Терволина: Отношение к сотрудникам скотское

Рыба гниет с головы, а компания — с ее руководства.

Большинство тех, кто работает в офисе компании, — родственники или друзья руководителей. Процветает кумовство и подхалимство. И если у тебя есть свое мнение и ты хочешь просто честно и прозрачно выполнять свою работу — долго там не продержишься, сбежишь.

Никого не интересует твое мнение как специалиста, если ты не профессиональный [censored].

Собственник (и его семья) вмешивается абсолютно во все дела сотрудников. Ввиду возраста его решения не поддаются никакой здравой логике. А проскакивающие комментарии относительно внешности сотрудниц бывает не вписываются в этические нормы.

Главный тренд в компании уже несколько лет — сократить штат по-максимуму и взвалить на оставшихся сотрудников работу. Так полностью убрали отдел мерчендайзеров, пиар-отдел, специалиста по программам лояльности, штат дизайнеров. Зато на 1 специалиста приходится 2 начальника.

Добровольно-принудительно предложить делать работу за сотрудника! другого отдела! и неведомой тебе специальности — нормальная история.

Бухгалтерия черная, в отделе клуб «кому за 50», с такими же устаревшими взглядами, большим самомнением. Бюрократия страшная. Бухгалтеров там больше, чем кого-либо, но это не мешает им перекладывать свою работу на другие отделы.

Кем бы ты ни был в компании — 80% времени — бухгалтерские отчеты.

С зарплатами опрокидывают.

Тебе будут улыбаться и параллельно размещать вакансию на твою должность на hh.

Коллега, бывшая проработала 5 лет в конторе, но не понравилась новой начальнице, которая протаскивает свою команду и доносит на всех, кто ей не нравится.

Ее вакансию молча выставили на hh.

Узнала, что ей ищут замену случайно. Заявление провисело там неделю, прежде чем она его увидела.

Объяснений пришлось ждать еще неделю.

Просто однажды к ее столу привели бы девочку и сказали, что теперь это ее место — вали.

О сотрудников вытирают ноги, отношение скотское.

Главная по скотскому отношению — гражданка [Б.]. Так самозабвенно врать в лицо надо, конечно, уметь.

Условия работы — 15 минут на транспорте от Полежаевской. Темный офис, весь увешанный иконами и странного содержания картинами.

Искренне не понимаю, как эта контора вообще существует с таким отношением и структурой работы (ее нет, на самом деле).