Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4420)
-
Как говорится, рыба гниёт с головы, а голова этого офиса — директор филиала по имени [Э.]. Работать в сфере финансов всегда интересно, но если не хотите чувствовать себя рабом, не работайте в этой компании. Там из вас будут делать прозвонщика, будете звонить 60 звонков в день людям, которым абсолютно не интересно, что вы говорите. Базы клиентов никакие не предоставляются, всё надо самому искать. Работодатель не предоставляет никаких инструментов для привлечения клиентов. Ещё вас заставят открывать инвестиционные счета своим родственникам и друзьям, а потом трубку в зубы и пошёл. Планы ставятся огромные, если не выполняешь на 50%, режут премию, но не факт, что вы её получите, потому что платят её раз в квартал, а по факту через 4–5 месяцев с задержками, и ещё если вы уволились, премию вам не заплатят, просто кинут. Далее →
-
Заместитель начальника склада [А.] считает себя Богом этой компании, все ему должны поклоняться, руководство ему не по чём, считает себя выше всех, толкает на увольнение, если ты не понравился как человек. Москва много не знает, а если знает, закрывает глаза. У него есть любимчики, которым закрывают все косяки… Далее →💬1 комментарий
-
1) серая зп 2) постоянные переработки (устраиваешься на график 2/2, в итоге большую часть февраля и начало марта график 3/1 по 12 часов) 3) при любой возможности твою зарплату сделают ещё ниже (при ставке 120 р). 4) постоянный стресс и нагрузка 5) карьерный рост — да, он есть, но вас в любой момент могут скинуть с должности обратно, приписав ошибки, которые не совершал 6) куча тренингов, которые не оплачиваются, но на которые нужно ездить. Далее →
-
Не компания, а [censored], вздумайте туда устраиваться. В хостел селят и мужчин, и женщин в одной комнате. Ко мне среди ночи в комнату заселили двух мужчин. На утро сбежала оттуда, и администратор у них хамло. До обеда приехала, и за целый день он так и не приехал, чтобы мне ключи от шкафчика дать. За то в 23:15 мужиков заселил в мою комнату, ужас какой-то.. Далее →
-
На собеседовании поют красивые песни, про большие перспективы и достойный доход. В реальности же одиннадцати часовой рабочий день 2 испытательный срок с зарплатой 5 копеек, самое противное руководство, катабаев — бывший мусор. Если захотите уволиться, не дадут заработанного, и если у вас будут претензии, не отдают трудовую… Далее →
-
Их куча. Работаешь как на зоне. Разговаривать нельзя, минуту постоять нельзя, следят за тобой по всем камерам, и ещё так подглядывают, как шныри. Руководитель склада нормальный, но его заместитель не очень. Если [censored] ему не лижешь, значит ты худший из сотрудников. Свое мнение высказывать нельзя, предлагать улучшения тоже. Они умнее всех, видимо, больше всех на складе работали, именно на самом складе, а не в офисе. Далее →
-
Работала там 4 года назад и до сих пор вспоминаю как самое ужасное место работы. Руководитель [И.] не просто самодур, а целенаправленно выжимает свежие силы из новых менеджеров и под любым предлогом выкидывает, оплачивая минимальную зарплату. Люди больше 2−3 месяцев не выдерживают. Не тратьте время, не устраивайтесь в эту шарагу, берегите свои силы и нервы. Далее →
-
Вот сижу и после очередного психоза [М.] по ZOOM, и думаю, может, написать в следственный комитет заявление на его псевдо супер [censored] фирму по факту картельного сговора при закупках с федкомпаниями, махинации с бухгалтерией и качеством продукта. А [И.] что думаешь, свидетелем меня пропустят по делу, а тебя успокоят в СИЗО быстро? Подумай. Всем, кто это читает, не рекомендую «Миррико» в плане трудоустройства, если, конечно, нет желания изучить УК и начать бегать марафоны всем отделом. Далее →
-
-
Со стороны покажутся дружелюбными, но это не так. Директор может уволить за один день, хотя на собеседовании вам горы пообещают, задержка зп, шарага. Даже не вздумайте идти туда, уйдёте с пустыми карманами и испорченными нервами. Далее →
-
Алроса торг обманывает работников, не доплачивает зарплату, бухгалтеры вообще безграмотные, не умеют считать заработную плату. Половина конторских без дипломов работает. Все по блату у них! Далее →
-
Спасибо этой фирме не скажу, потому что считаю, что ничего лишнего они для меня не сделали. И каждую копейку я сначала заработала им и себе. Но с другой стороны плохого о них сказать тоже нечего. Главные вещи совпадают — и то хорошо. Ну, например, я заранее уточняла, что нужно будет делать, и действительно, лишнего бригадир не навязывал. И не грубили, вообще неплохое отношение на месте. По зарплате то же самое: сколько сказали, столько и зашло на карточку. Два раза платили утром следующего дня, а в другие раз 7−8 в тот же день. Я все разы выбирала работу в торговом зале. Хотя у меня и есть опыт на кассе тоже в супермаркете, кассирами Д.К. РС на подработку не берут. Только через учёбу у них же и на постоянную работу. Там оформление долгое, но зато все плюсы насчёт страховки, отпуска и т.д., но не на подработке. Наверное, разочарую тех, кто думает подзаработать в Д.К. РАС «быстренько». [Б.] не получится, смены всегда больше обычной, а там уж как повезёт. Но чем больше часов, тем больше ставка за смену. Говорят, эта контора предлагает со временем работать у них вроде куратором или менеджером. Не знаю, мне таких персонажей не попадалось. Да и на подработке об этом думать некогда, в основном у всех есть какая-то... Далее →
-
Работал водителем-экспедитором. Что ни смена, то приключения с авто. То одно не работает, то другое сломано. Можешь полсмены в ремонте простоять, а потом тебе ещё и два рейса по городу надо сделать или на дальняк идти. А смена у тебя 12 часов, а по факту будет 14−16. Механикам на тебя наплевать, смену ты должен отпахать. Ты и водитель, ты и грузчик. Грузят ребята от души. Спину сорвёшь и грыжу заработаешь точно. По ЗП 30−35 первые месяцы будет, потом меньше. Чтобы получать 40, надо на подработки выходить и то не факт, что столько будет.. Далее →
-
Не выплачивают зп. Отработал неделю, заплатили за один день и то не полностью. Концов не найти, зарплатой распоряжается логист [Ю.], то ещё «чудо», сидя на попе в офисе вычитала и установила километраж, по факту не дописав 68 км, соответственно не доплатив зп. п. Далее →
-
Компания по сравнению с двадцатилетней давностью просто рухнула в пропасть и уже вряд ли оттуда поднимется. Это не «Мосгорломбард» — это просто контора «Рога и Копыта». Главный и основной грех фирмы — это вранье во всем и всех: от клиентов до сотрудников. Обманывают во всем: в процентах по потребительскому займу, в оценке имущества, в зарплатах работникам, и в графиках — которых просто не существует. В этой компании царит крепостное право, можно месяцами батрачить без замены. Открытие все новых и новых отделений наводит на мысль, что идет просто отмыв денежных средств, а не работа для населения. Офис раздут непомерно, на каждого служащего в отделениях приходится по три начальника. Вообще не понятно, куда смотрят Федеральная Налоговая Служба или Трудовая инспекция! Далее →
-
Рыба гниет с головы, а компания — с ее руководства. Большинство тех, кто работает в офисе компании, — родственники или друзья руководителей. Процветает кумовство и подхалимство. И если у тебя есть свое мнение и ты хочешь просто честно и прозрачно выполнять свою работу — долго там не продержишься, сбежишь. Никого не интересует твое мнение как специалиста, если ты не профессиональный [censored]. Собственник (и его семья) вмешивается абсолютно во все дела сотрудников. Ввиду возраста его решения не поддаются никакой здравой логике. А проскакивающие комментарии относительно внешности сотрудниц бывает не вписываются в этические нормы. Главный тренд в компании уже несколько лет — сократить штат по-максимуму и взвалить на оставшихся сотрудников работу. Так полностью убрали отдел мерчендайзеров, пиар-отдел, специалиста по программам лояльности, штат дизайнеров. Зато на 1 специалиста приходится 2 начальника. Добровольно-принудительно предложить делать работу за сотрудника! другого отдела! и неведомой тебе специальности — нормальная история. Бухгалтерия черная, в отделе клуб «кому за 50», с такими же устаревшими взглядами, большим самомнением. Бюрократия страшная. Бухгалтеров там больше, чем кого-либо, но это не мешает им перекладывать свою работу на другие отделы. Кем бы ты ни был в компании — 80% времени — бухгалтерские отчеты. С зарплатами опрокидывают. Тебе... Далее →
-
Прежде чем принимать на работу профессионалов, посадите в кресло HR профессионала. Бестолковая мадам пыталась хамски общаться, задавала абсолютно неприличные вопросы, не изучив вообще ни разу резюме, не знает, где человек работал и что делал. Пустая трата времени общаться с бестолковыми курицами. Увольте [censored] сотрудников. Как такой сотрудник может подбирать кадры… Далее →
-
Впечатление о компании сложилось по результатам двух онлайн-собеседований. Причем отклик я им не отправляла, меня они сами нашли. HR-менеджер назначил онлайн-собеседование с руководителем отдела маркетинга по скайпу. Ни в назначенное время, ни по прошествии 15 минут она на связь не вышла. Тогда я уже сама написала и спросила, будет ли собеседование. Только после этого она вышла на связь. Ну ладно, бывают задержки. Такое было ощущение, что ей это собеседование хотелось скорее закончить. После прислали тестовое. Сделала. И вот 8 марта!) пишет HR-менеджер и просит завтра приехать на финальное собеседование с руководителем в офис. Ок, перенесли на 10, договорились о времени. 10 еду к ним в офис и за 50 минут до встречи звонит HR и просит перенести собеседование на 2 часа. Говорю, нет, уже в дороге. Договорились опять пообщаться в скайпе. Из дальнейших событий стало ясно, что пунктуальность не сильная сторона этой конторы. В назначенное время опять тишина. Только через 20 минут выходит на связь руководитель маркетинга, опять с ленивым видом хочет подключить к собеседованию еще и своего руководителя, но не выходит. Говорит, сейчас я вам перезвоню, связи нет, 5 минут. Через 2 минуты пишет HR-менеджер: извините, мы вам не можем предложить сейчас вакансию…... Далее →
-
Отвратительное отношение к кандидатам. Пригласили на собеседование, как кандидат, менеджеру по подбору персонала понравилась, далее договорились о повторном собеседовании уже с начальницей отдела подбора персонала, ей тоже понравилась, и она решила ещё с руководителем АХО познакомить, ему тоже понравилась, и он предложил выйти на работу со следующей недели. Позже позвонила [С.], спросила, как прошло собеседование с руководителем, я ответила, что сказал выходить на работу, на что она ответила «интересно… перезвоню.» Перезвонила и попросила, как можно скорее прислать соглашение на обработку персональных данных и свою анкету для проверки службой безопасности. Далее начались звонки от разных менеджеров с отдела персонала, такое ощущение, что каждая сама по себе, и между собой не общаются и не знают, кто что делает. Менеджер [Н.] позвонила на следующий день и сказала, что могут предложить выйти только на пробный день, без оформления и оплаты, позже позвонила [С.] и сказала не выходить. Позже опять перезвонила [С.] и предложила выйти так же на пробный день. Позже позвонила ещё раз и сказала не выходить. Потом кормили завтраками, аргументируя это тем, что якобы руководитель работает на два офиса и пока ещё не согласовал мою кандидатуру. Тем временем на hh.ru появились новые 3–4 вакансии,... Далее →
-
Зарплату задерживают постоянно, выплачивают не всегда все. Как захочет бухгалтерия. В компании все только для своих (большинство мусульмане). Поэтому никакого роста. Руководство торгаши, ничего не понимающие в интернет-бизнесе, постоянные нарекания на пустом месте. Также постоянные переработки, домой можно уйти в 9 часов и выйти в субботу без оплаты! Опенспейс с постоянным гамом, работать невозможно. Продукция низкого качества, доставка работает ужасно. Но расхлёбывать это придется вам. Бегите от них, не оглядываясь!. Далее →
-
Советую идти не в ресторан, а в доставку. После истории с ковидом стало больше заказов на дом, поэтому курьеры, водители, операторы всегда нужны. Я работал до карантина официантом, потом хорошо заработал курьером на их машине, сейчас чуть меньше, но тем не менее стабильно. И ездить только по одному району нужно, финансово также, как официант, получаешь, при этом не так устаешь. . Далее →