Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Калуге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1352)
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, пришла на собеседование. Двое начальников отделов представились, сказали, сколько у них детей. Одна из них сказала, что она вяжет после работы. Скажите мне, какое отношение имеет конкретная работа, на которую я пришла устраиваться, к вязанию? Следующий вопрос: что бы вы хотели исправить в себе? Логики в этом вопросе нет. Далее были еще более глупые вопросы, в конечном итоге посовещались и отказали. На мой вопрос, в чем причина отказа, перезвонили и озвучили, что сделали выбор в счет другого кандидата. Есть к чему расти. Конкретного ответа нет, к чему расти: вязать крестиком и исправлять свои недостатки. Абсурд чистой воды. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливость Далее →✗ НедостаткиНачалось все с того, что я увидела на популярном сайте вакансию в магазине Befree. Меня устроило, что было предложено два графика 4/3 на вечернее время. Откликнулась прямо на сайте. Мне перезвонила, видимо, из головного офиса, HR-менеджер и рассказала об условиях труда. Я сказала, что меня все устраивает, и мне было назначено собеседование уже в самом магазине. Вот здесь то и начинается веселье: я подхожу к кассе, сообщаю о том, что мне назначено собеседование, и вот я пришла его пройти. Было видно, что девушки опешили и явно меня не ждали, однако продолжили разговаривать очень вежливо. Мне дали анкету, в которой я заполнила те же данные, о которых меня распросили по телефону. Далее администратор магазина отвела меня в сторону, задала пару вопросов, мы мило побеседовали. Она рассказала мне подробнее о графике и условиях труда (о чудо, не совпало вообще ничего из того, что мне обещали, но с другой стороны, гибкий график устраивал меня больше). Мне рассказали о том, что часы и дни набираешь сам и как таковых смен, о которых мне говорили ранее, нет. Ну, я и обрадовалась, такой расклад мне подходит даже больше. Назначали дату стажировки. Придя уже на стажировку, попала на директора магазина, а не на администратора. Когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённый формат работы. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. ЗП ниже рыночной, премия очень маленькая и попробуй её заработать, есть KPI, очень дурной, за всё снижают. Работа монотонная и стрессовая, как с клиентами, так и со своим начальством. Начальство — самодуры. В Келли если карьерный рост, но тоже не для всех, для любимчиков, берут 20-леток, которые думают только о себе и жизни не знают. Общаются с тобой высокомерно, хотя большую часть работы делают сотрудники, я вам хочу сказать, а не начальство. Перебрасывают с проекта на проект не понятно по каким причинам, где вся информация новая и непонятная, обучения как такового нет, объясняют полчаса, а дальше все сам изучай и давай-ка работай на ровне со всеми, а тебе надо заново всё учить, разбираться. ЗП на это время смешная. Не рекомендую к трудоустройству, только как для обучения или временно на полгода-год, потому что чему-то да обучают и в процессе работы сам вникнешь. Дольше не задерживайтесь, потратите нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет. Как говорят знакомые, все уже собрались уходить. На всём экономия. Далее →✗ НедостаткиМёртвая контора. Хотите ушатать машину, вам сюда. Пробеги дикие, зарплаты нет. Соседние конторы платят больше. Работал два года в этой шараге, [censored] Мозгов там нет, привязка к точкам, можно 400 накрутить, можно и 40, а точка так и стоит 50 рябчиков. Смотрел работу 7 (xxx-xxx) 00−00. Враньё. Трата времени. Обходить стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету ни одного положительного момента. Далее →✗ НедостаткиФирма «Рога и Копыта», у руля данной организации неуравновешенная дамочка, которой место на больничной койке в психдиспансере. Коллектив в своём большинстве работает по принципу «разрешите быть полезным», постоянно какие-то интриги, расследования и т.д. По работе постоянные гонки по фальшивым документам без разрешений, или с разрешениями другой категории и левым чипам. Постоянные претензии со стороны руководства. Так что если есть лишние нервы и время, то эта фирма для вас… P.S. настоятельно рекомендую транспортной инспекции, налоговой и таможенным органам присмотреться к фирме «ПКС транс». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таковых. Далее →✗ НедостаткиДействительно гнилая конторка. На один правдивый негативный отзыв сразу пишут 5 ложных фейковых. Думаю, любой нормальный человек поймет, что хвалебные отзывы пишут боты. При увольнении не могут выслать трудовую уже 4 месяца! Кормят завтраками и обещаниями. Потеряли, видать.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиHR вообще частенько мониторят отзывы, подчищают и запрашивают в коллективе чистые и пушистые для обеления черной репутации, так что не верьте шоколадным и сладким абзацам. Директоров набирают форменных имбецилов. Где, спрашивается, они их находят? Какой директор будет работать за такие деньги, да еще с такими порядками? Какой-то случайно мимо шедший? «Посчастливилось» застать засранца [Ф.], странная особь среднего пола, редкий трус, лгун. Все в коллективе прекрасно понимали, что он не способен был ни на какие поступки, ну разве только нагадить, унизить — это он мог, рядом с ним, как с кучей, вонь всегда была в прямом и переносном смысле. Не в силах признать собственную несостоятельность, не смог сразу свалить, все ожидал огромных гор денег, просто исполнял приказы и рассказывал потом, что он как солдат, вынужден был. Ага, представители 3-го р***ха тоже так говорили, и? В итоге отмучился за 2 месяца, далее его поперли, так как стал неугоден, да и похоже исчерпал все нужные функции на время отпуска петлючки. А какие про него отзывы давали коллеги с прошлой работы, просто прекрасные: все развалил, снизил прибыли и попер дальше! Сейчас пришло новое недоразумение с претензией, ну что же. Есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе требуют обязательную вакцинацию или сертификат Близость в черте города Доставка транспортом Питание Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую идти на должность Оператора Линии. Почему? Потому что операции на некоторых участках не соответствуют заработной плате. Реально название этого завода иногда оправдывает себя полностью. В некоторых местах реально — ад. В общем, это старая проблема некоторых калужских заводов. Отдел планирования ни о чем. Некоторые операции рассчитаны неправильно. На одних трудозатраты могут превышать норму в несколько раз. Какую норму скажете вы? Норма операции — это когда человек, даже будучи опытным оператором, делает свою работу в среднем темпе, а не потеет и носится как угорелый. В общем, о чем это я? Кто в теме — тот поймет. Очень всего много могу написать, но не буду. Стоит лишь заметить, что печальная тенденция набирает обороты и становится нормой. Если хочешь заработать 60 000 — 80 000 тысяч в месяц — работай 6/1 по 12 часов — и будет тебе счастье. Народ все стерпит. У большинства кредиты. Для себя решил — хватит с меня заводов. . Далее →
-
-
ИП [З.] [Е.] [И.] компания ГорФото Руководители компании [З.] [Е.] [И.] и [В.] [А.] [А.] Сотрудники в компании не ценятся. Постоянные задержки зарплаты. Обман со стороны начальства. Те сотрудники, кто ушли по собственному желанию, дабы не работать в таких условиях, не получили своих положенных выплат. Каждый месяц придумывают новую систему начисления зп. Мне обещали 1 стажировочный месяц, на этот период оклад 25000р. Со следующего месяца оклад должен был стать 30000р, но данного не произошло, в середине второго месяца работы узнаю, что все ещё на стажировке. В итоге зарплата за январь насчитана вообще не по правильной системе . Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее нормальное жилье (именно в малоярославце). Далее →✗ НедостаткиПитание плохое, по приезде выдали постельное белье, за которое изымали деньги из з.п. Душ находится в другом здании двора, т.е. зимой идти с душа до общежития — это ужас. Бригадир некомпетентен в своих обязанностях. Все бригадиры и мастера разговаривать спокойно не умеют, отношение к людям как к скоту. Нормального помещения для обеда в теплицах не было, обедали среди ящиков и пыли. Трудовые договора не выдали, постоянно переносили доставку договоров на следующий день. Как было заявлено бригадиром, аванс выдается каждую неделю через 5 отработанных смен. Аванс выдали не всем. Коммерческий директор напрямую сказал, что не выдал всем сразу аванс, чтобы все люди не разбежались. Это ненормально. Штрафы за все, что можно и нельзя. Компания ужасная, отношение к людям неприемлемое, условия работы не соответствуют заявленному. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данный момент компания называется сбер здоровье, я работала когда еще был докдок, начальство обалденное, всегда помогут, обучение проходило очень интересно, по окончании выдали сертификат) приятный бонус) обучение оплачивается. Оклад на тот момент был 19100, это очень хороший оклад для нашего города, их ты получишь 100%, далее это бонусная часть, ее выполнять реально, просто кому-то это дано, а кому-то нет. Самый минимум я получала 27000. Никаких переработок нет, если работаешь до 10 вечера, то компания оплачивает такси. По моему замечательно. Далее →✗ НедостаткиНет курилки. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в Калуге находится в удобном месте, до него добраться с любой части просто. График удобный, плюс можно выбрать время работы, которые удобно для тебя. Оформление официальное. Для меня уровень зп достаточный, недавно ее еще и увеличили. Далее →✗ НедостаткиИ все с кц О. нормально, НО нагрузка бывает просто дикая. Мы с коллегами просто зашиваемся и без перебоя отвечаем на звонки и письма. Конечно же бывают моменты, когда долгое время не получается обработать письменные заявки, потому что тупо все время уходит в звонки, за это получаем все. Бывают спокойные дни, но обычно звонков много. Далее →
-
✓ ПреимуществаКалуга. нет. Были основным поставщиком. Далее →✗ Недостатки4 года работал с данной конторой. Были плюсы, хороший ассортимент, адекватные цены, хорошая доставка. Регулярные звонки руководства филиала, быстрое решение любого вопроса. Сейчас ужас. Деньги могут заносить на баланс и три, а то четыре дня. Ассортимента в разы стало меньше. За последние два года одни проблемы. Заехал в офис, бардак, самовывоз почти час ждал, менеджер один, руководителю плевать, жду. А тут приехал их московский менеджер в магазин с вопросом, почему стали мало брать? Может, Вам нужны ещё доставки? Вы адекватные? У Вас ничего нет, что у Вас брать? Разгоните свой офис в Калуге. И пополните ассортимент, верните прежнее отношение к клиентам.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство. От малого до великого, на должностях клоуны, самый главный — голубь И. будет лечить «мы же команда, сложно работать 5/7? Послушайте, мы коллектив, по этому надо делиться ЗП». Короче, не тратьте свое время на эту ерунду с дураками на руководящих должностях, того не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет, частично оплачиваемое питание, белая зарплата в рынке. Удобное месторасположение гипермаркета. Гипермаркет новый и красивый. Если бы не недостаток — работал бы с удовольствием, как и многие коллеги, которым так же пришлось уволиться. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный недостаток — управляющая [П.] [Е.]. Такого жестокого и унизительного стиля управления от руководителя я еще в своей жизни не встречал. По этой же причине текучка в гипермаркете. «Рыба гниет с головы». Все сотрудники, которые переводились в гипермаркет Глобус Калугу из других гипермаркетов для повышения по карьерной лестнице, уволились. Никто не выдержал такого стиля управления. Самое удивительное, что в центральном офисе никто не отслеживает этот факт. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зп Далее →✗ НедостаткиОбещают хорошую зп, про многочисленные штрафы (за заморозку, за представленность KPI, за недозаказы, недо посещения, за дебиторку и т. д.) не скажут. Большая загруженность различными задачами, будьте готовы к многозадачности. Первые 1−2 месяца могут дать заработать адекватными планами, дальше будьте готовы работать за 25 т. оклада. В торговых точках много возврата и огромный негатив, связанный с этой компанией, причиной которому руководство филиала, а именно ..оздняков [Н.], которому наплевать на всех сотрудников ниже себя в должности. Будьте готовы к тому, что может вызвать в офис в Москву к 9 утра, за 200 км от дома. Также будет лично отслеживать все ваши перемещения по GPS. При работе не в Москве, а например в Туле, Калуге или Орле, у вас будет вся система демотивации, как в столице, но оклад и премии меньше на 30−40%, в связи с чем немногие задерживаются здесь надолго. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно самому выбрать график, дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗарплаты — никогда не платят вовремя, задержка по неделям. Больничные — не оплачиваются. Пенсионный фонд — перечисления не идут. Работаю в Глобусе, в городе Калуга. Руководство ни в чем не разбирается, даже когда жалуются работники. Зарплата каждые 15 дней понижается без основания! Организация — типичная шарашка. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществадаже смешно отвечать Далее →✗ НедостаткиЭтого в избытке, заставляют впаривать БАДы вместо лекарств, обманывать людей. К работникам отношение отвратительное, штрафуют за все безбожно. Говорят: «Вы сюда пришли не людям помогать, а продавать; вы — продажники!» А я пока свою совесть не променяла, как они за горсточку тугриков. И люди — это самое главное, а начальство этой поганой фирмы будет гореть в аду! Нажива, деньги, бессовестность — вот что руководит этими людьми! Это просто пустоты, они честь за деньги продадут! Никому не советую приходить в этот гадюшник! Далее →
-
✓ Преимущества- Заработная плата и аванс приходят точно в срок — Бесплатный корпоративный транспорт до работы и обратно — Сокращённый на час рабочий день каждую пятницу, каждый предпраздничный рабочий день Далее →✗ НедостаткиК сожалению, недостатков больше, чем преимуществ — Нормированный рабочий день чаще всего становится ненормированным. Часто заставляют перерабатывать по причине: «Работы много, не успеваешь, оставайся». Причём не успевать можно и не по вине сотрудника, а по вине самого начальства или других отделов. — Переработки не оплачиваются вообще, дают эти часы в отгул в будущем, который, когда надо, не возьмёшь. — Отгул за свой счёт можно взять только с одобрения начальства, и только обязательно с последующей отработкой этих часов. — Отгул за часы отработок тоже можешь взять только, когда это выгодно руководству, но не тебе. — При увольнении помнят все твои плохие качества, а не хорошие. Ты становишься для них ещё большим пустым местом, чем обычно, и не важно, как эффективно и качественно ты трудился на благо завода. — Действует «дедовщина». Подружкам, родственникам можно на работе делать все, что угодно, и на них не распространяются нормы суточного объема. Можно ходить курить каждый час по полчаса и больше, отсутствовать на рабочем месте. Простым «смертным», вроде меня, нельзя даже было отойти в свой обед, не сделав чье-то там поручение. — Стукачество. В данной компании существует система денежных поощрений, при которой за каждое стукачество... Далее →