Київ 5647 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5647)
-
Двухкомнатная квартира, душная, на 5−7 человек с одним туалетом с очередью. Директор может уволить в любой момент, но выплатит деньги до копейки! В прямом смысле копейки… Рабская работа, следит за каждым шагом, врет в лицо, 30 мин в день, чтобы «сходить в туалет». Жалею, что не поверил предыдущим отзывам! Далее →
-
Если вы не блатной и не позвоночный или родственник, придётся работать за себя и «того парня (девочку)» за символическую плату (серую). Нужно с кем-то дружить, иначе сожрут; помощи ждать неоткуда. На деньги кидают, происхождение вычетов «налоги» проверить невозможно. Коллектив с харассментом. Соцпакета и гарантий нет, будешь послан (а). «Ада нет, кроме того что на Земле». Далее →
-
Пригласили меня позавчера на собеседование на должность управляющего. Приехал без 10 минут 10, так как на 10 договорились. Попросили подождать. Сижу, жду, уже минут 10 прошло, рядом сидит девушка лет 30, видимо, директор этого отделения. В помещении все без маски ходят, решил, что тоже не буду одевать маску. Спустя какое-то время просит, чтобы я одел маску, я говорю, так у вас все без маски ходят. Отвечает, что офисникам можно и чтобы себя обезопасить. Гости должны быть в масках. Думаю, ну окей и одел. Спустя минуту заходит женщина с улицы без маски, они общаются. Тут же я снимаю маску, и она уже ничего не говорит мне. Спустя 20 минут девушка [Ю.], с которой договорился о собеседовании, так и не пришла, застряла там в каком-то из кабинетов. В общем, я встал, пожелал всем хорошего дня и ушел) Нужно работать с сотрудниками в офисе, все расслабленные и желания работать вообще нет. Уже молчу об остальном. Офис, в котором я был сегодня, находится по адресу Антоновича 48, 2-й этаж, офис 3. Далее →
-
1. Если вы готовы стать рабами, то вам по этому адресу. Нет четкого графика работы, приходишь в 8 утра, а уходишь, пока полностью не исчерпаешь свой энергетический потенциал. 2. Директор с психическими расстройствами, еще и какой-то сектант. Для него новые сотрудники — это сотрудники, которые находятся в фазе несуществования. Он будет орать на вас без особой причины (например, потому что вы его не поняли с первого раза, или из-за какой-то мелочи, на которую нормальный человек не обратил бы внимания). Он будет писать ночью о том, что вы [censored], и если вы ему не напишете в следующий раз по окончании рабочего дня, он вас уволит. Он будет звонить вам на выходных. По этому найти от него спасение и сохранить свои нервы — это просто не устраиваться сюда, либо бежать подальше да побыстрее. 3. Ах да, еще такой момент. На собеседовании наобещают золотые горы, что и обучат, и покажут… Но вас просто закидывают проектами и через короткий промежуток времени требуют результатов в виде готового проекта (на минуточку, я человек без большого опыта в этом деле). При этом заставляют обучаться вне рабочего времени. То есть ты вкалываешь как проклятый, без сил, хочешь отдохнуть на выходных, но нет, ты должен... Далее →💬4 комментария
-
Не советую вообще. Далее →
-
Во-первых, все работает в чёрную. Неофициальное трудоустройство, никаких договоров, все оплачивается налом. То есть сотрудник никак не защищён, а в этой компании защита нужна как нигде. На собеседовании договорились о заработной плате, проговорили все условия, мне все на словах понравилось, и я пришла работать. Я работала именно в офисе, не в магазине. В итоге мне не доплатили приличную сумму денег и начали делать вид, что мы ни о чем не договаривались, видимо, в надежде, что я по итогу соглашусь на любые предложенные условия. Я ушла, проработав почти 2 месяца, и что могу сказать о своих наблюдениях. Сотрудников ни во что не ставят. В любой момент могут оштрафовать, уволить, не доплатить денег. Внутри компании ужасная атмосфера, где сотрудники могут материться, говорить в неподобающем тоне и унижать друг друга, так как каждый в своей субъективной реальности возомнил из себя директора. А hr-ов, которые должны контролировать атмосферу в коллективе и внутренние отношения, их просто нет. Постоянные разговоры о том, что какому-то подрядчику не оплатили работу или не будут её оплачивать, потому что просто не считают нужным, о том, что зачем так много платить продавцам, даже если они заработали эти деньги, давайте урежем им зарплату. Нельзя, чтобы несколько человек одновременно было в отпуске (не важно, гос.... Далее →
-
На испытательный срок шла с осторожность, так как уж очень маленькая ставка — 8 тыс. грн. Но руководельница направления ПДР [Л.] уверяла, что после ИС вообще без проблем зарабатывать 18−20 тыс… И вот он первый подвох. Потому что, даже при запуске полных групп это невозможно. Подвох номер 2. Вам руководительница направления ПДР [Л.] обязательно озвучит, что по выходным нужно просто быть на связи с 10 до 17:00. И тут сюрприз. Вам она же может без извинений звонить в субботу в 8 утра, что вам надо срочно ответить в чате на вопрос студента, но еще и напомнит об обзвоне заявок (что не оговаривалось на собеседовании)…Готовьтесь. Подвох номер 3. Оговаривалась несгораемая ставка 8тыс. Ну ладно, закрыла на это глаза. Но самое интересное, что при расчете Вам выдадут в лучшем случае 1700 грн аргументируя, что вы чуть ли вообще г..вно и не стоите ни гроша. То есть в процессе все устраивало, а в день расчёта откуда-то набралось куча ошибок, хотя как раз мне приходилось удалять ошибки Лины, что ее не красит и теперь компанию тоже… Оценку «1» ставлю руководителю только непосредственно направлению... Далее →
-
Это [censored] Бегите оттуда, иначе будете работать с 7 утра до 7 вечера, и не факт, что что-то вообще получите. Работа не только неофициальная, так ещё и договор не отдают. То есть, если вас решат кинуть, сделают это очень просто и быстро, и вы ничего не сможете с этим сделать. Бегите от Zakaz.ua куда подальше, нормальные люди там не работают, проверено. Далее →
-
Это жесть, одним словом! Кто здесь работает — настоящий киборг либо очень молодой. Смены длятся по 15 часов, без официального перерыва на обед и перекуры. Твой отдых зависит от человека, с которым ты на смене: если кто-то адекватный, то считай, что спасен. Работать нужно на убой: консультировать людей, стоять на кассе, выкладывать товар, принимать поставки, убираться… За что я благодарен белому сухому, так это — зарплата, ребятам со смены, которые умеют работать в команде, хорошему обучению и дегустациям… вот ради чего держусь). Далее →
-
Компания управляется далекими от реальности особями женского пола. С тех пор как я стала частью коллектива этой психушки, мечтаю уволиться и сбежать, не оборачиваясь от этих самодуров. К сотрудникам отношение очень плохое. Арендаторам советую обходить стороной эту шарагу и не искать на попу приключений, так как Вас в конце концов обманут не на маленькие деньги. Не ведитесь на этот [censored] — за Ваши же деньги Вас же и поимеют. Далее →
-
Оформления нет, чёткой системы мотивации нет, продукция — микс свежих конфет и откровенно вонючей просрочки. Качество продукции — здесь лучше тактично промолчать. Скажу только, что в «кустарных» условиях у людей продукт получается лучше, чем у этой фабрики. Что касается стратегии — тут такое слово не знают. Пытаются продать продукт всем, кто готов его купить. Цивилизованная дистрибуция с чётким территориальным делением — это не для этой компании. Не советую тратить своё время. ЗП регионального менеджера ниже, чем ЗП у средненького торгового представителя любой дистрибуторской компании.. Далее →
-
1. В отдельных ситуациях, как мне кажется, излишняя бюрократия. 2. Очень строго с временем прихода на работу. Опоздать нельзя ни на минуту. Слышал, что кого-то даже уволили за это. Поэтому я не опаздывал))) Но тут тоже неоднозначная ситуация, потому что график с 9.30 до 18:00, то есть достаточно лояльный, и в рамках рабочего дня с тобой никто не ходит с секундомером на обед или перекур. Далее →
-
Следующие мои мнения могут быть неконструктивными и необоснованными, уровень моего видения весьма примитивен. Прошу учесть то, что основную часть времени работал, когда компания не была реструктуризирована. 1) Полагаю, не помешал бы HR. (Рекрутёры в наличии есть) Атмосферу и настроение в коллективе нужно услеживать, продумывать систему мотивации сотрудников. Адаптация сотрудника лежит на руководителях отдела (юнита), которые и так очень сильно загружены. Культуре компании можно развиваться и формироваться. Текучки кадров особой нет, но с ключевых ролей уходили очень толковые люди (по моему мнению). 2) Операционный менеджмент. Надеюсь на то, что юнит-система поможет принимать решения и видеть картину лучше. Теперь в каждом подразделении есть свой СЕО. 3) Компания на плаву за счёт отдачи и энтузиазма отдельных лиц. 4) Клиентоориентированность решений. Иногда бизнес — это не просто про деньги, а и про миссию и полезность, человечность ;) Разные времена бывают, я не имею опыта в создании и развитии компании и кризис-менеджменте; стоит учесть. Не обобщаю! Я работал в том юните, где об этих понятиях думают в первую очередь)) Далее →
-
Не платят зарплату, на второй месяц не получил за два месяца. Далее →
-
[В.] [С.] [Г.] Прописан по адресу 1 103, Киев, Печерский район, ул. Киквидзе, дом 34а, кв. 45. тел. 682 019 601 Директор мебельной шарашкиной конторы под названием Мебликс (код егрпоу 34 240 706), производство которой спрятано на левом берегу. То ли от людей, которых обманул, то ли от налоговой. Обманывает людей, беря предоплату за изделия, товар одного качества, в итоге выдает ширпотреб. Ужасная мебель, которая приезжает после доставки уже поломанная. Обманывает людей, не выплачивая им заработную плату. (С отзывами об этом человеке можно легко ознакомиться в интернете, загуглив его телефон) Сирожка — взрослый парень, но любит чужие деньги, так как по-другому зарабатывать не умеет. Давайте сделаем его известным!. Далее →
-
Недавно в Украину прибыл один из руководителей ТТ [О.] Суворов. Телетрейд в Москве направил его сюда, чтобы он увеличил доход местных филиалов. Ведь после возбуждения уголовного дела в РФ и Казахстане их доходы существенно упали, а для откупа нужны сотни тысяч, учитывая, что в деле идет речь о десятках миллионов долларов, которые были украдены у клиентов. Главная задача [С.] — это запустить здесь новые мошеннические схемы, главным образом, связанные с удаленным инвестированием. Ведь в этом случае предъявить претензии самому ТТ очень сложно, они выступают лишь посредниками. И не докажешь, что это их трейдер на той стороне экрана. Далее →
-
-
Такое письмо с содержанием отправляют на почту для ознакомления.) Текст за много месяцев… лет не меняется…) [Л.] [В.] 21 октября 2020 Доброго времени суток! Меня зовут [Л.]. Вы размещали в интернете резюме в поисках работы. Наш руководитель рассмотрела Ваше резюме и считает, что Вы обладаете именно теми качествами, которые необходимы для работы. В связи с расширением отдела приглашаем амбициозных сотрудников для работы в офисе. Мы занимаемся оптовым продвижением товаров по Украине. Работаем с потребительской группой. Вам предлагается работа в офисе с людьми и документами. У нас есть карьерный рост, хорошие условия труда. Достойная оплата, +премии, +% Если Вы готовы рассмотреть наше предложение, то для более подробного знакомства руководитель приглашает Вас подъехать на собеседование к нам в офис. Договориться о встрече и уточнить детали по телефону 093 053 69 81 (Viber); ежедневно с 9:00 до 21:00. С уважением, [Л.]. Далее →
-
«Тачки столицы», они же «Подержанные автомобили», согласно интернету, они же и «Первый [К.] автоцентр»… Ещё помнится, при поиске работы в вакансиях на сайте «rabota.ua» они называли себя и ФОПом… Шифруются негодяи)) Есть из-за чего)) «Тачки столицы» — это не более чем пиявка-посредник, цель которой присосаться к продаже между продавцом подержанного авто и его покупателем, чтобы взять за это денег. Есть музыкальная группа «Отпетые мошенники», и именно такое название для «Тачек столицы» подошло бы больше)) Скажу, что если бы «Тачки столицы» были стоящим местом работы, то я бы не тратил время на данный негативный отзыв. Как мной выяснилось, чтобы «Тачки столицы» платили, нужно со своей стороны постоянно много-много обманывать людей… И вся нелепость работы менеджером по продажам в «Тачках столицы» состоит в том, что (помимо обмана людей) необходимо верить в враньё и самому)) Ибо в противном случае разговорная речь не будет звучать убедительно и не будет должного результата; ведь любому клиенту в диалоге всегда слышна малейшая неискренность собеседника… То есть обманывать в «Тачках столицы» нужно не только клиентов, а и себя лично, так как в реальности все их так называемые услуги — это пустые слова и никто ничем полезным в «Тачках столицы»... Далее →
-
Работа в Портер пабе Кинут по зарплате. Это пирамида, как МММ — наберем [censored], они будут на нас работать, денег им не заплатим, потом следующих [censored]. У хозяев все схвачено, и служба по труду, и налоговая сидят на кармане. Отношение к работникам как к рабам, основная фраза хозяина — «все вокруг воры». Официант, ты заработаешь только чаевые и то, что не донесешь до кассы. Бармен, что забрал, то и заработал, по переучету (а его рисуют из офиса, как скажет хозяйка) тебя уволят без зарплаты, срок твоей работы 2−3 месяца, обычно месяц. Администратор, твою зарплату отдадут в лучшем случае через два месяца, вычтя мифические недостачи, что заработал вместе с барменом, и фицами — то и все. Если уволился сам — про зарплату забудь. Повар, продукты [censored] везут самый отстой, оборудование — совок, рабочий день бесконечный, недостача с потолка, грязь, мрак, бардак, мыши, крысы, тараканы, убираешь все сам, все предьявы твои, зарплата иногда, ругань постоянно. Мойщица, врагу в страшном сне это не пожелаешь, черти в аду меньше гадят. Управляющий, а ты будешь крайним за всех, будешь работать как раб, отвечать за все, выполнять дурацкие указания руководства и хозяев, а зарплата… может и получишь что-нибудь,... Далее →
-
Пригласила меня к ним на собеседование некая девица. Когда я пришёл и перезвонил ей, она заявила, что там уже не работает и предложила звонить её бывшей руководительнице. Руководительница поначалу не брала трубку. Потом вышла ко мне на крыльцо, где я её ждал, и заявила, что вакансия закрыта. В ситуации со мной обвинила во всём бывшую сотрудницу. Попытался выяснить отношения с бывшей сотрудницей. Та заявила, что ушла по причине обмана, воровства, ужаса и вообще кошмара, творящегося на фирме. На вопрос, зачем пригласила меня, сказала, что ничего не знала. Мол, на неё навалили огромную работу (в смысле пригласить меня), так что что приказали, то и сделала, и вообще «не трогайте меня». В общем, весёлая контора. И интересные дела там творятся.. Далее →