Київ 5647 отзывов сотрудников без купюр

Один из учредителей компании самодур, обещает одно, по факту другое. Атмосфера в коллективе очень нездоровая, большая текучка кадров, товара всегда в наличии нет, планы всегда за то есть. Проблемы с логистикой и доставкой товара. Главное правило компании: учредитель всегда прав, и он не должен признавать свои ошибки! В глаза говорят одно, а за спиной тебя поливают грязью! Далее →

Будьте осторожнее с HR Марией [П.] из Киева. В женском коллективе HR-ов Райффайзена про кандидатов на должность распускают сплетни, поливают грязью. Эта «специалистка» с перепугу потом блокирует вас везде в Instagram и Facebook. (всему сказанному о вас она верит на слово) Хотя в жизни вы её никогда не видели (возможно) и ни о чем лично с ней говорили, смешно. Такое впечатление, что она планирует работать в Райффайзене вечно, всю жизнь. Далее →

Ах, если бы! Пишу отзыв не от злости или особого желания кого-то проучить, пишу, чтобы люди, прежде чем пойти на собеседование, знали, с кем и с чем столкнутся. А столкнутся они с шарашкиной конторой, где сотрудник, коллега — это нечто, чьи интересы и права можно игнорировать. Новый метр — маленькая фирма, принадлежит переселенцам из Донбаса. Работает весь семейный подряд. Фактически, фирмой управляют два человека, директор [Е.] [А.] и зам. [Б.], последний старательно делает вид, что он что-то делает и просто незаменим. На самом деле, в веренном ему участке работы хаос, неразбериха и недостача. Хорошо у него получается одно — сплетничать, колотить воду в коллективе и доводить до слёз РОПа и менеджеров из дилерского отдела. При выполнении плана продаж вас никто не похвалит никогда! Снизят процент, задерут планку так, чтобы вы были виноваты и глаза не поднимали. А если будете возмущаться, то и субботы все рабочие будут ваши. Работа на дом в порядке вещей и не оплачивается, это же сотрудник не успевает на работе. Ничего, что сотрудники завалены работой так, что не то чтобы поесть, в туалет сходить некогда. Брак производства, косяк — платите из своей з.п. Т.к. это в издержки производства не заложили. Отпуск? Иди, но на неделю и за свой... Далее →

Сегодня тоже позвонили по поводу работы с ул. Хрещатик 50, как почувствовала, отказалась. Потом пробила по интернету, спасибо отзывам, нашла, что это мошенники. В этот же день через 4 часа позвонили и предложили работу на м. Т. Шевченка. Спросила, на какой улице находятся — ул. Юрковская!) За нее тоже начиталась)… Далее →

HR [О.] просто «чудо». Забывает появиться на собеседовании, которое сама же и назначила))) «Собеседование» провела сотрудница со стажем работы в этой компании 1 месяц. Обратной связи, конечно же, не было. На телефонные звонки HR [О.] не отвечает. Отвечает только на сообщения Viber пустыми обещаниями дать ответ через несколько дней. В вакансии были замечательные слова «Крутая команда с прекрасной корпоративной культурой!»))) Врать нехорошо))) Далее →

Доброго дня! Особисто для мене ця компанія була досвідом, але на жаль гірким. І ось чому: 1. Відношення до колективу — жахливе. На першому місці стоять гроші, а не люди чи клієнти. Штрафи для торгової команди часто абсурдні і несправедливі; 2. Директор Київського філіалу є повним дилетантом і неадекватом! Вибачте за вислови, але це так. Абсолютно не володіє знаннями та досвідом у плануванні та веденні продажів. Не вміє керувати персоналом і елементарно співпрацювати з колективом. Поводиться не як найманий керівник, а як власник всього холдингу. Він отримує задоволення від того, як принижує працівників. Якщо не в дусі, чи отримав догану від вищого керівництва, жорстко зривається на людях. Такому «спеціалісту» терміново потрібно надати психологічну допомогу. І ні в якому разі не допускати до колективу і тим паче на керівну посаду; 3. Компанія грубо порушує Кодекс законів про працю. Особливо під час карантинних заходів. Більше того, збагачується на цьому. А елементарні зобов'язання, на які мають законне право співробітники, не дотримуються; 4. Багато «своїх». Приводять родичів, друзів вищого керівництва. Ці співробітники по знайомству, часто дозволяють зайвого в бік персоналу, який працевлаштувався самостійно, без знайомств;... Далее →

Максимально непрофессиональная компания с безответственными менеджерами. Общался я с HR-менеджером [Л.] [В.] по телефону, договорились об собеседовании по скайпу на следующий день. На сам звонок и разговор ушло больше часа времени, и вопросы дурацкие задавала (из разряда: кто ты по гороскопу?…). После такой беседы мне поступило предложение пообщаться еще с одним менеджером, где меня предупредили, что вопросы будут повторяться (то есть вы поняли, да? Еще тратить 1−2 часа времени, чтобы рассказать все заново другому человеку). Согласился на эту авантюру, но уже на следующий день звонка так и не дождался. Спустя неделю поступил звонок от той же HR, где предложила мне приехать в офис и пообщаться лично (до этого был предложен скайп-созвон, но по какой-то причине во второй раз мне было отказано в этом). К слову, офис находится у черта на куличках, будьте готовы добираться туда двумя, а то и тремя транспортами, как мне, например (хотя сам с Киева). Приехал туда (на такси, ибо транспорт туда не всякий добирается, имейте ввиду), зашел на ресепшн, где помимо девушек на входе была другая группа девушек, сидящих как роботы под надзором и вечно с трубкой телефона к уху (выглядело это максимально угнетающе). О самом собеседовании много говорить не буду. Только лишь... Далее →

Проработав некоторое время на эту компанию, могу сказать только одно: разводилово. К младшему персоналу отношение такое, как будто это не люди, которые у них работают, а рабы. Отпускных нет, хотя оформление официальное. Расчётные при уходе никто не выплачивает, так как это к ним не относится. Перерабатываешь, ещё делают виноватым в том, что ты плохой работник. Хамское отношение. Если будете думать устраиваться, вообще не рекомендую. Получите только развод и испорченные нервы. Далее →

Очень многое зависит от проекта, Люксофт — это много мелких компаний (заказчиков) внутри компании… есть проекты, где очень приятно работать, а есть — где полное противоположение. Бенч очень короткий, периодически проект заканчивается (как правило, предупреждают заранее) и бенч в среднем длится от 2 недель до месяца не больше. Компания достаточно большая, и иногда долго надо искать, кто может решить твой вопрос… но, как правило, такой человек есть и решает. Далее →

Начальство больное на всю свою голову! Жена директора редкостная [censored] только то и умеет, что говорить гадости на сотрудников! Очень маленькая зарплата, слишком много правил, самое странное, что не дружит с сотрудниками Арии, обед 30 мин, везде камеры, носить короткое категорически запрещено. Если уволилась, своё дело открывать нельзя, Света наберёт, и ты услышишь 1000 проклятий в свой адрес! . Далее →