Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работала кассиром. Зарплата всегда вовремя, ни разу не было задержки; для Москвы — средняя (по крайней мере на вакансиях бармена и кассира); все переработки оплачиваются; выплаты больничного; хорошие условия для сотрудников (столовая, раздевалка с мебелью); форма за счёт компании; нет системы штрафов, тайных гостей и тд (если не допускать недостач); отличный коллектив; понимающее руководство; стабильность; развитая корпоративная культура (подарки на праздники, общие мероприятия, в целом отношения внутри коллектива в большинстве очень теплые!) Далее →

Ненормированный график (смена может закончиться как в 23.00, так и в 23.50), если вы живете далеко — тяжело добираться; неоплачиваемый перерыв, отсутствие двойной оплаты за выход «вне смены»; работа в праздники и государственные выходные (даже 1 января), за которую также нет двойной оплаты; постоянное нахождение за компьютером, от чего бывает сухость в глазах, также специфичное освещение и громкая музыка (с трёх сторон разная (привет, мигрень); запрет брать что-то своё на кассу (понятное дело телефон, но чем мешают книги или сканворды в то время, когда нет НИ одного гостя часами?), в результате чего сидите и не знаете, чем себя занять, очень тоскливо. Конечно, неадекватные и грубые гости, но это есть во всех сферах, где совершается работа с людьми. Думаю, названные минусы — общие для кинотеатров, поэтому в целом они не критичные. Если вы живете рядом и у вас всё в порядке со здоровьем — вам будет самое оно.. Далее →

Их нет! Далее →

Эта шарашкина контора и есть один большой и сплошной недостаток. Все начинается с обмана даже при написании вакансии. Забудьте вообще про все официальное, здесь такого слова нет! Нет отпусков, но заявление вы пишите, мало ли покалечитесь где-то, так фирме платить ещё, нет больничных, нет официальной зарплаты. В договоре будет написано 17т, а в сезон будете получать в 10 раз больше, нет графика! Как вам работать по 12−13 часов по 1,5−2 месяца БЕЗ выходных!?!? Так потом ещё и ползать на коленях и лизать 5-ую точку его величеству, чтобы получить свои честно заработанные деньги! Условий для труда никаких, отношение как к бомжам, зато для клиентов все шик и блеск. Сотрудников руководитель ставит ниже нуля, может спокойно перейти на оскорбления личности. А ты терпи, слова не скажи, а то оштрафует за очередной какой-то бред. В рознице сидят вор на воре, покрывают друг друга и наживаются на своих же сотрудниках. В офисе 100 500 директоров, которые сидят на стуле ровно с огромной короной на голове, к ним не подъедешь и на кривой кобыле, и придумывают очередной бред, всякие акции и прочую лабуду, которая не работает, потому что они понятия не имеют,... Далее →

Обучение. Далее →

Ты и продавец, ты и кассир, ты и кладовщик, ты все уборщица. Так ещё директора любят свои обязанности перекладывать на продавцов. У них же зарплата маленькая. Дни, когда продавцы не работают, директора работают за них, а потом с зарплаты % выплачиваешь им. Причём директора забывают вычесть брони и возвраты. С отпуска пришла зарплата, и так никоя, так я ещё должна директору за то, что продажи на меня писали. Причём это были мои брони. Беспредел среди директоров. Комфортный платёж — это вообще тоже заставляют на себя брать, или покупатели по наличному расчёту чек не выбиваешь, а потом под какой-нибудь фамилией родственника или знакомого проводишь комфортный платёж. Зачем нужно руководству? Неизвестно. Махинация, на которую заставляют идти руководство. Именно СЛОВО заставляют ИДТИ. Наполняемость ТОЖЕ ДЕНЕГ НЕТ, НЕТ И наполняемость. Продавцы постоянно вносят СВОИ деньги ЛИШЬ БЫ угодить начальству. Мотивации НЕТ, только запугивание. ИЛИ ТАКАЯ мотивация, в которую больше СВОИХ ДЕНЕГ вложишь, ЧЕМ ПОТОМ получишь. ДА, ЛИШЬ БЫ ГОДУН НЕ ОРАЛА И НЕ БРАЛА ТОЧКУ НА контроль. Запуганный персонал, которого заставляют БРАТЬ товар, вкладывать СВОИ деньги, БРАТЬ комфортный платёж. ЛИШЬ БЫ директор И руководство БЫЛО довольны. И повторюсь, ГОДУН НЕ БРАЛА НА контроль. А КАК... Далее →

Питание, более мене карьерный рост Далее →

Начну, пожалуй, с условий труда. Рабочий день в среднем 14 часов, никакие переработки, оплата ночных смен (после 22.00), оплата в праздничные дни — нет, не слышали! Соцпакет, ну, в принципе тут 50/50. Кого-то устраивают официально, кого-то нет, зарплата то всё равно в конверте, что-то вроде ДМС, даже не заикайтесь. Руководство в принципе нормальное… было… в сети Иль Форно появилась некая [К.] региональный менеджер. Весьма специфичная дама, за полгода работы уволили 100% коллектива в одном ресторане, почти всех в другом… и это только начало её деятельности. Имейте в виду, устраиваясь работать в эту компанию, вас могут уволить одним днем по её хотелке. Все, что для неё важно, чтобы вы впаривали гостям самое дорогое из меню. Работа, скажу я вам, для лишённых совести людей. И при этом с вами общаться будут как с пустым местом. У [К.] есть прихвостень (подражатель), [В.] полная её копия… только такие в почёте нынче в сети. Руководство жутко жадные, за много лет работы корпоративная культура на нуле. Ни корпоративов, ни в жизни с праздником не поздравят. В общем, была отличная компания, где люди трудились годами и любили свою работу, но один человек... Далее →

В моем случае — близко к дому. Белая зп. Далее →

Неадекватная управляющая, работа на износ. За смену 10 часов я присел на 20 мин, все остальное время непрерывно раскладывал коробки с конвейерной ленты на поддоны. Обеда нет. Это работа на износ, так как недостатки в логистике работы склада покрываются за счет сверхэксплуатации сотрудников. Меня хватило на 5 ночных смен с 16.00 до 1.00 ночи. Коллектив состоит из молодых маргиналов, которые бравируют тем, что они выдерживают огромные нагрузки за копейки, а мне заявили, что надо работать быстрее. При этом сами берут участки конвейера с более легкой работой. Это не предприятие, а соковыжималка с биороботами. По итогу я отработал стоимость медкнижки и убежал оттуда с диким воплем. Далее →

Наверное только то что давно на рынке и работают с многими брендами Далее →

Работал с этой компанией только ради перспективы стать тренером Спустя несколько лет понял, что это вряд ли возможно. Карьерный рост в компании, особенно если вы из региона, на мой взгляд, невозможен. К тому же в компании двойные стандарты (для Москвы и всех остальных, есть понятие ставки). Ну, а работать там аудитором (проверяющим ДЦ) ради денег — полнейший бред. Судите сами. В лучшем случае у вас в месяц в среднем будет 3−4 проверки. За них вам заплатят по 4 т. Р. То есть в среднем 36 т. Р. в квартал. Отнимите налог 6%, и отнимите 12 т. Р., которые пойдут на взносы в пенсионный фонд, т.к. без ИП вы работать не сможете. В итоге вы получите среднюю сумму в месяц 7000 рублей. При этом вы не устроитесь параллельно на другую нормальную работу, т.к. все проверки в будни, + постоянные тренинги в выходные. При этом сама по себе работа не сахар: куча стандартов, штрафов и проверяющих над вами. Именно поэтому данной компании постоянно требуются сотрудники. Ибо отношение к последним как к расходному материалу, который не имеет никакой ценности. Ну, а поскольку дураков у нас много, думаю, машина эта будет работать ещё долго. Очень... Далее →

На первый взгляд все дружные и понимающие Далее →

После нескольких лет работы, за последний месяц не выплатили половину зарплаты. Переработки, работы в праздничные дни, которые не оплачиваются дополнительно, как везде. Могут повысить зп, чтобы взяли доп часы, а перед выдачей зп обратно изменить условия и не предупредить. Ну и ещё много всего.. Далее →

Нету Далее →

Я в гробу видел такую работу. В Авиакомпании ЮТэйр (Москва) постоянные переработки при постоянной задержке зарплаты. За вредность в Авиакомпании ЮТэйр никто ничего не начисляет, начальство неадекватное, особенно женщины при климаксе. За каждый чих в Авиакомпании ЮТэйр требуют писать докладную или объяснительную, поощряется стучать на коллег, все это знают, все работают на психе — и это в воздухе! Но главное, это невыплата зарплаты, повторяю. Иногда бортпроводники Авиакомпании ЮТэйр прямо голодные в рейс идут. Ладно бы там на неделю задерживали, а то прямо на несколько месяцев, и при такой опасной работе. И так у Авиакомпании ЮТэйр по всей стране. Надоело, спасу нет, только что делать, не знал. Почитал интернет и увидел, что вот эта компания https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/pao-aviakompaniya-yuteyr.html?n=3170 очень лихо выигрывает трудовые споры, ну что, мне понравилось. Даже в первый же раз на консультации понравилось: как-то все четко, быстро, по делу. Документы составили в момент. Дело у Авиакомпании ЮТэйр (Москва) мы выиграли, мои деньги плюс проценты отсудили. Так что компанию МИП рекомендую, а Авиакомпанию ЮТэйр послал куда подальше и никому с ней связываться не советую. Далее →

Нет таких Далее →

Откровенные кидалы! Нанимают исполнителей на разовые работы на конкретном объекте. Контракт заключать отказываются, якобы чтобы налоги не платить, обещают платить наличными в процессе работы или после выполнения заказа. Реально же просто не платят ничего или же малую часть. Потом долго кормят обещаниями, а после вообще прекращают общаться. Мошенники! Далее →