Київ 5721 отзывов сотрудников без купюр

Я один из тысяч обманутых клиентов Телетрейда. Когда он только появился я много слышал, но не пошел так как считал его пирамидой. Спустя 20 лет я решил, что пирамида столько не просуществует и решил попробывать заработать. После обучения я попал к куратору по имени [О.] [С.] Телетрейд тогда назначил его руководить новичками, чтобы у них закружилась голова и они вошли во вкус. [О.] прекрасно с этим справился! Вначале я был в прибыли и даже смог часть снять. После этого [С.] убедил меня вложить крупную сумму и я повелся как идиот. В результате через неделю под мудрым руководством этого мерзавца я лишился 3 штук баксов, а претензии предьявлять не к кому. Они же люди и тоже могут ошибаться, и в договоре это тоже указано. Далее →

В недалёком прошлом :), было желание и возможность работать в компании «leroy merlin». Работы в компании была не особо продолжительной — около года, но за это время был приобретён новый для меня опыт — а какой бы он ни был — это всегда ценно. Что хотелось бы отметить: самое ценное в компании — это её сотрудники. Это был супер коллектив (на время моей работы) как менеджерский так и коллективы отделов. Отличная команда которой я желаю успехов в дальнейшем. Из плюсов: Супер коллекти — который должно ценить руководство не только на словах и в правилах политики компании, а и материально. Оф. и всегда своевременная ЗП — важно каждому и реально так и есть! Мед старховка (так себе, но всё же…) Обеды сотрудникам. Форма и развозка. Обучение/тренинги Возможность карьерного роста «хм…» — но как бы есть — будем честными, ниже остановимся … Корпоративная культура — также важный аспект работы и она на хорошем уровне, (по крайней мере на магазе где было моё рабочее место) что помогает чувствовать себя в команде, чувствовать уважение в коллективе и создаёт положительный климат внутри. Всё это «жирный» плюс который сейчас есть далеко не везде, НО который «худеет» и нивелируется, когда речь идёт о материальном вознаграждении. ЗП сотрудникам (хоть и с правильным индивидуальным... Далее →

По порядку: 1. Врут на собеседовании, обязанности на собеседовании и в реальности разнятся на 100% 2.Полное отсутствие разрешительной документации. 3. В случае несчастного случая концов ненайдете, обходите стороной эти БЦ. 4. Сплошной обман особенно менеджеры высшего звена, (откат на откате). 5.Зарплата на 90% вся черная (конвертируемая), через фопы. 6.Многие жаловались на отсутствие руководителя АХО, на некоторых присутствует. Это именно управление главного инженера просто супер решение бешеных кобыл. 7. Вообще компания представляет ощущение что там работают одни разведенки которым нехватает ночной ласки! 8.Компания обманывает орендаторов и при расторжении требует деньги на приведение офиса в изначальный вид, господа арендаторы напишите в налоговую пусть проверят осуществление этих пунктов! Скажу болие эти пункты невыполняются вообще! Обман при расчетах электроэнергии, тепла и т.д. Далее →

В компании поработать не удалось. Но человек подбирающий персонал — максимально безответственный. Договорились о встрече, в итоге при звонке о подтверждении встрече со стороны компании полный игнор. В мессенджерах аналогично. Я не злой кандидат и уже нашла свою компанию. Но научите своего HR-менеджера давать обратную связь, даже если это отказ. А то по возрасту ваш сотрудник женщина в возрасте и такой детский сад. Потому что мнение о компании в целом испорчено. Так вы теряете не только потенциальных Далее →

Жаль, что потратил много времени на конкретное надувательство. Хотя тестовое вполне себе адекватное. После выполнения ТЗ был приглашен на первичное, а затем на собеседование с тим лидом. Мне не понравилось общение, у тим лида явно было чувство собственной важности. Не стали отвечать на вопросы про компанию, но причина этому стала ясна. Изучив некоторые источники нашел, что данная контора связана с Wikr group и Amazing Apps, у которых в сети много отрицательных отзывов. Через некоторое время пришел отказ, я был даже рад. Видимо контора ищет различные идеи и фишки путем размещения липовых вакансий и набора на стажировку, которая видимо проводится у них довольно часто. Далее →

Начальство хамоватое, не ценящее своих сотрудников. Менеджера, тренера, супервайзер получают достаточно большие суммы за молчание всего вранья которое говорит тренер на стажировке, по поводу зарплаты и тд. Договора делают в двух экземплярах и не отдают один из них, что есть незаконно по статье 24 КЗпП Украины. Если хочешь уйти и не отрабатываешь 2 недели могут не выдать зарплату. Шарашкина контора, оплата за позицию 1 грн, за 1 кг веса 25 коп. Есть система «премий» на которые выйти очень сложно, так как есть подозрение что сама же компания ставит низкие оценки. Далее →

Киевский международный университет Гость Украина, Миколаїв Отзыв написан 2 мая, 2018 год 1509 просмотров В этом университете нет нечего хорошего как для студентов так и для преподавателей. Здесь права людей ущемляют как только могут. Студент и преподаватель не имеет права выходит из аудитории во время пары, по сколько преподаватель будет оштрафован на 30% зарплаты. То есть если тебе станет плохо хоть падай на пол и умирай, ведь правила нарушать нельзя. Не взял книгу на пару- энка, преподаватель не выключил свет в аудитории после пары- штраф 30% от зарплаты. Сам президент университета, [censored] [censored] [В.] заявляет что если у студентов есть проблемы со здоровьем, для них есть специализированные заведение. Также он утверждает что КиМУ — это украинский Оксфорд, Сарбона и Кембридж и студентам невероятно повезло учиться здесь. Если взять общее состояние университета, то здесь 13 этажей и всего 2 лифта; первый едет только на 7 этаж, а второй только на 11-й. Главный вход выходит на узкую дорожку, по которой всегда проезжают машины и открывается вид на заброшенное здание, в которое регулярно ходят колоться наркоманы. Вообщем обстановка как... Далее →

Сплошная шарашкина контора. Испитательный срок 3 месяца без оформления в штат. После оформоление на половину минималки и то под вопросом. Отпуск 2 дня в год и то если все звезды станут в один ряд. Больничные не оплачиваются. Можешь вернуться, а тебя уже уволили. ЗП могут вовсе не дать и ничего никому не докажешь. Все зависит от настроения директора [С.] [О.] [Н.] Если вдруг не попал на корпоратив в свой выходной то эту сумму высчитют у тебя с з/п или уволят. Не дай Бог отдать им трудовую. Это раб до конца дней, попробуй еще забрать. Увольняют по настрению директора. Может тебе улыбаться, а паралельно уже искать тебе замену. Очень лицимерный человек и такой же подбирают коллектив. Атмосфера ужасная, в глаза улыбаются, а за спиной шушукаются и обсуждают. Если надумал уволиться сам, то знай з/п не получишь. [П.] придумают массу еще и должен останешься. [С.] Моруга главный бухгалтер прикрывает все финансовые махинации директора. Такая же лицимерная как и он. Прежде чем идти туда работать трижды подумайте нужно ли тратить свою жизнь и время, а после и нервы на эту шарашкину контору. Далее →

Усаживайтесь поудобнее, берите чай и печеньки;) Проработала недели 3−4. Ничего не продала, не получила ни гривны зарплаты. Сначала считала, что сама виновата, знала, что иду в фирму, где понтов немерено, а толку мало. ГМ берут количеством, а не качеством. Касается сотрудников и клиентов. Пофиг и на тех, и на тех, главное--чтобы конвейер не останавливался и деньги капали. Пишу отзыв, так как есть с чем сравнить. Попала в адекватную компанию, также работаю на дому, но при этом чувствую неподдельные масштабы организации, корпоративная культура, уважение, сотрудники чётко понимают, чем занимаются, программа обучения продумана до мельчайших мелочей. В Гениус же это всё либо отсутствовало, либо имело пафосный, но дешёвый характер. Обучение в гм началось у меня сразу же после собеседования. Мне просто сказали: «хорошо, поговорили, теперь я тебя отправлю в группу в телеге, начнешь учиться, чего время терять»…втф…у людей же и другие планы быть могут. Кто вообще рабочий день начинает через секунду после собеседования? Всё обучение очень сумбурное и непоследовательное, хотя у того, кто учил, признаю, были попытки провести всё солидно. Но, опыта маловато, как оказалось. Ведь просто делать хорошие деньги и управлять фирмой/сотрудниками (по-настоящему)-- это разные вещи.... Далее →

Как только кто-то начинает жаловаться что Телетрейд слил его счет можете не сомневаться там участвовал [О.] [С.] Телетрейд использует его наработки и схемы чтобы люди сливали свои счета, даже когда действуют по указаниям аналитиков Телетрейда четко следуют стратегиям что им преподавали. Дело в том, что все это изначально сделано для того, чтобы люди теряли, а не зарабатывали. Именно поэтому они обучают людей аж целых 10 дней. Хоть кто-то верит что можно научиться освоить одну из самых сложных профессий за 10 дней? А они уверяют что да и наивные люди попадают к ним тысячами. Далее →