Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Уже не остались. Далее →

К сожалению, последние полгода в компании отрицательные финансовые результаты. Это результат работы бывшего генерального директора [К.] [Д.], которого, к счастью, уволили. Это трусливый, лживый, злопамятный недочеловек, который обманывал всех и думал только о своём месте. Но не тут-то было, пришёл новый клоун, обещающий привести компанию к суперрезультатам. Эти два клоуна даже сняли лживое совместное видео. Один, который якобы сам ушёл — это ложь. В этой компании увольняют и всем рассказывают, что сотрудники сами уходят) ложь про оборот в 2021 году, ложь про выдающиеся результаты. Нет товара, планы продаж не выполняются, зарубежные представительства убыточны. Но пришёл новый клоун ГД со своей командой «героев», одни обещания. Сотрудники демотивированы.. Далее →

Неплохие плюшечки в виде оплаты проезда, бонусов за правильное общение с клиентами, корпоративы. Руководитель всегда на связи и отвечает на все вопросы, вся ЗП белая и на карту Далее →

Когда хочешь выйти в доп. смену, бывает, что нет свободных объектов. Не так давно изменилось все. Раньше постоянно просили выходить, но руководство поменялось, и сейчас все четко: работаешь только на своем объекте. Далее →

если и были, то не увидел Далее →

Это не компания, а завод по выкачиванию энергии из людей: с первого дня ты погружаешься в ужаснейшую обстановку — руководители, которые думают, что они боги в этой компании, руководство, которое ты вообще не видишь и даже не знаешь, как оно выглядит, проблемы с нужным железом, доступами, учетками. Все на костылях; если можно что-то не закупать, а нелегально где-то добыть, то компания это сделает. Продукты не понимают, что они должны по жизни делать, что уж говорить о их проф. деятельности и степени влияния на продукт. На какой-то хрен в команде до [censored] тестеров и мало адекватных разрабов, и ты сидишь и вытягиваешь это всё в одно рыло. А когда хочешь поднять все эти вопросы, в бой вступает служба эйчаров, которой на тебя [censored]. Короче, тебя просто кинут в проект (который полное [censored]), и ты будешь пытаться не потонуть, а еще на тебя накинут какое-то наставничество или еще какую-нибудь [censored], чтобы ты за стажерами бегал. Не советую никому, ни разу не слышал положительного отзыва от тех, кто там работает. Да и еще время твоего прихода будут трекать, а потом эйчар будет стучать твоему руководству, что ты якобы опоздал. Далее →

Попался хороший трудолюбивый коллектив Далее →

Полное несоблюдение СанПиН Рабочий день часто по 15 и более часов и без выходных Тараканы везде, во всех цехах Последнюю зарплату я так и не увидел, хотя прошло два месяца. И вся зп всегда с задержками и непонятными вычетами. Руководство проводит проверку только после чрезвычайных ситуаций (в выявлении таракана). Далее →

Рядом с домом. По графику работы можно договориться с коллегами (если они адекватные), замена, подмена. В отпуск без проблем на месяц отпустят, при условии что работать есть кому, но оплатят только 2 недели как и везде в торговле. Далее →

Я не рекомендую даже покупать там что-то, потому что мебель некачественная, наценка на нее очень большая, не стоит тех денег, что на ценнике указано. Мебель стоит там годами, временами ее двигают и ломают. При этом никто за это не платит. Мебель увозится в ремонт, а потом у нее цена еще выше с учетом выполненного ремонта. Отсутствие рабочей программы (нет 1С или что-то подобное) заполнять все документы вручную. Ну что за каменный век. За все время моей там работы никто не предложил мне официально устроиться. Директор руководит всеми из дома, удаленно. Отсюда и бардак. Зарплата низкая, и принцип ее расчета очень странный. Старшие менеджеры боятся что-то возразить директору, а директор сидит дома и толком не вникает в суть продаж и как их можно было бы увеличить. Нет никакой аналитики продаж и работы продавцов. Служба доставки — единственное, что есть хорошее в этой фирме. Сборщики мебели меняются часто. У них очень низкая зарплата, никакого соцпакета. Карьерный рост невозможен, старшие менеджеры (скорее всего, родственники директора) годами сидят в офисе или даже дома за компьютером и делают вид, что заняты чем-то очень важным. А когда возникала проблема, то эти старшие менеджеры отфутболивали... Далее →

Очень мало. Быть объективным надо стараться быть всегда: белая ЗП, немного социалки, возможность поработать с интересными людьми (да да, они ещё остались, немного правда, но есть). Далее →

Очень много. По моему мнению, даже чересчур много: Кумовство (так много, даже трудно описать). Нервотрепка (стрессы постоянные, вы не увидите там даже более-менее нормального отношения к себе). ЗП (самое маленькое в нефтегазовой области, отсюда следует тотальное недообеспечение сотрудников инструментами и прочими материалами). Про жилищные условия говорить не трудно — их нет. В столовую ходить опасно, после нее все с диареей ходят. В течение последних лет происходит безумное так называемое «обучение и тестирование», таких объемов тестов, которые нужно пройти в жизни, не видел. Про карьерный рост забыть сразу стоит, без знакомых там не вырасти. Штат всегда не полон, выжимают все соки из «ещё неуволившихся». Наверное, «вишенка на торте» будет про начальство: ужас и кошмар! Выбирать работать там или нет — дело сугубо личное, но лично мой совет: бегите! Чем дальше, тем лучше! Я поменял работу и нашел миллион плюсов в новой, не покупайтесь на эту шарагу! Счастья вам :) Далее →

Нет Далее →

Низкая заработная плата, задержки на два месяца, директор Г. В. При увольнении не выплачивает зарплату вовсе, получается, что компания не выдает деньги за два месяца плюс компенсацию за неиспользованный отпуск. Угрожает юристами, что у него есть, и они навешают на тебя так, если куда-нибудь обратишься в прокуратуру или трудинспекцию, что и мало не покажется… Гнилой нехороший человек, он же и собственник там.. Далее →

Муж работал бульдозеристом, все устраивало, задержек не было по з.п.спецодежда вся, подарки от организации. Девочки как не позвонишь всегда все подскажут. Тех кто пил нагоняли сразу да и правильна я считаю. Далее →

Минус был в одно: не было вахты. Далее →

Известный портал Далее →

Ощущение, что все дерганные не покидали меня, пока я там работал. Рыба гниет с головы, руководство постоянно высказывает свое недовольство в виде фырканья, нетактичных претензий, дерганий. Остальные «старички» делают также. Задаешь вопрос — в ответ нервное «не знаю», но сделать нужно, как надо. А если не так сделаешь: «Ты должен же это знать!» Интересно, откуда. Коллектив новеньких не принимает, тут строгая дедовщина. Стареньким можно уйти на 2 часа на обед, разговаривать о юбках, еде и т.д. С новеньких сдирают три шкуры за любую ошибку. Опаздывать даже на 10 минут нельзя. Если опоздал, бери отпуск за свой счет, но при этом выполни план. Условия труда — ужасные! Все сидят в одной парилке, каждый смотрит в экран к тебе. Выделили рабочее место — компьютер старый, еле загружает обычный Ворд. Кто-то из стареньких присел за мой комп и плевался. На вакансию журналист или корреспондент берут молоденьких двадцатилетних, юзают 3 месяца, как хотят, а потом выгоняют. Мол, не справился. Хорошо, что я ушел самостоятельно. Когда уходил, не выплатили больничные. Сказали, что нет стажа. Интересно, почему. Ведь я в журналистике более четырех лет. Менеджеры по персоналу придумывают законы, чтобы меньше платить. Хорошие... Далее →