Калининград 1253 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Калининграде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛИНИНГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1253)
-
Директор в компании женщина, не буду называть ее имя. Неадекватна, разговаривает по хамски, унижает без причины. Цепляется ко всему, чтобы поиметь повод унизить человека при коллективе. Осознанно лишает уважения, чтобы показать всем что она что-то стоит. Информацию по работе не договаривает, всю ответственность вешает на главбуха, мол она сама всем бизнесом управляет, сама все считает и ошибается, а она ничего не знает, она ведь не экономист. При этом в компании 4 касса онлайн, 2 официальные и две нет. Вся нелегальная движуха ведется в облачном сервере 1с, где отражена вся черная выручка. И кто будет за все отвечать? Если хочет вести бизнес, набивать карманы, пусть умеет работать с бухгалтерами уважительно. А то все от нее бегут со скандалом и руганью, зачем собственно доводить? Текучка. Далее →💬2 комментария
-
Магазин товаров для детей, коляски, кресла и т.п. Ни в коем случае не тратьте время на эту компанию. Вас завлекут красивыми цифрами, дружелюбным коллективом и роскошным графиком! но! по итогу остаетесь у разбитого корыта. З/п стабильно задерживают и она минимальная! Да и дают кусками. Коллектив — клубок змей наравящих тебя подставить. Руководитель обольет грязью. Ведь кроме них все тупые. Текучка бешеная, обманывают во всем. Каким образом начисляют з/п вы не узнаете, т.к. часть идет в карман бухгалтеру (её доп.доход) По ревизии подставят чтоб собрать побольше денег с вас, по розничной цене. Уходя не заплатят вам положенных и без того копеек. - Ни стабильности - Ни заработной платы - Ни человечности Далее →
-
Кидалово! Зарплата не выплачивается вовремя. Задержка за доходит до двух месяцев. Генеральный директор и технический директор практикуют увольнение за прогулы, не выдают трудовую книжку. За полгода сменилось шесть прорабов. Отношение к людям как к быдлу. Денег нет, огромная закредитованность. Если Вы лузер, если Вас устраивает работать бесплатно, Вам в Маяк! Далее →
-
Сеть магазинов мобильных телефонов, а так же интернет-магазин с просроченными айфонами (подменными, как они их называют). Ну это уже другой рассказ, а как работодатели они просто используют труд молодых ребят. Работать нужно по графику 6\1 и по 9−10 часов, ато еще и в область отправляю, работать то некому. При трудоустройстве вам рассказывают о графике 3\3 или 5\2 на выбор, зп в 25 000, штрафы, которые почти никто не получает и небо в алмазах. По факту приходишь в запущенный павильон, в котором нет ничего для нормального существования человека, главное торгуй, о порядке там вообще забыли. Но это се мелочи, если бы платили деньги, как и во многих ритейлах дают тебе копейку, которой хватает только на автобус до работы. Трудовой договор они не заключают, а подписывают договор об оказании услуг, после чего ничего не докажешь и не спросишь. Платят максимум 15 000 за 25 дней работы, если увольняешься, то ничего не выплатят, выполненные планы, которые вы старались впихнуть, минус какие-нибудь штрафы и ревизии, где воруют все кому не лень. Короче последнее место куда можно идти работать, даже в билайн, мтс и т.д лучше отношение. Далее →
-
Мне тяжело проводить много времени- сидя! Но к этому реально привыкнуть ! Увольняюсь просто потому что сменила место жительства Очень жаль покидать такой крутой коллектив, компанию ( Буду приезжать в гости! Далее →
-
Компания — мошенники. 1. Официального трудоустройства — нету. 2. К самим операторам руководители относятся как к расходным материалам. 3. На собеседовании, и на обучении Вам будут обещать золотые горы, а по факту не заплатят ничего. 4. Обман с заработной платой. За 3 недели работы в Just Call Оплаты НОЛЬ, хотя все из «специалисты», твердят, что за каждый час работы гарантированная оплата. Не советую туда даже и обращаться — время потратите впустую. Далее →
-
За вакансией Balt Assistance я слежу уже довольно давно (с сентября 2018 года). Обновляют вакансию регулярно. Не знаю, связано ли это с безразмерностью компании или по иным причинам. На собеседовании HR поясняет, что набирается группа на оплачиваемое обучение, по окончании которого ученику выплачивается стипендия в размере 15 000. Нам действительно выдали ученический договор, но сумма уже была указана другая — 11 000. Но это ладно. Хотя, наигранная показная вычурная вежливость в речи HR чувствуется сразу. Или то боязнь потерять работу и завалить ипотеку тем самым? Отношение сотрудников весьма доброжелательное, но это по усмотрению руководителя отдела адаптации и обучения персонала. Она же занимается проведением тестирования. Может вообще отменить целый день, может вам дать сломанные наушники, если вы не понравились. Вам выдают множество скриптов, которые вы тренируете в парах. Не сложно, главное хорошая память. И постоянно повторять одно и то же. Да, не вздумайте читать новости, пока опрашивают другие пары. Иначе вас отправят на аутодафе=)) Финальный тест не сложный. Главное — написать все «слово в слово». Но даже в этом случае вас завалят, тест плох, вы — тоже. В общем, смотрим на вас еще пару дней как вы принимаете звонки и решаем, работаете вы или нет. Да,... Далее →
-
Компания занимается организацией медицинской и технической помощи застрахованным лицам за рубежом. Вакансия «специалист в международную ассистирующую компанию» (https://kaliningrad.hh.ru/vacancy/29 740 052) обновляется регулярно. Не знаю, связано ли это с безразмерностью организации или сотрудникам просто скучно сидеть взаперти в ограниченном количественно коллективе и им просто хочется пообщаться с кем-то еще. По порядку. HR на собеседовании сообщает, что БА (БалтАссистанс) набирает сотрудников на платное трёхнедельное обучение с последующей выплатой стипендии 15 000. Договор нам действительно дали подписать, но, как выяснилось из указанных в нем условий, оплата 11 000 всё-таки. Уже обман. Отношение к обучающимся в принципе хорошее, но зависит от настроения руководителя отдела адаптации персонала. Может вообще отменить целый день. А если вы ей не понравились по какой-то причине, то вообще пиши-пропало. В общем и целом, сложного ничего, за исключением множества страховых терминов. Финальный тест — написать скрипты по памяти и определения к терминам, также определить вид страховки и т.п. Все это в ходе обучения неоднократно прорабатывается. Тест вам завалят, если вы написали не «слово в слово». Думать мозгами — возбраняется. Вы — просто попугай, повторяющий одно и то же! Так что мы на вас смотрим еще пару дней как вы принимаете звонки и тогда решаем — работаете вы у нас или нет. Сразу скажу —... Далее →
-
-
Карчма подкова г. Светлогорск. МОШЕННИКИ! Долги по зарплате, не выплата по несколько месяцев. Неадекватное руководство. Отсутствие нормальных условий для работы. Настоятельно не рекомендуем так же посещать это заведение в качестве гостей, ужасная антисанитария на кухне, не надлежащее хранение и качество продуктов из-за неадекватного поведения руководителей: супружеской пары из Польши. Приехав из соседнего государства ребята очень быстро смекнули как делать бизнес по русски! Далее →
-
Однообразие музыки. Такое ощещение что плейлист не меняется годами. Уже тошнит от однообразия. Вашего музредактора можно смело выкинуть на помойку вместе с музподборками. Есть достойные вещи, но их очень мало. Ведущие [Н.] и [П.] похоже сидели за одной партой. Через слово э-э, а-а, м-м.Научите их говорить. Армас с ее смешками к месту, а чаще всего нет, тоже удивляет. Кто-то видимо сказал ей про ее смех, она и рада стараться. Голос правда не плохой. Дубас приглашает третьесортных музыкантов, которые вещают как их жизнь превратилась в кирпичи. Это бред собачий, а не стихи. И вот эту чушь льют нам в уши. Короче радиостанция с каждым годом превращяется в заунылую какашку. Далее →
-
Муж работает в компании ОАО Молоко водителем экспидитором. И ему отказывают в выходных, работает уже 2 недели без отдыха с 4х утра до 13.00. При просьбе дать хотя-бы 1 выходной, говорят что по графику не положено и в ближайшее время (т.к. сезон) выходные не светят. И в итоге чтобы отдохнуть нужно или увольняться либо в больничный. Далее →
-
Работала в Индиго, детском клубе. Директ ор неадекват, заставляют нас, аниматоров облизывать каждого ребёнка, аниматоры с улицы, без опыта, и педагогического образования, Аниматор [А.] [Д.] вообще наркоманит, [С.] сам говорит, что ненавидит детей, могут гонять между клубами и руководству плевать на то, что это тяжело, особенно, когда живёшь в одном районе, носки у детей вечно грязные, клиенты жалуются, хозяйка неадекват, зарплата маленькая, смены непонятные, не советую устраиваться! Далее →
-
Ни при каких обстоятельствах не работайте с данной фирмой! Заира и [И.] кидалово в чистом виде! сотрудники постоянно меняются, поставщиков обманывают, кидают. Работают по бартеру. Говорят красиво, поступают подло, кидают без разбора, им не важно кто ты и что ты. Ты всегда ниже и хуже чем ОНИ! Сотрудники работают до часу ночи, а денег могут месяцами не видеть. Отношение к сотрудникам как к рабам. Внешне картинка, а внутри сгнило всё! Далее →
-
Зарплата конечная даже для Калининграда, да и ту задерживают. Трудоустройство неофициальное. Если зарплату дадут, то в конце месяца, следующего за отработанным. Таким образом невыплаченная зарплата за месяц является залогом лояльности работника по отношению к работодателю. Далее →
-
Сеть магазинов мобильных телефонов и сотовых операторов Дивизион последнее место, куда стоит идти работать. Если хотите работать за еду, а оно так и есть, учитывая, что вы получите рублей 400 в лучшем случае за день. Бедная молодежь ведётся на хорошие рассказы менеджера, а в итоге новые правила возникают при любой удобной ситуации, чтобы оставить вас без ЗП. Бардак во всей сети, кидают каждый день по разным точкам, где полный крах и ни какой ответственности ни кто не несёт. Туалет, чайник и микроволновка отсутствуют, решайте свои житейские потребности сами. Вообще в это убогое место идти работать не стоит, сидя дома больше денег сэкономите Далее →
-
Ни при каких обстоятельствах не работайте с данной фирмой! Заира и [И.] кидалово в чистом виде! сотрудники постоянно меняются, поставщиков обманывают, кидают. Работают по бартеру. Говорят красиво, поступают подло, кидают без разбора, им не важно кто ты и что ты. Ты всегда ниже и хуже чем ОНИ! Сотрудники работают до часу ночи, а денег могут месяцами не видеть. Отношение к сотрудникам как к рабам. Внешне картинка, а внутри сгнило всё! Далее →
-
-
Застройщик ЖК «Парк на Шатурской». Начальник он же финансовый директор [Ю.] С.Х. в этой организации мягко говоря совершенно неадекватный. Своих сотрудников может унизить, оскорбить безо всяких на то причин, что совершенно некорректно. Работает без трудового договора, без официального оформления. Обещают «золотые горы», а по факту кидают на деньги. В лицо улыбаются, как выйдешь из поля зрения, обсуждают самым нелестным образом. Постоянная текучка кадров. Если готовы терпеть унижения, работать до часу ночи и верить в чудо, что все завтра изменитсяЗастройщик ЖК «Парк на Шатурской». Начальник он же финансовый директор [Ю.] С.Х. в этой организации мягко говоря совершенно неадекватный. Своих сотрудников может унизить, оскорбить безо всяких на то причин, что совершенно некорректно. Работает без трудового договора, без официального оформления. Обещают «золотые горы», а по факту кидают на деньги. В лицо улыбаются, как выйдешь из поля зрения, обсуждают самым нелестным образом. Постоянная текучка кадров. Если готовы терпеть унижения, работать до часу ночи и верить в чудо, что все завтра изменится Далее →
-
Внимание! В настоящее время Калининградское Общество защиты прав потребителей «Ваше право» (т.40−31-21, 8−902-421−00-93, сайт: www.potrebpravo.com, адрес: г. Калининград, ул. Комсомольская, д. 41 каб. 31) начало масштабные действия по востановлению прав уже 20 обманутых, как и Вас клиентов ООО «Секрет молодости». В настоящее время по всем эпизодам мошеннических действий поданы заявления в УМВД России по Калининградской области, где ведется следственная проверка, в Прокуратуру и Роспотребнадзор области, а также в Министерство здравоохранения с целью лишения ООО «Секрет молодости» лицензии на оказания медицинской и косметологической деятельности из-за грубейших нарушений лицензионных требований. Присоединяйтесь к общей борьбе! Вместе мы сила. На 25.04.2019 года в службе судебных приставов уже возбужденно 4 исполнительных производства по взысканным судом с ООО «Секрет молодости» денежных средств клиентов за не оказанные или ненадлежаще оказанные услуги. В исковые требования при обращении в суд являются требования о расторжении договоров на оказание косметических или медицинских услуг которые уже оказаны или должны быть оказаны, взыскании сумм по договорам с учетом денежных средств подлежащих уплате банкам по кредитам, штрафной пени из расчета... Далее →
-
Хотела поделиться скотскими поступками генерального директора мамоновским рыбоконсервный комбината [Ш.] Е.И.. Меня заинтересовала вакансия данной организации, я прошла собеседение, меня утвердили в должности и договорились, что после моей отработки на прежнем месте (в тот момент работала) выхожу в мркк. В первый мой рабочий день в мамоновским рыбоконсервном комбинате мне заявили, что я им не подхожу, я просила озвучить причину (ведь я уволилась с предыдущего места) мне ответили, что без объяснения причины. Инициатором данного поступка была директор [Ш.] причем у нее даже не хватило смелости сказать мне это в лицо. Будьте пожалуйста осторожны с данной организацией. Отношение к людям бесчеловечное… как к ресурсу. Далее →
-
Застройщик ЖК «Парк на Шатурской». Начальник он же финансовый директор [Ю.] С.Х. в этой организации мягко говоря совершенно неадекватный. Своих сотрудников может унизить, оскорбить безо всяких на то причин, что совершенно некорректно. Работает без трудового договора, без официального оформления. Обещают «золотые горы», а по факту кидают на деньги. В лицо улыбаются, как выйдешь из поля зрения, обсуждают самым нелестным образом. Постоянная текучка кадров. Если готовы терпеть унижения, работать до часу ночи и верить в чудо, что все завтра изменится, тогда дерзайте! Вначале по устройству на работу относятся к вам хорошо. Не верьте, это обман. Плюсов нет никаких. Далее →

