Dolya: отзыв сотрудника
Адрес компании не коректный! Пишут что работают по [С.] 33, по факту адресс [С.] 48/1.Скрываются от налоговой! Работа не сложная, но интенсивная-постоянно на ногах, весь асортимент надо знать в голове, позиций милион! Оформление неофициальное, трудового договора нет, доказать потом трудовым органам что там работал невозможно.зарплата чёрная в конвертах 10го числа за предыдущий. Обещают 14 500, первые 2.недели стажировки обещают оплатить полностью, в итоге платят из расчёта 300гр/день. Стажировку не прошел, честно на совесть отработал 8 дней беззамечаний нариканий и опозданий, подошёл [Д.] зав.стала сказал что меня убирают, из-за того что возвращается чел.который до этого тут работал, но тебя расчитают полностью. В итоге кинули на2500гр. Директор хамит и угрожает что будут проблемы если пожалуюсь в трудовые органы и налоговую. Леся подлая некомпетентным менеджер по персоналу которая постоянно врёт и перекручивает факты.
-
✓ ПреимуществаОплата кожен день Далее →✗ НедостаткиЯкщо хочете отримувати гроші, це не про Осаму. Звісно, все залежить від точки, наскільки вона розкручена, але в будь-якому разі ваша зарплата не буде відповідати тому, як важко ви працюєте. Вказано графік 12 годин, з 10:00 до 22:00, але приходити ви маєте на 15−30 хвилин раніше, про закриття це взагалі окрема тема. Раз на тиждень маєте генеральне прибирання, коли всі мають приходити на годину раніше, звісно, ніхто цей час вам не оплатить. Іноді адміни ініціюють зустрічі, де мали б обговорюватись робочі питання, і всім байдуже, чи працюєш ти, чи вихідний. Що в тебе є плани, також нікого не цікавить. Присутні мають бути всі без виключення, якщо ж відмовляєшся, то на тебе починають насідати, і далі все залежить тільки від твоєї витримки. Хоча в певній мірі це залежить і від самого адміна, оскільки бувають різні люди (в моїй ситуації гірше нікуди). На зміні частіше за все лише два оператори, оскільки більша кількість робочих місць не передбачена. Але тебе можуть поставити і одного, щоб ти віддувався за всіх. Працівників дуже не вистачає, тому працювати іноді доводиться без... Далее →
-
Хочу повідомити про неналежну поведінку ш.о.в. Її робоча етика викликає серйозні сумніви: некоректне спілкування з колегами, принизливі висловлювання, пошук «винних» у власних помилках. У відсутність керівництва вона фактично перебирає на себе повноваження, які їй не належать, включно з проведенням співбесід і вирішенням фінансових питань. Молоді спеціалісти в колективі майже не затримуються, що негативно впливає на імідж компанії. Сподіваюся, що керівництво належним чином відреагує та вживе відповідних заходів.. Далее →
