Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 720 отзывах?

Коллектив Далее →

Фирма основана на лжи. На собеседовании мне не сказали, что оформление только после сдачи экзамена после месяца, который еще и не все сдают, и по итогу люди увольнялись. Везде камеры и запреты. Про запреты тоже не сказали на собеседовании, а именно запрещено: часы, цепочки, кольца, накладные ногти, ресницы. Форма одежды: обувь жутко неудобная, ноги опухают в течение рабочего дня. Обувь менять на свою нельзя. Сам экзамен состоит из билетов, которые надо тянуть, вопросы экзамена в основном состоят из медицинских вопросов, а именно, как помочь человеку при инсульте, инфаркте и т.д. Ужасное место, сама столовая мне сказали, что очень хорошая и недорога)) ну-ну, мой обед стоил 290 рублей, за что я заплатила: рис, котлета и компот, и это недорого?! И само увольнение — это трэш: при увольнении я заполняла трудовой договор, который должен был быть подписан при трудоустройстве. Не предупреждают, что возможна аллергия, которая у меня и открылась, глаза опухли. Народ, не вздумайте туда идти: попасть туда легко, а вот выйти невозможно. Далее →

Их нет Далее →

Компания позиционирует себя как стоящая, продажа недвижимости премиум класса/бизнес, но сотрудники далеки от этого, не знают элементарных правил вежливости. Отношение к кандидату как к скоту. Менеджер по персоналу Д. [А.] не встречает, не провожает после встречи, врет, обещает дать обратную связь — после чего пропадает. Начальник отдела продаж бесконечно хихикал, то ли накуренный, то ли просто расхлябанное поведение. Не тратьте время на данную компанию. Очевидно, что цель компании застой, а не развитие. Без причин не берут на работу опытного кандидата с презентабельной внешностью. Позор и стыд! Далее →

Их нет. Далее →

МФ Эльф нарушает ТК. Зарплату выплачивают ниже прожиточного минимума и всего лишь 3% от заказа. Время, потраченное на стажировке, не оплачивают, но при этом руководительнице компании нужен специалист (которому она будет платить копейки). Когда я решила уйти после двух недель, то она удивилась, что прошу ее оплатить мне зарплату за две недели. Она сама устанавливает свои правила и не слышала о ТК. Теперь понятно, почему у этой компании часто вакансии висят на сайтах по трудоустройству. Далее →

Рядом с домом, дружный коллектив, который помогает Далее →

Машины мертвые. Парк всеми возможными способами ищет, как нанять водителя. Помимо штрафов гибдд, еще сам парк играет в ГИБДД и вводит свои личные штрафы. Поддержки водителя никакой нет. машина сломалась в лесу — твои проблемы. Себя не штрафуют за то, что машины все разваливаются, но водителей, пожалуйста. Крайне не рекомендую этот [censored]-парк. . Далее →

Фейковые соц сети для развода людей! Далее →

Я обратилась в ООО «Девятая Планета» ИНН 2 540 255 014, Job Israel, [Н.] +7 (924) 007−07-27 и [Д.] +972 52−300-0081. Я повелась на фейковые видеоотзывы, которые эти два урода сделали сами. С меня содрали 5000 рублей и бросили меня «под танки»; в итоге я не прошла таможню. Теперь Израиль для меня останется только мечтой, я больше не смогу попасть в эту страну. После этого я стала искать реальные отзывы и поняла, что это мошенники. Будьте аккуратнее! Они чистят и удаляют все отзывы! Далее →

1) сотрудникам склада всегда платят вовремя. 2) корпоративное такси до дома в случае позднего окончания рабочей смены. 3) подарки на 23 февраля/ 8 марта и новый год. 4) Невероятной души коллектив. 5) Отзывчивое начальство подскладов. 6) Невероятный опыт работы на складе (мне есть с чем сравнивать) 7) Оплачиваемые переработки. Далее →

За 2 года поработал на многих позициях в складской логистике в этой компании. Есть что сказать. 1) Менеджеры, с какого-то перепугу являются истинной в последней инстанции, когда дело касается товара, который они даже в глаза не видели. Ни кладовщик подсклада, ни выкладчик подсклада, ни товаровед не являются авторитетным мнением при приходе очевидного «пересорта» на склад. Примеров куча, самый очевидный — память Qumo, под одним артикулом лежит разный товар: партномер немного отличается, EAN отличается, пытаешься решить, итог — «менеджер сказал — это одно и то же», и таких примеров полно. Я не буду оглашать все, люди на местах и так в курсе. Тут мы плавно переходим к следующему минусу. 2) отсутствие ТСД, да его и не может быть в Нетлабе, это данность, с которой ты миришься почти сразу, так как под одним артикулом может лежать товар с разными ean/gtin, и это творится на крупном складе, специализирующемся на компьютерных комплектующих в 21 веке. 3) Периодическое самодурство начальников смены, вы и сами все понимаете, хотя я не представляю, как я бы себя вёл на вашем месте, уж тем более под зорким взглядом мистера Г. Задумайтесь, у всех есть к вам вопросы и к вашему контролю логистики склада. Лично... Далее →

Нет Далее →

Если вам прям совсем вилы, тогда добро пожаловать в ад! Рабочий день для рабов с 7:30-23:20. Нет охраны, нет ТСД, с каждой бутылкой бегаешь, товар поступает каждый день, и это не волнует, куда складывать. Форма не выдаётся, но требуют белый верх. З/п пишут вовремя, незнаю, мне не доплатили и заплатили на день позже всех сотрудников, и так в белой рубашке вы идёте утром выгребать мусор руками, мести тер-рію возле магаза, картон девать некуда, нет админа, принятие, проводка, выкладка доков самим, за это не доплачивает, а гемора дофига, т.к. все висит. Пробить быстро не получится, тупит программа, ревизии, как кто-то уходит и приходит в коллектив, и при всем этом ты ещё и на кассе. Нет заложенной суммы, брак и инвенты все платите из своего кармана. Посидеть не получится. Региональный менеджер вообще не понятная особа, которая стоит возле кассы полдня и ничего не делает, собственно, зачем вообще ездить, проверил и дос! Только доп. фактор раздражения, да ещё если админ дебил, тогда вообще вааах! Обычно новички или к вечеру сбегают, или на следующий день не выходят. Так что решайте сами!... Далее →

Нету таких Далее →

ТМ [С.] О.А. и ОД [К.] Н. А. Лично лично отзыв только про них и как они относятся к людям. К людям относятся как к рабам. [К.] вообще общаться не умеет, все время орёт, свою работу не знает, не понимаю вообще, зачем её там держат. [С.] неумеха, только копирует всё за [К.], она её учит всему беспределу, который происходит в Саратове. Так же есть любимчики: захотели, они заплатили хорошо. Если ты им насолил, то все урежут себе в карман! Воруют зарплату продавцов. Заставляют продавать тухляк двухнедельной давности, потому что его списывать, типа, нельзя. Из-за этого ТМ [С.] не получит премию, ОД [К.] её прикрывает во всём — это две подруги! Про компанию не могу сказать, что она плохая, смотря на какого руководителя нарвётесь. Далее →

После этого ада, любая компания покажется нормальной Далее →

Никаких условий, социального роста, выполнения ТК. Оформление зарплаты по минимальному окладу, остальное все «премия», которую вам не выплатят. Карусель из новых наивных работников, которые уходят после двух месяцев задержек и попытки набрать следующих. Не ведитесь. Далее →

Взяли студенткой. Нашла много друзей. Далее →

Я теперь расскажу Вам самое интересное. Мне лично не понравился большой коллектив с огромным количеством бестолковых менеджеров. Они просто бесили меня, не позволяя нормально работать. Постоянно отвлекалась на «хороводы» и кое-как успевала выполнять огромное количество работы. Работы ОЧЕНЬ много, руководитель хочет купить всех за копейки, пока никто ничего не понял. Это я уже поняла после того, как устроилась на новую работу. Слава богу, что у меня всё получилось и я вовремя зашла на НН. Далее →