на что «специалист» мне неохотно предложила всего одну вакансию, хотя на сайте я изучила их много по моему образованию. Причём там все такие в отделе по подбору персонала, работать не хотят, не заинтересованы в работниках. Очень обидно, людей с вредными привычками трудоустраивают, а на нормальных людей смотрят свысока и отпинывают. Работу свою не выполняют, не удивительно, зарплата копейки, может и хорошо, что меня туда не взяли. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовый склад. Далее →✗ НедостаткиНовая руководительница на ЦРС — это вообще жесть, настолько безграмотный специалист, словами не описать. Ну, а что вы хотели — очередная хабалистая мадам, пристроенная по блату. Мало того, она пристроила на склад свою родственницу и требует от нас, чтобы ей ошибки не выписывали, крышует. Когда уже у учредителей глаза откроются на происходящее.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНищенская зарплата, которая еще и падает из-за новых трудновыполнимых показателей эффективности, от которых зависит премия. Понятие логистики отсутствует напрочь. На одно и то же время могут назначить заявки в разных концах города — как хочешь, так и делай, но невыполнение заявок в указанное время может повлиять на показатели эффективности, от которых зависит премия. Переносить заявки по своей инициативе нельзя. Оплата использования личного транспорта очень низкая, хватит только на бензин и масло. Ремонт автомобиля полностью за свой счет. Техническая поддержка крайне низкоквалифицированная, скорее всего, из-за нищенских зарплат. Отношение руководства к сотрудникам, как к расходному материалу. Далее →
-
Собеседование на вакансию дизайнер назначили по адресу Дзержинского 16, 3 этаж 307 офис. [Ю.] менеджер по набору персонала Ф. ещё та. Строила из себя всезнайку в переписке. Её мобильный 8(908)6 463 530. Далее →