Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4978)
-
Не тратьте свое время, отдавая предпочтение к работе в этой компании. Публикуют вакансии и расписывают так красочно, что и лучше места себе не сможешь пожелать. Что есть хороший коллектив, программа адаптации нового сотрудника, корпоративные тренинги, достойный заработок, лишь бы кандидат изъявлял желание работать в этом направлении, а остальному, якобы, научат. [Ж.] требований нет к образованию и опыту. Но на деле, не дадут ни одного шанса, если ты не имеешь автотранспортного образования или опыта в продажах. Д.Славнов, ты и*иот, если ты полагаешь, что человеку с опытом из инженерной сферы будет сложно «въехать" (как ты соизволил выразиться) в область продаж — значит ты такой «сильный руководитель», с соответствующей обстановкой в отделе. Нет никаких программ адаптации, сплошная лож в объявлении. https://irkutsk.hh.ru/vacancy/37 632 108 Далее →
-
Есть такая аутсорсинговая контора ООО «Бухучет-Иркутск».Несколько офисов по городу. Набирают клиентов за счет низких расценок, нормальную зарплату платят только главным бухгалтерам групп компаний. Зарплата на 70% или даже на 100% серая, Периодически ищут помощников бухгалтера. На вакансию помощника бухгалтера категорически не советую никому устраиваться. Зарплата мизерная для такого объема работы. Требований много, клиенты бывают психованные, штрафы постоянные, мотивации никакой. При таком объеме работы ошибки будут всегда, как бы ты ни старался все сделать идеально, а штрафы очень существенные. В частности в офисе на Ленина, главный бухгалтер очень любит свою работу скидывать на помощников и при любом косяке тоже прикрывается помощниками. В итоге во всем виноват оказывается помощник, а главный бухгалтер как бы ни при чем. Ощущение после работы только одно — контора гнилая. С таким отношением к людям никаких перспектив их не ждет. Далее →
-
в компании сибатом на мира 1 находится не отзывчивый человек [Е.] [К.] диспетчер она за спиной стряпает кляузы на хороших работников потому что в ее жизни видимо осталась психологическая болячка она не навидится мужиков она их призирает и хочет что бы все пели под ее дудочку с ее характером она доносит на хороших водителей служебками в гараж Эдуарду [В.] а эдуард [В.] нет что бы подумать своим умом сберечь работников просто увольняет за милу душу даже не дает водителям покоя видимо он такой по натуре человек злой не уважает людей высоко глядит всегда ходит с приподнятым носом будто президент он же нормально зарплату выдать не может всегда с водителей по 2 или 3 тысячи сдирает не чист наруку всегда прибедняется будто нет денег, а самого все есть и главно нет стыда смотреть водителям в лицо за его продуманые действия когда-нибудь всевышний за его прилюдодеяния накажет за крысятичество сам хорошо заробатывает и всегда ему мало не хороший он человек по натуре Далее →
-
Не советую! Зп не платят с февраля. Плюсом ранее были вечные задержки. Зп маленькая. Кормят за ваш счет. Вычитают из зп и это только малая часть вычетов. Директор слишком большого о себе мнения. Управляющая находиться на работе 24/7, контролируя всё и всех. Без неё невозможно в туалет сходить, что сильно мешает работать. Далее →
-
Ужасное обращение … Как так можно, мало того, что живу далеко, так ещё и пришла болеющая на стажировку (у меня ангина) ради работы, так мне продавщица ничего не объясняет, трогать ничего не даёт, зато сплетни о семьях Клиентов они хорошо знают… В итоге сказали ты не прошла бай с работы с предлогом, что это не мое, а руководителя (подружки с продавщицей они) так и не увидела. Да если бы и увидела по делу бы ничего бы и не услышала. Никому не рекомендую, девочки,Вам будет тяжело и ужасно с ними работать. Далее →
-
Отвратительное обращение к сотрудникам руководителя, в отпуск не уйдешь, если не найдешь себе замену. А на подработки редко кто соглашается, т.к. не нужны чужие проблемы. Руководитель из Волгограда Арефьева лояльна только когда что-то нужно от тебя. Все спят и видят когда она выйдет в тираж. Обманывают с деньгами, следит за каждым отработанным часом, как будто деньги платит из своего кармана. Сокращеных дней никогда не бывает, работаем с8–20, причем обед только час, и то не в раз. а перерывами по 15 мин. Далее →
-
Хочу рассказать мой опыт работы в этом клубе, отношение к работникам ужасное. Постоянные штрафы ни за что. Начальство Напыщенные индюки, которые относятся к работникам как к расходному материалу. Постоянная текучка. Огромные объемы работы и мизерная зарплата. Заставляют выполнять больше объем работы и не доплачивают. Обманывают с зарплатой, непонятно как насчитывают и всё время несходиться с суммой которую должен получить. Работаешь не официально, там единицы на офецалке. Есть там [К.] [В.] начальник хоз отдела, не умеет руководить и находить компромиссы с людьми, постоянно обманывает, постоянно и слышишь от него только обещания. Безответственная личность. Начинаешь говорить о своих правах, сразу на увольнение. При увольнение расчет не дают, просто не догоните. Каждый сам конечно решает, работать там или нет, но я не советую. Далее →
-
Такого бардака нет нигде! На работу берут с улицы и без образования! Чем старше должность, тем тупее сотрудник. Москва в притык ничего не видит, как их же подопечные запарывают им весь бизнес. На данный момент директор организации, [У.] агрокомплекс» и главный агроном -это два деградирующих старика, которые даже не знают препаратов, с которыми они работают, не знают действующих в-в, курят целый день на лавке, пока поля зарастают. Получают хорошие деньги, но не соответствуют занимаемой должности! Что-либо спрашивать нет смысла, т. к. все равно они ничего не ответят, просто уйдут молча. Вопрос один, может вы им хоть тесты за первый курс института дадите? И убедитесь, что они из себя представляют Далее →
-
-
Проработала в данной «замечательной компании» с " дружным коллективом» месяц. Выполняла обязанности: -оператор, — продавец, — бухгалтер, — секретарь, — уборщица. Условия труда тоже оставляют желать лучшего. Работать приходилось в холодном складе, где температура в летнюю жару не выше + 10. Обеденного перерыва нет. Успела перехватить что-нибудь в момент когда нет покупателей — хорошо, нет — покушаешь уже дома. А про граик 6/1 вообще отдельная история. В субботу вообще одному продавцу можно не выходить. Покупателей мало, но таково распоряжение работодателя. Иначе уменьшит зарплату. Руководитель [З.] Наталья Николаевна в программе 1: С вообще не разбирается. То что ей не понятно в программе считает не правильно и ошибкой. В итоге этих ее недопониманий произошло следующее. В один прекрасный день я пришла на работу, а там уже другая женщина выполняет мои обязанности. Мне сказали что в моих услугах больше не нуждаются .Расчет мне не выдали. Пояснив что забрали себе за моральный ущерб. Кстати до меня работавшая девушка тоже ушла без зарплаты. Так что думайте сами стоит ли терять своё время и деньги придя работать в эту компанию. Далее →
-
Даже не связывайтесь с этой шарашкой! Обман по заработной плате. Руководство пустословники, которые только языком и могут трепаться. Официального устройства нет (только треп при собеседовании).Текучка (из этого можно сделать вывод, что компания очень нестабильна) Далее →
-
В данной организации полный бардак, зарплата черная на руки, не знаешь когда и сколько получишь, [Р.] директор всех кидает на раз, а потом переименовывает фирму и снова кидает людей. Забейте: ремстрой, каркас, (на этом сайте) увидите сколько отзывов о нем и его фирме. Далее →
-
Заведение находится по адресу Юрия тена 21, до этого оно называлось clode, собственник просто поменял формат и решил продать. Обещали платить еженедельно, на собеседовании не спросили не про мед книжку ни паспорта, это мне показалось странным, но решил довериться. Поработав там две недели, начались задержки с выплатами под разными предлогами, а точнее не задержки, а кормление завтраками. Узнав что прошлым сотрудникам не платили по полтора месяца, я сразу ушел. Не советую данное заведение, не очень приятное начальство, никакой организованности, поварам приходится самим ходить в магазин что б купить продукты и готовить гостям. Потом когда начинается задержка по отдаче блюд, все шишки летят на поваров. Далее →
-
Единый Центр Снабжения — компания, сотрудничество с которой принесёт большие неприятности как её клиентам, так и сотрудникам. Директор компании [К.] — непорядочный человек, не умеющий вести бизнес, из этого вытекает всё [censored] которое неизбежно получат от Единого Центра Снабжения все, кто собирается посотрудничать с ним в качестве работника или клиента. Опираясь на личный опыт, никому не советую иметь дела с этой компанией. Потеряете деньги, время и нервы. Далее →
-
Не платят совсем, отработал два месяца в магазине, на смену выходил регулярно, брал подработки, а в конечном итоге нет денег, директор бредит что в мою смену постоянные кражи были, что ему не оплатил магазин, хотя продавцам он говорит иное, что я у него на другом объекте пьяным был и не раз, очень паршивое и неприятное агентство Далее →
-
Работала официанткой в данном заведении, худшего место я не видела. Зарплату при трудоустройстве обещают одно, а в итоге в конце месяца платят намного меньше, вечно задерживают зарплату, на территорий базы на стороне фермы проживают и работают нелегалы у которых нет документов. В коллективе нездоровая обстановка, постоянные ссоры, инициатором которой является хозяйка базы ИП [И.] [В.] [Л.] Она хвалиться тем, что у нее имеются покровители в органах власти, и что у ее мужа много денег. К работникам обращается «Эй ты» независимо от возраста. Народ, не советую туда идти работать! Далее →
-
Не рекомендую для трудоустройства. Владелец компании [В.] [В.] не порядочный человек. Уволил в карантин, не выплатив отпускные. Также выставил на деньги. При расчете выставил счет за велосипед, который украли у коллеги. Итого не заплатил не копейки за май зарплаты. Будьте внимательны, если идете к нему на работу, кидает на деньги. covid-19 Далее →
-
Все верно пишут на счёт премий в Бадене и Гудах, администраторы не увидят кроме оклада ничего, так как компании это не выгодно. Каждый месяц они поднимают уровень выручки что бы администратор продавал и стремился больше работать. В Бадене цены завышают аки в космос лишь бы выручка была в кассе, а начальству на это пофиг. Так же как и на своих мастеров, для них они лишь рабы которые выплачивают за косяки администраторов или начальства или хамства и назойливость покупателей. Главное что компания ничего не теряет. Директора у них меняются как перчатки как и супервайзеры директор направления… Далее →
-
Первое — это что обещания сильно расходятся с реальностью. Т. е. руководство не держит слово, не берет на себя ответственность за свои же предложения. Это касается и оплаты, и сроков начала оплаты работы, и занятости. Когда работа была — то она была, когда группы не набрали — ждите, ребята. При этом ожидалось, что сотрудник по первому звонку должен быть готов приехать и начать вести занятия, или поехать в командировку. Ну и «командообразование» — как средство управления людьми, манипулирования и тем самым отвода глаз от реальных проблем. Еще один момент — не прояснять, держать сотрудников в неведении о текущей ситуации и о перспективах. Тех, кто решался прояснять — сильно не любили. Далее →
-
Работают по принципу [Х.] — т.е. взять и поменять изначально оговоренные условия, и взять не оплатить неделю работы, или уволить сотрудника без предупреждения, потому что вот просто «так сложились обстоятельства» — вполне в духе. Попользоваться ресурсом сотрудника — будь то телефон — в первый месяц работы, зарядник (чтобы не выдавать потом к рабочему телефону), компьютер и интернет (работала из дома, т.к. в офисе просто-напросто не оказалось оборудованного рабочего места) — это запросто, но заметить и поблагодарить за это — не считают нужным. Т.е. вклад сотрудника легко обесценивается, зато даже небольшие недоделки (то, что просто не успели сделать сегодня, и будет сделано завтра) — выпячиваются и отмечаются. Объем работ, кстати, оказался больше: вместо 5 оговоренных часов приходилось и по 8, и по 9 работать. И обучение — так себе; показали рассказали процентов на 30, и потом резко перекинули все обязанности, т.к. предыдущему и.о. — срочно в отпуск понадобилось. Далее →
-
Не подписали договор при выходе на работу. Рабочего места по факту не оказалось — то вечно этот компьютер кому-то нужен, то тот, кто должен обучить и передать дела — не может сейчас, чем-то занят, и т. д. Обучение серединка на половинку, а потом выполнение обязанностей спрашивают на все 100. Урезали зарплату, не рассчитали за первую неделю работы, мотивировав это тем, что при переходе на удаленку из-за пандемии было несколько дней простоя, хотя во-первых, реально было всего 1–2 дня, и то, от сотрудников здесь ничего не зависело. После «вступления в должность» реальный объем работ оказался не на оговоренные 5 часов в день, а на 8–9. Уведомили меня об увольнении за полчаса до начала очередного рабочего дня, обозначив это как «вынуждены отказаться от ваших услуг», не объяснив причин и прочего. После прояснения договорилась с руководительницей о небольшой компенсации — в конце месяца. Обозначенная самой же ей дата подошла, выплаты не случилось. Прошла еще неделя, та же ситуация. На звонки и сообщения руководитель отвечать перестала, однако при звонке с другой сим-карты — тут же взяла трубку. Начала рассказывать о том, сколько у нее сейчас забот и хлопот — дескать, «не до вас», по ходу разговора используя всевозможные манипуляции и давя на чувство вины, что мол, вы плохо... Далее →