Melon Fashion Group: Не поддерживайте использование бесплатной рабочей силы

Вежливость

Началось все с того, что я увидела на популярном сайте вакансию в магазине Befree. Меня устроило, что было предложено два графика 4/3 на вечернее время. Откликнулась прямо на сайте. Мне перезвонила, видимо, из головного офиса, HR-менеджер и рассказала об условиях труда. Я сказала, что меня все устраивает, и мне было назначено собеседование уже в самом магазине. Вот здесь то и начинается веселье: я подхожу к кассе, сообщаю о том, что мне назначено собеседование, и вот я пришла его пройти. Было видно, что девушки опешили и явно меня не ждали, однако продолжили разговаривать очень вежливо. Мне дали анкету, в которой я заполнила те же данные, о которых меня распросили по телефону. Далее администратор магазина отвела меня в сторону, задала пару вопросов, мы мило побеседовали. Она рассказала мне подробнее о графике и условиях труда (о чудо, не совпало вообще ничего из того, что мне обещали, но с другой стороны, гибкий график устраивал меня больше). Мне рассказали о том, что часы и дни набираешь сам и как таковых смен, о которых мне говорили ранее, нет. Ну, я и обрадовалась, такой расклад мне подходит даже больше. Назначали дату стажировки. Придя уже на стажировку, попала на директора магазина, а не на администратора. Когда я сказала, что пришла на стажировку, директор была очень удивлена и не понимала, что происходит. В итоге меня поставили на примерочную, я честно отработала 4 часа (о том, что стажировка не оплачивается, меня предупредили сразу). После смены мне сказали о том, что перезвонят через n-ое количество времени, потому что они не знают, откроют ли им вакансию! Извините, а на что я откликнулась на сайте? Ну ладно, подожду. Срок прошел. Никто, ясное дело, не перезвонил. Не тратьте свои силы, время и нервы на это, не поддерживайте использование бесплатной рабочей силы в этой компании..