Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4417)
-
Дебильная контора с придурочным управленцем из других миров. Полностью согласен, что бухгалтерия — дикое хамство, а одна дама там совсем умственно и психически с тяжелыми отклонениями, сама с собой разговаривает. Упаси Бог сюда приходить на работу. Рабочего процесса нет. Работают странные люди с умственными и психическими заболеваниями. Далее →
-
Никогда не устраивайтесь в данную компанию. Ужасное отношение руководства. Директор позволяет себе прилюдно унижать и [censored] людей, считая себя «высшей расой». Оформляют по договору ГПХ и только на минималку, остальное в чёрную. При увольнении не выплачивают компенсацию отпуска, могут выдать з.п. в неполном размере. На производстве бардак и вонь химией, никакой вентиляции нет, люди падают в обмороки. Я бы остерегался пользоваться данной косметикой! Работают одни иностранцы-нелегалы, которые лишнего слова сказать не могут. По данной конторе давно всем возможные проверки плачут, начиная от трудовой инспекции и кончая налоговой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдин негатив. Руководитель-самодур позволяет себе унижать людей. На производстве нет условий, душно и воняет химией, люди в обморок падают. Оформление по договору ГПХ, при увольнении могут и не выплатить всю з.п. Работают одни бесправные нелегалы. Сплошные задержки на работе и, естественно, без оплаты. Отношение скотское. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно расположен офис Далее →✗ НедостаткиУшла и перекрестилась. Около 3 месяцев приходила в себя, потому что морально была раздавлена. По правде говоря, выводы сделала в первый день, поставив себе срок — год… Это самое кошмарное место в моей карьере. Начиная с коллектива, состоящего из обиженных жизнью одиноких женщин, которые смотрят на новичка, как на объект для слива всего овна, накопившегося из-за их постоянных перекуров. Наставничество? Не смешите! Через сутки начнут орать, что ты тупая и место тебе на рынке (видимо, ностальгия), а если ещё и уйдёшь во время… можешь сразу ставить на лбу метку, ибо здесь принято сидеть и делать вид, что работаешь (дома-то никто не ждет)). Руководство смотрит, если смотрит вообще, с рвотным рефлексом, поздороваться или, не дай бог! заговорить, равносильно оскорблению. «Ты вообще кто?» — самое частое, что можно услышать от руководства. Да и пусть бы, лишь бы платили деньги! А вот тут опять, мимо. Даже условия в офере будут отличаться от реальности, а если что, так это «эй, чар, напутали, сорян». За вопросы об обещанных условиях обзовут невоспитанной хамкой). Слежка за всеми, камеры даже у столиков обеденных, сотрудник должен быть постоянно на месте, с этой целью работает «спарк», и он либо зелененький, либо ты умер! Маяки... Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив. Веселі, тямущі, допоможуть, розкажуть, підтримають. Деякі задають досить високий стандарт арту та анімацій. Чудовий офіс. За яким багато нудьгують — він був комфортним, добре обладнаним та затишним. Сподіваюся, скоро повернемось туди. Загалом компанія однозначно гарний старт для новачків — за умови, що вони не приходять з надією, що все буде піднесено на тарілочці, розжовано, вкладено до рота. Професіоналам теж норм — можна знайти для себе челендж і область для оточування того чи іншого досвіду. Робота організована так, що ти не варишся у своїй бульбашці, а постійно спілкуєшся з іншими відділами та дізнаєшся про їх специфіку. Далее →✗ НедостаткиТут і плюс, і мінус — дисципліна. Все заточено на чималий відсоток самостійної роботи, з концентрацією та увагою. А це виходить далеко не у всіх і не одразу. Інший момент — технічна частина. Багато що треба налаштовувати самим. Якщо ти художник-гуманітар, то це викликає в тебе паніку та смуток. Хоча коли виходить із усім розібратися — задоволений. ПС. Чувак, у якого пригоряє через Мілу, — ти зі своїм геймплеєм їй у підмітки не годишся. Навіть із урахуванням її специфічного характеру.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНесколько этапов собеседования, сложные профессиональные тесты Далее →✗ НедостаткиУровень вознаграждения ниже, чем у прямых конкурентов, но они и позиционируют себя на ступень ниже. Отбор долгий, в несколько этапов. Есть тесты. Что интересно, в некоторых вопросах есть ошибки, что говорит о компетенции составляющих. В итоге все решает субъективный выбор руководителя на последнем этапе. Я вот достоверно знаю, что на интересовавшую меня должность взяли человека, которого попросили уволиться из девелопера топ-3 по причине существенного прямого убытка проекта, допущенного при халатности этого человека (мир девелоперов тесен). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИзначально обещали зп 16 т.р. При увольнении через три недели выплатили зп менее пяти тысяч, ссылаясь, что вот вы этот договор подписали и тот документ, и поэтому вам гроши. В цехах стоит запах сильных испарений клея — момента. Вредное производство. Как-то заходил и хозяин этого всего, одет дорого, богато. Коллектив — стадо быдловатых баб и девок, обзывали меня всякими словами просто себе на развлечение. Тут собрались все низшие слои общества. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, компания имеет свой собственный бизнец центр и имеется большая парковка, выделяются места сотрудникам. На этом в принципе плюсы Далее →✗ НедостаткиПо зарплатам немного ниже рынка, никаких премий, нормальных корпоративов тут нет, убогая столовка на втором этаже, зарплата черная, белая часть крайне незначительная, заставляют сотрудников работать даже в январские праздники, все ходят и тупо сидят без дел с 9 до 18, так как продавать особо некому, все отдыхают. 2 недели отпуска оплачиваются нормально, две остальные недели оплачиваются исходя из белой части зарплаты, то есть копейки. Заканчиваются. Еще у данной компании есть сдвиг на театральных постановках, весь год готовят различные спектакли, и вместо корпоратива показывают эту чушь (еще на так называемом корпоративе платный алкоголь для сотрудников). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗдесь можно увидеть истинную вакханалию Трудового законодателя РФ Далее →✗ НедостаткиОбман при приёме на работу: работа только при зарплатах в конвертах. Обман при увольнении с работы: про последнюю зарплату можно сразу забыть, видимо, так и было задумано. Невозможность своевременно обеспечить работников ничем необходимым и положенным: водой, спецодеждой и инструментом, ввиду осознанной забюрокраченности любых трат на технику безопасности. Руководитель этого гнилого холдинга некто М.В. является членом партии власти (ЕР) и депутатом Заксобрания. Возможно, именно поэтому в этом убогом сообществе мегаполис и партнёры над Трудовым законодательством просто глумятся в крайне непотребной форме. Обманывают на всём: на зарплате, на амортизации собственного автомобиля, на обещании честно рассчитать при увольнении. Руководитель: насквозь фальшивый чувак, профессионально и неестественно улыбающийся, и пытающийся казаться добреньким волчка в овечьей шкурке. Любит во время корпоративов и иных сборищ петь дрянным голосом песенки под гитару своим сотрудникам, а по факту: рабовладелец, быдло и та ещё истеричка. В коллективе атмосфера постоянных подстав, подлости, злости, уныния. Или лижи, или уходи. Судится с этим одиозным единоросом, создавшим эту отвратительную систему ухода от налогов и честных расчётов, бесполезно: всё схвачено. На запросы Трудовой инспекции упыри не отвечают, ибо кому-то в нашей стране, видимо, дозволено демонстративно... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив — правда, тут как повезёт, работала разных объектах и люди везде были разные — это точно не заслуга самой компании, скорее, сотрудников и руководителя конкретного подразделения. Бесплатное питание. Компания выделять определённую сумму на каждого сотрудника, если собрать в общую копилку, вполне можно сообразить что-то съедобное на всех, опчть же, если есть кому «соображать», т.е. готовить. На один бич-пакет и что-нибудь к чаю точно хватит (если это что-то очень дешевое). Далее →✗ НедостаткиГрафик. Никогда не знаешь, в какой день у тебя выпадет выходной — это как выиграть в лотерею. Персонала в притык, если кто-то заболел или пошёл в отпуск, не всегда есть кем заменить, так оставшийся персонал трудится в усиленном режиме и без выходных. Не хватка персонала — проблема, плавно перетекающая во все последующие. Если нет сотрудников, принимается волевое решение и сокращается штат. А что, нет не закрытых вакансий, значит, нет проблем. Объём работы, правда, не сокращают, да и доплачивать никто не будет за нагрузку. За весь мой многолетний опыт работы ещё ни одно решение по изменениям в мотивации и рабочих процессах не было принято на ура сотрудниками, ради которых эти решения принимались. Уже заранее готовишься к очередному пи…у, когда слышишь об очередных изменениях в рабочем процессе. Сократить ставку? Запросто, а лучше две. А ещё лучше раз в год/полгода. Повысить зарплату? Ну, тут надо подумать, просчитать все нюансы, помониторить рынок и накинуть минималку по конкурентам, чтобы к ним же не убежали (не работает). Правда, последнее время все увеличения в окладной части непропорциональны снижению премиальной, и в итоге сотрудник получает меньше, чем получал до внесения изменений. О принятых изменениях извещают уже по факту, аккурат через месяц после их принятия, когда у сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу белая зп это наверно достинство. Хотя я бы поспорил, неизвестно что с деньгами пенсионных фондов завтра станет, а лет через 30 вообще молчу. Еще к достоинствам можно отнести что в компании бывают работают интересные ребята. Не понятно как их сюда задуло. На этом и все пожалуй… Отличный вариант если у вас нет опыта работы залететь на пол годика и потом уже спокойно идти на нормальную рабту. Далее →✗ НедостаткиПервое, что сразу могу отметить — это график работы просто безлимит. Готовься, что на тебя будут смотреть как на мусор, если ты уходишь в 18.01, и как на лентяя, если в 19.00 Но для многих сотрудников это и не проблема, так как тут 90% персонала с С.Б. и У.Д., и им в Казани заняться все равно нечем. Детей и семьи нет. Вот и чалят на работе до 9. Короче, отжимать с вас будут каждый копейку. Дальше больше: будьте готовы ходить по выходным и раздавать флажки и прочий бред. Как кришнаиты. Ну и начальство, конечно. Как обычно, совершенно не считается с другими сотрудниками — я начальник, ты дурак. Текучка кадров просто сумасшедшая. За год вы не увидите и половины знакомых лиц. Зарплата неплохая, но учитывая, что работать вы будете больше на 20% от заявленного времени (на любой должности) то уже не такая уж и нормальная. Обязательно нужно угодить и подлизываться руководству, чтобы продвигаться. Но к этому мы привыкли, везде уж так. Если поглубже всунуть язык, то можно стать Руководителем коммерческого отдела в 23 года и через 2 месяца после устройства. Я считаю это показателем перспективности шарашки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа сама по себе. Много узнаешь, изучаешь новое, но чаще всего — со скуки Далее →✗ НедостаткиЭйчар. Вас постоянно таскают на «невероятно важные тренинги» в ваши выходные дни, и отказаться от них вы НЕ можете. Никто не решает появляющиеся проблемы. Работаете до 22.00? Вам оплатят лишь 120 рублей на такси, не важно, где вы живете. У вас нет перерыва. Место отдыха — как повезет. Иногда — отдельный туалет, стол, микроволновка и холодильник в небольшой подсобке. Иногда вы ходите в туалет прямо в подсобке, кушаете напротив унитаза. На работе ужасно скучно, поток клиентов маленький. Многие ведут себя хамски, домогаются, часто это извращенцы. Охрана должна приехать за 5 минут, но заранее это не спасет вас от приставаний. Инвентаризация не оплачивается, проходит каждый месяц и занимает целый день. Итого в месяц минус 2−3 выходных. Еще вас могут срочно вызвать на работу, и вы не можете отказаться. Отказываетесь от доп. смен 3 раза — на вас обращают пристальное внимание. Некоторые работницы откровенные бездельницы, в магазинах бардак, а руководство будет решать что-то только на некоторых точках. Жуткая текучка, многие уходят из-за эйчарки. На собеседовании обещают з.п. ОТ 35 000 р, по факту для 35 000 вам нужно будет [censored] в самый сезон и выиграть в паре конкурсов, а так максимум... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСрочно сменить заведующую [О.]. Не умеет разговаривать как с персоналом, так и с покупателями. Текучка мерчендайзеров благодаря этому человеку, орет, зубатит, всё у нее не так. Девчонки сидят только из-за ипотеки. Москва, если ты это читаешь, принимайте меры. Человек сходил на больничный, она требует, чтобы писали заявление на увольнение (это куда годится то). Положительной атмосферы в коллективе просто нет. Ей в тюрьме надо работать.. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, но большую часть уже уволили Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, официально платят только прожиточный минимум. Увольняют одним днем, заставляя писать по собственному, а если отказываешься, то шантажируют, что не выплатят зарплату. За 2022 год было три волны таких увольнений и не по 1−2 человека, а сразу целыми отделами (10−15 человек). Далее →
-
Работаю в компании 1.5 года, очень рада своему выбору и компании, которая дает колоссальные возможности, которые я бы и отнесла к плюсам. Прекрасные руководители, лидеры — на которых хочется ровняться. Стандарты компании и регламент работы, что позволяет сохранить порядок во всех филиалах. Компания дает возможность карьерного роста. Постоянное развитие, обучение, соревнования — что позволяет расти над собой и двигаться вперед. Масштабные мероприятия. Достойная и своевременная ЗП. Дружные и отзывчивые коллеги. Минусов выявить не удалось, люблю свою работу. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания работает давно, более 30 лет, в Казани почти 19 лет. Зарплата белая, выплачивается вовремя, можно быстро из МП стать старшим МП получить большой опыт работы менеджера. Руководство всегда идёт навстречу. Далее →✗ НедостаткиНужна стрессоустойчивость, так как клиенты все разные, нужно уметь обходить острые углы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на приемке третий год. К работе привык быстро. Коллеги общительные, проблемы в общении не испытую, все всегда идут на встречу. Когда устраивался, приняли меня отлично. Для меня Метро это вторая семья. Далее →✗ НедостаткиРабота физически не простая, но и оплачивается достойно. Далее →
-
СЦ Олимп, ремонт и обслуживание кофе машин и стиральных машинок, электроплит. В интернете на hh.ru пишут оклад 90-120 тыс. руб. В результате в ходе разговора выясняется, что они платят только 2000 руб за каждую починенную автомат на точках в разных концах Москвы и Подмосковья. При этом заставляют работать людей в выходные дни: субботы и воскресенья, и в Новый год с 1-го по 10-е января, и отказываются доплачивать и соблюдать ТК РФ, согласно закону, доплату за выходные дни. Обыкновенный [censored] контора. Берут деньги за какие-то инструменты и прочее, куча штрафов. Далее →