Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Пришла на собеседование на должность менеджера по персоналу. В назначенное время некая Г.[М.] не взяла трубку. Все это время я стояла у здания, так как не знала, куда идти, инструкций никаких, естественно, не скинули. Зачем? Когда эта т. п. перезвонила и я ей сказала, что подошла, она выдала: «Вы врете». Я подумала, что ослышалась, но в дальнейшем поняла, что эту дуру общаться с соискателями не научили. И когда наконец поднялась на нужный этаж, зашла в кабинет, она меня увидела, но продолжала ржать с кем-то из сотрудников. Я спросила, куда на собеседование, и отвечал мне на этот вопрос другой человек, хотя эта т. п. прекрасно его видела и знала, что пришла я к ней. После его ответа она наконец соизволила открыть свою хлеборезку и сказала подождать. В коридоре было слышно, как она продолжает ржать. Я решила, что с этой помойкой работать в любом случае не буду и ушла. Не стоит тратить время на эту хрень. Далее →

Здравствуйте. В компании отработала около полугода в отделе персонала филиал в г. Красноярск, руководители головного офиса в г. Москва. Отрицательные стороны компании: — загруженность и интенсивность сотрудников в регионах 200%, сведения и отчеты (очень много (!)) от всех сотрудников, причем все разноплановые, а сроки выполнения «вчера»; — отсутствие системы иерархии подчиненности (отдел персонала почти номинальный, бухгалтерия отдает приказы на свое усмотрение, порой даже не ставя в известность мое руководство, при невыполнении требует объяснительные)); — ДИ тут не документ, отдел персонала выполняет многое, что не имеет ничего общего с кадровым администрированием и управлением персонала, несет полную ответственность за табель учета рабочего времени, хотя это основной документ для начисления зп бухгалтерии, делает индексацию, премии в 1С, собирает для ФСС документы, выплат премии и т.п., хотя своей работы «голову не поднять» и по итогу получается, бухгалтерия молодцы, качественно и в сроки выполняют свои ДИ (за счет своих коллег), а отдел персонала некомпетентные лодыри; 1С постоянно слетает, многое считаем и делаем в ручную, все нужно перепроверять, автоматизация бизнес процессов на 2, за четыре месяца мне не подгрузили форму приказа для работы (которых я делала более 50 в месяц), в которую нужно... Далее →

Расчетному отделу бухгалтерии остается пожелать лучшего… Начальник отдела сама не знает, как собирается годовой отчет 2-ндфл и 6-ндфл, как отображаются суммы переходящих отпускных и больничных. Что же ожидать от нее? Какую метод.помощь она оказывает своим подчиненным… У гл. бухгалтера, видимо, тоже свои порядки сдачи этих отчетов в ИФНС, помимо законодательства РФ. Далее →

Неадекватная руководитель. Плохой сервис, вечно глючит приложение, будете отрабатывать возражения, негатив клиентов. Постоянный прессинг со стороны начальства, отношение а-ля «Я начальник, ты дурак», хотя при мне ни одного клиента не закрыла на продажу, и вообще мало кто хочет с ней работать. Задержки премий, 0 инструментов для привлечения клиентов, будете начинать с 0 полгода чисто на окладе, и ещё полгода ждать бонусы) но вас не хватит, и уйдёте вы с пустым карманом. Переход на личности, могут отобрать клиента твоего без объяснения причины. Далее →

Заместитель начальника склада [А.] считает себя Богом этой компании, все ему должны поклоняться, руководство ему не по чём, считает себя выше всех, толкает на увольнение, если ты не понравился как человек. Москва много не знает, а если знает, закрывает глаза. У него есть любимчики, которым закрывают все косяки… Далее →

Не компания, а [censored], вздумайте туда устраиваться. В хостел селят и мужчин, и женщин в одной комнате. Ко мне среди ночи в комнату заселили двух мужчин. На утро сбежала оттуда, и администратор у них хамло. До обеда приехала, и за целый день он так и не приехал, чтобы мне ключи от шкафчика дать. За то в 23:15 мужиков заселил в мою комнату, ужас какой-то.. Далее →

Их куча. Работаешь как на зоне. Разговаривать нельзя, минуту постоять нельзя, следят за тобой по всем камерам, и ещё так подглядывают, как шныри. Руководитель склада нормальный, но его заместитель не очень. Если [censored] ему не лижешь, значит ты худший из сотрудников. Свое мнение высказывать нельзя, предлагать улучшения тоже. Они умнее всех, видимо, больше всех на складе работали, именно на самом складе, а не в офисе. Далее →

Вот сижу и после очередного психоза [М.] по ZOOM, и думаю, может, написать в следственный комитет заявление на его псевдо супер [censored] фирму по факту картельного сговора при закупках с федкомпаниями, махинации с бухгалтерией и качеством продукта. А [И.] что думаешь, свидетелем меня пропустят по делу, а тебя успокоят в СИЗО быстро? Подумай. Всем, кто это читает, не рекомендую «Миррико» в плане трудоустройства, если, конечно, нет желания изучить УК и начать бегать марафоны всем отделом. Далее →

Алроса торг обманывает работников, не доплачивает зарплату, бухгалтеры вообще безграмотные, не умеют считать заработную плату. Половина конторских без дипломов работает. Все по блату у них! Далее →

Работал водителем-экспедитором. Что ни смена, то приключения с авто. То одно не работает, то другое сломано. Можешь полсмены в ремонте простоять, а потом тебе ещё и два рейса по городу надо сделать или на дальняк идти. А смена у тебя 12 часов, а по факту будет 14−16. Механикам на тебя наплевать, смену ты должен отпахать. Ты и водитель, ты и грузчик. Грузят ребята от души. Спину сорвёшь и грыжу заработаешь точно. По ЗП 30−35 первые месяцы будет, потом меньше. Чтобы получать 40, надо на подработки выходить и то не факт, что столько будет.. Далее →