Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

коллектив веселый Далее →

Колеса даром. Донельзя жадная организация семьи, когда-то нашедшей златую жилу. За моей спиной два года опыта работы бухгалтером-кассиром в этой сети, и помимо своей работы могу рассказать еще и про труд своих коллег: менеджеров-консультантов и мастеров сервиса, ну и офиса, разумеется. Но обо всем с самого начала. Первым делом хочется высказаться насчет организации и благоустройства рабочего места. За два года уже только моей работы, не считая все время существования магазина, компания не выделила денег банально даже на кондиционер в летнее время года и обогреватель — в холодный сезон. Благополучие своих сотрудников, которые в первую очередь и приносят доход, не интересует. Даже если какие-то средства и выделяются на облагораживание рабочего пространства, то только главного офиса. Так и выходит, что в сухое время года сидишь, глотаешь пыль с улицы, а зимой окоченеваешь так, что зуб на зуб не попадает. Про грязь и запах резины, думаю, можно не упоминать, следует понимать, куда вы идете. Будете грязные и вонять, какую бы должность ни занимали. В моем случае на меня ложилась ответственность за денежные средства в кассе и сейфе, и в силу специфики работы в немалом размере. Коллеги же, менеджеры по продажам или слесаря/шиномонтажники, работают и за грузчиков, и за уборщиков, и за мастеров. Нередко можно наблюдать,... Далее →

нет Далее →

Очень жадная конторка, превышающая полномочия и не считающаяся с законом. Всячески и очень виртуозно уклоняется от налогов, указывая самый минимальный оклад и играясь с премией, как вздумается. Демотивация для сотрудников зачастую превышает заработную плату за день, причём за совершенно несущественные «ошибки». В сезон условия труда для всех сотрудников адские. Рабский труд, который, разумеется, не отображается в документах. Заставляют обманывать людей, не оставляя выбора в способе оплаты, кроме как QR-кодом в свою выгоду. Про лояльность тут не слышали. Далее →

отвратительное отношение к сотрудникам, нет перспективы опытному сотруднику вырасти вертикально, постоянные увольнения всех подряд, бьет все рекорды Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам, нет перспектив у опытного сотрудника вырасти вертикально, постоянные увольнения всех подряд, бьёт все рекорды. Далее →

Преимуществ никаких нет! Далее →

Мне написали в Ватсап, что увидели моё резюме на hh.ru. Пригласили на первое собеседование, я спросила, что за компания и какие мои обязанности. Скинули странный слепленный еле как сайт, в мои обязанности должно было входить: составление трудовых договоров, оформление сотрудников, ведение картотеки и личных дел сотрудников. Должность — кадровик. С учётом того, что это подработка 3−4 часа в день, на первом собеседовании пообещали зарплату 25−40 тысяч! Это удивило. Ещё удивило то, что не спрашивали про мой опыт, навыки. Спрашивали про мои увлечения и т. д. Запомните, они часто переезжают, я была по адресу г. Казань, Сары [С.] 30. Зашарпанный ТЦ, 2 маленькие комнатушки. 1 — для собеседований, 2 — для инструктажей. Вывесок нет! На первом собеседовании меня сразу смутило, что здесь просто конвейер: 6 и более столов, за каждым проводят собеседование, и при тебе люди меняются и меняются. Я спросила, почему такой конвейер и у каждого свой «руководитель», на что мне ответили, что у нас много отделов, каждому требуется либо грузчик, кадровик и т. д. Нужно пройти 3 инструктажа, 3 как раз будет по вашей должности. Хорошо, 2 я отсидела с фриками, беременными,... Далее →

Работаю в Казанском Гаранте (ЦИТ регион, система «Гарант») около двух лет менеджером по продажам. Первый раз вижу настолько сплочённый коллектив. Руководитель отдела часто помогает в работе с клиентами. Изначально, когда устраивалась в компанию, мне был важен карьерный рост и зп закрывающая мои хотелки. Боялась, что все это просто слова, как это обычно бывает. Но слава богу в этом плане все хорошо. Ежегодное повышение оклада, денежные мотивации, премии. Редко бывает желание писать положительное отзывы, но на этот раз захотелось поделится Далее →

Единственный недостаток — это пробки в центре города. Но это из-за снегопада. В целом все хорошо. Далее →

Российская компания. Белая заработная плата. Далее →

Компенсационный пакет практически отсутствует. Мобильная связь оплачивается вами; канцелярские товары покупаете вы; ДМС через 3–5 лет, то есть если останетесь работать долго; бензин по городу оплачиваете вы. Межгород бензин, разумеется, оплачивают, но амортизация небольшая и покрывает не более 40% ваших фактических затрат. По факту вас гоняют и пользуются вашим автотранспортом, а вы имеете очень большой пробег вашего авто. В общем, вся политика строится на использовании компанией ваших ресурсов. Делайте выводы! И лучше не будет, т.к. это политика учредителя. Отношение к клиенту из серии продали и забыл. Очень низкий уровень сервиса. Сервис не отвечает, не предоставляет информацию даже своим сотрудникам, не отвечают в течение нескольких месяцев, это даже не игнор, а что-то другое. Про внешние запросы по сервису просто молчу. Директор на совещании вроде бы занимается вопросом, а по факту изменений по политике нет. С учетом того, что оборудование эконом-класса, то становится все очень грустно. Премии выплачиваются, но небольшие и есть какое-то нездоровое обсуждение, постоянно ждешь подвоха, кому-то не доплатили и т.д. Далее →

У вас будет рабочее место Далее →

Не ждите стабильности — постоянные нервотрёпки от руководства, нереальные планы от коммерческой дирекции и рабское отношение. На собеседовании вам напоют в уши, на деле вы будете таскать шины, укладывая их в авто клиентов, разгребать товары в ледяном складе, мёрзнуть в зале и выслушивать, как плохо вы работаете. Не ждите здесь, что вас будут ценить и уважать, а также хотя бы среднюю зарплату, которую вам обещают. Также приготовьтесь к тому, что будете работать в свои выходные и после смены — без оплаты. Не соблюдают ничего, а если посмеешь высказаться, то попросят написать заявление, так как стоит очередь из желающих. Просьба [Р.Р.] обратить внимание на отношение к специалистам и менеджерам. Далее →

Коллектив бедный, но дружный. Вовремя ЗП Далее →

Низкая зарплата, как ранее тут отзыв оставляли, подтверждаю, что при приёме на работу говорят одну зарплату, по факту совсем другая (процентов на 60%) меньше обещанной. Больше того, что в трудовом будете подписывать, вам не заплатят. Далее →

Официальное оформление, доступ к личному кабинету, где видны расчётные листы (однако такие приложения у многих нормальных компаний уже развиваются), ДМС с первого месяца. Зарплата вовремя и удобно: две недели отработал, за них сразу оплата. Далее →

Требуют столько, будто ты соучредитель, и работа — единственное, что должно быть в приоритете. При трудоустройстве будут делать мозг: обучение — 2 недели, на 4-й день и последний день экзамены, никакой конкретики, находишься постоянно в подвешенном состоянии. Обещают устроить с 4-го дня, после прохождения 1-го теста, в итоге больше половины группы устроили под конец обучения, а кого-то ухитрились и выгнать напоследок без объяснения причин. Если тебе удается устроиться, начинается муть с графиками и трудоустройством. Толком ничего не объясняют: при собеседовании говорят одно, на деле — другое. Про личную жизнь можно забыть, так как график — 5/2, и меняется временной интервал каждый месяц. Работать будете так, как решит большая часть группы, и не важно, что конкретно вам так неудобно работать. Если запланировали какие-то мероприятия, бесполезно говорить заранее, ведь политика компании такова: «мы жемчужина среди отходов, лучше нас не найти». Видимо, так. Поэтому ваши планы для них — ничто, главное — смены. То есть подстраиваешься ты, даже если за месяц предупреждаешь о планах. Строго по расписанию, перерывы посекундные. Не дай бог опоздал на минуту — съедят мозг. Много понижающих... Далее →