Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4416)
-
Сумасшедший директор он же собственник, ведет себя как баба сегодня одно завтра другое, постоянные истерики и увольнения. Первый круг топов такие еже стукнутые директора. Компания в которой переработало уже пол Казани. В нефтянке денег уже нет развивают русский блокчейн, у профи это вызывает дикую ржаку. любят подставлять обычных менеджеров под уголовку при случае когда подкупают чинуш. А так суды везде и долги, во многих компаниях «миррико» в черном списке. Ловят молодых в свои сети. Ребята честно вам скажу идите в нормальные компании этой жить от силы 1–2 года. Далее →
-
Вроде международная аудиторская компания с гордым названием PricewaterhouseCoopers (PwC), но ведут себя как все ущербные компании РФ из 90х. Постоянно нарушают трудовое законодательство, а именно Статью 91 ТК РФ. То есть вместо положенных 40 часов в неделю, заставляют работать по 70−72 часа, причем пишут, что ты работал только 40 часов. А ссылаются на то, что в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день. Если жалуешься, то говорят, что если не нравится, то увольняйся, на твое место еще куча желающих. Сейчас еще на фоне Covid-19, боишься потерять работу, а им плевать. То есть президент сказал, что типа не рабочие дни такие-то, но руководство плевало на все это и всех заставило работать, так ладно бы 40 часов, мы все только за работу, так как деньги нужны, а зарплата не большая, хоть и аудиторская компания. Но они на этом манипулируют тем, что сейчас трудно найти работу и заставляют работать почти с 2й переработкой (но не оплачиваемой). И понимаешь же, что трудовая инспекция ничего поделать не сможет. Не могу уже работать, хоть вой, работаю по 14 часов, плачу почти каждый день, боюсь за свое здоровье, деваться не куда. Далее →
-
Недостатки в компании действительно есть: зарплата ниже рынка, нет парковки (только для топов), с некоторыми руководителями трудно находить общий язык, но все в рамках адекватности (рабочие моменты). Если бы зарплата чаще поднималась, хотя бы в рамках индексации я бы остался в компании Далее →
-
Сначала втираются в доверие оплачивая мелкие работы, затем предлагают взять на обслуживание несколько точек за 7 тысяч в месяц за каждую. При этом кидают кучу заявок, которые уже накопились за месяц до тебя, обещая оплатить по твоей цене. Спустя 1.5 месяца кормят «завтраками» о зарплате и требуя продолжать выполнять заявки. В итоге куча потраченного времени, сил и собственных средств. А тебя просто кидают, так как ты доверился им на слово и не потребовал заключить договор. Кидают так многих. Компания, кстати, в принципе «гнилая». Сотрудники в ней некомпетентные. Далее →
-
Я думаю что на удаленке действительно нет льгот со стороны компании, но это повсеместная практика, которая сопровожает сдельный удаленный заработок. Чтобы хорошо зарабатывать на удаленке нужно иметь несколько источников доходов, что мы, делать в общем то не запрещаем. Но при этом мы делаем упор на контроле качества. После успешной работы с нами вас возьмут в любую студию портретов. В общем многие этим пользуются и, подкачавшись, бросают нас, что очень грустно, когда ты уже привязалась к человеку… Далее →
-
Мерзковатая компания с дурным «душком», как по отношению к работникам так и по отношению с клиентами. Премий нет, зп низкая, пиар служба пишет статейки в заказных газетах, и на сайте «бегун-директор» бежит очередной марофон надеется убежать от многомилионных судебных исков. Печально смотреть что может сделать один чудак на букву «м» с успешным бизнесом. Сотрудникам желаю спокойствия и возможность свалить из этого бардака в норнмальную компанию. ЗЫ «Игоряша как там ДФМ выполняется еще, при нулевых затратах на логистику ???» Далее →
-
В декабре 2018 года кинули с зарплатой. Персонал проработал еще 4 месяца и начались массовые увольнения. Наиболее преданных оставили. До этого практически всех перевели на ИП с выплатой из-за границы. Директор Нукри Башарули кормил обещаниями и кормит до сих пор. Далее →
-
[Д.] [А.] — основатель компании SuperHR сперва показалась мне очень адекватной, открытой и честной. Но когда пришло время платить деньги, она вдруг повернулась ко мне [censored] Была договоренность по зп: оклад 15 000₽+ 10% с каждой сделки. Весь апрель не было лидов, падало по 2−3 лида в неделю. Половина из них были не целевыми. Работать просто было не с чем. Я переживала за зп, писала ей, спрашивала, что делать? Может мне другую работу найти? Она говорила нет, все будет ок. Щас подождём ещё, рекламу настроим и повалят лиды целой кучей. Начнёшь зарабатывать. В общем. 1 мая, я в очередной раз спросила, какого числа будет зп, потому что денег нет, а кушать хочется. На что она мне ответила: я не могу сказать точных сроков, потому что денег у меня нет, весь бюджет мы истратили и предложила мне попрощаться (если для тебя такой подход открытого общения неприемлим, то я не держу, давай договариваться как прощаться будем и когда).. Я согласилась и спросила, когда мне ждать расчёт? Поступил ответ (грамматика сохранена): какой расчет? ты наверное не поняла, но кпи в качетсве оклада я готова была бы выплатить, при условии, что... Далее →
-
-
1) Очень и очень долгий процесс собеседования. Первичная беседа с рекрутером, беседа с экспертом, беседа с HR BP и начальником отдела, тестовое собеседование, беседа с командой. 2) Очень затянутые ответы по итогам этапов. Приходилось самому звонить/писать HR и спрашивать об итогах этапа, причём, насколько понял, задержка была не со стороны HR, а со стороны команды. 3) Отказали по причине того, что в будущем уйду в сферу разработки — хотя я не указывал точные сроки (сообщил, что точно не в ближайшее время, а на данный момент очень хочу развиваться именно в западном SEO на благо компании) Далее →💬2 комментария
-
В компании не трудоустраивают официально! Вся зарплата полностью черная. На собеседовании обещают одно, придумывают какую-то сложную систему мотивации, якобы достигнув этого и этого, вы получите такую-то зарплату. А в течение месяца-двух мотивация плавно меняется не в пользу работника. И ничего не доказать, так как договора нет. В итоге вы получите сумму намного меньше той, что вам обещали, и дай Бог получите хотя бы ее, Вас могут и просто кинуть. Не рискуйте, не идите сюда работать. Далее →
-
Есть плохие руководители. Обращаюсь к начальству отдела кадров банка «Русский Стандарт». Хочу Вас поставить в известность о работе [С.] Наташи. Она не соответствует занимаемой должности. Опаздывает на работу, постоянно отсутствует на рабочем месте — бегает курить. Сотрудники, порой, даже теряют ее, поэтому и отношение к ней как к «великому начальнику». При этом она отслеживает работу уборщиц, хотя в ее компетенцию это не входит. Она не организованная, постоянно теряет ключи от кабинета и обвиняет в этом уборщиц. Ей вечно не хватает туалетной бумаги и т.д. У нее черная культура. Хотя она считает себя статусным человеком высокого уровня, которому не в состоянии соответствовать. Если у нее другой уровень, зачем она тягается с уборщицей. Видимо, в семейной жизни очень глубоко несчастная и неполноценная женщина. Есть же в банке люди, занимающие такую же должность руководителя, которой соответствуют и серьёзно относятся к работе, к людям, к тому же обслуживающему персоналу. Далее →
-
Никогда не идите работать в компанию Альфаскан, ГК Альфа, Альфа Групп, они себя по-разному называют, но это одно и тоже. Заставляют работать в праздничные дни причем это не оплачивается. Куча начальников, которые, конечно, самые умные. Как только генеральным директором стал [Х.] [Б.] стали нещадно сокращать персонал, хотя до этого активно набирали. Несмотря на всю масштабность бизнеса в компании царит бардак и неразбериха. Ни за что буду рекомендовать данную организацию как место для работы, поверьте моему опыту. Если уж все-таки соберетесь идти работать в Альфаскан, то НИ В КОЕМ случае не идите в отдел маркетинга под руководством Астхик, она вынесет вам мозг и высосет всю вашу энергию, тот еще человечек. Обратите внимание на значки «ip» у хороших отзывов, да-да, это именно то, что вы подумали, они пишут хорошие отзывы сами на себя))) Далее →
-
Компания не ценит сотрудников, в условиях пандемии сразу поувольняла людей, урезала зп, сувольеяет трёх сотрудников оставляет одного и ставит ему зп 0,5. Эх слуга народа уважаемый… С людьми так нельзя все вернётся. Далее →
-
Работаю внтури перед пенсией. Уже не удивляют тупые однообразные отзывы работников пиар службы про «лучшую» компанию в России про «супер организованность» и «карьерный рост.» Карьерный рост в компании может быть обеспечен за счет текучки кадров (люди увольняются целыми отделами) и рост обычно наблюдается тоже, но уже в случае увольнения к конкурентам. Суппер организованность тоже миф, наоборот обязанности подразделений и людей четко не определены и наступает маленький корпоративный ад, когда все за все отвечают и одно временно никто не отвечает до того момента пока не начнут искать «виноватого». Про зарплату вообще отдельная история премию просто не платят (на нее просто нет денег) причем годами, любимая поговорка [М.] что платить и нагружать людей надо ровно столько что бы работники выли, но не увольнялись полностью воплощена в жизнь. В компании порядка 10–12 юр лиц полностью за кредитованных и готовых к банкротству, все средства заемные. Задайте себе вопрос вы готовы работать в компании» пустышке» перед трудоустройством ответ очевиден. В плане сегмента компания под руководством [М.] потеряла все свои достижения где только можно, вообще сейчас смешно смотреть на него, напоминает сумасшедшего Гитлера в 45 году, все в [censored] а он мнит... Далее →
-
Первое впечатление «Какие хорошие люди».Но не стоит этому верить, это просто маска, за которой скрываются бездушные жмоты, которым все равно, что будет с вами. Брали на испытательный срок (3месяца),сказав,что я могу не подойти или мне не понравится. Через месяц поступил вопрос «Работаешь?»,а что мне было нужно ответить кроме как «да». И когда я решила уйти, поняв,что это не мое, меня ожидало разочарование. Я думая, что спокойно получу деньги за отработанные дни и уйду без каких-либо ссор, очень сильно в этом ошибалась. Ни денег я не получила и наорали. Наорали словами, что я их обманула, что сказала буду работать и ушла. Вы сами испытательный срок устроили и знали, что так может произойти. Зарплата ,кстати ,не о чем (20тыс).Зато все нервы в никуда. Во время самоизоляции работали и хотели зарплату выдать меньше 20 тыс. С начальником разговаривать было много попыток. Будет до конца гнуть свою правоту и как обиженный ребенок, бросать трубку. Далее →
-
Просто ужасная компания! Начальство на ваши ошибки будет реагировать хамством и переходить на личности! В случае недосдачи будьте готовы платить из своего кошелька, к слову ревизия проводиться один раз в два года. Работала в кольце, где администратора звали Лиля, просто ужасное управление магазином. Получаете 1% процент от продаж, поэтому большая текучка. Ощущение, что находишься в террариуме среди гремучих змей. Берегите свои нервы и проходите мимо «Молодо-Зелено». Далее →
-
ЗП не соответствует трудозатратам, это уж точно. Позиционируют себя «впереди планеты всей», но на деле просто хорошая, средняя компания. Делают ставку на людей, горящих своей работой. [Г.] трудится как «крабы на галерах» ради будущих успехов.) Прагматичным людям подобная позиция не слишком близка. Позиция к развитию компании тоже двоякая. Смеются над заказчиками, которые хотят за копейки получить золотые горы. Сами же при этом финансово не спешат вкладываться в новые направления и сотрудников. Далее →
-
Компания платит откаты закупщикам и состоит в ценовом сговоре с конкурентами при этом [Г.] не брезгует в этой схеме подставлять своих партнеров по сговору перед службой безопасности заказчика и силовиками по отдельным сделкам. При реализации этих схем [М.] старается дистанцироваться от них любым путем и заставляет платить откаты простых менеджеров соответственно «подставляя»» только их, а не себя под уголовную ответственность. Компания полностью закредитована в банках поэтому постоянно не хватает денег на сырье зарплату и пр, из-за этого постоянно возникают просрочки по поставкам продукции виноватыми из которых опять делают простых работников. За последние годы компания постоянно судиться с различными клиентами и к ней поданы иски на сотни миллионов рублей которые она просто физически не может оплатить, сейчас в арбитражном суде находиться иск от Лукоил Коми на 248 млн руб, все это неминуемо ведет к банкротству так как своих оборотных средств у Миррико нет из-за использования заемных. Постоянная экономия на сырье и отсутствие технологической модернизации приводят к росту производственных издержек и брака который [М.] любым путем старается «втюхнуть» клиенту под видом новой продукции, но это не всегда «прокатывает» и с компанией опять судяться и вносят ее в черные списки поставщиков (Транснефть,... Далее →
-
Хочу добавить от себя, что все что сказано это ещё цветочки! На самом деле все горазда хуже. [С.] реально крысиный король, ни стыда ни совести. То, что надо ублажать его хамство это ещё куда ни шло, не говоря о его полувялом корнишоне. И сферу он эту выбрал понимаете не просто так, чтобы самоудовлетворяться издеваясь на девушками. При чем все должны нести ему деньги мешками любыми средствами, плевать на мораль и собственное достоинство, также проще потом управлять и манипулировать стадом. Остаются у него самые знатные личности… Которые готовы порвать свой зад на … Покупая там зараза обеспечена, не то что работая. У меня все! Далее →
-
Если Вы не любите себя и не цените свой труд, а также любите крысить и лизать [censored] то Вам по адресу! Безобразный, халатный, безотвественный директор — [С.] которая распустила весь магазин, [Д.] которая непонятно кем работает, ничего не знает о товаре, но чему-то якобы учит, большие недостачи, которые уже несколько лет копились, оплачивают 11 часов вместо 12, а иногда и 13, так заставляли нас носить тяжёлые коробки с парковки и затем разгружать, никто нам не платил за это, двойная бухгалтерия, половина сотрудников не оформлены, а те кто хотел их долго не оформляли, приходилось этого добиваться. Работала в коллективе крыс, ЦУМ это вообще что-то с чем-то, бестолковая [К.] которая в лицо улыбалась и потом бежала докладывать [С.] Мой Вам совет бегите подальше от этой организации и не связывайтесь с ними! Соглашаюсь со всеми предыдущими отзывами, так как это все чистая правда! Далее →