Київ 5646 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5646)
-
Отзывы нужно писать по существу, чтобы те, кто хотят работать в Элси, могли принять правильное решение. Поэтому сначала маленький Эпилог: «Когда знаешь, как, умеешь, но уже не можешь сам — ты тренер, Когда знаешь, как, не умеешь, не можешь сам, но можешь научить — ты профессор, Когда не знаешь, как, не можешь сам, не можешь научить, но можешь наказать, если эти [censored] сделают не так — ты президент!» [М.] [Ж.] Люди, которые хотят работать в Элси, должны понимать, что компания, которая была долгое время на рынке стекла монополистом, сейчас медленно и уверенно теряет свои позиции. Происходит это все из-за того, что руководящая линия партии в компании, её вождь и учитель не хочет менять методы управления в компании и приспосабливаться к нынешним реалиям рынка. Позиция, я Президент — истинный ариец, а все остальные — козлы и никто была очень актуальна в 90-е годы. Сейчас ситуация другая — рынок труда очень поменялся, многие хорошие кадры уехали за границу. А компания продолжает разбрасывать свои кадры налево и направо. В результате такой кадровой политики сложилась ситуация, когда у сотрудников отсутствует система мотивации, нет пряника. Есть только кнут и штрафы, который уже не работает, так... Далее →
-
Все вакантные места от 5 розряда уже заняты, даже если пришли по 4. Оформляют по 3 розряду, с медкомиссии прелагается взымать с вас 550 грн. (не взирая на то, что у вас не просроченный сертификат) такова политика компании. Имеется своя поликлиника, в чужой пройти не прокатит. Ходили слухи, что уволят нежданно и негадано, когда объекты снимаются, и то уволяют толпами; в один прекрасный день могут уже на обеде сообщить о том, что вы освобождены от работы и можете ехать в офис за трудовой книжкой. Сейчас на данном объекте бытует много алкашей и наркоманов, возможно, когда объект сдадут, часть выгонят. Выдают спецовку, если проработать полгода, с з/п снимать деньги не будут.. Далее →
-
[А.] еще тот недочеловек, настолько скотского отношения к людям я не видела, заработную плату тупо не выплачивают, кидают на деньги. В день, когда я сбежала оттуда, в тот день увольнялись 7 человек! Всем он зп не выплатил. Еще там есть недо-юрист, который уверен, что он шибко умный, пытается запугивать людей и увольнять по статье, но как только он понимает, что прижать не выйдет, закрывает свой рот. Трудовую еле забрала. Компания просто ужасная. людии, НЕ ИДИТЕ ТУДА. Сколько сотрудников с ними судятся — это жесть. Зарплата минималка и остальное в конверте, который вам не дадут просто.. Далее →
-
Не тратьте свое время на данную компанию. Коллективчик еще тот, во главе с гл. бухгалтером [Т.] (неадекватная дама, не в себе), которая вместо помощи просто получает моральное удовольствие от подстав своих же коллег, а ее подружка фин. директор [О.] [К.] это вообще что-то с чем-то, вечно недовольная, с плохим настроением, сексуально неудовлетворенная женщина. Когда увольнялась, обещали заплатить зарплату полностью, но потом началось: завтра, послезавтра и т.д. Еле выбила свои деньги. Далее →
-
Добрый день всем соискателям! Имела опыт общения с эйчаром данной компании по имени [О.] Сделала вывод, что французам вовсе не интересны компетентные специалисты-украинцы среди тех, кто ещё остался дома и хочет продолжать работать на своей родине. Раз набирают абсолютно неквалифицированных девочек — лицо, которое ведет отбор на позиции, в такую, якобы престижную международную компанию, планирующую продвигать свою продукцию на рынок Украины, где покупательская способность весьма просела за последние два года. Мне сделали отказ, мол, что нет опыта работы в международной компании, но простите, об этом не было указано в вакансии, и продукт продвигать предполагается внутри украинского рынка. А то, что работала Руководителем отдела маркетинга в производственной компании биопрепаратов — это пшик? И образование у меня франко-украинское МВА. В общем, свой опыт описала, делайте выводы, месье-соискатели. . Далее →
-
Был только на собеседовании в Лавине на продавца. Вот что мне сказали: 1) раздача листовок возле магазина и на улице; 2) постоянно надо что-то делать; если присел, то звонят, видя все на камерах; 3) одевать детей в магазине и снимать их; 4) график ненормированный; выходы по выходным; 5) а продавать и развешивать товар))) это само собой. Далее →
-
Среди сотрудников, кто решил попробовать, нытиков не так уж много, но есть такие, кого послушаешь, и самому жить не хочется. Ноют по каждому поводу: «мне нужно по головам друзей идти», «надо напаривать страховки», «мамка, дай сиську, мне грустно»… Если примите решение выстраивать карьеру в Старлайфе, держитесь от нытиков подальше — они сами на дно падают и вас за собой потянут. Даже здесь, на примере этого сайта можно отследить. Напишет какой-нибудь прыщавый мамкин сын, а ты читаешь, и дурные мысли в голову лезут. Хотя в отзывах на любую компанию таких большинство. Далее →
-
Детектор лжи Киев «Polytest» на Феодоры Пушиной 13 — бывшие дворники/сапожники, закончившие курсы полиграфолога. Полиграф этот дешевый, занимает 30 минут. Понятное дело, что если полиграфолог является психологом, полиграф стоит вдвое-втрое дороже и занимает 2−2, 5 часа, но и результат будет существенно отличаться. Проходила у них полиграф при трудоустройстве, полиграфолог задавал завуалированные двусмысленные вопросы. На мою просьбу перефразировать, как это обычно происходит в настоящих, профессиональных полиграф-компаниях, он раздражался, перефразировать не хотел, со словами «не врите больше» он на меня психологически давил. Предварительно задавая вопрос, снял один вопрос, при том сказав, что этот вопрос важен для работодателя — издевался надо мной. Я сказала, что хочу на него ответить, он мне не дал на него ответить! Он меня просто срезал! Мало того, что он не вникает в человека, е профессионал, он нагло со мной общался, хамил! Он не делает скидку на то, что человек переживает, потому что он напряжен. Одним словом [censored] какое-то. И полиграф я не прошла, при том что до этого я проходила полиграфы успешно в других настоящих полиграф-компаниях, где со мной работали психологи-полиграфологи, и длились сеансы 2 — 2, 5 часа. В конце сеанса это [censored] резко сорвалось со своего... Далее →
-
-
Советовала бы соискателям, да и просто будущим клиентам подумать о том, стоит ли вступать с данной компанией в деловые отношения. И сейчас объясню почему. Для меня показательными стали моменты долгого ожидания ответов от [М.] да и в целом их отсутствие. (Несколько раз приходилось уточнять, актуальна ли ещё вакансия, прочли ли моё сообщение, в силе ли встреча/звонок). Но, увы. Очень досадно за потраченное впустую время ожидания и изучение информации, так как я очень серьезно отнеслась к задаче. А вишенка на торте — договориться о созвоне и, во-первых, не позвонить, во-вторых, снова не ответить на сообщение, в-третьих, не взять трубку и после чего не написать ни строчки. Это крайне важный момент, который очень хорошо отображает отношение компании к людям (внутренним клиентам, внешним, не важно) и к их времени, это раз, и два, говорит о неналаженности процессов в целом. Если вам покажется мой отзыв сдержанным и что тут нет проблемы, поверьте, это не так. Если компания так безответственно и несерьёзно ведет себя сначала, то дальше цена их словам, гарантиям и обещаниям равняется нулю. А значит, пообещать вам сегодня один график/нагрузку/оплату, а по факту проигнорировать, для них будет приемлемым. Цените себя и свое время, друзья. Далее →
-
1) Перші 2 місяці 10 тис. ставка. А далі моліть бога, щоб знайшлась та людина, яка в тебе буде ті двері купляти кожен місяць. Ставки немає, тільки 2%, і нам завжди говорили, що це так у всіх… НІ, не у всіх. Далі це смішна реклама, по типу [М.], завжди тикала носом, що оплачується реклама… реклама сама дешева, пенсіонери… інший регіон, але коли був клієнт і йому потрібно умовно 6..7 дверей, це було свято. 1000 дзвінків по 25 сек. Спочатку думала, це легко, але багато хто посилає тебе вже на 5 сек. База смішна, можливо, з 100 номерів 3 бути — це взагалі повезло. Говорити і писати можна довго… мені сказали, що я сама винна, що мало продала, нехай так і буде. Якщо захочеться Вам там працювати, згадайте всі негативні відгуки, які є тут, і вірте в них. Мотивація відсутня взагалі, але коли ти зробиш 500 тис., то вони шось десь може якось нарахують бонуси. Не витрачайте час! Бо час — це саме головне.. Далее →
-
6 причин, чому вам не варто зв’язуватись з Отто [Р.] [Р.] 49 сек назад Якщо ви хочете поїхати на роботу в Польщу через Отто.6 причин, чому вам не варто зв’язуватись з Отто: — 100%, що вам нададуть недостовірну інформацію про розмір з/пл. і умови роботи іще на початковому етапі спілкування, в Україні, а дізнаєтесь ви про це уже в Польщі (у львів. офісі перед поїздкою мені говорили, що з/пл. брутто — 15.66 зл./год, виявилося — 14.66; уже в Польщі познайомився з людьми, яких Отто відправляло на завод, а приїхали на склад; з одного взагалі якась особа з Отто взяла 1000 грн. «за сприяння»); — дорогий доїзд. На старенькому вантажному мікроавтобусі, який перероблений під пасажирський, за поїздку Львів-Ополе (там польський офіс Отто), 522 км, у серпні 2018 платили 1150 грн., в той же час квиток на автобус Київ-Ополе, 1054 км (у два рази довше), можна було купити за 700 грн. Тобто ціна за кілометр у перевізника від Отто вийшла десь у 3, 5 рази вища; — є імовірність (уже було з іншими людьми), що 1−2 тижні після приїзду в Польщу ви змушені будете жити за свій... Далее →
-
Прийшла на співбесіду сьогодні, нічого не підозрюючи. Співбесіда була у Києві на Костянтинівській 27-Б. Заздалегіть не змогла погуглити про компанію, так як на Робота юа вказаний був ФОП Кучерук. Зв'язався зі мною безпосередньо сам керівник Лободовський Віктор [В.]. Я ще подумала, якщо ФОП шукає собі помічника керівника, то по ідеї це ж має бути цей Кучерук. А тут якийсь Лободовський, ну ок. Ще й стелять так гладко, що ЗП 15000−17000, обов'язки звичайного секретаря, які я робила на меншу ЗП. Короче, да, прийшла, там уже є люди, всучили мені анкетку (хоча є ж моє резюме), позвали мене до цього Лободовського. Гарно розказував про функціонал і рівень ЗП, що розширюється компанія і потрібні нові люди, що він набирає собі в відділ людей. На моє питання, хто такий Кучерук і як так вийшло, що шукає помічника він (чи вона), а у тут інше прізвище, сказав, що він же ж просто керівник відділу. На питання про офіційне працевлаштування сказав, що так, а налогову ми вас подаємо, але запис в трудову не робимо. Хм, я собі поставила помітку «?», щоб погуглити чи таке можливо. І да, поперелили про стажування 3−4 дні. Про оплату цього стажування нічого... Далее →
-
Ушла из-за унизительного отношения со стороны начальника юр. отдела. На собеседовании спрашивали про мою жизнь вне работы. В итоге с первых дней от начальника юр. департамента пошли насмешки по поводу церкви. Унижал и делал из меня, мягко говоря, глупого и некомпетентного сотрудника, но только перед теми сотрудниками юр. департамента, которые еще учатся в институте (хотя за моими плечами более 8 лет опыта работы). Когда я заходила в отдел с улыбкой, говорил, что у меня не в порядке с головой. На совещания не допускал. Если начальник юр. департамента кого-то из другого отдела недолюбливал, то учил своих сотрудников динамить своих «нелюбимчиков» в работе. После того, как директор вызвал к себе для пояснения причин, почему я не хочу работать, начальник юр. департамента уже меня не трогал, но пускал по разным отделам слухи о том, что я не хочу работать, потому что завидую сотрудникам в отделе, либо я не хочу работать, потому что хочу работу получше. В итоге принесла свои извинения только начальница отдела кадров, хотя ее вины ни в чем не было. Директор Д. отморозился. Далее →
-
Когда руководство заявило, что новый проект нам будет делать компания Амиллидиус, я был скептичен, говорю честно. Про них так много разноплановых отзывов, что я был в растерянности. Но через некоторое время мне почти все стало ясно. Уникальная платформа, которую создал Амиллидиус, позволяет их клиентам оставаться в лидерах запросов даже после окончания платы за рекламу. Естественно, что клиенты этому рады и пишут хорошие отзывы, а вот другие рекламные компании такому совсем не рады, чтобы не сказать иначе… Поэтому и идет такая разница в отзывах, но если клиенты конкретны, то тролли просто несут что попало. Наша фирма очень довольна сотрудничеством и планирует сделать его постоянным! Далее →
-
Перед тем как попасть в эту секту/нору на «постоянку» от 3-х до 7 дней обучение и экзамены. Будьте внимательны, все, что ДО 3-х дней ВАМ НЕ оплатят! Киев, отдел продаж, сброд приезжих людишек, которые за копейки служат своему деспотическому хозяину. Компьютеров в отделе продаж всего два на 15 человек, и то один у начальницы, а второй у её субретки.)) Системы учета полноценной нет, файлики вордовские заполняют и Эксель в 2021 году))))) Зарплаты мизерные, и работа с основателем, дрессировщиком-неадекватом из Харькова. Вечная вонь на складе. Постоянные переработки. Обзвоны дохлой базы клиентов и поездки для впаривания сплошного гнилья клиентам. Постоянная нервотрепка. Думайте сами, господа, стоит ли идти в эту шарагу!. Далее →
-
Міняють вакансію на гіршу, коли вже йдеш! З меншою зарплатою, замість 14 злотих відправляють на 12. Кажуть, по 15 злотих немає місць. Дуже великі побори: за одяг 400 злотих, за документи 300 злотих, за оформлення 300 злотих, за поселення 250 злотих. Великі штрафи за все завгодно: 200−300 злотих! Ось і виходить, відробив місяць — на руки отримав 1200−1600 злотих! Далее →
-
-
Начиная с графика работы, который не позволяет ни увидеться с семьёй, ни порешать дела и проблемы, ни банально отдохнуть, заканчивая самими процессами на производстве. Технология производства отсталая и находится на уровне отсталого колхоза начала 30-х годов. Оборудование часто бывает неисправным, уровень техники безопасности на производстве стремится к нулю. Работа в праздничные дни не оплачивается должным образом. Все социальные гарантии соблюдаются исключительно на бумаге. Больничные листы оплачиваются с очень большим трудом, ищется любая причина, чтобы его завернуть и не оплатить. Перерабатывать больничные по 5−6 раз в этой шараге нормальная такая практика. Менеджер по персоналу с чрезмерно завышенной самооценкой и ЧСВ, которые не соответствуют ее действительности. Далее →
-
1. Отсутствует адаптация, кидают в омут с головой. 2. Обязанности по офферу меняют как хотят. 3. Отсутствуют внутренние рабочие процессы, тотальный хаос. 4. Постоянный бесплатный овертайм. Вам будут писать до работы, после работы и на выходных. Да, говорят, такое бывает и редко и срочно! Но когда нет понимания, что такое срочно, то это всегда. 5. Как ни старайся, остаёшься *уевым. 6. Настроение компании зависит напрямую от настроения руководителя. Далее →
-
Забудьте про оплату труда, будете работать максимально много за минимально мало. Директор будет вас грузить своим мировоззрением, давать бестолковые указания, при увольнении кинет на деньги. Замдиректора — личный оруженосец, всегда выручит в плане работы советом, но решений никаких не принимает, лично кидает на деньги по указанию дира. Далее →
-
Огорчает некоторая непоследовательность в проверке редактором выполненных заказов. Бывает так, что одни и те же ошибки помечаются как незначительные, а второй редактор выделяет новые. Еще не было такого, что требуемые исправления в примечаниях ошибочны, но иногда не все ошибки выделены сразу. Я так понимаю, что редактор за раз смотрит только один кусочек текста. В большинстве случаев комментарии полезны и помогают улучшить текст. Тут без вопросов. Далее →