Melon Fashion Group: Не поддерживайте использование бесплатной рабочей силы

13.03.2022 Калуга
Преимущества:

Вежливость

Недостатки:

Началось все с того, что я увидела на популярном сайте вакансию в магазине Befree. Меня устроило, что было предложено два графика 4/3 на вечернее время. Откликнулась прямо на сайте. Мне перезвонила, видимо, из головного офиса, HR-менеджер и рассказала об условиях труда. Я сказала, что меня все устраивает, и мне было назначено собеседование уже в самом магазине. Вот здесь то и начинается веселье: я подхожу к кассе, сообщаю о том, что мне назначено собеседование, и вот я пришла его пройти. Было видно, что девушки опешили и явно меня не ждали, однако продолжили разговаривать очень вежливо. Мне дали анкету, в которой я заполнила те же данные, о которых меня распросили по телефону. Далее администратор магазина отвела меня в сторону, задала пару вопросов, мы мило побеседовали. Она рассказала мне подробнее о графике и условиях труда (о чудо, не совпало вообще ничего из того, что мне обещали, но с другой стороны, гибкий график устраивал меня больше). Мне рассказали о том, что часы и дни набираешь сам и как таковых смен, о которых мне говорили ранее, нет. Ну, я и обрадовалась, такой расклад мне подходит даже больше. Назначали дату стажировки. Придя уже на стажировку, попала на директора магазина, а не на администратора. Когда я сказала, что пришла на стажировку, директор была очень удивлена и не понимала, что происходит. В итоге меня поставили на примерочную, я честно отработала 4 часа (о том, что стажировка не оплачивается, меня предупредили сразу). После смены мне сказали о том, что перезвонят через n-ое количество времени, потому что они не знают, откроют ли им вакансию! Извините, а на что я откликнулась на сайте? Ну ладно, подожду. Срок прошел. Никто, ясное дело, не перезвонил. Не тратьте свои силы, время и нервы на это, не поддерживайте использование бесплатной рабочей силы в этой компании..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27434

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.10.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ДМС через полгода, если умудритесь доползти до этого стажа Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство внутри IDOL — это смесь всего, что присуще российскому бизнесу. Харассмент, отсутствие уважения к персоналу магазина, низкий уровень з/п, отсутствие видения долгосрочной перспективы и развития. Ситуативный менеджмент со стороны офиса компании. Рыба гниёт с головы. Директор бренда О. — надменная, высокомерная «королева», которая ждёт, что все упадут ей в ноги, как только перешагнёт порог магазина. Региональный менеджер П. считает поклонение вышестоящему начальству своей главной миссией, вопреки всему, даже результатам продаж. Коммерческий директор, которая суёт свой нос не в свои дела и раздаёт нелепые и смешные ЦУ, явно выходящие за рамки её компетенции. Форму для работы выдадут в лучшем случае через полгода, аргументируя это тем, что в компании финансовые трудности. Цель компании при полном штате — выставить нереалистичный коммерческий план, чтобы сократить ФОТ. Люди в этой компании не ценность, а ресурс. Далее →
  • 27.08.2025 Москва
    Не рекомендую устраиваться в компанию «Зарина», особенно в магазин, расположенный в ТЦ Город м. Нижегородская, на Нижегородской улице. Мой опыт общения с руководством оставил негативные впечатления. Во время стажировки директор предложила остаться до конца рабочего дня, и я согласилась из вежливости. Впоследствии, когда подошло время оформления, выяснилось, что директор слишком спешила и пыталась форсировать процесс. Я не смогла прийти в назначенный день, и в результате мне отказали в трудоустройстве. Самое неприятное, что мою стажировку не приняли во внимание, хотя я безвозмездно отработала целый день. Самое удивительное, что теперь я не могу устроиться в другие магазины сети «Зарина»: меня внесли в чёрный список, и теперь везде отказывают в трудоустройстве. Если компания так обращается с потенциальными сотрудниками, то что уж говорить о взаимодействии с клиентами и рабочими процессами. Не советую рассматривать вакансии в «Зарина», если не хотите столкнуться с давлением и несправедливостью. Далее →