Київ 5641 отзывов сотрудников без купюр

Заказывала услуги компании в новострой по разводке в квартире кондиционеров и сантехнику. В результате работа отвратительна, тяп-ляп. Сантехника разведена неправильно, антиуклон. Инсталляция установлена криво и неправильно, украли с нее угол на 90 градусов и колено. В результате все надо переделывать и снова платить деньги. [И.] человек неадекватный, на разговор не идет. Все время врет, переносит каждый день встречу или разговор, не человек слова. Деньги не возвращает и украденные материалы тоже. В общем, мошенники и самоучки испоганят вам не только квартиру, но и настроение. Не рекомендую. Обходите эту контору стороной. Далее →

Из минусов: да, работа не легкая, приходится бутылки таскать и мозг регулярно подключать, это не просто работа на кассе. Постоянно консультировать клиентов по товару, раскладывать товар согласно планограмам, учить материалы по новым позициям в ассортименте, ценники менять на акционные товары и параллельно на кассе работать. Далее →

С минусов можно отметить: работу специально подбирают далеко от дома, чтобы сотрудник опаздывал и его штрафовали. Надо ездить в транспорте не меньше часа, где высокий % заразиться на Covid-19. В 6:30 надо быть уже на работе. За 10 лет у сотрудников не было премий, зато у директоров само собой есть! Чтобы сотрудник получил бонусы, надо развести клиента на ненужные анализы, как учат на тренингах, внушить и варить биохимические пакеты, затем развести клиента на кассе, чтобы больной человек отдал последние деньги на анализы. Заставляют в принудительном порядке выходить в выходные, праздники, в отпуск на работу без дополнительной оплаты не только на свой пункт, но и на другие на подмену бесплатно, аргумент — смен не хватает, у человека, который работал 7 дней в неделю без отгулов и опозданий. Пару раз брала больничный, который выкинули в мусор и не оплатили. Цены на анализы неадекватные, даже со скидкой сотрудника 50 % анализы получаются платиновыми. Компания увольняет сотрудников, которые заболели на Covid-19, чтобы не платить компенсацию, подделывает документы при увольнении, и не выплачивает последнюю з/п, чтобы у сотрудника не было денег на лечение. При смерти близких родственников не помогают материально, даже авансом,... Далее →

Продавцы ужасные. Кассир — деловая колбаса, надо за собой ухаживать, а не только ходить и делать замечания продавцам. Бабка — это вообще отдельный случай, амбиций выше головы, ну что она может вам предложить? Овощи китай и не хорошего качества, цены кошмар. Магазин темный, как и униформа у продавцов, не магазин, а турецкая лавка в Киеве. Далее →

Возможно, мой отзыв будет кому-то полезным и поможет избежать ошибок и разочарований в будущем. Итак, Перехид Аутдор входит в рекламный холдинг Атлантик Групп. Директором Перехида является госпожа Б.Л. и, как говорится, рыба гниет с головы. В компании задерживаются работать исключительно девицы пенсионного и предпенсионного возраста, низкой квалификации, с нулевыми знаниями, которым уже некуда деваться, и они будут терпеть к себе скотское отношение госпожи Б.Л. за ничтожно низкую зарплату. Толковые молодые ребята сразу же увольняются. В компании бешеная текучка. Никаких перспектив. Будьте готовы, для работы вам выдадут старую нерабочую технику, которую уже списал холдинг «Атлантик Групп», а жлобиха Б.Л. забирает для своих сотрудников. Рабы не достойны нормальных условий. В компании — сплошное жлобство. Б.Л. не ценит и не уважает своих сотрудников. Кругом одни ее шестерки, стукачи. У менеджеров ставка + % от продаж. Так вот на собеседовании вам пообещают хороший процент, по факту вы получите копейки. Компания не развивается, не расширяет собственные плоскости, не предлагает клиентам инновационные интересные проекты. Такая вот политика Б. Л. Зарплату, которую предлагает компания, в разы ниже рыночной. Если вы пенсионер, студент или вам нужно доработать до пенсии, тогда вам с Перехидом по пути.. Далее →

В этой компании берут некомпетентных ритейлеров и региональных медсестёр. За время моей работы все региональные медсестры получали должности по знакомству, в работе ничем особенным не отличались от других, много тупили — это касается мед.осмотров в первую очередь, распивали на рабочем месте алкогольные напитки и разносили неправдивые сплетни о коллегах. Руководители считают, если уволить сотрудника за распитие алкогольных напитков, так придётся всех уволить, и некому будет работать. Больше всего директора боятся потерять сотрудников-рабов, что некому будет работать, и они потеряют миллионы. Так что можно поставить перед камерой бутылку водки и пить смело, за это ничего не будет! Могут даже повысить, такая политика компании, мне так Р.менеджер говорил в кафе, жлоб даже чаевые не оставил официантке, позорище! Далее →

1. Якщо у вас немає освіти, знань, досвіду, совісті і здібностей, ви той, кого вони чекають. 2. Якщо у вас є освіта, знання, совість і досвід, вам обов'язково дадуть двох начальників, у яких немає освіти, знань, досвіду і совісті. Гірше, навіть ідей немає. 3. Це все заради вас, щоб ваші знання і досвід не пропали. 4. Підвищення ЗП, піздеш, пізніше опублікую статтю. Як тупо і примітивно, парять мозок. 5. Мотиваційний план, піздеш, пізніше опублікую статтю. Опублікую мотиваційний план для схемотехніки. 6. Що ще вас чекає? 7. Почнуть обманювати ще на етапі співбесіди. Поясню такі поняття, які ви почуєте від Каті. 8. Ми холдинг — це значить, що є кілька фірм 5−8, в яких ви будете працювати. 9. На ЗП не скаже. 10. Офіційне оформлення — це для того, щоб не просто не виконувати свої трудові зобов'язання, але і намагатися контролювати вашу подальшу зайнятість. 11. Вирішив піти, просять написати заяву з датою пізніше. Потім з датою раніше, потім будуть пхати ваше звільнення за статтею. 12. Корпоративна... Далее →

Такое разводилово я еще не встречал. Сразу обещают так красиво, говорят, работать совсем не нужно, просто сидеть в офисе и принимать звонки. Потом надо пройти 3 дня обучения, после этих дней нужно заключить договор. ТАКОЙ БРЕД говорят — купите продукцию от 3000 грн и сможете спокойно работать на их контору. Кидалово, люди не ведитесь на этих мошенников! Далее →

Есть условие, что все предоставленные анкеты делают слишком мало, то зп выплачена НЕ будет! Очень долго отвечает админ П. Приходилось по несколько раз писать, чтобы он ответил. То он спал, то не спал вчера, то кушал. Обещанного на ворк.юа обучения давно нет, http://joxi.ru/LmGwnw1ulMPl7m остались только знания админа, которые новичку он давать не собирается (админом работает 4 месяца, но группа его команды существует меньше месяца, инфа по факту и с его слов кардинально отличается). На анкеты запускают после прочтения банальных условий работы и правил сайта. Обучение пришлось просить, только после этого админ согласился созвониться, но позже. Обещают 700$, но о доходе группы своей даже админ не знает, как и фин. отдел (по его словам). Сказал, что лишь есть 3 анкеты, которые делают по 1000$ (грязными!) http://joxi.ru/BA0xGxPipg3vqA. Далее →

Я уверена, что сотрудники, которые уходят с компании, чаще всего судят субъективно из чувства обиды или позиции жертвы. И хочу сказать, что раз я так долго работала в Бинотел, то меня всё устраивало. Просто пора двигаться дальше. Каждый вменяемый человек должен сам для себя решить, что плохо, а что хорошо, а не читать комментарии людей, которых «задели». Просто давайте помнить: идеальных людей нет, как только научитесь понимать, любить себя и других, научитесь вспоминать только хорошее в конце и ценить каждое мгновение и опыт, какой бы он ни был. Благодаря этому, я думаю, мы становимся лучше.. Далее →