Київ 5641 отзывов сотрудников без купюр

Больше дна, чем эта компания, придумать вообще трудно. Все, абсолютно все, что вам обещают или вы видите в объявлении о вакансии — полнейшее вранье. Никаких переработок, никакой корпоративной культуры (то, как собственник называет менеджеров, да и клиентов, писать не буду, а то отзыв забанят), зарплата — дно и задерживается минимум на две недели, а в основном — минимум 20 дней. При этом вы будете постоянно клянчить свою зарплату, вроде вы её не заработали. Постоянные проблемы у собственника, за которые расплачиваются рядовые сотрудники. Так что не идите и не тратьте свое время! Далее →

Была я на собеседовании в компании Platon, вакансия бухгалтер, где присутствовали рекрутер, финансовая директрисса, главный бухгалтер по скайпу и еще руководитель, о котором рекрутер не предупреждала. Изначально я шла на конкретные обязанности (ведение ФЛП, участок заработной платы, первичка). В ходе собеседования, когда я ответила на вопросы по вакансии, финансовая директрисса поняла, что нужно «спасать ситуацию», глазки у нее забегали, и дабы меня срезать, говорит: «А если вашу работу будет делать тот и тот сотрудник, а вы будете делать другую работу», на что я ответила, что я пришла на определенные обязанности по определенной вакансии, на вопрос, почему мои обязанности должен делать тот и тот — ответа я не получила. Срашивается, зачем тогда я пришла? Дальше финдиректрисса забивала мне голову глупыми репликами: «Вы еще молодая, у нас много молодых ребят, еще выйдете замуж», и пр. В итоге рекрутер мне дала обратный ответ: «Добрый день, И. С. П.! Пишу вам, чтобы повідомити наше рішення. В першу чергу дякую вам за ваш час, інтерес до вакансії і компанії в цілому. Але, нажаль, на даний момент ми не можемо запропонувати вам подальшу співпрацю. Ми вважаємо, що ви гарний спеціаліст, але ми очікуємо кандидата більш відкритого до нових завдань, які можуть бути з часом.... Далее →

Отработал я в этом завидении полтора года на производстве. В общем, полная [censored] бешеные переработки, можно забыть про то, что работа будет, так сказать, от звонка до звонка. В большинстве случаев я оставался после работы и уничтожал брак, хотя по инструкции его нужно было официально сдать на утилизацию, а всё потому, что нужно было показать перед начальством, что всё отлично. Но уничтожение брака — это ещё фигня, при таком «качественном» сырье нужно ещё было попытаться выйти на план, но по факту это почти нереально. И после того, как не выходишь на план, будь так добр, напиши объяснительную, а если пишешь объяснительную, тогда минус премия. Ну и ещё нужно будет оставаться после работы и закрывать протоколы серии, а всё потому, что, как я уже писал, из-за «качественного сырья» нужно постоянно стоять возле машины, и времени на то, чтобы заполнить протокол серии, просто нет. Ну и машины во время работы тупо разваливаются, ну в принципе из-за поломки машин, тоже нужно будет писать объяснительную. Возможно, даже и вызовут на ковёр к начальнику цеха. В случае если начнёшь заливаться на работу директору во время собраний, тогда можно сразу писать заяву на увольнение, иначе тебя начальство... Далее →

Директор — шизофреник живёт в другой реальности. Постоянно по видеонаблюдению смотрит, во что одеваются его подчинённые, смотрит в соц. сетях, как они живут, ему даже интересно, чем они какают. Р. менеджер ищет предателей и виноватых во всех бедах, которые он сам себе придумал, искажает в свою пользу информацию о сотруднике. Только психолог, и то не каждый сможет понять, что же происходит в его голове. Далее →

Работа неплохая, но есть много «но». 1. Сильная текучка кадров. 2. Небольшая ЗП (для обычного стилиста 7000−8000 грн) + от этой суммы отнимайте налоги (~1100 грн). Сейчас еще и задерживают выплаты. Зарплату не повышают, а если и повысили (повышают очень незначительно) — то преподносят это так, как будто тебе миллион дали, и теперь ты должна быть безмерно благодарна компании за это. Зарплата в конверте и на карту. Отпуск и больничные оплачиваются с минималки. ЗП делят на 4 части (2 раза на руки и 2 раза на карту) — для меня это был минус. 3. Планы продаж специально сильно завышают, чтобы не было перевыполнения, за которые нужно платить премию сотрудникам. 4. Могут принудительно уволить и сразу выплатить тебе отпускные, потом сразу же тебя оформляют на другого ФОП, но отпуск оплачиваемый ты сможешь получить только когда проработаешь полгода. 5. Вынуждают подписывать отпуск за свой счет, но при этом ты работаешь. Ты как бы в отпуске, но как бы работаешь. А с сегодняшними реалиями, если этот так называемый отпуск попадает в тот период, который нужно для получения помощи от державы при карантине, то можешь забыть о ней. Так... Далее →

Руководство компании думает, что люди не читают отзывы дальше первой страницы, поэтому время от времени попадается совершенно одинаковый текст от разных людей. На деле же компания тупо понаписала сама себе положительных отзывов, возможно, их даже пишет один человек, больно похожи все. [Д.]. [Ш.] вообще жжет, человек-загадка, то он год проработал, то 4, то 7, то он женщина, то он мужчина, то он на украинском пишет, то на русском :). Далее →

Мошенники и развод, которые прозванивают по домашним номерам, говоря, что наш специалист будет в вашем районе, чтобы проверить качество установленных окон. Ведутся на это только пенсионеры, и именно им этот «специалист» навязывает ремонт за нереальную цену. Заставляют подписывать договоры. Хотите обворовывать тех, кто живёт на копеечную пенсию? Вам сюда! Операторы все сидят на холодных звонках. Некоторые едва два слова связать могут. Как будто в штате какие-то задержавшиеся в развитии школьницы. По одним и тем же номерам набирают раз по 20. Организация на нуле, даже собственную базу вести не в состоянии. Все негативные отзывы про эту контору — чистая правда. Далее →

Здравствуйте, если Вы решитесь на работу в Гале Балувановой, знайте, лепщики и кухня на [А.] 1/12 — это АД. Вы когда-нибудь работали в тюрьме? Нет, простите, будет так, у Вас будет 15 минут пописать, 15 минут поесть. Если не успели, флаг в руку, напробуетесь, продавец пришел полдевятого, а то и в восемь, не имеет права на туалет, некому заменить, не имеет права на обед, ему тарелку кидают, как собаке, прямо под кассу. Постоянно будут долбать, что никуда ничего класть. Ваш день будет начинаться с АДА. Поварам деньги нужно зарабатывать, а продаж нет, и все это будет валиться на продавца. Во всех Галях одно и то же, нет товароведа, нет технолога, безлад, страдают продавцы, они как использованные тряпки. Кинут есть, ешь. Захочешь в туалет, когда соизволят, тогда и пойдешь. Я не просто так рассказываю, я там была, год почти в этом аду, и не в одной Гале, в другой все было то же самое, только деньги не доплачивали. Далее →

Первый звоночек прозвенел на новогодние праздники. Когда я устраивался, было оговорено, что выходные согласно КЗоТ. Но руководство решило в этот раз нарушить свои обещания, ссылаясь на то, что наша команда не успела сдать проект в сроки. Только вот сроки со мной никто не обсуждал. И я никому никаких сроков не обещал. А так да. Сроки наша команда не выполнила. Только вот не совсем понятно, кто эти сроки выставлял и от чего отталкивался… Еще нас просили поработать на нескольких выходных и оплатить эти выходные. Их в общем-то оплатили. Но оплатили аж через три месяца. Все завтраками кормили. Ну и в итоге, после увольнения, компания не заплатила обещанные деньги. Хотя я закончил проект, как и обещал, отработал 2 недели, как и полагается (срок отработки я предварительно согласовал со своим начальником). Но после того, как я уволился, и мне сказали, что денег не заплатят, у них еще хватило наглости просить меня сделать некоторые правки. Так что я бы задумался, перед тем как устраиваться к ним на работу.. Далее →

Очень занижена зарплата при том, что обязанностей выше крыши. Много внимания уделяется адаптации сотрудников, но при этом главные условия труда похожи на условия рабов. Компании стоило бы оценивать труд по достоинству. Текучка кадров, «фальшивость» в отношении к новым сотрудникам, мнимая доброжелательность, а по факту всем на тебя пофиг, главное: работай как проклятый . Далее →