Київ 5731 отзывов сотрудников без купюр

Очень хотелось бы посмотреть в глаза тем людям, которые так красиво пишут о такой сволочи как [О.] [С.]. Телетрейд назначил [С.] кураторами на проект Синхронная торговля, и из-за этого урода уже пострадало очень много людей, люди потеряли там все свои сбережения! Под чутким руководством [С.] разработаны все роботы, которые участвуют в Синхронке, там запрограммированы циклы выигрышей и проигрышей. Именно поэтому им не составляет большого труда сливать ваши деньги! . Далее →

Мошенники! Специально загоняют в долги, чтоб забрать авто! В августе заложил машину в Рояле. По телефону и в офисе девушка [Я.] рассказывает всё очень красиво, мол, они официальная компания, такие все честные и т.д. Но проблемы начинаются уже после того, как взял кредит. При первом продлении договора мне подняли % ставку с 6% до 8%. Не хочешь платить 8% — закрывай кредит полностью. К этому я был не готов и пришлось платить. Затем у меня случилась небольшая просрочка. Я был за рубежом и пытался всячески предупредить менеджера, что платеж будет только через 5 дней, но мне не отвечали, все звонки и сообщения игнорировались. В этот момент я понял, что связался с мошенниками. Я экстренно собрал деньги и позвонил менеджеру сказать, что я готов погасить всю сумму. На что менеджер ответил: «Ваше дело передано в коллекторский отдел, они вас наберут». И так продолжалось целую неделю, потом я понял, что это было специально затянутое время, за которое мне выставили счет еще в 108 000 грн.! При том, что в стане Пандемия и запрещено Нац. Банком насчитывать просрочки и пеню. Когда я приехал на Предславенскую к ним в офис, мою машину... Далее →

Компания V-Energy LLC (http://v-energy.com.ua/) работает в сфере поставки электроэнергии. Входит в так называемый «Век Холдинг» (http://vekholding.com.ua/), по факту одна из микро-контор со штатом 3 человека, как и все остальные. Пытается кустарными и обманными методами набрать клиентов. Самое печальное — паскудное отношение к сотрудникам руководителя всей этой шараги — [Ж.] [К.]. Молодой, с завышенной самооценкой «стратеГ», который людей считает за скотов и расходный материал. Оплату з/п не считает нужным платить вовремя, поэтому задержки до 5 дней — это норма. Не выплатить неофициальную з/п при увольнении — это вообще кайф для него. Всё, что он рассказывает на собеседовании — дикая ложь и обещание «золотых гор». Оптимизация рабочих процессов для него научная фантастика, поэтому ведение всех клиентских баз, отчётности и всего остального производится в любимых ему таблицах Экселя. Соответственное отношение к клиентам. Пользуясь неосведомлённостью клиентов, пытается затянуть кого угодно. Работая с [Ж.] [К.] вы будете «иметь счастье» записывать в журнал, когда вы пришли в офис, во сколько ушли, нервно ждать выплаты мизерной зарплаты, снимать большое количество лапши с ушей и в совершенстве освоите Excel, заполняя ненужные таблицы по любому поводу. Искренне жалко людей, которые до сих пор там... Далее →

Организация занимается пошивом спецодежды. На собеседовании сказали, что зп будет от 10 000, выплата 2 раза в мес. Всё стабильно, работа круглый год, даже на карантине. Оборудование новое, светлый цех, хороший крой. Удобный график, недалеко от дома. Я подумала, ок, наконец нашла отличную работу, работу навсегда. На собеседовании отлично поболтали с работодателями, единственное что насторожило, в цеху не было людей, работающих больше месяца, и рассказы о бывших работницах, которые уходили в отпуска и не возвращались. Когда я вышла на работу, а это было 02.09, я поняла, что выплата зп не зависит от числа, а потом выяснилось, что её вообще не платят. Оформление за счет работника, только по договору. Поработала там 3 дня, меня предупредили об этом сами работники, но я решила проверить. Оказывается, я должна была получить зп не через 2 недели, а аж в начале следующего месяца, и не всю, а половину, удерживают за 2 недели, в качестве залоговой суммы, чтобы человек не ушёл без отработки. Это вообще ни в какие рамки! Людей просто брали в заложники. И чтобы получить свои деньги швеи ходили по очереди к начальству, в разное время, выпрашивали свои деньги. Доходило до слёз. Не платят и всё! Типа ждите. Либо уходите, отработав 2... Далее →

Странные ребята, предложил им поработать, имея чистую репутацию и рекомендации. Хотел привести в компанию потенциальных клиентов от компаний-конкурентов, но они нашли какие-то отговорки…) Не понятно, по каким критериям людей набирают; видно, что у них мало опыта в этом… Ну что ж, поделать, пойдём к конкурентам работать, к тем, кому нужнее деньги, и кто собирает у себя потенциал, чтобы развивать бизнес, а не играть в ролевые игры…). Далее →

Происходит обман работников… а именно не доплачивают зп… задержки… неадекватные штрафы… условий для труда просто не существует… на складе бардак… постоянно не догружают товар… воруют у экспедиторов… приходится иметь дело с черной кассой… постоянно продается водка за наличку… по второй форме… передвижной состав весь в аварийном состоянии… уровень зарплаты… каждый месяц занижается… и теперь составляет от 9000 до 13 000… если без штрафов… официальная часть вообще непонятная… выплата раз в месяц… и без аванса… увольняют задними числами… без выплат зарплат… очень большая нагрузка и неадекватные нереальные требования и штрафы за невыполнение до 3000 гривен… высчеты непонятные… заставляют работать по выходным и без оплаты труда под страхом штрафов… Далее →

Дуже простий вхід у бізнес, не потрібні десятки тисяч доларів, як для відкриття, до прикладу, власного кафе, то й пробують себе практично всі, хто має поліс. А це зачасту далеко не самі інтелектуальні люди, тому і відгуків потім негативних валом. Не вдається — шукайте причину в собі! Ця істина завжди спрацьовує. А поліс рекомендую мати, у будь-якому випадку. Далее →

Строительная компания, компания жадных учредителей. Ужасное хамское отношение к сотрудникам, задержка зарплаты на месяц. Сотрудникам на испытательном сроке, которые зарплату вообще не выплачивали. Мол, не понравилось, как ты работал, и пошёл вон! Зарплаты официально не проводятся, заключают договора ЦПХ, в конце месяца их рвут и заполняют новые. Делается для того, чтобы налоги не платить. Зарплата исключительно в конвертах и ещё на усмотрение директора. Хочет заплатить, а хочет — нет, может больше половины срезать или не дать вообще. Делайте выводы сами, чтобы не наступить на грабли. Кто работал здесь — дополняйте отзывы! Далее →

Якщо ти хочеш кар'єрного росту, гарного ставлення і поваги до своєї особистості, вчасної виплати ЗП (!) — тоді біжи, що є сил, подалі від цієї шарашки. Так що, якщо ви це все читаєте, то мабуть повелись на гарні умови, прописані до вакансії на сайті з роботою. Трохи розкажу про цю потужну компанію. Що ти отримаєш насправді - Замість кар'єрного росту отримаєш повну деградацію, так як тобі ніхто не дасть можливості розвиватись. Хіба будеш займатись усім, чим маєш та не маєш (і ремонтом, і пакуванням, і розгрузками, і погрузками, і кур'єром), але за то все навіть дякую ніхто не скаже. - Якщо потрібна буде допомога — ніхто тобі нічого не допоможе, у всіх тебе будуть футболити — корпоративна етика тут відсутня взагалі. - Більшість співробітників розмовляє матом (керівництво в тому числі), навіть при жінках та клієнтах. - Відношення до сервісних інженерів — то окрема історія. У відрядженнях на монтажах можна просидіти 3−4 місяці, коли домовляєшся про 1 місяць. І отримаєш ЗП як за 1−2. Як вже писали, про строки монтажів домовляються з клієнтом без тебе, а потім тебе ставлять перед фактом, а якщо не встигаєш, то будеш завжди винуватий. -... Далее →

Очень жаль, что из-за нескольких людей страдает работа всего КЦ. Настоятельно рекомендую присмотреться к руководству. Есть уверенность, что после замены руководства в КЦ уровень работы повысится с большим успехом. Руководство не выполняет свои прямые обязанности, нет желания в обучении сотрудников, нет желания в разборе сложных вопросов с клиентами. В целом компании желаю успехов! Далее →