Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Хорошо работает hr отдел Далее →

Управляющая [Д.] на ТЦ Авиапарк отвратительно относится к кандидатам. Надменная и создает токсичную обстановку. Не рекомендую там работать, пока не уберут данного «управляющего». Первые слова были от неё: «зачем ты сюда пришла?» «Ты уводишься, ты не выдержишь и т.д.». Далее →

Русская медная компания во главе. Далее →

Контора позорище, рога и копыта. Когда устраивался, думал, что эта компания наравне с такими гигантами, как Полиметалл или Полюс, но сильно ошибался, хотя добывающая отрасль тоже имеет место быть. В настоящее время идёт строительство завода по переработке медной руды. Заманивают на эту горе-стройку инженеров по строительству в ОКС и эксплуатацию. Сразу напишу, что огромная текучка кадров, не верьте ни единому слову на собеседовании. Зарплату обещают на испытательном одну, после испытательного другую. Если ты умеешь лизать одно место и пресмыкаться, то ты будешь любимым для начальников и своим. Начальники всех мастей, начиная от самого младшего и заканчивая директором, нехорошие и непорядочные люди, и это мягко сказано, так сказать, для протокола, туда же, и это особенно про руководителя отдела кадров. Скажу больше, если встречу в своём городе Хабаровске одного из них, то обязательно плюну в рожу или одену мусорное ведро на голову. Ребята нажили себе врага, поздравляю их. Приветствуется политика панибратства и кумовства, если ты приедешь на стройку, то не жди, что к тебе как к заказчику будут относиться подобающе. Генерального подрядчика нет, есть несколько десятков подрядчиков, которые друзья директора и которые будут выносить тебе мозг и вытирать об тебя ноги.... Далее →

Их нет Доброжелательный сотрудник из отдела делопроизводства. Далее →

Никому не советую устраиваться в эту контору. При обучении подделывают баллы в итоговых тестах. Рабочий день 12 часов. Клиенты в основном пенсионеры. При обучении постоянно глючит программа МBS. От наставников мало толка. Объясняют не внятно. Есть наставник [И.] при обучении ведёт себя недоброжелательно и некомпетентно в своей работе. Не тратьте время на обучение, ищите более достойных и адекватных работодателей. Всем Удачи!. Далее →

Стабильный график Далее →

Руководство некомпетентное, отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Когда захотят, могут не оплатить смену. Дисциплинарные штрафы, которые противоречат правам сотрудников. Кухня всегда переполнена, невозможно поесть, проблема эта не решается. Никакие вопросы с руководством решить невозможно, по уважительной причине нельзя отпроситься с работы даже на час раньше. Оформления, конечно же, нет, только договор стажировки, дубликат которого не выдают на руки. Если заболел, отлежаться пару дней дома не дадут даже со справкой, угрожают, что не выплатят премию. Далее →

Достоинства данной компании именно для меня — это близость к дому, достаточно не плохой офис, за один день не поймешь, но коллектив оставил положительные эмоции (им желаю удачи) Далее →

Из недостатков: 1. При трудоустройстве сразу сообщила, что работать буду только по белому, никаких черных конвертов для себя не рассматриваю. 2. Приехала на собеседование при условиях з/п 80 +KPI. [А.] [О.] озвучил, что на испытательный срок будет 60 +KPI, а далее 80 и +KPI. Я согласилась, но далее было очень интересно… Приехала утром, трудовой договор не готов, ок.. для него необходимы личные документы. Взяли больше чем по ТК ст. №65 (статья для тех, у кого заведена электронная трудовая книжка). (В отзывах начиталась о том, что брали трудовую и просто хранили ее, а когда человек уходил, записывали и зп тоже нет, очень удобно, а вот электронная книжка не удобно, тк ты увидишь сразу все.) 2 Трудовой договор был готов к вечеру, но в нем были нюансы, а именно: 2.1 Должность КАМ и должность менеджера по работе с ключевыми клиентами (регионы) отличаются сильно… 2.2 В договоре прописано 60 т р в мес, а про испытательный срок ничего не указано (это значит, работала бы за 60 долгое время и ничего не смогла бы доказать про наши договоренности). 2.3 В договоре были перечислены приложения к договору, была... Далее →

Близко к дому. Далее →

Директор. Пятерочка в Д.Кабицыно — это мрак и ужас для работников из-за директора [С.] [И.]. Постоянно орёт, истерит, материт сотрудников, считает за собачонок на побегушках. Сначала она спрашивает, выйдете ли вы в свой выходной, и, если ответите отказом, то она согласится, а на следующий день с утра будет звонить с угрозами, матами, криками, что уволит по статье. Ставит без вашего согласия смену в табель, даже если вы отказались. Никакой благодарности не будет за то, что вы в свой выходной выйдете, или что работаете больным, или в отпуск выйдете на подработку. Она принимает это как должное и обязанное. В случае чего ведет себя как маленькая девочка, которой не купили куклу. Если вам нужен будет выходной по уважительной причине — вас пошлют, а если ей надо, то вы обязаны, по ее мнению, бросить все дела и примчаться на работу. Также знаю, что незаконно изымала у сотрудников телефоны, документы, хотя сама компания не запрещает этого, только пользоваться соцсетями. Далее →

Нет! Далее →

При приеме на работу официально не оформляют, платят зарплату черную, сотрудники бесправные, сломалась машина, ремонтировать не хотят, зарплату не платят, говорят: ищите работу, мы вас не знаем! Несколько лет подряд выигрывают тендер по обслуживанию Калужской налоговой инспекции автотранспортом и творят такой беспредел! Либо коррупция, либо мафия! Не советую связываться с этой бандитской конторкой! Далее →

единственный жирный плюс, ЭТОЙ шараги- ЭТО МАРИНА.тамашний повар.кормила от души! Далее →

Техника убита. К северу совершенно не подготовлена. Печки штатные не на всей технике исправно работающие. Ремонт вменяется в обязанности водителя, равно как и закупка мелких запчастей. Рулит этим филиалом редкостный долбаеб, с людьми понятия не имеет, как обращаться, не состоявшийся контрадмирал (прапорюга). По телефону чешет как [Т.], типа техника новая. З/п 130−180, по факту за месяц вышло 110. Обратный билет берут через 3 месяца работы, хотя обещано было через 2. Из двадцати с небольшим человек двадцать уехали домой, недорабатывая свой срок. Короче, хорошенько подумайте.. Далее →

никаких Далее →

Во-первых, с каждым годом маркет урезает зарплату (хотя согласно ТК работодатель обязан повышать каждый год ЗП) — стоимость доставки посылки (раньше было 100 р., теперь 90 р.). Время загрузки может занять полчаса или три часа. Может попасть маршрут на пригород, например, Луга или Новгород, и дорога занимает 5−6 часов туда-обратно. Во-вторых: получается рабочий день по 12−14 часов с оплатой 4 тыс. рублей. И то если конкретно постараться на опыте. В-третьих: ваше время никто не ценит — будешь ждать всегда и везде, всем плевать на водителей, которые от переработок улетают в кювет. Формально Яндекс заключает договора с ИП или ООО (которым тоже плевать на работников), которые в свою очередь нанимают курьеров, но диктуют свои условия. Так что Яндекс — плохой работодатель, и всё, что с ним связано, недоплачивают, кидают, обманывают, урезают всеми правдами и неправдами. ЭТО ДНО. Далее →

Я много где работал есть с чем сравнить, но первый раз в такой крупной конторе. Очень доволен. И премии есть от года работы и даже мероприятия праздничные проводят. Недавно вот с коллегами в боулинг ходили на новогодний корпоратив. При чём сами это предложили рководству и нас поддержали. Такое всегда приятно. Далее →

Иногда график 3 месяца через один даётся сложно, но это компенсируется зарплатой и другими плюшками. Далее →