Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

При отправке отклика вам предлагают пройти тестовое задание. Совершенно обычная ситуация, ничего такого в этом нет. Вы открываете ссылку, там несколько скриншотов 15-го года, вы находите ошибки, так как жестких рамок по заполнению баг-репортов нет, то заполняете как вам удобно. Плюс, указано: «напишите их затем на английском». На минуточку, по образованию я преподаватель английского и уж с чем так с этим точно могу справиться. Отправил. Через две (!) недели моё задание просмотрели, как и резюме и… на этом всё. Ни ответа, ни привета. Ребят, я потратил время на вашу ерунду, написал её, заморочился с отправкой, так какого же тогда кукольного счастья вы даже ответить не можете? Честь организации не позволяет? Далее →

НЕ ходите СЮДА. Сейчас всё по порядку. Собеседование проводит руководитель продаж, который работает 2 дня в компании и ничего совершенно не знает. НА собеседовании просто говорят, что можно заработать космические деньги. 3 дня стажировки, потом 5 дней испытательный срок и оформление. Для понимания, никто в отделе не работает, потому что нормальные люди тут не останутся. Во время стажировки вас сразу сажают на линию. На вопросы никакие вам ответить никто не может. Руководитель сам ничего не знает. Продавай и всё. При чём вы сидите, работаете полный день с 9 до 20, потому что больше никого нет. И ещё самое интересное: правая рука не видит, что делает левая. Все отделы не могут взаимодействовать друг с другом в программе, но зато начальник из Москвы, [С.] очень лихо на третий день раздал штрафов. Сначала учат, потом спрашивают! НЕ ходите туда даже!. Далее →

Коротко поясню — во главе магазина хабалка с 8-ю классами образования. Её уровень — продавать пирожки на вокзале. Очень обидчивая и завистливая. А так многие коллеги очень хорошие люди, адекватные, всегда помогут и направят. Уровень зп низкий, повысили выборочно не всем — остальным уже третий год льют в уши. Лить в уши — это девиз компании. Кто-то начинает забывать, что за слова нужно отвечать! Далее →

Добрый день. Работал в данной организации и.п.т. по системе аутсорсинга. Т.е. никаких договоров и контрактов — все на честном слове (о чем в дальнейшем неоднократно пожалел). Началось сотрудничество с объекта «Жилой дом с инженерными сетями и благоустройством территории». Моя работа заключалась в составлении комплекта исполнительной документации по слаботочным системам. Изначально договорились на цене 10000р за доделывание декабрьского выполнения. Работа рассчитана на 3 месяца, стоимость каждого закрытия — 15000р. Также было обговорено, что эта работа займет около двух недель, т.к. предполагалось, что я буду заниматься доделыванием, доработкой уже готовой ИД по шаблону. Все было хорошо, работа пошла. Мне выплатили небольшой аванс, все было хорошо. В какой-то момент стало ясно, что объем работы явно превышает заявленный, как по времени, так и по материалу. Стало ясно, что вместо небольшого количества ИД мне придется делать порядка 100 шт, пусть и типовых, но все же. Стали вылезать доп. работы, типа разработки схем. После моего вполне адекватного возмущения по поводу данной ситуации мне предложили добавить 5000р к первоначальной сумме (за увеличенный объем работы — это важно запомнить) Я согласился, мы продолжили работу. После долгого процесса переделок и доделок (многие... Далее →

Во первых, запомните, она [Н.] — и не дай бог вам сказать [Н.] Наталья — это сельпо, а [Н.] более благородно. [Н.] [О.] самый обыкновенный павлин с куриной [censored] и как адвокат уже давно из себя ничего не представляет. Она самый обычный абьюзер, который издевается над своими сотрудниками и вытирает об них ноги. В компании работает всякий сброд. Нормальную зарплату (кстати, она серая — маленькая, белая и остальное в конверте) вы не получите, нормального опыта работы тоже. Из-за характера [О.] там очень большая текучка, бюро никакое — нормальной работы нет, а если ее нет, то в этом виноваты вы, и денег вам не доплатят, потому что вы ничто, ничего не умеете и вообще ничего не делаете, во всём виноваты вы и только вы, [О.] ни в чем никогда не виновата. Работая в этом бюро, вы получите невроз, потому что об вас постоянно будут вытирать ноги и всячески убеждать, что вы ничтожество как человек и как юрист. Общается она стервозно, унижающими фразами, колко, унижающими фразами и пренебрежительно, типа вы работаете на конкурентов, вы диверсант, вы ничего не делаете, вы не умеете писать (кстати, с этим она вас затрахает — она очень любит переделывать ваши работы своими словами и обвинять вас, что вы не умеете писать,... Далее →

Неадекватное поведение HR. [Д.] такого цирка не видел Вначале «назначение собеседования на 11:00» в 9 утра этого же дня. Никаких контактов. Все бросай и немедленно беги непонятно куда? Днем получаю письмо с крайне расплывчатой «вакансией» и «напоминанием о собеседовании». Разумеется, нет ничего о деньгах, условиях работы и пр. На просьбу уточнить предложение следует истерика по переписке)) Итогом, разумеется, «отказ». Это сейчас таким образом имитируется бурная деятельность по «поиску и подбору специалистов»? Довольно странный способ отнимать чужое время. Далее →

Это просто мрак, а не работа… -Штрафы за все, что только можно придумать; -Хамское отношение к персоналу; -Накручивали голоса на местных выборах через персонал, грозились уволить за то, что не участвуешь в этом (голосовали за Заболотного, это создатель этой прекрасной конторы); -Товара нет вечно на складе, из-за этого и страдает ЗП, за три года минимально получалось 8000, один раз как-то получилось 18 000, ну в среднем 12000−13000; -Цены на товар придумывают с потолка, вечно все дорожает. Один только плюс — это была дружная команда, с вами приятно было работать. Короче, слов нет, не вздумайте идти туда и вообще работать с ними. Далее →

Тут нечему улучшать. Работают в кадрах некомпетентные люди. В том году 15.11.2020 г. позвонили, пригласили на собеседование по ренбурскому тракту г. Казань в отдел фров. Приехал, оставил анкету. Сказали, позвоним через 3 дня. Я попросил их позвонить, если не хотят приглашать, сказали, хорошо, сообщим. И все тишина. Никто не позвонил. Позвонили месяц назад, также пригласили на собеседование в отдел напитки. Я подъехал, опять сняли скан документов и договорились, что я выйду 5 июля. Я поменял свои планы. И уже был готов выйти в обговоренную дату. Прошло 2 недели. И опять тишина. Звоню, говорю, как там по моему трудоустройству. Говорят, ждите звонка. Опять прошла неделя. Звоню снова сам. И тут мне сообщают, что есть ещё кандидат и будут рассматривать вас обоих. Кого выберем, позвоним. Вы че, угараете? Мы договорились 5 июля, я выхожу. Откуда появился ещё кандидат? Кадровичка зовут [А.], сидит там наглая, хамоватая. Короче, кто хочет туда идти, крайне не советую. Им нужны безвольные рабы. Сразу меня спросила, буду ли я работать 5./2, чтобы чел ушёл в отпуск сменщик. Я сказал, посмотрим, так как я ещё в такси... Далее →

Сейчас в компанию пришли новые руководители директор [Р.] и коммерческий директор З. и тогда все пошло очень плохо. Эти люди продвигают «своих» и тех, кто подлизывает. Зарплаты сильно урезали, отношение отвратительное. Новые директора сами не понимают, чего хотят. Если мы спрашивали, как решить ту или иную проблему, ответ был один — вы сами виноваты, делайте, что хотите.  З. постоянно сидит в Тиктоке, никак никогда не помогает. [Р.] просто не понимает, что нужно делать. Если человек увольняется по собственному желанию, они настраивают коллектив против него. Менеджеров заставляют делить свои лиды между сотрудниками, и неважно, что ты эти лиды обрабатывал сам. Урезают все бонусы и условия. Игнорируют специально, проводят собрания за 10 минут до конца рабочего дня, потому что «вы рано уходите, вы должны сидеть дополнительно». Если вы хотите честного отношения и уважения — вам не сюда. Если вы хотите отвратительного поведения, самодурства и маленькую зарплату — велком. Далее →

Будете рабами за копейки. Просрочка — все за ваш счёт. Если попадёте к [Н.] [О.] — это супервайзер. Смело бегите оттуда. За всё штрафует. И так зарплата мизерная. Вечно оставляет мусор там, где ест, как будто продавцы прислуга за ней должны убираться из-за нехватки персонала. Выходить заставляют каждый день. Не советую туда идти. Далее →