Київ 5643 отзывов сотрудников без купюр

Настійно рекомендую навіть не йти на співбесіду! Ні в якому разі! Аморальні потвори і кримінальні нелюди, які загрузли в боргах. Кидають співробітників на гроші, придумуючи різні причини, торгують незареєстрованим в Україні товаром (будь-хто може перевірити на сайті Таблетки.юа або купити в аптеках (уважно дивіться в чеки, вони не фіскальні!)), притягуються до кримінальної відповідальності (відкрито справу). Далее →

Рассказываю, как компания (Easyvending, Изивендинг, http://easyvending.com.ua) нанимает на работу и невыплачивает зарплату: 502 881 480 672 922 164 [Д.] И. с этой компании пригласил работать менеджером. Потом я общался с руководителем отдела продаж (Е. [П.] evgenia@easyvending.com.ua +380 958 238 403) — сказали, через первые 2 недели будет выплата оклада (2 недели первые будет обучение с работой). По 2 раза переспросил у обоих — утвердительно пообещали, что за первые 2 недели не будет оплаты только в том случае, если я сам лично передумаю работать и уйду, во всех остальных случаях оплата обязательно будет. Также попросил у [Е.] заключить договор, пока меня не оформят официально — мне отказали. В итоге почти целую неделю потратил на обучение (помимо этого, еще до начала работы выходные изучал материалы по их просьбе), предпоследний мой рабочий день вечером сдавал [Е.] материалы, и она говорила все отлично, а на след. день попросил перенести общение по материалам на несколько часов, и в результате она меня просто уволила без логичных оснований, даже не пообщавшись по материалу! Когда запросил оплату за потраченную неделю, как ранее договаривались — оба начали «перекручивать» факты и свои слова и говорить, что мы говорили, что оплачиваем только тем,... Далее →

зря потраченное время! Это если коротко. Пригласили на собеседование, должность рук сс, у меня опыт 10 лет, но не в медсфере, но на собес пригласили. Ну ок, решила пойти для интереса. Встретила меня «HR» с таким лицом… Вроде бы я к ней домой и без приглашения. Посадили меня рядом на табуретку перед монитором, чтобы пройти собеседование с МЕГАзанятой «собственницей» (сразу впечатление — самодурА). Собеседование длилось не более 10 минут, потеряла ко мне интерес сразу, как услышала, что нет опыта во «впаривании» медуслуг. И тут несколько вопросов: зачем тратить мое время на поездку в офис для собес по скайпу? Почему нет согласованности действий руководителя и HR, если я не подхожу под требования обязательного наличия опыта в медсфере? У «собственницы» noname компании не было времени нормально провести встречу, в то время как ТОП-менеджеры, у которых в управлении по 3-4 подчиненных, главы правления банка находят возможность организовать полноценные встречи. Эта, сидя в майке на фоне обоев, периодически отключала микрофон, с кем-то общалась и переписывалась на компьютере. Было бы больше ума, использовала бы нашу встречу, чтобы узнать что-то полезное, новое и перенять какой-то опыт, и узнать, как работают полноценные КЦ. Отвратительное впечатление. 10 раз подумайте... Далее →

На работу я устраивался через аутсорс HR, которой в свою очередь я высылал резюме через work.ua. Первый месяц БЕЗ официального оформления, просто приходите в офис и надеетесь понравиться :) 1. Вранье. Работа начинается с вранья. А именно — на собеседовании договорились, что условия следующие — ставка 15 тысяч и 10% от прибыли при продаже, плана и потолка нет. Продавать нужно керамические дымоходы марки Schiedel, потом начали добавлять еще пластиковые дымоходы Almeva и дымососы Exodraft. Как только пошли продажи, сразу начались отговорки о том, чтобы не платить проценты (директор говорил, что я проболел и не заслужил бонусы, хотя на собеседовании обещал соцпакет в виде 100% оплаты больничных). Еще одним «менеджером по продажам» является бухгалтер, которая за продажи тоже не получает процент, такое себе микрорабское общество получается. На каждом шагу обман, к примеру, работал на карантине из дома, аванс с официалки, которая шесть тысяч, пришёл на карту (в районе 2500 гривен) и на этом всё, на просьбы переслать вторую часть аванса игнор, вместо этого продолжают сыпать новыми задачами. Так же фирма занимается неофициально брендами Almeva и Exodraft. Клиентам, конечно же, приходилось врать, что мы являемся официальными импортёрами. Затем... Далее →

Тухлая контора. Имейте в виду, что если вы пойдете работать в Дисишку, то: единственный свой выходной вы будете проводить на переучетах; вам поставят печать в трудовую, но никаких платежей в пенсионный фонд не будет — ваши деньги руководство положит себе в карман, а договор с работодателем — это [Ф.] грамота; вы будете вкалывать с утра до ночи в условиях холода или жары без права на «перекур»; а вишенкой на торте станет искусственная недостача, которую попытаются на вас повесить, чтобы спилить с вас ЗП или заставить батрачить без зарплаты. При расчете вас могут кинуть! Мой вам совет — не идите работать в эту контору! Далее →

Я знаю [О.] очень давно. И могу сказать, что особо аферистом не был (может, мне так казалось) [О.] [С.] Телетрейд видно раскрыл его, видно, эта руководящая должность и куча бабла раскрыло его сущность. Он был всегда скрытным человеком, а сейчас все вылезло наружу. Очень, конечно, жалко, что власть и деньги так меняют людей и, к сожалению, не в лучшую сторону. Сейчас в бегах [О.] [С.] Телетрейд его покрывает, но это тоже до поры до времени, потом ему все равно придется ответить за свои поступки. . Далее →

Наверное, почти в каждой брокерской компании в свое время был свой [О.] [С.] Телетрейд просто виноват в том, что не уволил этого человека вовремя. Ведь именно советы и предложения, которые предлагал [О.] [С.] Телетрейд и превратили из обычного брокера, у которого как у первого в своем роде были прекрасные перспективы, в самую обычную, хоть и довольно масштабную мошенническую организацию, на которую открыты уголовные дела в нескольких странах мира. Вот что значит всего одна паршивая овца… Далее →

Видимо, у конторы сейчас все совсем плохо с персоналом и текучкой кадров, в результате чего решили прибегнуть к классической схеме эксплуатации труда соискателей. При отклике на вакансию юриста тебе после звонка от [Е.], которая представилась Hr, высылается достаточно объемное «задание», представляющее собой несколько кейсов наподобие университетских задачек, которые тебе предлагается решить в определенный (достаточно сжатый) срок. Причём задачи достаточно нестандартные. После сдачи результатов выполнения «задания» тебе практически сразу секретарша пишет, что компания на настоящий момент не готова сделать тебе предложение. Человеку, работавшему хоть немного в консалтинге, будет очевидно, что так быстро найти человека, который проверит входное тестирование соискателя, достаточно затруднительно. Причём мой отзыв — не плач несчастного соискателя, который просто не подошёл требованиям компании к компетенции. Ради интереса был проведён эксперимент. И моему товарищу точно так же отказали практически сразу после отправки результатов теста. Оба не дураки и имеют многолетний опыт работы, в том числе на руководящих должностях. Учитывайте, пожалуйста, указанное обстоятельство при отклике на вакансию. Хотя само по себе тестирование, даже после минимального предварительного общения с человеком, который не юрист, должно настораживать.. Далее →

База клієнтів дуже маленька, плани ставлять на оператора заоблачні. Не робиш план, по зп отримуєш копійки, за які не знаєш, як прожити одному, не те що утримувати родину. Використовують по повній, потім викинуть, як кошеня на вулицю. З кожної ЗП утримують по 3000−5000 грн за возврат, які самі не вчасно відправляють. Далее →

Я медсестра в Синево уже около года. Конечно, если сравнивать мое предыдущее место работы, то в Синево условия гораздо лучше. До этого работала в государственной лаборатории при больнице и есть с чем сравнить. Но и тут не все так гладко. Первое — это график, который иногда прямо трудно дается, так как нужно рано вставать, чтобы быть к открытию лаборатории. А еще — это порой большой поток клиентов, что иногда даже нет времени нормально пообедать. Далее →