Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Калуге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1367)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСамая лживая компания, из всех, где работала. Задерживаются только беспринципные люди, патологические лгуны и мошенники. Руководство обманывает всех на деньги: и клиентов, и своих сотрудников. Текучка огромная, каждый месяц всех кидают на штрафы, з.п. и все остальные выплаты. Переработки и хамство, ложь и обман — вот принцип работы этой шарашки! Далее →
-
✓ Преимущества1 В целом дружелюбный коллектив, по крайней мере в котором работал я. 2 Столовая не так плоха как писали ниже. 3 Кадровая служба не выглядит как совковый отдел кадров. Менеджер по подбору персонала [Ч.] О.Г. общалась доброжелательно и адекватно. Далее →✗ НедостаткиУшёл до окончания испытательного срока. 1 Место работы находится, мягко говоря, у козы в трещине, несмотря на наличие корпоративного транспорта. 2 Нужно быть осторожным с тем, что в среднемесячной зарплате при приглашении на работу к окладу приплюсовывают квартальную премию, делённую на 3 месяца. Оклад выплатят, как обещали, а вот квартальная премия — это мутная тема, запутанная мотивациями и демотивациями. 3 Тесный офис, большие помещения с плотной посадкой. Очень шумно, сложно работать. 4 Отсутствуют какие-либо вменяемые документы, содержащие описание бизнес-процессов, происходящих в компании. Все принципы и приёмы работы передаются устно от одного работника к другому. Практически нет утверждённых документов, где можно прочитать, как тот или иной процесс должен осуществляться. 5 Отдельно хочу отметить старшего дизайнера Д. С. МиР, противная дама, которая вякает по каждому поводу и лезет в любую дырку, будет стучать (в электронных письмах) руководству на всех и вся, кто, по её мнению, неправильно что-то сделал. Единственный сотрудник, от которого Примерзкое впечатление. 6 ЕСКД плачет кровавыми слезами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоєчасна виплата чорно-білої зарплати Далее →✗ НедостаткиРобота для людей з заниженою самооцінкою або для тих, хто опинився в складній життєвій ситуації. Працював 4.5 роки, такий довгий термін лише тому, що спілкування з керівництвом зводилось до мінімуму. Відпустка розглядається як зрада компанії, але можна тиждень випросити, якщо на цей тиждень випадає чотири вихідних. Зарплата чорно-біла, при звільненні на чорну частину навіть не розраховуйте. Під час звільнення будьте готові, що ви виявитесь крадієм або просто [censored], який зрадив компанію. Цінуйте свій час на себе, проходьте повз.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к моему дому. Далее →✗ НедостаткиВ данной организации довелось потрудиться несколько месяцев. Предыдущая работница, которая работала до меня, тоже не сошлась с руководством этой конторы и вынуждена была уйти. Работникам этой конторы не оформляют запись в трудовой книжке, вместо трудового договора делают договор подряда (каждый месяц новый договор) и в единственном экземпляре, который хранится у директора. В случае чего, у вас не будет доказательств того, что вы там работали. Зарплату платят 13 000 в месяц один раз в месяц примерно числа 15-го, следующего за отчетным месяцем. Директор — обманщик и грубиян, может побить и женщину. Видели и его битым, вероятно, конкуренты побили. Директор ООО «Приглашение» одновременно является директором управляющей компании ООО «Достояние», а также соучредителем других фирм, связанных с автобизнесом. По части нарушений трудового законодательства и по оплате труда имеется ответ прокуратуры, который прикрепляю к данному отзыву. Уже после увольнения выяснилось, что эта контора вообще банкрот, из судов не вылазит, а их банковский счет арестован. Кому по душе, чтобы ваши трудовые права нарушались и вам платили копейки — Вэлкам в ООО «Приглашение». Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к ст. м Политехническая. Отличный рабочий коллектив Далее →✗ НедостаткиНе своевременно платят зарплату. Задержки по три недели. Платят копейки. Кроме того, обязательно НАДО делать ПЛАН ПО подаче заявок в отделе тендеров. Нет плана = нет аванса. Не так давно был переезд в офис, который находится на территории завода «Реконд». Офис класса Г. Невозможно дышать, душно. Безумная текучка кадров. За чуть более полугода сменилось 4−5 HR-менеджеров; были случаи, что после первого трудового дня человек не выходил на работу. Сам процесс представляет собой самостоятельное обучение. Вначале в курс дела введут, но потом разбирайся сам. Иногда могут поручать работу других отделов. Сама модель работы странная. Зачастую запросить выгодную цену вообще нереально, ибо проект уже закреплен за кем-то. Приходится делать запрос в Китай. Поставлять китайское оборудование с переклеенными логотипами. Кроме того, в самой фирме зарегистрировано порядка 20 физ. лиц. В вашей трудовой может быть не одна, а две, три, четыре записи. Старые столы, компьютеры из 2005 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотел в РЦ Вешки на штабелёр устроиться. Отправил отклик. Звонит какая-то дерзкая тётка, которую разговаривать не учили, дело было в четверг. Сказала, что отправит резюме руководству и перезвонит в понедельник. Понедельник — звонка нет. Да и почитал, один мужик написал, что оформляют по ГПХ договору, по которому даже первоклассник не станет работать, и платят 25 вместо 65. Убогая конторка, вроде ВкусВилл, большая и стабильная компания, впаривают продукты втридорога, а так дурят соискателей, уважение к ней пропало вмиг. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность убедиться, что тут работать не стоит! Далее →✗ НедостаткиРаботал я в Директе 2 года ровно. Начал со стажёра на точке и закончил кредитным спецом. Если вы готовы лизать [censored], то вас, несомненно, повысят, будете стучать на других, повысят. Руководители, считаю, в корень обнаглели, им вообще по фиг, как и что, но ты делай план как хочешь, не сделаешь — начинают угрозы кидать, что в отпуск не уйдешь, будешь до закрытия офиса работать. Некоторые руководители считают себя венцами творения просто и смотрят на сотрудников ниже стоящих как на [censored], например, [В.] и [Н.], кадровичка [Е.] Ставер (полная овца, понтовщица и [censored], мозгов 0, 5%) я бы еще фамилии жирных баб написал, но воздержусь. Скидывают работу на рядовых спецов. Вылизывают задницы СБешникам ДЗБ и директорам в Москве. На клиентов по фиг вообще, если бы вы слышали, как о клиентах обычно говорят сотрудники, у вас завяли бы уши ((Банки сами создают клиентам проблемы, чтобы потом решать их, выслушивая отборную ругань клиентов. С многими людьми работал, есть нормальные люди (правда, их мало и почти все ушли), но руководители и замы порой перегибают палку и считают себя самыми умными и результативными, а по факту где нужно родственники работают и потихоньку протаскивают друзей — [censored] в Питере. Я работал нормально, друзей в Директе... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы магазина для меня был удобен. Крутые ребята с которыми я работала! Всегда в курсе новинок в мире технологий. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании несколько лет. Пришлось уволиться, ибо со временем в компании стало только хуже. Пришла работать по факту на одну должность и за одну з.п., а требований у них стало в 10 раз больше за ту же з.п. На продавцов и кассиров стали взваливать работу, которой по факту должен заниматься офис. После смены руководства стало только хуже, з.п. урезали со всего, чего только можно. А требования все увеличивались. Порой приходилось работать по 12−16 дней без выходных, ибо не хватало людей. А то, что ты живой человек и тебе тоже нужен отдых и у тебя тоже есть личная жизнь, никого не волнует. Руководство всегда говорило, что «мы одна семья!» «Проблемы компании — это наши общие проблемы» — это на самом деле так, если в компании были проблемы, то стороной это не должно было обойти никого (и это не из личной инициативы либо собственного желания). «Проблемы сотрудника — это и наши проблемы» — вранье! В этой компании твои проблемы никого не гребут! Болела ужасно в то время, когда началась пандемия! Отпрашивалась на денёк домой отлежаться, ибо температура, уже было тяжело соображать даже! Домой никто не отпустил, ибо замены нет! «Не нашла себе замену, значит работай. Я не могу... Далее →
-
-
Фирма «Техалмаз» является полулегальной. Директор — подставное лицо. Львиная доля доходов — чёрный «нал». Больше половины сотрудников работает без оформления, не получая никаких социальных гарантий. Отпусков нет. При увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск не выплачивают. В случае травмы, что в строительстве иногда случается, человека просто увольняют без всяких выплат. Хозяин фирмы ни в каких документах не фигурирует, при устройстве на работу объявляет себя честным человеком, на деле оказавшимся обманщиком. Обещает одно, а делает другое. Не рекомендую. Далее →
-
Здравствуйте. Хочу предостеречь от работы в этой компании (ООО Гамма, Северный проезд 7/10). Откликнулся на вакансию «специалист по сертификации», приложил резюме, подробно описал свои скилы в сопроводительном письме. Звонок. Сотрудник отдела кадров, представилась [А.] (последние цифры 1262). По телефону не дала никакой информации о компании, о вакансии. Лишь сухое: «приглашаем на собеседование». На вопросы о финансовой стороне она лишь уклончиво сказала, что у нас для вас интересное предложение и что директор не будет обсуждать это по телефону. Что? Какой директор? У вас крупная компания, почему вопрос заработной платы обсуждается с директором? Ну ладно, ок, согласился ехать на собеседование (очень сопротивлялся и не зря). Следующий день, утро, приезжаю в назначенное время, меня встречает та самая [А.]. Вновь ни слова про компанию и должность, лишь вопросы обо мне. Ок, ответил. Перевожу разговор вновь на конструктив: какие задачи и какая оплата труда? И вновь сотрудник отдела кадров не дает никакой информации, лишь уклончиво отвечает: «я подумаю и вам в следующий раз сообщу». Что? Какой подумаю? Я зачем приезжал? Чтобы вы на меня просто посмотрели? Полное неуважение к личному времени, которое я потерял на бесполезную встречу. А директор-то вообще в курсе, что вы им прикрывались, приглашая на собеседование? Он знает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех кто откликнется на вакансию. Наобещают золоты горы, оформление по ТК Готовы бегать по 11 часов в день как веник? Или вы филантроп-мазохист? тогда эта «фирма» для вас Туалет бесплатный. Далее →✗ НедостаткиРаботал продавцом-консультантом. Мизерная зп, при большом объёме работ. ЗП обещают прям чуть ли не выше, чем по городу, но, видимо, это только на словах. В действительности вы сильно удивитесь, в плохом смысле. Люди приходят и уходят, не понятно: то ли клиент, то ли новый сотрудник. Постоянно кого-то ищут. Текучка во всех филиалах этой сети. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСладко стелят на собеседовании. уверенно рассказывают о бурном росте, выходе на новые рынки и о росте доходов сотрудников. ЭТО все… Далее →✗ НедостаткиНачальство только зовет на баррикады, условия для работы как на отсталой гос. структуре — сплошное кумовство и шведская семья. Д. такое чувство, что все по боку — как-то плывет и ладно — занимается спортом. Чисто бабский коллектив… Далее →
-
✓ Преимущества- отличный коллектив, всегда и подскажут и помогут, думающие, спокойные, активные профи. — комфортные условия работы: просторный офис, (правда отдел продаж без окон, но это мелочи); гарнитура, телефон, CRM, кофе, вода — гендир доступен для вопросов и предложений Далее →✗ Недостатки- необязательность руководства, нарушение договоренностей, введение новых условий оплаты — задержки с з.п. (бонусы за июнь получил в конце июля, при существующих других (!) правилах в компании); — окончательный расчет за июнь получил только в августе и то, после того, как сказал, что прекращаю кредитовать своим трудом компанию. — полная оплата за июль вообще непонятно когда будет. Поэтому и уволился. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет практически. Единственное с проверками на объектах не достают Далее →✗ Недостаткичоп Тайфун в Москве, фактический адрес Нижние Поля 27, должен входить в группу компаний [М.]. Директор [К.], но, походу, номинальный, ни за что толком не отвечает, сидит тише воды. Есть там такой Генадий Николаевич в миру Галихайдар [А.] Абдулин. Он главный обманщик. ЧОП, обходите стороной! Задержали зарплаты всем сотрудникам и не платят. На вопросы, как всегда, денег нет, вы держитесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ сравнении с другими фирмами по порошковой покраске таковых нет. Далее →✗ НедостаткиСамая низкая зп в сфере покраски. Разделение зарплаты на чёрную и белую. Систематические задержки «черной» зарплаты, обсчитывание работников в начислении фактически заработанного. Манипуляции с метражом покрашенного. Ненормированный рабочий день. Отсутствие бытовых удобств. Помыться негде (бесконечные обещания прилагаются). Зимой работать невозможно, цех открыт всем ветрам, достаточно поднять голову при посещении. Если вы уволитесь, получите только официальную зп, остальное уйдет в карман «предприимчивому» директору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на вакансию Редактор. Эта вакансия у них болтается на hh.ru с начала года — периодически пропадает, потом снова появляется. Я клюнула. Вначале, как и везде, предложили выполнить тестовое задание. Дали 2 дня. Задание непростое. Сделала, отправила. Они позвонили и сказали, что им очень понравилось, и пригласили меня на собеседование уже на следующий день. Собеседование проходило в режиме онлайн. Со стороны Орифлейм в нем участвовали аж 4 человека, включая редактора, арт-директора и ту hr, которая все это устроила. Собеседование длилось 1 час, из которых 40 минут hr — ее зовут [О.] [Ч.] (монстр под маской милашки) выпытывала у меня информацию о предыдущем работодателе. Не стесняясь задавать самые личные вопросы. Оставшиеся 20 минут ее коллеги что-то поспрашивали (видимо, для приличия), еще раз восхитились выполненным тз (было сказано: «сделано так, как мы сами это публикуем на сайте»), и все. Через 2 дня пришел стандартный ответ: Спасибо. К сожалению, не готовы предложить вам сотрудничество. Первое время было непонимание, и только потом пришло осознание того, что это был полный развод. С единственной целью — выпытать информацию. Знали бы основатели компании братья Й., какими грязными методами работают сотрудники... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны были до определённого момента. Далее →✗ НедостаткиОтрицательная сторона компании одна. Это [К.] [К.] Туратоана. Человек — шакал. Бестолковый, никчёмный человек-лицемер. Удивляюсь тому, кто мог её принять на работу, когда она не понимает ничего в работе. Не знает и не понимает ничего в машинах, технике. Не понимает ничего в логистике, вообще ни в чём. Как шакал только вынюхивает, собирает сплетни, поливает грязью людей. Вот только в этом у неё большой опыт. Работала в компании БТА. Развалила компанию полностью, лизинг не выплачивался, приставы вылавливали машины по всем регионам. Она брала деньги за то, что сама лично сдавала приставам машины. Из-за чего и нажилась за счёт компании. В результате крах компании. СЗТЛК ждёт та же участь. С её приходом много водителей уволилось не без её помощи. Ведёт себя самовольно и по-хамски, не считается ни с опытом, ни с мнением людей. Хотя сама почему-то не стала востребованным сотрудником ни как юрист, ни как операционный директор. В СЗТЛК её приняли по блату, только потому, что с [П.] [Л.] (наш же сотрудник) вместе работала в БТА. Пробегов нет. Зарплату выплачивает не всю или совсем не выплачивает. Простои по 5−6 дней. Заработок упал. Рейсы поганые. С офиса люди увольняются. Вышестоящие руководители! Куда вы смотрите? Всё идёт к тому, что и эту компанию ждёт участь БТА.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт чтобы не попадать в подобные компании в другой раз. Далее →✗ НедостаткиМогут уволить в один день без повода в любой момент просто за то, что что-то в тебе не понравилось. За последний отработанный месяц заработанные проценты не выплачивают никому и никогда, у меня, к примеру, эта сумма 87 000 р составляет. Объясняется это какими-то нелепыми причинами. Система штрафов, взысканий затрат и издержек, не связанных с конкретными твоими обязанностями. Всё направлено на то, чтобы как можно меньше платить. Учредителю плевать, кто ты и что ты, даже никто из них не позвонил мне, чтобы вникнуть в суть конфликта. Оставляют в составе тупых клерков, а настоящих думающих продавцов за борт, независимо от их заслуг. Трудовая инспекция по ним плачет.. Далее →
-
Шарага не советую. Далее →
