Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1267)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИзначально говорят об одном объёме работ, по факту в десять раз больше. ЗП, которая указана, вы никогда не получите, найдут тысячу причин и придерутся. Руководству плевать на вас как на человека. Зря потратил время. Итоговый расчёт отправят машиной в ваш регион, и вы будете бегать за водителем, чтобы её получить. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМесяц-два назад нашла у них вакансию веб-дизайнера и решила откликнуться. Скинули тестовое, достаточно объемное и подробно прописанное, казалось, похожим на реальное ТЗ, но, несмотря на подозрительность, решила попробовать выполнить. Выполнила, отправила, после этого никакого ответа не получила. Даже просто отписки, что получили или что я не подхожу. Крайне обидно и неприятно. Короче говоря, если вы потратите свое время и сделаете работу в никуда, то флаг вам в руки. Самое смешное, что они, видимо, периодически, раз в пару месяцев «открывают» вакансию, т.к. периодически натыкалась на них. Не удивлюсь, если это просто предлог для того, чтобы найти очередного дурачка.. Далее →💬1 комментарий
-
Ну, сходила сегодня, сидят Карла Маркса 18 — все в точности как в отзывах, вечером пишут, что моя кандидатура утверждена — мляяя, вот ссучки сраные — люди ищут работу, а эти курицы только время отнимают. Очень жаль молодежь — они миленькие, все всерьез принимают, не понимают, что их разводят. Может, прокуратура ими заинтересуется — это ж чистой воды пирамида. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПроработала я тут, слава богу, всего ничего (два месяца). Постоянные проверки по камерам, прослушивание, постоянные т.н. аудиты — в общем, всё, чтобы доканать сотрудников. Вечные угрозы штрафами за неиспользование совершенно неэффективного и раздражающего как самих бариста, так и гостей, скрипта с кучей абсолютно ненужных вопросов. Так же неповезло с коллективом, но это в расчет не беру, всякое бывает. Оформляют по договору ГПХ, а значит отпусков вам не видать. Смены по 15 часов, все поставки сотрудник разбирает сам, и не важно, ты хрупкая девушка «полторашка», ты все равно будешь таскать коробки с кофе по 15 кг каждая, коробки молока по 10−12 кг. Далее →
-
Устраивалась через офис в Москве, созвонились, сказали: «Приезжайте на Новослободскую», оттуда послали на [М.]. Там сказали, что объект сладких одежд находится в Подольске. Дали адрес общежития: Подмосковная 3. Приехала, сказали, что мест нет, езжайте на Гаражный поезд 26. Приехала, там и выяснилось, что первую смену не оплачивают, и так как оформление официальное, придется платить налог 13 процентов. Стажировка 3 дня: первый бесплатный, за второй и третий закрывают 8 часов при ставке 180 р в час. Через три дня мне сказали, что я не справилась, хотя днём раньше на мой вопрос: «Сделала ли я выработку?» мне сказали: «Все ок». Плюс при окончании вахты вам задержат расчет недели на две, правда, дадут усиленный аванс на дорогу. Решайте сами. Кстати, общага тоже оставляет желать много лучшего: десять человек в комнате. В душе один кран: или кипяток, или холодная, льется третьего не дано. На мой вопрос: «Оплатят ли мне две смены хотя бы по восемь часов?» ответа я не получила. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля риэторов предоставляют хорошую базу обучения, но только для них. Хорошие коллеги. Далее →✗ НедостаткиНа начальном этапе не предупредили, что оформление только 0, 5 ставки, а остальное выплачивают в конверте. Работала в HR отделе под руководством [К.] Ю.В. несколько месяцев, были некоторые сложности с функционалом, т.к. ранее опыта в этой сфере не было и решила уйти по собственному желанию, т.к. понимала, что просто уже нет желания там работать. В последний мой рабочий день [К.] Ю.В. не дала возможности уйти должным образом, а просто доведя меня до слез, выставила за дверь и плюс оштрафовала на 20 000 рублей и согласовала это с директором филиала Кривякиной. Теперь решается вопрос уже через трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится концепция постоянного развития, нет монотонной работы, если возможность командировок. Хорошие условия в общежитии, прямо рядом с рабочим местом (общежитие квартирного типа, ремонт хороший, чисто, все необходимое предоставляется, кроме интернета, цена незначительная — 5000р/мес.). Хорошая оплата труда, выплаты без задержек. Принцип оплаты 50% оклад +50% премия, — премии не лишают. В целом, хороший коллектив, есть много грамотных специалистов, с которыми работать приятно. Далее →✗ Недостатки1) Очень сильно не хватает инженеров в бюро достроечных работ при большом количестве заказов (четыре человека физически не справляются с объёмом заданий, в результате чего возникает немало ошибок). В таком отделе в данном предприятии для качественной работы необходимо минимум десять инженеров-достройщиков, коммуницирующих с заводами-строителями и решающих проектные задачи. 2) Проблемы доставляет расположение общежития ПРЯМО на территории завода, что затрудняет приезд гостей (необходимо заранее оформлять пропуск), пользование личными ноутбуками (на них нужно оформлять служебную записку для права пользоваться ими у себя в квартире в общежитии). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Руководители обманывают в зарплате. Шла работать за 30 т. р. получала сначала почти как обещали, потом поставили план, который выполнить не реально, и при устройстве переговаривалась, что плана у них нет, но в итоге! ЗП стала 15 т. р. При увольнении премию, проценты, отпускные, больничный никто не выплатил! Руководитель вовсе не брал трубку, а в бухгалтерии грубили и не отдавали расчётные листы! Ребята, кто хочет пойти работать в Далемо, не стоит, это такая нервотрепка, что бы ты не сделал, плохой продавец! Работала ООО «МолТогр» продавцом мороженого! За три месяца на одной точке поменялись 6 продавцов! [А.] [Ю.] мой непосредственный директор — самый ужасный руководитель. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСовременный офис Далее →✗ НедостаткиКак угораздило туда попасть, не знаю, видимо, затмение было) Уж очень все красиво рассказывали на собеседовании. Адаптация персонала и обучение, о которых говорилось, нет, даже элементарной канцелярией не снабжают. Старый компьютер, 1С махровой версии. Все ходят на полусогнутых, замученные от фриковых заданий и бессмысленных задач. Деньги постоянно задерживают, руководители — люди настроения. Никакой ценности сотрудники не представляют, да и клиенты, собственно, тоже, согласование договора можно ждать неделями. Не советую Далее →
-
Всем здравствуйте! Работал полгода в данной организации. Солидарен с вышестоящим отзывом, все честно написал. Мало того что отпускных не выплачивают, еще и при увольнении их тоже нет. В общем, при увольнении мне недоплатили примерно 70 из 200 тысяч. Немалые деньги. Я заранее предупредил, отработал, как положено, даже больше своих смен. В общем, все сделал по-человечески. А когда перевели расчетные, и я начал задавать вопросы, то механик, который отвечает за з.п., сказал, что при увольнении отпуск и премия вычитываются из з.п. Поэтому делайте выводы сами. Лучше учиться на чужих ошибках. А мне придется пытаться догнать свое заработанное через соответствующие структуры и инстанции. Будьте осторожны! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная, официальная зарплата. Далее →✗ НедостаткиВ целом работать в дирекции МФЦ можно, если: Вы не можете найти более перспективную работу; Вам нравятся ядовитый коллектив, интриги и сплетни; Вам не нужно развиваться, как специалист; Вас не смущает, что Ваш потенциальный руководитель будет моложе Вас, а поставили его на должность из-за того, что просто чей-то ставленник; Начиная от высших должностей до заместителей отделов, работают не профессионалы и даже не особо способные люди; Вас не смущает, что руководителей практически столько же, сколько и специалистов (директор, зам. директор, нач. отдела, зам. отдела на 4−7 спецов); Отсутствие настоящего наставничества, а не формального, очень тяжко сказывается на молодом сотруднике, а учитывая, что это первая работа, ядовитый коллектив создает невозможную атмосферу. После прочитанного у Вас еще осталось желание трудоустраиваться и считаете, что идете не в такой отдел дирекции или филиала, то советую на собеседовании узнать текучесть кадров в отделе, стаж руководителей в данной должности, наличие опытных сотрудников в отделе, возраст руководителя и заместителя отдела. По данным критериям вы сможете понять потенциальных руководителей и атмосферу в отделе. p.s. Ядовитость коллектива и профессионализм руководителей можно ощутить на собеседовании в отделе кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом адекватный коллектив. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор не знает, как работает завод, и требует от подчинённых невозможного. Нормальные зарплаты у тех, кто лижет ему попу, а простые честные люди получают копейки. Про карьерный рост забудьте, на Фосфоросе такого нет. Ужасные условия работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестный импортер алкоголя, хороший ассортимент качественной продукции, которую не стыдно предложить и ей приятно торговать. Далее →✗ НедостаткиБыла у них на собеседовании. Первое впечатление строилось вполне позитивно: красивая винотека, приветливо улыбающийся управляющий винотеки — все, как полагается. Однако длилось это недолго: ровно до того момента, пока не появилась [Н.] Совершенно неадекватная женщина, придирающаяся к каждому сказанному слову и переиначивающая ваши формулировки: возможно, ей на магазин требуются сомелье мирового класса (я ни капли не претендую на то, что я отношусь к таковым, у меня много пробелов, но при этом я всегда их закрываю и с удовольствием учусь новому в алкогольной сфере), но тогда возникают вопросы к условиям: по оплате и труду они явно не соответствуют, поскольку необходимо еще выполнять функцию уборщика полов и кучу других задач. Насмешки над соискателем, неадекватная психологическая оценка (я напряглась и расстроилась, а не «пылала уверенностью», [Н.] прилагается). После всей этой «встряски» хотелось выбежать оттуда всю оставшуюся часть собеседования. Карьерный рост, возможно, и есть, но после произошедшего мне было уже все равно. Больше туда ни ногой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе могу получить оплаченную посылку в СДЭК (1 353 184 338). Это запчасть для автомобиля, который стоит в сервисе уже неделю и ждёт именно эту запчасть. Посылку в СДЭК мне не выдают по причине задолженности компании-отправителя перед ТК. В СДЭК мне сказали: «Пусть отправитель свяжется с персональным менеджером СДЭК и урегулирует вопрос задолженности, тогда посылку можно будет забрать». У меня машина уже неделю в сервисе простаивает, а я не могу получить запчасть из-за каких-то проволочек не по своей вине. Живу за городом с детьми, эта машина в семье, без нее ну никак… Вот тебе и СДЭК! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕт Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенники! ООО «Высокогорский», в лице [Р.] [Е.] [А.] — мошенническая организация. Очень любит заказывать услуги у сторонних организаций и не платить по счетам, но считает нормой, чтобы и «Подрядчик» заплатил ей за выполненную работу. Суды всячески затягивают, выставляют себя жертвами «нерадивых» подрядчиков. Схема обычно такая: работа заканчивается или близка к окончанию (на 90%) у этой шараги сразу появляются претензии, и они всячески начинают мешать окончанию работ. Пока «Подрядчик» чешет затылок, не понимая ситуации, данная мадам строчит претензию по обстоятельствам, выковыренным из носа, и бежит в суд. Когда договариваетесь «на берегу», [Р.] [Е.] будет всячески настаивать на заключение договора с аффилированной конторой, находящейся рядом, но при этом явного отношения к ООО «Высокогорский» не имеющей. Например, находящаяся рядом ООО «Высокогорье» или еще до кучи мелких ОООшек так или иначе повязанных с этой шарагой. Если вам дороги ваши нервы, деньги, силы и репутация — ни в коем случае не имейте с ними дел. Крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств практически нету. Далее →✗ НедостаткиВ общем. Все комментарии, которые оставляют здесь, заставляют писать руководство. Так что, все это ерунда. 1 черная оплата. Был в данной компании сотрудником. Экономят на всем. Оклад в трудовой низкий, но по факту выше. 2 когда уходишь в отпуск, тебе дают отпускные, которые после вычитывают с зп… я серьезно, не преувеличиваю. В этой фирме все все понимают, но ничего решить не могут. Главный босс — это [Н.] крутит, вертит, как хочет, не вдаваясь в подробности. С ней нельзя говорить, слишком властная. Желаю ей найти мужика. Все остальные бегают под ее дудку и ничего решить не могут. База ужасная, мертвые клиенты с долгами. Но никого не волнует это, и по этому планы высокие. Будете получать не больше 50−60 тыс. не рекомендую, ужасная компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе понравилось совершенно ничего. Менеджер, который запрашивал документы, сама ничего не знает. После передачи запрошенных документов спросила: «Когда вас ждать?», после чего были куплены билеты на ближайший автобус. Когда за день до поездки позвонили узнать точный адрес, она вдруг вспомнила, что нужно ещё медосмотр пройти, и из-за этого пришлось возвращать билеты, теряя деньги. Прошли медосмотр, уехали туда. Оказалось, что к работе сразу приступить нельзя и нужно сидеть там, ждать (при этом давали целых 300 р в день на еду). Решили, что всё-таки что-то не чисто, после того как сообщили, что договор будет от другой организации (Энергостафф). Запросили договор, они сказали, что привезут его на месторождение (где-то в лесах, куда отвозят вертолетом, т.е. самостоятельно оттуда не выбраться, если ты вдруг не будешь с ним согласен). Не устроил их ответ, начали копаться. Оказалось, что «Энергостафф» пару месяцев назад поменял название. Добились договора кое-как через бухгалтерию, а он оформлен на Энергостафф, т.е. недействительный. Один обман, если говорить культурно! За проезд и медосмотр они, естественно, ничего не вернули.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, 10 тысяч рублей за 20 часов работы без перерыва в неделю — это не достоинство этой работы, а недостаток. К тому же — это всего лишь обещания. Далее →✗ НедостаткиОбманывают, выставляют вакансии на hh.ru, где указывают, что можно без опыта «звонаря», а после успешного прохождения теста приглашают на интервью, спустя 2 недели после вашего напоминания. На интервью куратор пытается вас убедить, что вы не указали что-то в анкете, а после ответа и уточнения, что это было в анкете, признаёт, что может быть пропустил информацию. В итоге присылают на почту, что по анкете не проходите, и просят оставить ваши данные и попробовать другие их вакансии. Создалось впечатление, что руководящие менеджеры команды Яндекса — аферисты. Также в этой команде отказываются называть ф.и.о. менеджера, отвечающего за набор сотрудников, молчат как глухонемые в ответ на запрос о документе, подтверждающем удаление персональных данных из их системы. Далее →