Иркутск: отзывы сотрудников 🔥

Работодатель [censored] если уважаете себя, не идите работать в эту дичь не тратьте свое время! Коллектив [censored] нормальные только продавцы все, но они на долго там не задерживаются. Почему текучка? Да потому что вам зп будут платить гроши, работы много за копейки, нельзя присесть и выйти, по камерам палят и пишут сразу: «Че работы нет? Сейчас найдём» постоянные непонятные штрафы которые выдумывает крутая ‘’управляющая’’Полина Далее →

Работал в компании Форус телемаркетологом. На собеседовании ничего не говорят, трудовой договор заключают на 0.25 с окладом 13000, то бишь 3250 оклад. Говорят, что можешь работать по 2 часа в день, но ЕСЛИ будешь больше, ТО ЭТО оплатят. Нет. Оплачивается 18 звонков в час, 6 рублей за один звонок (108 рублей в час). И только В ТОМ случае, если ты сделал хотя бы одну анкету (это если звонок удачный и ты получил согласие клиента на дальнейшее сотрудничество). Всё отслеживает система, и ты можешь целый день просидеть впустую и тебе не заплатят. Вот такая вот [censored] контора Форус. Не ходите туда работать, если цените своё время. Лучше займитесь медитацией или листовки раздавайте, больше получите Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам ГАПОУ ИКЭСТ со стороны руководства в лице директора — [К.] [Н.] Францевны и заместителя директора по воспитательной работе — [Д.] [Е.] [В.] причем как к преподавательскому составу, так и к отделу по воспитательной работе (психологи, социальные педагоги, организаторы мероприятий). Условия труда ужасные, не предоставляют никаких инструментов для выполнения поставленных задач, либо предоставляют по минимуму, а требуют грандиозного результата по сути из ничего. Официальная 36-часовая рабочая неделч не соблюдается, по факту ты там находишься сколько вздумается вышеуказанным лицам, за переработку не доплачивают, отдыха дополнительного не дают, письменного согласия на выполнение работы сверх нормы также не берут, нарушая тем самым нормы ТК РФ, комментируя это тем, что только смерть может избавить от забот по работе и самой работы. Также в колледже есть негласное правило уходить с работы не в назначенное время по трудовому договору, а на час-два позже, пока директор колледжа не ушла, вдруг кто-то из сотрудников ей срочно понадобится. По рабочим вопросам могут также звонить в выходные дни, либо после работы поздно вечером 22−23 часа, говоря, что это ещё не позднее время для разговоров о работе. Позволяют себе оскорбительный тон в общении с подчиненными и иногда даже прямые оскорбления. Пока ты подчиняешься и терпеливо исполняешь... Далее →

хочу так же вам рассказать о работе в данной шарашкиной канторе! во первых хочу предупредить об одном: если ты уже работаешь там, выноси от туда все что можно и вали, потому что зп свою при рассчете ты не увидишь, эх жаль я так не сделал. Но у меня как было, я работал, никогда зп выше 16к я не получал, при том я работал по 1,5 суток подряд, выходя то на точки в политехе, первомайском, ново-ленино. на вопросы почему такая маленькая зп ответ прост штрафы, или прочая чепуха, или просто необоснованно снимали с зп деньги и не отдавали. По уходу моему зп я так и не увидел, пригрозив им на то что я пойду в соответствующие органы мне ответили иди только хуже себе сделаешь… и как оказалось через 5 месяцев за мной приехали сотрудники в обвинении меня по статье 158. мол с точки вынес кучу товара: по итогу обвинение с меня снято з за недостатка улик и открытием новых обстоятельств расследования, но я теперь собираюсь писать встречное заявление на того директора который написал это. все графики отчеты и много интересного, что хранились у управляющей в гугл диске у меня сохраненны, с ними я пойду так же в трудовую инспекцию, они и подтвердят что за безобразие творится в этой компании и так же в налоговую, чтоб шапки посрубало;) Далее →

КомпанияПрогресс до этого была Красками Байкала. Не плотят ни аванс ни зарплату. Ссылаясь на ИНК типо они задерживают транс денег. А на самом деле начальник по Испания шкуру свою скрывает от своих же братьев. Не советую с ними работать так как за корочки вы обязаны (прописано в договоре) отработать 2 года! А зарплаты вам не видать. [А.] [Г.] и [П.] [А.] нехорошо так поступать с людьми. Далее →

Шарага каких поискать! при трудоустройстве обещают з.п от 40 т.р. В итоге получаешь 18. Работаешь круглосуточно. могут вызвать в любое врямя суток, и отправить в любую точку иркутской области в радиусе 500−600 км. за рулём приходится находиться более 12 часов. а в трудовой и записи даже нет, что ты водитель. Автопарк уставший, устроившись, вам дадут умотаный драндулет. и будите вы его чинить за свой счёт, ибо запчастей которые вам даст организация, хватит на несколько недель. при трудоустройстве вам наобещают золотые горы, скажут что ремонт авто производят в сервисе, но в итоге ремонтировать придётся вам! нормы по бензину срезаны на нет, заправлять служебное авто вы будите за свой счёт. за несколько месяцев работы, устроилось и тут же уволилось более 15 человек. протерпев тут около 4 месяцев, и получая гроши, пришлось уволиться. кто хочет потерять время, и получать гроши- ДОБРО пожаловать В ростелеком. Далее →

Специально прождал пару месяцев после увольнения, чтобы писать без эмоций. У компании есть все, чтобы занимать хорошее место на рынке — опыт, средства, большая сеть офисов. Но руководство перечеркивает это все на корню. Если хорошо дела идут — никого не похвалят. Если плохо — вы виноваты и получайте по полной. Крики, ор, вечно какие-то разборки, кто что кому сказал. Истеричный стиль управления отбивает напрочь желание работать. Причем в норме считается позвонить менеджеру на точку, наорать и кинуть трубку. Менеджеры сидят, клиентов принимают, а у самих слезы ручьем. Впервые столкнулся с руководством, которое в глаза говорят: «вы мне этого не говорили!». Показываю письмо с важной информацией, которое было отправлено пару недель назад — «А, да, письмо было, но вы были недостаточно убедительны!». Детский сад какой-то. В центральном офисе сотрудники держатся 3−4 месяца, потом сбегают хоть-куда, лишь бы из этого ада. Скоро реально закончатся люди в Иркутске, согласные трудиться на благо гсо))) Но пока компания на рынке существает и даже приносит прибыль — меняться ничего не будет. Пусть работают как умеют, для меня это ценный жизненный опыт — не нужно терпеть [censored] руководтво, потраченные нервы того не стоят. Далее →

Руководство хамло (руководят организацией исполнительный директор [Д.] и её подружка (шестерка)главбух [С.] при том что у организации есть Директор и даже очень хороший и приветливый. Работала я там не долго, так как посмотрев на бардак в этой организации я поняла, что не стоит тут задерживаться. Поэтому если вы находитесь в поиске работы, то советую обходить эту организацию стороной. Далее →

10 компаний в одном. это и смт710, ип сутурин, ип падерина, стс.. и прочая лабуда. шарашкина контора. зп постоянно задерживают. директор важная персона вечно в делах каких-то, особенно когда зп нужно выдавать.. [censored] персонал, включая саму Падерину, каждый показывает свое настроение, ты мелкая вошь для них. сидят глаза постоянно закатывают, что бухгалтер, что диспетчер, в глаза говорят одно, за спиной другое. змеиный клубок. работать невозможно, будут постоянно высмеивать, обсуждать, понизят вам так самооценку, как вам и не снилось. зп постоянно обманывают, даже при увольнении обманут и половину не выплатят. зп наполовину белая, наполовину черная. но вам будут на уши вешать первая форма, и вторая… Далее →

Устроилась на работу SMM менеджером и главным условием было ведение страницы в инстаграме на длительной основе, по окончанию первой недели мне заявили, что я должна отдать абсолютно все шаблоны, которые сама сделала, выпытывали принципы моей работы, по итогу мне ничего не оплатили и уволили по причине «мне не нужны работники, которые ничего не делают и хотят получать за это деньги». Как итог потрачено время и силы. Далее →