ООО "АВАЛИТ": Проблемы с менеджментом и проектами
Директриса [Н.] [В.] неадекватная истеричка! Всем видом показывает учредителю, что работает только она, а менеджеры держатся только благодаря ей. Несколько проектов просрались, потому что «директор» просто не согласовывал цены. Хотя своим клиентам она их давала чуть ли по себестоимости, а тут даже скидку не делала. Да и хрен с ним со скидкой. Договорились с клиентом, так она сорвала несколько таких сделок. И сидишь ты на окладе, а она садкину ссыт в уши, что она молодец, а менеджеры только её заказы обрабатывают. Жалко учредителя! Такие бабки и проекты просирает. Да кстати! Светильники [censored] возвратов до [censored]. Потом клиент звонит и жалуется: мол, светильник повесили, а за чей счёт будет демонтаж и монтаж гарантийного… (можете убедиться в парке Урицкого над баскетбольной площадкой — ничего не горит, Казансу как мерцают светильники, 2-я юго-западная перегорели светильники, Хлебозаводская, 5 — все перегорели, Дворец водных тоск тчет их пачками на замену и т.д.) Зарплата серая, минимальный оклад и конверт.
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →
ООО Авалит
12.05.2021 07:25
Уважаемый неизвестный автор
Напоминаю Вам, что распространение целенаправленное, заведомо ложной
клеветнической информации, в средствах массовой информации которые порочат
честь и достоинство, подрывают репутацию образуют состав преступления
квалифицыруемый ст. ст. 128.1 УК РФ.
Если ВАМИ клеветническая информация НЕ БУДЕТ опровергнута ИЛИ удалена
из средств массовой информация, вынуждена буду обратится в полицию, прокуратуру,
в целях установления лиц и привлечения к ответственности за распространение
клеветы.
Директор ООО "Авалит" Гниломедова Н.В.