Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4974)
-
Пришёл на собеседование в данную компанию, сам директор проводил, хотя не бум-бум в бензоинструментах, обещал за 40% от ремонтов и 30тр оклад плюс плюшки в виде дешёвой столовой (правда, была и вкусно, и недорого). Зная свою скорость по работе, взвесил и решил устраиваться, хотя сдельная зп 40% самая низкая в городе, но понравилась техническая и материальная база. В итоге хоть и писали в объявлении зп от 90тр, ни разу на такую зп не вышел, так как появился план, который, если не выполняет коллектив, то % уменьшаются до 29, хотя есть в коллективе те, кто и не стремится его выполнить, а ты не имеешь рычагов на это влиять, и получается, большую часть года, как бы ты не вкалывал, план не выполнишь, и зп будет 70-75тр не больше. Просил убрать оклад, коллективный план поставить, проценты с ремонтов, и за, отказали, сказав, что не выгодно. Условия хорошие, коллектив тоже, с зп печально.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств: В компании АО «Труд» выделить могу только, вкусно кормят, и бани хорошие, ну и вроде как з/п первая пришла во время Далее →✗ НедостаткиИз недостатков: плохой коллектив работяг, складские рабочие, работают на отвали, нет роб на размер, получай на 2 больше, нет ботинок на твой размер, получай на размер больше, причём такая ситуация на любой комплект одежды, будь то это летний либо зимний. Дорожных рабочих как таковых не существует в этой компании, дороги строят руками студентов, и при этом з/п студентам урезают, полное неуважение к работягам. Условия проживания никакие, туалеты на улице, на некоторых объектах отсутствует связь. Хочу добавить немного про коллектив, такое чувство, как будто они специально набирают тех, кто недавно освободился из мест не столь отдалённых, потому как с такими людьми в одной комнате жить невозможно. Добавлю ещё то, что у дорожных рабочих нет межвахты, а когда дорожных рабочих нет, работают дробильщики, водители, механики, слесари, короче все, кто попадётся. Ну, а на этом у меня всё.. Далее →
-
Работодатель сразу в первые дни нарушил первые пункты в ТД (2.5 Обязанности работодателя): — обеспечивать безопасность и условия труда…- все три руководителя принуждают к выполнению работ, нарушая технику безопасности, например, статья 5.27.1 КоАП РФ. — обеспечивать Работника … инструментами и технической документацией… — ни инструментов, ни тех. документации предоставлено не было. — выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки… — нарушение ст.140 ТК РФ. В двух словах о работе: проработал 5 дней, валится всё и технически, и программно, например: простое отключение света парализует работу, потому что при возобновлении электропитания ни сервисы, ни сервера не поднимаются автоматически. Сыпется связь ip телефония на объектах — о приоритезировании трафика, наверно, никто не думал или экономят. О автоматизации процессов для быстрого решения вопросов и инцидентов можно забыть, например, невозможно произвести быструю идентификацию пользователя (21 век, век ИИ): AD, BgInfo, ПО удаленного подключения (с адресной книгой), единый список ПО на предприятии — этого ничего нет. Руководство настаивает на устранении неисправности видеокамеры на входе в офис на высоте более четырех метров — не предоставив инструментов, карты сети или схемы, ни СИЗы, только 4-х секционная стремянка,... Далее →
-
Проработала тут около месяца. Название у них другое. Видать, поменяли, слышала, что скрываются от долгов, поменяли адрес офиса. А так все совпадает. Название Берлога38 и директор М. Б. Правда, настоящий директор — это его супруга Е. Командирша. Такого хамского и высокомерного отношения я еще не встречала. Очень жадные и найдут тысячу причин, чтоб урезать зарплату. Получила даже меньше 20, хотя приходилось сидеть больше положенного. Дергали в выходные. Как его жена скажет, так и будет. Никогда не платят сколько обещают. Я поговорила с другими работниками. Раньше у них было много людей, но все сбежали. Пытались подсунуть какую-то писанину с заголовком «договор». Я не юрист, но такое даже я не стала бы подписывать. Не верьте им по объявлениям. На собраниях Л. пытается давить морально, наедине оскорбляет и издевается. На людях боится и строит из себя воспитанную. А ее муж явно не обладает качествами руководителя. Заметно его особое отношение к молодым девушкам, границ не видит. Но при жене молчит и кивает головой. Лицемеры оба.. Далее →
-
Местные иркутские кофейни все делают на маргарине, хотя в составе указано масло. Цены высокие. ЗП не платят во время, отпускные минимум, штрафы, убавление часов. Не рекомендую сюда идти. Премий, отпускных — их нет. [censored] Очень много нерусских работают. Собственники П. и А. даже не знают, какие сотрудники у них работают. Далее →
-
Кидалово сплошное. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания поддерживает и разрабатывает много игр, поэтому есть возможность поработать в разных проектах, и такой подход мне нравится гораздо больше, чем клепать одно и то же. Получается сделать проекты действительно разнообразными и интересными, да и рутины минимум с таким подходом. Плюс к этому здесь сильно поощряют креатив, так что есть возможность предложить и потестить что-то новое) Далее →✗ НедостаткиНадо принять тот факт, что проектов будет даваться много, и нужно уметь работать в режиме многозадачности. С другой стороны — соврёт тот работодатель, который скажет, что многозадачности не будет). Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт. Об остальных к счастью или сожалению не узнал. Далее →✗ НедостаткиИх уйма. Приходил на стажировку в отдел сборки. За два часа мне стало ясно и прозрачно, что ловить тут нечего. Увидев список заказов, которые нужно собрать, и их вес от килограмма до 7 тонн, я уже усомнился первый раз, ведь 7 тонн — это почти половина вагона, и уж грузчику в одно лицо заплатят больше, нежели собрать эту заявку. И внимание! Собирает эти 7 тонн один человек! Один! Нагрузку на кардиоваскулярную систему представили? Второй звоночек — это то, что приоритетно ночные смены. Да, забудьте о дневных своих делах и собирайте вагоны для метро, если хотите кушать. В общем, я после двух часов этой «лёгкой и непыльной» стажировки ушел куда подальше и забыл это место как страшный сон. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЭто касается именно города Иркутска, руководитель Г.С. находится не на своем месте, собеседования как такового нет, вопросов никаких не задают, так же не толком не объясняют, какая у тебя будет заработная плата и от чего она зависит. Обучения нет от слова совсем, 3 онлайн-созвона, на которых ты слушаешь о истории этого банка и как прекрасно здесь работать. Руководитель говорит, что все переработки оплачиваются, на деле это не так, на вопрос «почему же так вышло» — идет игнор, не отвечает в чатах и не отвечает на звонки, вообще невозможно получить какую-либо информацию от руководства. Штрафы неизвестно за что, которые оформляют задним числом. Достаточно почитать отзывы клиентов об этом банке, чтобы понять, что идти работать сюда не стоит. Далее →
-
ПО Радиан, он же ООО АКБ, обманщики, которые НЕ платят зарплату с августа вообще. Не ходите в ЭТУ убогую конторку. Только НЕРВЫ И здоровье оставите. Обманщики. У НИХ уголовные И трудовые ДЕЛА возбуждены. ДАЖЕ уволенные 3 месяца БЕЗ расчета. ВСЕ завтраками кормят. Специалистов грамотных НЕТ, монтажников ТОЖЕ. Текучка бешеная. ЗА СТО не возьмутся, ВСЕ провалят. ПОТОМ БУДУТ ссылаться НА заказчика, ЧТО ОН ИМ НЕ платит. Далее →
-
Комиссия компании с одного рабочего 37−38%, выплаты нестабильные, задержки, причём длительные… Не полная информация по рабочим заявкам. В общем, если в жизни совсем всё плохо… Это ваше последнее пристанище заработать на дешёвую еду и надорваться. Потратив время и здоровье за копейки… Вы должны всем… за всё несёте полную материальную ответственность, инструмент, роба, перчатки… и т.д. вы должны иметь свои… Работодатель ни за что не отвечает, выступает только посредником между заказчиком и исполнителем, паразит, который забирает до 40% честного заработка с каждого работяги…! Далее →
-
Написала на электронку данного колледжа еще в июле по поводу вакансии преподавателя английского. Мне ответила некая е.в.г., которая должна была уйти вот-вот в отпуск, а потому предложила списаться ближе к 15.08. Весь месяц я строила планы по работе с учетом возможного увольнения из школы, т.к. СУЗы для меня почему-то всегда были в приоритете (уж не знаю, почему, ЗП там не то чтобы аховая, а обязанностей больше). В назначенный срок написала вышеуказанной особе, и она назначила мне собеседование на 15.08. после 15 дня. В течение дня я с утра проверяла почту. Единственное письмо, которое мне пришло из колледжа от другой женщины, лишь явилось подтверждением того, что педагог нужен, и что Гамаюнова ждет на собеседование. По итогу прямо у кабинета на пороге я услышала от Гамаюновой, что с утра взяли другого человека. Стояла я за дверью, ее слова в лицо мне передавала другая женщина. Ни звонка, ни письма в течение дня, что, мол, не приезжайте. Ни даже элементарно приглашения в кабинет, раз уж я приехала, ни извинения… это что за «сливки» общества, прости Господи?! Эти люди учат людей быть людьми, в конце концов… В заключение могу сказать, что если Вы такой же эмоциональный человек, как... Далее →
-
Самая ужасная работа. В аптеке тараканы, антисанитария и неуважение к персоналу. Начальник Аптеки неадекватно ведут себя по отношению к работникам. Хамят, орут, буллят людей. Не оплачивают переработки. И вообще не знают производство. Уйти в отпуск невозможно, так как на другого человека повесят твою работу, а платить могут 500 рублей в месяц. Зарплата мизерная. Так ещё в лицо могут сказать: «Ты здесь никто и звать тебя никак». А если удалось уволиться, они будут интересоваться личной жизнью человека через коллег, с которыми поддерживал нормальные отношения. Перед увольнением вытрясут душу. Будет все от угроз до шантажа. Также нарушение прав работников. 1. У коллеги умерла мама. Они не отпустили на похороны. Так ещё сказали, что она хорошо живёт. 2. Нарушение личных границ. Узнают все, кто у тебя брат, сват, кто кем работает. 3. Не оплачиваемые переработки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаранее уведомляют о почасовых ставках Далее →✗ НедостаткиСлишком долгий и нудный процесс трудоустройства. Сначала заполняешь по несколько анкет, причём пишешь там всё то, что ты высылал им в резюме. Потом проверка. Потом высылают тебе приглашение на демо-урок с HR (45 минут!) с кучей требований. При этом по сути до этого урока не был обговорён прайм-тайм проведения уроков, есть ли материалы вообще разработанные у школы (всё же за ставку 570 рублей я готова работать как педагог, но не как ещё и методист). Пока рассмотрение моей кандидатуры длилось, меня уже пригласили в другое место с такой же ставкой и готовыми материалами. Посмотрели диплом, провели тест и урок 20 минут пробный, чтобы проверить, как я адаптирую материалы школы к ученику. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗнал эту компанию до того, как они пригласили меня на вакансию. Компания абсолютно не уважает ни своих дистрибьюторов, ни своих клиентов, ни, естественно, своих коллег. Про соискателей промолчу, это верх абсурда! Предыдущий региональный менеджер была девушка очень хорошая, сейчас с ней работаем, продала их китайский хлам по трём регионам, как продажник им такую больше не найти у нас и слава богу. Но даже то, что она продавала их продукцию как бог, даже это её не застраховало от подлости руководства. Никто вас там не оценит, наоборот, будут максимально обесценивать, руководству плевать на планы, даже если вы их перевыполните. Они вас кинут так же, как и нашего местного менеджера. Руководитель Л.К. на собеседовании вам покажет, какое отношение вы получите, она это даже не маскирует))) Хорошо хоть они этого не скрывают, сразу показывают, что вы никто в их атмосфере абсурда и психодела. Если вы про деньги, то эта компания точно не то место, где вы их увидите. Всем, кто сомневается, идти ли туда — посмотрите количество их арбитражных дел, потому что ваша перспектива — это суды с ними. Текучка в регионах огромная, з/п смешные (HR вам напоёт другое), поддержка от компании — это им неведомо, экономия на инженерах, слежка по ноуту и телефону... Далее →
-
Не советую устраиваться в эту компанию. Специалистов не ценят, придираются к мелочам, переходят на личности, особо раздражает то, что лезут в личную жизнь. Ты должен всё рассказывать, и потом за спиной этим всем тебе и прилетит в виде сплетен, причем на всех уровнях. Самый главный сплетник — сам директор. По зарплате кидают, причем «в наглую». Очень не советую данную компанию в роли работодателя. В глаза улыбаются, за глаза обливают грязью. Причем тебе для этого ничего особо и делать не нужно. Можешь и не рассказывать ничего, за тебя «додумают» специально обученные люди (((.. Далее →
-
Рекомендую соискателям не тратить свое время на собеседование в данной организации. На собеседовании встречает так называемый руководитель бизнес-группы с выраженной надменностью, которая будет смотреть на вас как на челядь и задавать идиотские вопросы в хамской манере общения. Вместе с тем руководитель явно вводит в заблуждение соискателей по заработной плате, по факту вы ничего не заработаете. Присоединяюсь к остальным отзывам и не рекомендую данную организацию для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбучение не оплачивается, зарплата очень маленькая, с заказов ничего особо не получишь, народ не заходит, как заявляют на собеседовании, отношение к сотрудникам скотское. Вам платят копейки, а требуют… 12 часов нельзя сидеть. Уборщиц нет, вам придется самим мыть полы. Стыд и позор таким организациям. Никаких плюсов у организации нет. Никаких бонусов сотрудникам, ничего. Какие плюсы? Их нет. Просто нет. Как и дохода от этой работы. Совершенно не рекомендую тратить время и слушать вранье и обещания от всех вышестоящих, только и умеют заливать сказки по своим бесполезным созвонам. Уже не позорьтесь, а закройте ваши никому не нужные и бездарные магазины. Далее →
-
Никогда не связывайтесь с данной «конторкой». Обещают красиво, по факту выполнять вы будете работу примерно за троих, и руководство ещё будет постоянно недовольно. Ну и классика: при увольнении можете забыть о любых процентах с продаж. В общем, дело, конечно, ваше, но лично я считаю, что подобные конторы должны закрыть уже давно.. Далее →
-
Данная организация скрывает свои подводные камни. При трудоустройстве за первые 3 месяца предлагают работать по договору ГПХ, что является заведомо незаконным. Это серая схема! Достаточно одному сотруднику отправить жалобу в трудовую инспекцию, организацию привлекут к административной ответственности, а если повторно привлекут к ответственности, то может быть дисквалификация! Далее →