Київ 5647 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5647)
-
Обман с ЗП и условиями работы, неадекватное отношение к сотрудникам, некомпетентность руководства и постоянные истерики. А если вам повезет работать с такими руководителями, как С.И. и К.М., все вышеперечисленное вы оцените вдвойне. Такого хамства, лицемерия и уровня некомпетентности и неадекватности я еще не встречала. Далее →
-
Внимание! Черный работодатель — _shabali_ или: Shabali/QCollection, или другое похожее название (она их меняет)! Киев! [Ш.] [И.] [С.] частный предприниматель — физ. лицо (зарегистр. 27.06.19 т. +380 632 659 121), а также ее мама [В.] И. — бухгалтер, каждый месяц набирают новых людей на швейное производство, на испытательный срок (обещают официальное трудоустройство потом). Через месяц говорят — вы нам не подходите и специалист вы никакой! Зарплату мы выплатим попозже — и НЕ выплачивают ничего! Уже обманули много людей. Называют свое производство каждый раз по-разному: QCollection, Шабали и т. д. Офис находится на ул. Лютеранской 6. Телефоны — тоже меняют, последние: 671 331 818, 509 800 671, 989 562 173. Само производство находится (март-апрель 2021 года) на ул. Будиндустрии 5А, недалеко от ст. метро «Выдубичи» в здании медицинского комплекса «Мрия», на третьем этаже (иногородних заманивают бесплатным жильем, которое находится там же!). Само предприятие не выполняет своих обязательств перед заказчиками, экономят на всем, поэтому и дырки на трикотаже, и нитки для пошива даже спецодежды — самые тонкие! Обманывают и клиента, и работников, и налоговую! Очень надеюсь, что последняя ими заинтересуется. Далее →💬1 комментарий
-
067−236-48−19 [И.] занимается покраской авто и бамперами, и другими услугами по СТО автомобилей на Чайке. Обходите 10-й дорогой этого доходягу, делает некачественно, в цвет не попадает, со сколами, по 10 раз переносит сроки, постоянно вешает лапшу на уши. В итоге получается по стоимости, как на фирменном СТО, только в 10 раз дольше и вообще некачественно, приходится потом переделывать. В один период со мной оставили свои машины еще двое знакомых, и у всех абсолютно одинаковые эмоции и выражения о этом горе-мастере. Далее →
-
Давайте поговорим о школе медсестер, которую спонсирует компания. Сотрудника приглашают на 3-4 дня в офис, где бывшие иногородние сотрудники, в прошлом администратор [М.] и медсестра [Л.], не имея специального образования, делятся с утра до вечера своим рабочим опытом. Один раз тебя кормят кое-чем. Сидишь в компании сотрудников, напоминает группу анонимных алкоголиков, и говоришь: «Здравствуйте, меня зовут [К.], и я работаю 14 лет». Короче, зря потерянное время и деньги, это ж какие надо иметь нервы, чтобы выдержать эти разговоры ни о чем от некомпетентных сотрудников. Это ж сколько надо выпить кофе, чтобы не уснуть от скуки. Далее →
-
Крайне нестабильная компания. Берут на стажировку на две недели без оплаты, и потом снова ее продляют. Морочат голову. Прошла 3 раза собеседование то с одним директором, то с другими ее «директорами», сдала успешно экзамены по материалам клиники и ничего не срослось… [А.] [А.] крайне придирчива к кандидатам, даже это не здоровая придирчивость, буквально к каждому слову. Проще посадить туда робота с заученными фразами. Бедные девочки должны сдавать экзамен каждый месяц, чтобы доказать свою адекватность. Это не здоровая обстановка и неуверенность в своих сотрудниках, их как бы унижают этим. Хотя девочки все умнички, очень вежливые и не ленятся работать. Семейный бизнес привел человека к высокомерному отношению, она сама не знает, с кем хочет работать. Не рекомендую! Мне будет опыт, что если не ставят в график после недели, а еще морочат голову, это признак нездоровых работодателей! Далее →
-
Вопрос к тренерам! Вы, когда дома, занимаетесь сексом, вы благодарите партнёра за секс с ним или замену себе на какой-то случай! Есть в Метро Троещина [Ю.] работает тренером! Это о ней идёт речь! Предлагает со старта уйти и озвучивает негативную зп, отсутствие компетентности и профессионализма, недостаток грамотной речи, зачастую бессвязная речь, отсутствие настроения и корпоративного этикета. Следует менять такого сотрудника. Далее →
-
До сих пор не понимаю, что такого представляет из себя [О.] [С.] Телетрейд. Взял его на работу только из-за того, что основателем компании был [Ч.] его дядя. А сам [О.] [С.] Телетрейд не принес ровным счетом ничего хорошего. Скорее даже наоборот. До [С.] Телетрейд был обычной брокерской конторой, которая зарабатывала на комиссиях и спредах, ну и втюхивала людям паршивое обучение, из-за которого те быстро сливали депозиты за счет большого количества сделок, на которых и наживалось Телетрейд. А [С.] полностью отключил Телетрейд от Форекса и стал внаглую воровать у людей, что и привело к уголовным делам против компании в РФ и Казахстане. Далее →
-
Всегда были и есть низкие зарплаты и невозможность их значительно пересмотреть. Также всегда отсутствовал карьерный рост. Была хорошая атмосфера в офисе, но все сильно начало меняться, когда изменилось руководство, а именно с.e.o. и HR директор. [А.] (HR директор) по факту рекрутер с натяжкой, очень непрофессиональная, глупая, некомпетентная женщина, которая пытается свою некомпетентность прикрыть умными словами, которые обычно не подходят в контексте разговора. Новый с.e.o. [Ж.](Причко) и HR директор [А.] [С.] своей стратегией и решениями превратили компанию в очень жлобское и ничтожное место. Несмотря на карантин, продажи в компании были, есть и будут. Но эта ситуация позволила им не платить в полной мере или частично по сей день сотрудникам, подрядчикам, всем, кому они должны были платить просто потому что. Конечно же ТОП менеджмент себя не ужал и не обидел. Когда был карантин, они обещали, что сохранят все рабочие места. Сотрудники поверили и простили 2 месяца невыплаченных зарплат. А потом после карантина под сокращения без адекватных выплат (только то, что официально, а большая часть платилась в конвертах) попал большой процент сотрудников. Сотрудники не являются ценностью для компании, к ним относятся просто как к чему-то приходящему и уходящему. Черная бухгалтерия, зарплаты в конвертах,... Далее →
-
-
[Ш.] [И.] [С.] частный предприниматель — физ. лицо (зарегистр. 27.06.19 т. +380 632 659 121), а также её мама-бухгалтер, каждый месяц набирают новых людей на швейное производство, на испытательный срок (обещают официальное трудоустройство потом). Через месяц говорят — Вы нам не подходите и специалист вы никакой! Зарплату мы выплатим попозже — и НЕ выплачивают ничего! Уже обманули много людей. Называют своё производство каждый раз по-разному: QCollection, Sbabali, Шабали и т. д. Офис находится на ул. Лютеранской 6. Телефоны тоже меняют, последние: 671 331 818, 509 800 671, 989 562 173. Само производство находится (март-апрель 2021 года) на ул. Будиндустрии 5А, недалеко от ст. метро «Выдубичи» в здании медицинского комплекса «Мрия», на третьем этаже (иногородних заманивают бесплатным жильём, которое находится там же!). Само предприятие не выполняет своих обязательств перед заказчиками, экономят на всём, поэтому и дырки на трикотаже, и нитки для пошива даже спецодежды — самые тонкие! Обманывают и клиента, и работников, и налоговую! Очень надеюсь, что последняя ими заинтересуется. Далее →
-
- нужно много звонить по объектам недвижимости, много проводить показов, встреч, НО ЭТОТ процесс ОЧЕНЬ интересный, постоянно появляются новые знакомые и клиенты. - первый месяц / два в отделе продаж — самые сложные, пока наберёшь объектов под себя в рекламу, пока подпишешь задаток, пока подготовят документы на сделку… В отделе аренды всё намного быстрее и проще, хотя там много не заработаешь. - штрафуют за опоздания, но рабочий день начинается с 10−00, а не с 9−00 как во многих компаниях. - ставят планы и задачи, требуют регулярно их выполнять, может и лучше. - за малейшие недоговорки, косяки и обманы — увольняют, за сотрудников сильно «не держатся».. Далее →
-
Слава Богу, что я больше не работаю в этой компании, и мне не приходится выслушивать от посетителей, какая [censored] эта компания. Мне не нужно извиняться и краснеть за руководителей перед посетителями. Мне не надо больше обманывать клиентов, что анализы точные, когда компания работала на дешёвых и просроченных реактивах, когда медсестры набирали анализы в просроченные гелевые пробирки и тубы. Мне больше не надо выслушивать от недовольных клиентов проклятия, когда компания отказывается возвращать деньги за неправильный анализ. Скорее бы их разоблачили в обмане. Наживаться на человеческом здоровье обманным путём — это низко и незаконно. Далее →
-
Вместо того, чтобы хоть изредка появляться на рабочем месте [К.], занят своими личными делами, продажей эко-дома. Дом, конечно, смешной с фортепиано, видимо, [К.] умеет не только петь, но и играть на фортепиано! Талантливый во всем! Цена на дом неадекватная. Если б у моего мужчины был такой дом, я бы от стыда сгорела! Более чем уверена, что его никто не купит и даже в подарок не возьмет, он как-то слишком старомодно и дешево выглядит. Далее →
-
[Д.] очень много, но о менеджменте они знают не больше, чем начинающий менеджер. Атмосфера в школе — хамоватая, жлобская (да, именно жлобская) и в целом неприятная. Каждый год система меняется, но это только привносит хаос. И так из года в год. Как уже говорили, менеджмент может вдруг решить поменять все, что в контракте написано. Например, заставить всех написать отпуск за свой счёт на каникулах или во время карантина, или просто урезать зарплату (потому что онлайн). Также менеджер очень любит повесить на других все свои проколы, смотреть в лицо и врать. Очень интересный ритуал проводят каждый год в конце июня, подбрасывают кубики, выйдешь ли ты в августе на работу, получишь ли бонус (бонус — это отпускные по КЗоту, без оздоровительных). Все, что обещают на собеседовании, — враньё (тут врут постоянно). Школа — настоящая дешёвка, которую заворачивают в дорогую обёртку. Недостатки: неизменный годами директорат, который обманывает не только своих сотрудников, но и своих клиентов. Ужаснейшее отношение к сотрудникам с украинским паспортом. Урезание зарплат, также заставляют писать заявление на неоплачиваемый отпуск без каких-либо объяснений или предупреждений. Увольняют по щелчку, если находят замену на эти нечеловеческие условия и мизерную зарплату. Боятся только исков... Далее →
-
1. Слишком много разнообразных обязанностей: бухгалтерия, логистика, закупки, экономия, продажи, реклама, курирование производства, тайминг сотрудников, контроль и внесение производства в базу, оптимизация налогообложения и т.д. 2. Унизительное поведение со стороны руководства и регулярные высказывания, что ни один сотрудник нормально не работает. 3. Постоянные интриги, подозрения и не вполне нормальный контроль (а почему вы были в 5 утра в вайбере онлайн, на подработке были?) со стороны руководства. 4. Отсутствие четких указаний, ненормированный график. 5. На собеседовании и при приеме на работу были озвучены совсем другие условия, чем оказалось. . Далее →
-
А вот тут уже интереснее:) Для начала требования и обязанности — очень большой объем информации, которую нужно знать наизусть (+аттестации, по 2 часа раз в 3 месяца, при прохождении которых, меньше чем на 90 %, снимается бонус), постоянные тайные покупатели, огромный скрипт на 27 страниц текста, при плохих показателях увольнение или перевод, о котором вам скажут за день до этого:) и всё это за минимальную ставку. Огромные планы продаж, совершенно не совпадающие с количеством покупателей. Заработать среднюю зп, можно только если ходить на все замены (часто, у вас не спрашивают, хотите вы на них идти или нет). Совершенно некомуникабельные менеджеры и руководство, говорящие только с персоналом только по своей необходимости.. Далее →
-
Компания ужасная, людей выгоняют как собак… Большая текучка, за время моей работы была уволена третья часть коллектива! Всего за несколько месяцев! Коллектив 70 чел. Обещают много… А потом выжмут как лимон и выбросят… Стажировку счастливо не оплачивают. В коллективе приветствуются доносы друг на друга! До работы в этой компании думала, что такое могло иметь место в 90-е годы! Будьте бдительны! Далее →
-
-
Ребята, был на собеседовании в эту «супер компанию». Обещали золотые горы. Случайно узнал, что тут работал друг моего товарища. Позвонил узнать, и, слава Богу, это такой гадюшник, как оказалось… И коллектива там нет никакого, каждый сам за себя. И по зарплате кидают. Посмотрел отзывы — оказалась правда. Мне так и сказали, что задержка по выплатам и не выплачивают то, что заработал. То, что тут понаписывали о позитиве и супер команде, оказалось, мне кажется, враньё. Мне очень рекомендовали сюда не соваться. Далее →
-
Хорошими делами прославиться нельзя.. Колись і мені спромоглося працювати в цій компанії … Так само не заплатили місячну неофіційну зарплату. Скільки не просила їх, залишили собі. Нічим не пояснили, просто їм так захотілося. Ні сорому, ні совісті! Персонал не цінують, людей не поважають. Не рекомендую!. Далее →
-
Адрес компании некорректный! Пишут, что работают по [С.] 33, по факту адрес [С.] 48/1. Скрываются от налоговой! Работа несложная, но интенсивная — постоянно на ногах, весь ассортимент надо знать в голове, позиций миллион! Оформление неофициальное, трудового договора нет, доказать потом трудовым органам, что там работал, невозможно. Зарплата черная в конвертах 10-го числа за предыдущий. Обещают 14 500, первые 2 недели стажировки обещают оплатить полностью, в итоге платят из расчёта 300 грн/день. Стажировку не прошел, честно на совесть отработал 8 дней без замечаний, нареканий и опозданий, подошёл [Д.] зав. стола, сказал, что меня убирают из-за того, что возвращается чел, который до этого тут работал, но тебя рассчитают полностью. В итоге кинули на 2500 грн. Директор хамит и угрожает, что будут проблемы, если пожалуюсь в трудовые органы и налоговую. Л. некомпетентный менеджер по персоналу, который постоянно врет и перекручивает факты. Далее →
-
Прочитала отзывы и поражаюсь вранью человека из отдела персонала. Здесь не просто не выплачивают зарплату вовремя, здесь её тупо не выплачивают при увольнении. Мне не заплатили последние два месяца. Морозятся и не берут трубки. Хотя я проработала больше трёх лет. Написала заявление в прокуратуру. Обходите эту компанию десятой дорогой. Далее →