Київ 5729 отзывов сотрудников без купюр

Отзыв в очереди на публикацию. Добрый день! Устраивалась на должность менеджер по работе с корпоративными клиентами во второй половине августа 2020 г. На собеседовании директор [И.] Мозговая пообещала золотые горы, не уточнила, что зарплата, которую она озвучила, без налогов и что сам оклад составляет 6000 грн, так считает, что она считает и начисляет зарплату по своей схеме, а что написано в документах — это неважно, ведь это ее Компания. Официальное оформление на работу тянули долго — полтора, а других девочек и до двух месяцев, все это время зарплату давали в конвертах и кормили завтраками. Отношение директора [И.] Мозговой и [Н.] [З.] — ужасное, ты для них никто, на стандартные вопросы — не отвечают, устраивают скандал. После того как узнали, что я беременная — специально создали условия, чтобы я уволилась, отключили удалённый доступ, прессинговали. Такого отношения я не видела ни в одной компании. https://www.vnutri.org/nebesna-krinitsya/comment-page-2/#comment-758 332. Далее →

Уволили во время карантина, хотя по закону этого делать нельзя, но в Синэво всегда обходят законы стороной, дешевле штраф заплатить, ведь компания во время карантина на анализах на Covid достаточно заработала, но всё равно Д. с огромным отрывом заработала больше! Потому что там директор молодой, красивый, современный, продвинутый, объективный, а в Синэво директора оставляют желать лучшего, живут в каменном веке, стены на пунктах в голубых тонах, потому что так захотел директор с персонала… Далее →

На данный момент я в поиске работы, сегодня как обычно отправляла резюме в разные компании. Ничем не отличалась и компания по услугам охраны «Legion VII», собственно резюме туда я тоже выслала. Спустя короткое время мне приходит отклик с приглашением на собеседование и с просьбой перезвонить по телефону +380 981 507 967 [А.]. Я так понимаю, есть еще секретарь или админ [Н.] [А.] (от которого, собственно, и пришло письмо). Предварительно оглашаю, что я не нашла ни сайта данной компании, ни каких-либо откликов о ней в интернете, потому всё с самого начала стало подозрительным. Я перезвонила работодателю (А.), сразу представилась, сказала, что получила отклик на резюме (должность я не оглашала, так как она одна у них), и задала первый вопрос: «Расскажите, пожалуйста, более детально о Вашей компании, так как в объявлении информации не так много», на что я получила офигенный ответ: «Я не буду Вам ничего рассказывать по телефону, я не знаю, кто Вы такая, откуда, я должен удостовериться в Вашей личности на собеседовании и только». И в ответ на мои предложения о том, что я соискатель, они ответили на моё резюме и мне надо удостовериться в правильности всей информации, которая должна быть для общего доступа, мне затыкали рот фразами, что не могут ничего мне сказать по телефону.... Далее →

Эта женщина больна лёгкой стадией Паркинсона. Нанимает себе помощников по хозяйству для работы с проживанием и изображает себя почти смертельно больной. На самом деле её болезнь в лёгкой степени. Пытается платить мало и держать впроголодь, а если человек не хочет больше работать у неё, то выдаёт его за воровку, шантажирует, т.к. везде есть отпечатки пальцев этого человека в квартире, даже на кошельке, который она просит специально ей подавать. Для мести и собственного спокойствия пишет лживые заявления в полицию. Далее →

Со стороны руководителя были угрозы, запугивания, унижения, намёки сексуального характера, дискриминация, несоответствующие замечания, домогательства, а потом увольнение. Руководитель не привык слышать от привлекательных сотрудниц слово «нет». А с виду порядочный семьянин, жена даже не догадывается о его похождениях. А самое интересное, что это не первый случай и, скорее всего, не последний. Далее →

На пункте неправильно установлена вытяжка, она гонит горячий воздух, поэтому все лето задыхались в защитных костюмах. Кондиционер старенький еле дышит, а летом вообще сломался. Окон в зоне ресепшена нет для проветривания. Умывальник в раздевалке забитый около 3-х лет, приходилось посуду мыть в туалете. Входная дверь узкая, не все коляски с детьми и инвалидами могли проехать, приходилось персоналу надрываться и переносить на руках. Ужасные условия труда! В кулер приходилось менять бутыль 19-ти литровый, для женщины это недопустимо. Об этой проблеме лично говорила ретаил менеджеру, но чужие проблемы его не волнуют, у него другая цель — это повышение! Он мне говорил, что ему предлогами стать ретаил директором, но за какие заслуги??? А может, человек страдает манией величия… Очень сильная экономия на средствах индивидуальной защиты. Далее →

Хочу написать отзыв о фотостудии Lightfield Productions — как о работодателе. Так как отзыв о ней написать нигде нельзя, решил пойти таким путем. Тем более что это звено Depositphotos. Проработав здесь какое-то время, я убедился в том, что студией руководит человек, который разорил её до минимума своим непрофессионализмом руководителя такой мощной фотостудии. Просто взял и уничтожил, оставив тех, кто будет и дальше брать и молчать. Хорошо изучив историю создания этого проекта и такого великого человека [Д.] Сергеева, который дал возможность Украине прикоснуться, а мне работать там, хочу сказать огромное спасибо. Студию нужно оставлять в прежних размерах и ставить людей, которые будут честно вести бюджет и четко руководить сотрудниками, сдавать в аренду площадь. Всё как было раньше, вести прозрачный бизнес и видеть доход. Оставлять четыре фотографа на две съемки в день) Что это? Студия, которой будет хватать на хлебушек? Непотизм — это работа великой студии, для которой честным сотрудникам вход закрыт! Далее →

О неадекватности, подлости и лицемерии директора компании можно писать очень долго. Кстати, все положительные отзывы, которые Вы видите, написаны также ею или по её указанию. З. П. Которую Вам обещают на собеседовании, вы получите уменьшенную вдвое (в лучшем случае). Для Вас придумают заковыристый план и непонятную систему премирования, чтобы в итоге не заплатить Вам ничего и сказать, «Шо сами виноваты»). Потом заставят сделать 48 отчетов об отчетах, дабы вы сами поняли, какой вы плохой и неквалифицированный сотрудник и должны быть благодарны, что Вам платят даже эти гроши. Состав кол-центра меняется каждые 2−3 месяца. На руководящих должностях всё ещё хуже и унизительней. Если Вам дорого Ваше время, нервы и самооценка — обходите эту контору стороной. Далее →

Неприятная атмосфера! Идеальная работа для людей с низкой самооценкой. Женщина [Е.] — это ужас! Начиная от внешнего вида и до манеры общения непонятно, кто это вообще. Если компания держит таких людей на такой должности, то все понятно. Хотя и по её виду понятно, какая зарплата у них. Есть в компании дресс-код, просто смешно при такой з.п. Собеседование в стиле: насколько ты готов прогнуться. Человек адекватный не пойдёт туда сразу. Далее →

При поступлении на работу взяли без обязательного предварительного медосмотра. На периодический медицинский осмотр меня впервые отправили через 7 лет работы, где обнаружили инфекционное заболевание. Поработала ещё 2 года, работала хорошо, даже сумела продержаться больше 8 лет на одном пункте. В Синэво это редкость, у меня была высшая категория, даже диплом дали, правда, без подарков, которые прилагались к диплому. Брала все премии и бонусы, которые только можно было взять, но не помогло. Перед новым медосмотром меня решили, от греха подальше, уволить, а анализы, которые я сдала, выкинули в мусор. При увольнении, вместо того чтобы помочь, решили высчитать у больной женщины с зарплаты 11.000 грн. Этим поступком работодатель превзошел самого себя! Далее →