Київ 5646 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5646)
-
Надеюсь, что кто-то этот отзыв увидит и сэкономит время на поиски инфы и сможет сразу послать этих людей н@}{уй. В общем-то, это разводняк. Сначала вам предложат работу в перспективной компании с ЗП 16$ в час и свободным графиком. Но когда дело дойдет до трудоустройства, вас попросят оплатить обучение. Это где такое видано? Плюс, таких же случаев полным-полно. Советую всем ознакомиться по данной ссылке, т.к. её не так просто найти: https://www.otzyvua.net/uk/it-brand/review-1 419 981. Далее →
-
Отправил резюме на вакансию Инженера по ремонту инструмента в компанию Обуховтара (Главтара) через 2 недели! Откликнулись и пригласили на собеседование — кадровик [Ф.И.О.] (подробнее ниже))) в Требухов Броварского р-на. После прибытия по адресу и зайдя на территорию «предприятия», сложилось впечатление, что я попал не на предприятие уровня 2021 года или даже 2000-х пригорода столицы, а в Припять, помещение которого старше самой Припяти… Помещение заброшенное, забытое Богом в прошлом, ферма, ни разу не видавшая ремонта, в которой каким-то образом работают люди. При общении с бригадиром [Ф.И.О.] сложилось впечатление, что, понимая всю тяготь бытия сией компании, вынужден был лить в уши обещания по поводу условий и уровня оплаты, человек подневольный. После прохождения собеседования решил перенабрать кадровика [Ф.И.О.] и уточнить условия работы, и вот тут начался трэш! Эта [Ф.И.О.] не смогла дать внятный ответ ни на один мой вопрос, а на некоторые вообще отказалась отвечать. Со стороны это было похоже на экзамен студента-троечника, с которого вытаскивают ответы во время «разговора». Она 3−4 раза чихнула в телефон)))) А в конце начала хихикать)) На мой вопрос, что происходит, — кинула трубку))) Со всего увиденного и услышанного можно сделать вывод, что эта компания обыкновенная шарага, и обещанного... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеи Далее →✗ НедостаткиПроплатил курс «Менеджмент чувств». Получил 1 урок — никакого обучения, просто 4 минутный ролик с описанием задания, где вы должны описать свои чувства. 2 день — аналогичная ерунда на 5 минут. 3 урок — посмотреть мультик и фильм. Чистой воды шарлатанство. На требование вернуть деньги — отказались. Обходить их седьмой дорогой. Не рекомендую. Далее →
-
Нет никаких процессов. Например, 100 500 раз было так, что не могли найти концы, кому принадлежит страница Facebook или Instagram. Нет адаптации. Вас просто как мясо кидают на самые ужасные проекты, что остались. Хотят, чтобы овертаймили бесплатно в будние дни и пишут даже на выходные поздно ночью. Если не отвечаете, то могут позвонить. Сейчас все оттуда бегут! Уже распалась не одна команда PPC, даже HR уходит. Клиентам обещают нереальные МП. Используют лиды конкурентов друг на друга. Не ценят текущих специалистов и увольняют тех, кто мог бы улучшить результаты. Скорее это из-за некомпетентных вопросов от руководителей, что показывает не самое высокое знание. Далее →
-
Найдя мое резюме, кадровик [А.] пригласила на собеседование на должность инженера по обслуживанию складской техники (и всего, что надо). Первым звоночком это было оговорить точное время встречи (перебирают кандидатами — каждому свое время). Вторым это то, что в вакансии было сказано, что резюме детально анализируется для предложения работы и то, ЧТО нужно указать желаемый уровень оплаты (выбирают выгодного по оплате кандидата). 3 — придя на собеседование раньше указанного времени, удалось увидеть «конвейер» отбора будущего персонала. В вестибюле на м. Вокзальная в г. Киев есть 5−6 комнаток для переговоров и диванчики для ожидания)). На указанное время прибыл кадровик [А.] и некий [А.], который каким-то образом вовлечен в работу, связанную с предлагаемой вакансией, но не являясь руководителем, что странно… Но по всей видимости, отправлен был «цапом видбувайлом» на конвейер отбора персонала. После беседы в 5-10 мин [А.] ушел по делам, мною были уточнены моменты и заполнена анкета для службы безопасности. Через несколько дней кадровик сообщил про положительное решение по моей кандидатуре и что нужно подъехать для оформления, но поскольку я самой работы не видел и не общался с человеком, с которым непосредственно нужно... Далее →
-
Компания [censored], знал, был бы никогда бы сюда не устраивался. Первый минус, что на отделении нет охранника, любой наркоман или пьяница заходит оформить займ, люди, которых задолбали коллекторы, приходят и проклинают тебя с ног до головы, да и вообще в большинстве случаев приходят сюда ненормальные клиенты, это надо понимать! Благодарности никакой нет, если и клиент скажет спасибо, что выдал займ, то через какое-то количество времени придёт он или его родственники тебя обсирать. 220 часов — и только тогда тебе выплатят ставку, за переработку не платят, 220 часов — это ненормально. Государственных выходных нет, только несколько раз в год изволят посидеть дома, или как в большинстве случаев график сделают немного меньше. Дурят везде и на всём, если ты должен был свои смены отрабатывать у себя на отделении, то насколько я знаю, сейчас заставляют кататься по Украине за 150 грн в день. Начальство — к кому попадёшь, есть кураторы нормальные, есть [censored], как повезёт, как говорится. Очень сложно работать по 12 часов по 5−7 дней подряд. Если бережёшь свои нервы, обходи стороной. Далее →💬1 комментарий
-
Не рекомендую тратить время на вакансию контент-менеджер/копирайтер.1) Вакансия на сайте rabota.ua обновляется с завидной периодичностью — видимо, «достойного» сотрудника до сих пор ищут =).2) Объёмное тестовое задание. Множество требований к ТЗ: текст в двух вариантах, оформление по лекалу, требование вписать все предложенные ключевые слова (список на полстраницы) и скидки сайта (спойлер — по заданной теме их оказалось всего 2, в то время как в ТЗ было несколько категорий, куда скидки нужно было приписать, но как можно предложить то, чего нет?). Бонусом требование распихать ссылки на все сопутствующие скидки и предложения, подобрать картинки, видео или анимацию к каждому разделу (работа дизайнера). Иными словами, работодатель хочет получить сразу коммерческий продукт, готовый к публикации, вместо того, чтобы оценить ваши навыки как копирайтера. Сам текст требуется на двух языках (двойная работа), хотя сайт полностью оформлен на русском языке и украинского варианта в дизайне не предусмотрено. Блог также ведётся исключительно на русском языке. Таким образом, от вас требуют два текста, вместо одного. Причём второй вариант рассмотрен не будет.3) ТЗ само по себе попахивает наглым разводом. После выполнения вам сообщат, что его... Далее →
-
Вообще это самое худшее, что могло со мной быть. Я пришла, и мне дали админа F. Мне дали тест. Я сделала, причем ВСЁ! И потом он мне пишет, что ты не сделала все задания, и сказал, что я скаммер, как только я хотела высказать своё мнение. И ещё сказал, что письма мои полностью совпадают с письмами ещё одного скамера. Два человека не могут идентично мыслить! Алёёё! Так он мне нахамил, послал и бросил в ЧС во всех агентствах! Не вижу причин идти в этот ужас! Далее →
-
-
На время стажировки была договорённость о стажировочной з/п в размере 13 тысяч. Проработав 3 недели из 4 стажировочных, понял, что не могу и не хочу работать здесь. Так и объяснил мастеру. Надеясь получить свои заработанные деньги, меня послали. Просто кидают, будьте аккуратнее, начальство полные мрази. Далее →
-
Мінусів багато, дихати немає чим, жара неймовірна. Ми всі мокрі на конвеєрі. Дуже сподіваємось, що нас не змусять вдівати ту синтетику, яку придумали люди з офісу (нехай самі в тому помотають на конвеєрі хоча б годинку). Рукавиці видають рідко, а якщо видають, вони стираються за одну-дві зміни. Зараз стоїмо, бо нема матеріалу, і таке буває часто. Чому ми маємо йти за свій рахунок? Чи за рахунок відпустки? Майстри з бригадирами, які мають бути для нас прикладом, йдуть на обід за 10 хв до дзвінка, а ми маємо виключити конвеєр з дзвінком. І головне, якщо років 5 назад ще був стимул ходити на роботу, то зараз його нема. Зарплата мала (((. Далее →
-
Не конкурентная зп, 47 грн в час, не полный соцпакет, менеджеры оформлены на минималку в 6000 грн Постоянные обязательные рекламные мероприятия — раздача календарей по 300−500 шт в день, поклейка объявлений. Результата это все не даёт. Постоянные звонки по мёртвым холодным базам, где люди просто кидают трубки или посылают тебя матом Невозможность донести до руководства свои мысли. Не нравится — увольняйся Большая текучка кадров. Убитая оргтехника. Зимой в отделениях холодно, летом — душно. Туалета нет. Много штрафов, бессмысленных и нелогичных. Далее →
-
Завышенные стандарты работы. За зарплату 10 000 вам нужно работать в активных продажах. Причем подходить абсолютно к каждому клиенту и буквально засыпать его вопросами, хочет того клиент или нет. Как объясняет сам основатель компании: «хорошо будет, если клиенты вас пошлют». Планы завышены, так как магазин новый, сами не знают, какой план ставить, а от этого потом страдают продавцы. Следят по камерам, как ты подходишь к людям. И если вдруг просто так отпустил клиента и позволил ему самому гулять по залу, тебе сразу выскажут огромным текстом за это. Текучка в магазинах просто невероятная. Постоянно требуются сотрудники во все магазины. При увольнении будет хорошо, если за весь месяц 7000 выплатят. Так как оформляют на минимальную зарплату, остальное в конверте. Поэтому и получить нормальную зарплату за последний месяц невозможно. Покушать можно тоже в маленькой коморке 2 на 2, где даже тарелку поставить некуда. Проработала там 5 месяцев только из-за хорошего коллектива, и то после замены администратора. Далее →
-
Dom.ria — это один из 20 функционирующих в Украине сайтов русской государственной медиа-группы РИА https://www.rbc.ru/companies/id/51 377 462 42 937-fgup-fgup-mezhdunarodnoe-informatsionnoe-agentstvo-rossiya-segodnya/. Неясно, правда, как сайт страны агрессора, руководство которого находится в Виннице, а укр. юр. лицо в стадии ликвидации (стандартная мафиозная схема) работает успешно и без каких-либо проблем в Украине. Продаёт при этом, как и сайт ОЛХ [У.] ворованное имущество и недвижимость. Деньги от этих преступлений идут, однако, не в Россию, где расположено руководство путинской компании-пропагандиста в лице той самой [М.] Симонян, про которую рассказывал Навальный, а в Эстонию, где зарегистрировано юр. лицо, которое РИА в Украине выдают за основную компанию. Оттуда отмытые в Эстонии деньги идут прямиком в ЕС или оседают в Швейцарии. Неясно только, куда смотрят СБУ и полиция Эстонии, почему до сих пор эта схема получения денег преступным путем страной агрессором Россией через 20 сайтов группы РИА беспрепятственно работает??? Далее →
-
Не платят ЗП, штрафуют за все, не выполняют свои же обещания, на ходу меняют условия, отказываясь от прежних. Работа в черную, ЗП в конверте. Система обучения не структурирована и не адаптирована, поэтому многие стажировщики отваливаются. Обратную связь по работе не предоставляют, а если да, то в тоне «нельзя было сделать нормально», «надо было спросить». Выплата ЗП зависит от настроения с.е.. Далее →
-
Я не работаю на Ковальской! НО напишу здесь, ХОТЯ ЗНАЮ — ЧТО ЭТОТ ОТЗЫВ удалят ОЧЕНЬ быстро! Есть такой заводик от Ковальской — Стромат зовётся… НУ ТАК ВОТ, ТАМ работают водители ПОД кайфом! То есть ЛИБО пьяный ЛИБО нанюханный! И ЭТОТ водитель спокойно СЕБЕ ЕЗДИТ ПО КИЕВУ миксером 40 ТОНН! ЭТО ТАК должно быть???. Далее →
-
Жаль, что в своё время не прочитала все эти отзывы. График ненормированный, и всем начихать, устали вы или нет, есть у вас семья или нет, да и вообще, какая личная жизнь — живите на работе. Зарплата нестабильная, вечно меняется ставка, платят из-под палки, ещё спасибо должны сказать, что платят хоть что-то. Почти все работники, которые работают давно, либо уже уходят, либо собираются уходить, а с новыми людьми поступают подло, не платят зп и т.д. Поберегите нервы и время, проходите мимо этой шарашкиной конторы.. Далее →
-
-
Пришел я на работу, не задержался. [Т.] [И.] [Е.] редкостная [censored] в наших селениях. Подонок, можно сказать. Если это та компания, Украинская ворвская холдинг компания)- Будпроектконтроль, КБК, Союзтранспроект, Киевбудиндустрия, не без труда, даже исходя из названий прокладок, можно определить, что троечник в сш [И], даже не умеет назвать. В подручные ему — 2 латиноса из Панамы. Мой ник;). Бухгалтера -овцы вечные, пашут, как тупые рабы, все остальные еще хуже. Вы посмотрите на рожу Иогря, где он пописан-панельный дом на Малиновского, 13, но понтов!: «Да у меня друзья из налоговой…». И таких мразей у нас на Украине ..сливают, обналичивают и [censored] вам мозг! Ворье. А, хотел сказать резюме, Игорешка, если читаешь, ну..пророчу жизнь тебе …не очень. Заслужил, ты еще относительно молод, потом получишь! Бабам советую сразу бежать! Редкостная блевотанеуважение к людям на лицо с первых 5 минут общения! (((. Далее →
-
Всех тонкостей не знаю. Я убирала и уходила. Постоянная текучка. На мой взгляд, руководство с людьми не считается, с сотрудниками расстаются легко. Труд не ценится. На моём опыте: я попала в больницу, меня просто заменили, как ненужную вещь. Я бы не советовала работать в этой компании. Цените мой труд. Далее →
-
Всем добрый день. Работая в сети «Белое Сухое», понимаешь, что все зависит не только от зарплаты, а и от коллектива, который у нас был как «Хамство, Недопонимание». Работая в магазине Энтузиастов 37, бежал (а) поскорее уволиться, была у нас администратор, [В.] [В.]. Сотрудничать с ней ой как сложно, если читаете этот отзыв, задумайтесь! Данная особа, представляя из себя администратора, не делала и половины СВОЕЙ работы, куда смотрело руководство? Опаздывала постоянно, приходила не в трезвом виде, хамила не только коллегам, но и покупателям, почему офис на это внимание не обращает? Мне, конечно, обидно, что в наше положение не входили, вечно мы были как посмешище для неё, обсуждение за спиной. Я натерпелся (лась) и с чистой душой могу сказать жесть, как можно работать с такими людьми? Руководство офиса, эй, вы куда смотрите, обратите внимание, посмотрите камеры, будьте так любезны. Я в свою очередь могу сказать, я знаю, что наш любезный администратор это читает, так вот, потопила ты свой коллектив, а теперь греби вёслами.. Далее →
-
Був найнятий з групою інших людей для виконання демонтажних робіт в ТЦ Квадрат. Працював з 16.06.21 по 20.06.21. Загалом 44 години, обіцяли оплату 70 грн за годину. Ніхто розраховуватися не збирається. [Л.] з тел. 961 362 843 обіцяла оплату, а тепер пише, що зі всіма розрахувався. Незаплатили не лише мені, маю контакти ще двох людей, яким не заплатили, як і мені, зовсім нічого, і людини, якій заплатили частково. От така це компанія і такі її співробітники. Робіть висновки.. Далее →