Иркутск: отзывы сотрудников 🔥

Работала в этом «чудесном» месте, и ни чего хорошего сказать не могу.. Работы валом, а работников нет. Ты и кассир, и сотрудник гастронома, выкладываешь товар в зале, так же можешь попробовать себя в качестве фасовщицы/уборщицы! З/п отдельная тема, выплачивают ее по разному, за одинаковое кол-во часов, з/п может координально отличаться.. начальство сылается на аудит (который снимает всё что не лень, заставляя выкупать товар просроченный, порченный, за свой счёт, хотя ты можешь вообще к нему отношения не иметь.) График постоянно меняется, 3/3 как написанно в объявлениях, это лож. Тебя будут вызывать на любые подработки, за свои законные выходные придётся побороться)))Так же в компанию ни всех берут, если начальству не приглянулся, дадут отворот поворот, и не важно что народа всегда не хватает, главное один, два сотрудника есть, пойдёт..)) Так чторабота сомнительная.. Вам ребята, обратить внимание на руководствов магазинах, что за хабалки и зажратые мордытам сидят, которые в зал выходят от безысходности, когда устанут сплетни по магазину собирать, кости всем промывать, бешать бесконечно курить, ну или при мини проверке).. не отшвыривать людей которые хотят работать в данной сети, пусть даже они очень наивны!)) Далее →

Добрый день!Хочу написать свое оценочное суждение об опыте работы в канторе машины и механизмы! (Бывшая Уральская марка и все руководство вышло от туда) Под руководством андрея петровича ДИКов!1 Работать под руководством дикова и киселева невозможно, постоянные истерики и отсутствие поддержки продаж. (Ск)2 Оговоренное комиссионное вознаграждение меняется в зависимости от настроения данного руководства, а то и вообще может не выплачивается.3 Задержка выплаты комиссии составляет от трех месяцев. Под различными предлогами.4 Если вы не дай бог решили уволится то заработанных вами денег за продажу техники вы не увидите вообще.5 Перед клиентом постоянно выглядишь [censored] т к сроки поставки техники не выполняются.6 САМОЕ главное! Скрытые условия ценообразования. Поэтому какую премию ты получишь неизвестно!Текучка огромная! За один год сменилось порядка 10 человек и в данный момент никто не работает т к все наслышаны о данной канторке и дикове. Далее →

Добрый день! Меня зовут [Е.] [З.] я работаю с компанией «Байкал Бизнес Тревел» с сентября текущего года. За это время узнала учредителя и саму компанию ближе, что называется изнутри. Не могу сказать, что меня удивили или расстроили отзывы кандидатов и бывших сотрудников о компании. Эта история типична для большинства бизнесов и будет много недовольных до тех пор, пока кандидаты не примут для себя идею искать работу по душе и создавать что-то ценное и полезное для компании, а не место, где можно просто заработать деньги или отсидеться за спинами других. Сотрудники компании увлечены идеей создать максимально возможные комфортные условия путешествия по Байкалу, амбициозны и стремятся к результатам. Много делают для развития своей компании и стремятся к профессионализму в своем деле. Руководители компании хотят видеть в кандидатах это же, и их, как и любого другого руководителя может раздражать непрофессиональный подход. И мы будем рады познакомиться с интересными людьми, которые готовы сделать вклад в развитие туризма на Байкале. Далее →

Добрый день, ужасное заведение и работать там не возможно. За 10 лет работы ушло столько нервов и сил, что ни кто не востановит. Куда смотрит [К.] не понятно??? В половине подразделений «черные души» т.е трудовая вроде и в Политехе, а деньги получают руководители подразделений. А у некоторых подразделений вообще начальство самодуры под руководством таких же ректоров. Создаеться впечатление, что некоторых проректоров с улицы взяли.трудовая инспекция давно плачет по таким заведениям. Далее →

Компания, с полным отсутствием операционных процессов. Главный — генеральный директор — совсем не главный, а так, лицо, которое сотрудники не знают даже. Все решения принимаются исключительно его заместителем — [Г.] [О.] Человек (сотрудником или топ-менеджером назвать сложно), очевидно, имеет некоторые проблемы с психикой. Эмоциональное состояние нестабильно как у девочки-подростка. В компании регулярно стоит крик, ор, мат (да-да, и это присутствует). Ротация штата (кто не знает, сменяемость сотрудников) просто колоссальна. Сотрудники не выдерживают. Травля, «токсичное» влияние, унижение, нервный срыв — вот, что вы получите, работая в данном «чудном» месте. Причем неважно — какую должность вы там будете занимать — «техничка» или «начальник отдела». Почему этот человек там уже 10 лет, спросите вы? Потому что генеральный директор слышит то, что хочет слышать. И этим активно пользуются. Компания не развивается, все проекты не принимаются, вся работа делается в стол. Не зря в коллективе называют «кладбище идей». Но при любом удобном случае твой проект вытащат из стола и представят своим. Сомневаюсь, что данный человек где-то учился управлять людьми, сомневаюсь, есть ли хотя бы экономическое образование… Компания экономит каждую копейку (хорошо, скажете вы), но и клиентские офисы в такой разрухе,... Далее →

Где я мог его видеть, вспомнил. Его представили нам как руководителя производства, лысый, с круглыми очками как у кота Баззилио, уверенный в себе, наглый и жесткий с пронизывающим до кости мозгов холодным взглядом. И он нам всем сказал-Я изменю здесь всё и вас в том числе, у него это получилось. За примерно три, четыре месяца он изменил всех и всю систему не работающего производства в лучшую сторону. Мы стали ходить на работу, чтобы работать, а не как раньше. Большая часть наших работников были уволены и заменены другими кто хотел работать. Собеседование на работу я не прошел, имею две судимости — разговора с Вами не будет, с такими словами собеседование для меня закончилось, а жаль, я с ним работал, я знаю на что он способен, я видел как меняется производство и люди в его управлении. Это был он, безжалостный, лысый, но уже в других очках — [Э.] Далее →

Такси Авеню! Работала в диспетчерской, вакансия открыта Круглогодично (в объявлении, естественно, описаны нереальные факты для заманухи новых жертв!) годами не могут найти диспетчеров, так как там идеально подобраны змейки (существующий «коллектив»)! Начиная от подлой пенсионерки и заканчивая, типастаршим диспетчером Надин, атмосфера негатива зашкаливает, сплетни-это главное занятие в офисе, так сидишь, пашешь и думаешь: вроде взрослые люди, откуда столько злости и мерзости, сидят алёкают, а мнение о себе пытаются создать, как сам себе начальник, впрочем так и к работе относятся, с вывозом корпоративщиков не справляются, иии ладно, уйдут эти, придут другие! Зарплату вечно задерживают, ходишь выпрашиваешь постоянно, змейкам конечно везёт в этом случае больше, они притерлись к змейкам в офисе, т.к. их обязанность доносить, очень помогает) Столько вранья не встречала ни где! Аттракцион лецимерия! Не советую, многих пытающихся хорошо работать знаю, всех выживут, посмеются, унизят, неприятно вспоминать! Далее →

Не рекомендую работать в данной фирме. Кидают людей на деньги. Работают по черной и серой зарплате. Кинули с зарплатами всех прорабов. Их же фирма Стройинвест, фирма мужа [М.] это те же кидальщики, одни и те же люди. в СКИ руководит [Б.] который строить не умеет, не умеет работать нормально, а потом все свои косяки вешает на подчиненных. Далее →

- белая часть з\п процентов 30, остальное чернуха  — руководящие люди некомпетентные, что замещают какими-то сомнительными союзами. По большей части неотесанные, напоминающие деревенщин.  — директор [М.] лезет в процессы ИТ, которые понимает только поверхностно, но с амбициями и гонором программиста, хотя сам написал подобие программы, которая полгода не работала.  — в здании и на территории идёт какая-то постоянная стройка. Далее →

Иркутская нефтяная компания — это своего рода конфета… ооочень не вкусная конфета в красивом блестящем фантике, который и привлекает внимания. Но развернув эту конфету и попробовав её, вы понимаете, что конфетка то просто отвратительна на вкус.  1. Головной офис компании который увеличивается с каждым годом, что да же приходиться строить новые здания для размещения всех «нефтяников» которые в них сидят и большинство из которых не видело даже нефть, чувствуют себя вполне комфортно. Офис сделан отлично, что создаёт комфортные условия работы. Здания гармонично вписаны в городскую архитектуру и имею прилегающий к ним парк. Офис является одной из составляющей частью того самого красивого и блестящего фантика который и привлекает внимания. Так как устроившись не в офис, а на промысел вы поймёте в чём разница. Хоть высшее руководство и делает попытки преодолеть пропасть между офисом и промыслом, пока это у них не получается, да и не получится наверное ни когда. Так как на любые мероприятия которые проводит офис, вас ни когда не пригласят, ни на день рождения компании, ни на празднования дня нефтяника, да же если вы находитесь на межвахте, что уж говорить о других мероприятиях.  2. Попадая на промысел вы именно надкусываете ту самую конфетку. Забудьте сразу про какое-либо уважения к вашей личности.... Далее →