ООО "АВАЛИТ": Проблемы с менеджментом и проектами
Директриса [Н.] [В.] неадекватная истеричка! Всем видом показывает учредителю, что работает только она, а менеджеры держатся только благодаря ей. Несколько проектов просрались, потому что «директор» просто не согласовывал цены. Хотя своим клиентам она их давала чуть ли по себестоимости, а тут даже скидку не делала. Да и хрен с ним со скидкой. Договорились с клиентом, так она сорвала несколько таких сделок. И сидишь ты на окладе, а она садкину ссыт в уши, что она молодец, а менеджеры только её заказы обрабатывают. Жалко учредителя! Такие бабки и проекты просирает. Да кстати! Светильники [censored] возвратов до [censored]. Потом клиент звонит и жалуется: мол, светильник повесили, а за чей счёт будет демонтаж и монтаж гарантийного… (можете убедиться в парке Урицкого над баскетбольной площадкой — ничего не горит, Казансу как мерцают светильники, 2-я юго-западная перегорели светильники, Хлебозаводская, 5 — все перегорели, Дворец водных тоск тчет их пачками на замену и т.д.) Зарплата серая, минимальный оклад и конверт.
Комментарии (1)
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ Недостаткив вакансии завышают размер зарплаты, абы завлечь к себе специалистов. На собеседовании говорят, что во время испытательного срока 2−3 месяца зарплату будут платить без премий, то есть фактический размер зарплаты ниже суммы, указанной в вакансии, на 20−25 %.Обещают платить премии при успешном прохождении испытательного срока, начиная с 3-го или 4-го месяца работы.Но нет никакой гарантии, что они оставят новенького работать дальше после окончания испытательного срока. Они могут просто вышвырнуть на улицу этого новенького после испытательного срока и принять на работу вместо него другого новенького и тоже без премии.Обман уже на стадии собеседования.Прохождение медосмотра за свой счёт.Требуют корочки для работы со станками с ЧПУ и просят пройти обучение за свой счёт.В общем, обходите стороной этих Lohotронщиков.Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных организациях с адекватным руководством. Далее →
ООО Авалит
12.05.2021 07:25
Уважаемый неизвестный автор
Напоминаю Вам, что распространение целенаправленное, заведомо ложной
клеветнической информации, в средствах массовой информации которые порочат
честь и достоинство, подрывают репутацию образуют состав преступления
квалифицыруемый ст. ст. 128.1 УК РФ.
Если ВАМИ клеветническая информация НЕ БУДЕТ опровергнута ИЛИ удалена
из средств массовой информация, вынуждена буду обратится в полицию, прокуратуру,
в целях установления лиц и привлечения к ответственности за распространение
клеветы.
Директор ООО "Авалит" Гниломедова Н.В.