Кировск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

НЕТ, Кидалово,Вычеты,Штрафы,Минуса Далее →

Сначала компания себя максимально положительно показывает и складывается мнение, что все хорошо, и на собеседовании тебе предлагают те условия, которые максимально тебе подходят. Поговорили, выслушали друг друга, сделали каждый для себя выводы. Спустя несколько дней мне сообщили, что я принят на работу, и я сразу же приступил. И вот тут-то приятные воспоминания о компании и её предложениях заканчиваются. Официального трудоустройства нет, зарплата в «конвертах». Но и это не самое страшное — от обещанного на собеседовании дают третью часть, объясняя это тем, что в этом месяце были какие-то фин. проблемы у компании, и в следующем получите всю з.п. и бонус, но и это обман. На ходу могут придумать тебе штраф и вычесть сумму из зарплаты. Отношения в коллективе очень натянутые, каждый хочет выслужиться перед руководством. Хотя сам Директор живет на другой планете… до него доходит только та информация, которая выгодна его стукачам и лизоблюдам. мутят махинации с зарплатами сотрудников. А еще — в приказном тоне сотрудников заставляют распространять положительные отзывы о компании в интернете. Но все это неправда, много подводных камней здесь. Далее →

Недалеко от дома Далее →

Менеджер по персоналу не знает ТК РФ, не знает, что труд свободен, что соискатели имеют право сами выбирать род деятельности. Ей не понять, почему, имея другой опыт, люди ищут работу в пандемию рядом с домом и в другой сфере… Или может, сейчас в нерабочие дни работают по моей специальности в организациях? Ещё и упрекнула, что я не работала два года. А что, сейчас где-то оформляют, что ли, и ничего не нарушают на собеседовании, разве нет дискриминации и дают работать людям без детей? Весь год хожу, оправдывают и лезут в мою жизнь… Вот так закончилась моя попытка найти работу хоть какую рядом с домом. Они принимают людей за дураков, которые без опыта ничего не могут и не умеют… А сами сидят и не знают даже трудового кодекса, не знают ничего… Запомни, менеджер, работу искать не стыдно, не всем повезло устроиться менеджером, как тебе, но люди стоят и побольше тебя и знают больше. Но вот из-за таких, как ты, именно как ты, не могут найти работу… Когда я её спросила, почему она не знает трудовой кодекс и спросила, почему я не могу искать любую работу, она бросила трубку… . Далее →

Не рекомендую. Ложь, обман по заработной плате, стагнация во всех управленческих процессах, которых просто нет! Не верьте обещаниям! Слово никто не держит! Система мотивации- это только «болтовня»: с Вас будут требовать ежемесячный план работ и Вы его сделаете, но получить бонус-премию не сможете, потому что будут даны Вам такие поручения в СЭД (электронный документооборот) и сроки исполнения, с которыми Вы просто не справитесь! А за это штраф-штрафы (5000 за одно поручение). Поручения выдаёт любой сотрудник, кто хочет)) Нет единой структуры Управления. А теперь, постараюсь изложить то, с чем Вы столкнётесь: Вас просто оставят одного на два месяца, без наставничества, без обьяснения работы в СЭД, без совещаний, без должностной инструкции, без каких-либо документов и т д… Берёте и сами ищите себе работу, документы и т д)) Вот такая компания Фосагро в частности Санаторно-оздоровительный комплекс Тирвас. Генеральный директор ООО Тирвас Симаков [Г.] [А.] считает, что организовал процессы!)) на самом деле он в едином лице всё решает и никому не делегирует полномочия! Что Вас ждёт после того, как Вы отработаете два месяца… И так, готовьтесь к постоянным совещаниям в день может быть и больше 20 совещаний, по скайпу для решения таких вопросов, которые просто решаются за несколько... Далее →

Поменять Генерального директора и его Заместителей — всех до единого! Руководить, — значит предвидеть… Никто понятия не имеет, как управлять коллективом и бизнес-процессами! Ищут не решения, а крайнего! Вот и всё! Далее →