Київ 5736 отзывов сотрудников без купюр

Нашла вакансию на Work.ua, побеседовала с очень приятной девушкой по телефону, которая соловьем пела о данной вакансии — и зп 600 грн за смену, и плавающий удобный график, который строят в соответствием вашему пожеланию, и налоги за вас заплатит компания, и зп 2 раза в месяц, но можно взять аванс — вам всегда пойдут навстречу, ибо мы ценим своих сотрудников, и много еще чего вкусного… Что же в реале? Обещанная работа в непосредственной близости возле метро — это 5 остановок от этого самого метро. Мы люди не гордые — дотопали) Химчистка нашлась быстро, девушки на ресепшене попросили подождать. Для «отсобеседования» провели меня на эту самую «комфортабельную кухню». Помещение в стиле — подвал, такое же ободранное, ремонт видимо был еще в совковые времена, уборка «на глазок» — тогда же, несколько тумб и три пошарпанных стула, отсутствие окон, тусклая лампочка (честно — есть в такой кухне мягко говоря дискомфортно). Девушка, проводившая собеседование, поинтересовалась возрастом и предыдущим местом работы — вроде все устроило. И тут началось самое интересное. Информация о вакансии кардинально отличалась от вакансии на Ворке и тем, что озвучили по телефону. Нет никакого «удобного графика», есть 4/2 (ок, пережить можно), нужно ездить на подмену по всем остальным химчисткам,... Далее →

тов «європейська консалтингова ГРУПА і.сі.джі» (https://youcontrol.com.ua/catalog/company_details/42 007 684/). Уставний 1000, 00грн. 90% одесит, 10% громадянин Молдови. Офіс в Києві на Паньківській, 5. Після зібраної в відкритих джерелах інформації й власного досвіду особливого бажання йти на співбесіду не було. Пропонували продавати навчання й консалтинг у сфері економіки. Офіс в центрі, обставлений в стилі постіндустріального республіканського гламуру з камінами, абажурами, меблями з темним деревом й темно-зеленою «шкірою», на полах килими. На стінах величезні дерев'яні рамки, а в них шпалери з грошима в зелених тонах. Й це по всьому офісу. [К.] не бачив. На цьому фоні тельчик з блунбергом якось вже по жлобському. Тільки я не зрозумів що на фоні чого, тельчик на фоні офісу чи навпаки. Зустрічає вас мила мультизадачна адміністратор-рекрутер-ейчар-офісменеджер…. Знайомить з «майбутнім босом», який щойно з вишу. Перед співбесідою маєте в цьому пафосі трішечки поваритись, щоб відчути бажання стати успішним бізнесменом. Персонал весь в похоронному стилі: чорні костюми, білі сорочки, чорні краватки. Можливо, люди в чорному, й все стерли про прибульців %))). Вам пафосно запропонують розказати про себе, лише для проформи, їм ця інформація не потрібна. Якби дозволяв би стіл, то інтерв’юер поклав би мешти в стилі дикого заходу, але... Далее →

Оо да, макси) было дело, повелась после универа. Искала уже «настоящую» взрослую работу, а не какие-то там подработки с почасовой оплатой и 12-ти часовыми сменами, шоб в офисе, с кампутером, с девяти до шести, и шоб всё серьёзно, модно, с кофе машиной на кухне. И вот они меня споймали) В принципе, основная публика там вчерашние студенты/школьники. И честно скажу, после того как набегаешься где-нибудь официанткой паралельно защищая диплом — предложение эйчара (простигосподи) звучит сказочно — из требований ничего: быть активным-позитивным, коммуникабельным, говорить грамотно (лол), из обязанностей: тоже ничего такого, обзванивать базу, продавать услуги компании звонки горячие аж кипяток, база уже есть, искать не надо. Какие услуги? И какой компании? — компании брокерские, они нанимают макси, услуги в сфере финансов. Об этом, девчонка тарабанит быстро и неконкретно, а вот вопрос зарплаты она расписывает во всех красках — демонстративно поворачивая ко мне монитор с бонусной сеткой начинает вещать. О том, что ставка 10к, после трёх месяцев 12 с половиной, и бонусы за каждого клиента, который соглашается работать с компанией — 600 грн, после пятого клиента уже 800, после десятого — 1200 грн! И так до бесконечности. Судя по заискивающей улыбке... Далее →

Это просто кошмар, люди представьте, для того, что бы вас оформили вы с без того не высокой заработной платы, платите 800 грн. Штрафы не понятные уму, смеялась, за запаренный ценник штраф 5 грн. Стоите, нет лучше присядьте заболел не выходишь на работу штраф за не выход, больничный не оплачивается, заработная плата в конверте, да -да, именно, часть на карту по минималке) Карту не делают в зарплатных проект))И внимание, Вишенка на торте, зп задерживать систематично)) Далее →

Телетрейд все время улучшает свои мошеннические проекты, а одни из главных кураторов этого процесса [О.] [С.] Телетрейд под его надзором уже сменил несколько схем удаленного инвестирования, что вытянули из людей сотни тысяч долларов. А последняя схема Синхронная торговля была столь удачна и позволила безбоязненно ограбить столько людей, что когда слава про нее достигла пика и люди уже просто не шли туда, [О.] [С.] сделал просто смену имени проекта и назвал его Копитрейдинг, тем самым привлекая вновь наивных простаков. Далее →

ElSharm отвечаю вам здесь на ваше однотипное оправдание под моим отзывом! я уже писала и звонила вам, но как-то никто не отвечает, говорят что сейчас руководство перезвонит и так никто и не звонит, странно, да?! Это вы так проблемы решаете? Кому нужны ваши видео, чтобы их смотреть? Почему сразу нельзя сказать где ваш офис находится? Что так скрываете? Незаконные махинации (такие как, записать голосовое сообщение от имени клиентки своим голосом и потом отправлять мужчинам, которые будут платить за то, чтобы послушать непонятно чей голос)? Передайте [К.] HR и [Д.] большой привет! Или такие у вас не работают? Как это я могу знать, я же по вашим словам аноним с проплаченным отзывом, да? Уже и так все поняли что это у компании даже офиса нет, о чем можно говорить? Кто будет писать хорошие отзывы? Правильно никто, люди пишут только о негативном опыте, так было всегда. Когда все хорошо, все и так об этом знают и доказывать ничего ненужно. А вы только и делаете что сразу после негативного комментария оправдываетесь и лепите штук 20 позитивных отзывов, как же все прекрасно и чудесно, только вот корпоративов не хватает и личных встреч.... Далее →

Отрицательных больше. В разы. Самое главное это самодурство директора [П.] Начнем по порядку: 1. Не стоит идти сюда работать — потому что скорее всего (90%) Вы тут не задержитесь. Сумасшедшая текучка. Вы можете делать план продаж, можете все во время выполнять. Но в один момент, как это было со мной, отработав 1.5 месяца в отделе продаж — меня набрали в понедельник после работы ПО телефону и сказали что «ТЕБЯ дикректор попросил уволить». До этого не слова не было о том что я что-то не так делаю или не так работаю — улыбались в глаза до последнего. План по продажам был перевыполнен на 180%. 2. Дурости от директора. Куча постоянных каких-либо новшеств, ограничений, «инноваций». Вместо того чтобы развивать и улучшать продукт — с людей выжимают последнее. Будьте готовы столкнуться с кучей бреда от начальства которое направленно на «развитие и обучение», а по факту делается видимость работы перед генеральным директором. 3. Условия работы. Будьте готовы делать разговоры по трубке в 3часа, ежедневно; презентовать ЛК; и делать план. От этого будет зависеть Ваша зарплата? Нет клиентов чтобы делать 3часа в разговоре? звоните брынчите, мычите в трубку или докапывайте... Далее →

Во время собеседования не предупреждают, что первый месяц платят только 60% от ЗП. Больничные и отпуск не оплачивают. Оформляют на минималку, остальную сумму ЗП неизвестно когда выплачивают (могут и не выплатить). Ваше мнение никого не будет интересовать, Вас будут унижать и ни во что не ставить. Никто не будет ценить Вашу работу и старания, будет только тотальный контроль, придирки, критика, требования отчёта за каждый шаг. Договор, который вы подпишите с работодателем, никак Вас не защитит — он рассчитан только на интересы и прибыль НВК. Перерыва на обед нет, кушать параллельно с детьми запрещено. Вы должны стоять над ними во время обеда, контролировать и фотографировать. И никого не интересует, что учитель тоже голоден и на ногах с 6-ти утра. Если Вы чем-то неугодны — Вас быстро «попросят» уволиться, работников тут меняют очень быстро (и ничего, что у детей все время меняются учителя). За учителями все время следят через камеры в каждом помещении. Учительской нет, шкафчиков для учителей тоже. Закреплённого помещения за классом тоже (всё время нужно переходить из класса в клас). Если Вы что-то не услышали или не поняли с первого раза, Вас будут унижать. Кроме проведения уроков на вас ещё возложат кучу документации, ведения кружков и т. д. Понятное... Далее →

Проработала месяц. Не рекомендую идти туда молодым и с амбициями — коллектив 35+ в основно м, а те кто помоложе — терпилы, которые ничего не хотят больше. Монотонность жесткая, большой объём работы, который не оправдан зп. Нет % — нет мотивации оставаться после работы, как это делают другие, так как не успевают. Айчар не туда не сюда, с какими-то детскими обидами. Когда дошло дело до знакомства с руководительницей, та позволила себе бестактные вопросы — по типу сколько зарабатывает твой парень) это просто было смешно наблюдать. Когда я рассказала что у меня все хорошо, мне начали задавать самые тупые вопросы по ассортименту, что бы хоть тут самоутвердиться) Нет карьерной лестницы. Начальница не любит свой коллектив — вынуждать людей работать с 8.30 до 7−8 по факту — это не любовь, для меня эту компанию можно охарактеризовать одним словом — деградация. Нет разнообразия. Не рекомендую тем, кто ищет позитив уже с утра, ибо смотреть на этих замученных жизнью женщин как-то не очень весело. Далее →

С помощью такого мошенника как [О.] [С.] Телетрейд стал воровать в несколько раз больше чем раньше. Теперь всеми деньгами управляют не трейдеры как раньше, а торговые роботы! Это позволяет скидывать им любое количество людей, для машины абсолютно нет разницы кого кидать на деньги! Естественно 90%слитых бабок идут на счета [С.] и остальных мошенников тт. Далее →